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李嘉诚名人格言短句（精选30句）
世界上要成就每一样真正有价值而且值得骄傲的事情，都必须有正确的人生观，为理想和目标付出时间、努力、坚强的意志和奋斗精神……下面是小编为各位读者收集的李嘉诚名人格言短句，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1、什么叫巅峰状态？我们有的时候会有这种感觉，今天做事特别来劲，信心十足，好像一切都不在话下，这就是巅峰状态，在这种状态下办事的成功率很高。可这种状态时有时无，我们好像无法掌控。其实不然，这种状态只要经过一段时间的训练，是完全可以掌控的。比如优秀的运动员，在比赛前就能很快的进行自我调整到巅峰状态。
2、我从不间断读新科技、新知识的书籍，不至因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。
3、良好的情绪管理（情商），是达至销售成功的关键，因为谁也不愿意和一个情绪低落的人沟通。积极的情绪是一种的状态、是一种职业修养、是见到客户时马上形成的条件反射。营销人员用低沉的情绪去见客户，那是浪费时间，甚至是失败的开始。无论你遇到什么挫折，只要见到客户就应该立即调整过来，否则宁可在家休息，也不要去见你的客户。
4、要成为一位成功的领导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍耐力，提出自己的意见前，更要考虑别人的意见，最重要的是创出新颖的意念。
5、做一个成功的管理者，态度与能力一样重要。
6、商人一定要不断寻找新的或者未经开发的市场。
7、我相信世上每一个人都有义务去维护人类的尊严。
8、多一分心力去注意别人，就少一分心力反省自己。
9、不断学习以适应环境，进而创造新的环境，是一种很重要的能力。
10、一个人只有不断补充新知识．才能适应日新月异的现代社会，不然你就会被那些拥有新知识的人所超越。
11、不能争到的就必须放弃掉。
12、有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
13、你不能左右天气，但你能转变你的心情。
14、要成为一位成功的领导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍耐力，提出自己意见前，更要考虑别人的意见，最重要的是创出新颖的意念……作为一个领袖，第一最重要的是"责己以严，待人以宽"；第二。要令他人肯为自己办事，并有归属感。机构大必须依靠组织，在二三十人的企业，领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至几百人，领袖还是要去参与工作，但不一定是走在前面的第一人。要大要靠组织，否则，便迟早会撞板，这样的例子很多，百多年的银行也一朝崩溃。
15、用最少的浪费面对现在。
16、只有博大的胸襟，自己才不会那么骄傲，不会认为自己样样出众，承认其他人的长处，得到他人的帮助，这便是古人所说的有容乃大的道理。
17、我这棵小树是从沙石风雨中长出来的，你们可以去山上试试，由沙石长出来的小树，要拔去是多么的费力啊！但从石缝里长出来的小树，则更富有生命力。
18、把自己当傻瓜，不懂就问，你会学的更多。
19、我个人认为成功的一生缺一不可的质素：坚毅、勇气、有志、有识、有恒、有为、诚恳、可靠、有礼、宽容、公平、正义、洞察、智慧、尊重、正直、和善大方……
20、获得幸福的不二法门是珍惜你所拥有的，遗忘你所没有的。
21、人生的价值，在遭受诱惑的一瞬间被决定。
22、给下属树立高效率的榜样。集中讲座具体事情之前，应预早几天通知有关人员准备资料，以便对答时精简确当，从而工作效率。
23、胸中装有全球经营的一套。
24、我内心已有非常好的保障，若一个人不知足，即使拥有很多财产也不会感到安心。举例来讲，如果看着比尔·盖茨的财富和你自己的距离那么大，那么你永远不会快乐。重要的是内心的安静，表面看来很忙，但内心其实没有波动，因为自知做着什么工作。我知足，但不表示没有上进心。
25、你不能左右天气，但你能转变你的心情。
26、别人给你的只是能量，你唯一能依靠的，是你自己的力量。
27、要信赖下属。公司所有行政人员，每个人都有其消息来源及市场资料。决定任何一件大事，应一召集有关人员一起研究，汇合各人的资讯，从而集思广益，尽量减少出错的机会。
28、要相识部属的但愿。除了糊口，应给以员工好的前途；而且，一切以员工的好处为重，出格是大哥的时候，公司应该给以员工绝对的保障，从而使员工对团体有归属感，以加强企业的凝结力。
29、我们要和敌手对比，知道本身的利益与缺点。尤其，我们更要看到敌手的优点。人们常常花许多时间去掘客敌手的缺点，其实看敌手的优点更为重要。
30、学习华人首富的思考模式，认真的作好眼前工作的细节。
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