社团学期总结

社团活动是团员之间的润滑剂,可以很好的促进团队的和谐和团结。在期末的时候,社团的相关负责人需要对自己的工作做一个总结。下面是小编为大家收集的社团学期总结,希望能够帮助到大家。

社团财务部学期工作总结材料

标签:工作总结 时间:2018-03-13
【unjs.com - 工作总结】

时间过的真快,转眼又到了期末的时候了,回顾即将过去的一个学期,财务部在会长的正确指导和各位成员的全力支持配合下,在顺利完成我部各项工作的同时,也很好的配合了社联各项工作的开展.财务工作方面都取得了一定的成绩,但是我们在很多方面还存在着很多的不足。以下是这个学期我部的工作情况:

一、财务部内部工作

1、招新:参与招新并负责会费的管理工作。

2、招干:经过面试一共招了两名干事。所选择的干事各方面的素质都较高,工作也很积极。

3、社团活动支出发票的收取:在各部成员的积极配合下,我部对上交的发票进行了清点和统计,及时将发票登记入册作为社团联财务清查及报销凭据。

4、社团联财务清查工作:这是本部本学期最主要的系统工作。按照社团联制度要求,对各协会本学期的经费使用情况做出了清晰、细致、如实的统计整理。经过社团联审核,表扬了我部门工作,这是值得小骄傲的,同时好的方面我部将会继续发扬。

5、参加社团联财务部定期例会,了解工作中出现的问题,并作出反省,及时解决。同时对干事进行培训、鞭策和激励。

二、部门之间的协作工作

财务部除了在认真做好本部门工作的同时也帮助其他部门,如宣传部的海报,综合事务部的手语舞教学,小组部的'小组负责人,社区部的表演队伍等。

三、财务分析

本学期会费主要用在各部门活动宣传、文印、奖品费。我会财务收入主要是向会员收取的会费。支出方面,由于我会的性质,日常办公费花费较少。在活动支出方面,由于本学年我会的活动相对丰富,而且协会在不但创新发展壮大,因而支出相对较大。

学校社团学期工作总结

标签:工作总结 时间:2012-09-18
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      总结过去,展望未来。为更好的发展建设好社团,繁荣社团文化,扩大社团在校的影响力、号召力,提高社员的积极性、主动性,现在对本学期我社的工作做一份总结。希望能在总结过去的基础上,更好的发展未来。

科技创新社秉承“热爱科技,学习科技,开拓创新”的宗旨,谨遵学校各规章制度,严格要求全体社员,遵守学校各项规章制度,配合社团联合会各项工作的开展,积极主动开展本社的各项工作。

在总结上一届社团工作的基础上,为更好的协调好社团各方面工作的开展。在培训工作的开展上,我社大胆创新,突破了一些传统思维的禁忌,打破了社团的特定的传统。首次开创了社员集体参与社团相关培训课程的新模式。

我社主要划分为四个部门:项目开发部、秘书部、宣策部、外联部。基本上每个星期都会开展社团指导老师创意发明的相关课程、项目开发部电子知识指引、电脑知识讲解与操作和“简单电器故障排除”等四个相关课程。其中,社团指导老师创意发明的相关课程为本社每个星期必开的指导课程。为加快社员之间的融合,我社淡化了部门之间的概念,采取了让社员“独立自主”选择自己喜欢课程的策略(所谓“独立自主”是指社员有权力独立选择参加除本部门以外其他部门的培训课程,但指导老师课程和社员所属部门的相关培训社员本身必须参加)。这样的安排很大程度的提高了社员的积极主动性,让社员有了更大、更自由的空间,并取得了良好的效果。

青海师范大学学生社团联合会管理部2010-2011年学期工作总结

标签:工作总结 时间:2010-12-24
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在2010-2011学年第一学期,我们在切实做好管理部新老干部队伍建设,提高管理部新干部队伍的整体素质前提下,认真实施各项工作,为社团联及各社团活动的开展提供了重要保障,也为做好团队工作奠定坚实基础。在这半年里我们十分注重管理部新干部的思想教育,定期召开管理部会议,听取管理部新干部的工作情况和思想动态,组织他们学习社团联的章程和考核制度,同时严格要求其完成每项工作。积极配合完成第三届社团文化节的各项活动。加强与其他部门和各社团之间的沟通,抓好每次活动,团结共创社团联的新辉煌。现将社团联管理部本学期具体工作介绍如下:

1、积极配合并顺利完成招新工作,同时召开临时部委会分配新干事做社团定点联系人。

2、参加社团联合会第七届第三次全体干部会议。认真学习社团联宗旨、章程和考核制度和马书记的讲话。

3、召开管理部部委会分配工作,收集社团注册表和第三届社团文化节活动项目申请书、策划等所需材料。并将新干部分为三个小组,分别由部长和副部长负责管理及通知。

4、参加社团联公文写作技巧培训和纪律、责任、素质培训讲座。认真学习其精神。

5、召开部委会,开展管理部内部培训。此次培训网络编辑部和宣传部部分成员也参加,通过一系列的游戏活动加深了我们新老干部之间的感情,也培养了大家的`团队合作精神。

6、召开部委会将十一月份工作计划给各成员予以介绍,并分配个人工作。

7、整理各社团上交的注册表和第三届社团文化节的相关材料。

8、参加并配合其他部门顺利完成第三届社团文化节之民歌大赛决赛暨开幕式晚会。

神韵葫芦丝社2010年春季学期社团工作总结

标签:工作总结 时间:2010-07-11
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神韵葫芦丝社2010年春季学期社团工作总结              光阴似箭,2010年春季学期已接近尾声。为了能够更加全面的了解到社团发展的情况,及今后社团的工作有据可依,在确保下学年社团工作,活动质量的情况下,现对本学期社团工作作出以下总结:        一 、本学期开展过的社团工作 :                 1、在新的学期里为了向所有喜爱葫芦丝、二葫、笛子、吉它等乐器演奏的`同学创造相互学习、相互交流,共同时提高演奏技艺的平台,为了让我们的大学生活过得更为丰富和有意义,为了向学院的同学们展示我们神韵葫芦丝社的风采,本社团根据学院团委社团部的有关要求以及社团自身情况特制定了本学期工作计划。           2、本学期招收版纳校区新成员。              a、在招新中,重点争对版纳校区的同学。              b、进一步加强社团的宣传工作,改善传统招新理念。              c、调节分配相应社团部门。       3、依据工作计划及社团发展蓝图,进一步修改、完善了社团章程和社团机构。              a、重新确认社团理事工作,将部分社团理事职位进行修改。              b、结合学院校历,团委社团部工作计划修改确定了我社本学期的工作计划。              c、添加本社团相关条例。                        4、向学院有关老师申请A幢教学楼的教室供给社团的同学进行葫芦丝的日常训练,提高社员的乐器演奏技巧。                            a、将演奏部成员分组安排一定量的日常训练。              b、每小组选出组长,进行分组管理。           小结:由于部分同学不按时训练,也不对其组长进行请假,针对以上情况,下学期将由各组组长进行严打考勤。                         5、学院开展社团活动本社团积极参加。                在本学期我社积极参加了各社社团开展的活动,大部分活动中都展示了我社的乐器演奏表演,从而也提高了同学们对乐器演奏的兴致,激发了同学们积极学习乐器。同时也展示了同学们大学。             6、结合学院文艺节的开展我社积极展现社团性质。                 丰富校园生活,为学院师生展现乐器表演,突出我社文艺的表演性质,增添学院文艺节的色彩。               7、在文艺节结束之后,社团换届工作                 a、由社团内部社员自荐。                 b、通过活动方案,总结应选理事工作能力最终通过社团会议决定下任社团理事人选。                                 8、社团交接晚会                            2010年6月5日,我社举办了社团换届交接晚会,晚会举办的很成功,各理事都认真投入到自己的工作中,充分的发挥了自己的职能,为晚会的举办尽了自己最大的努力,同时晚会也得到了,极度的好评。       二、存在问题及改进办法      在几次小活动中,我社理事都没有能充分发挥好自身职能,争对这一现象,在下学期活动中一定积极改善。及同学们的训练时间,集中安排在课余时间,统一在接近考试之际不进行训练。关于休息时间在宿舍内练习乐器,我社采取,去管理教室老师处签教室,为同学们提供练习环境,积极配合学院的管理。

学校某社团学期工作总结

标签:工作总结 时间:2010-06-29
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      总结过去,展望未来。为更好的发展建设好社团,繁荣社团文化,扩大社团在校的影响力、号召力,提高社员的积极性、主动性,现在对本学期我社的工作做一份总结。希望能在总结过去的基础上,更好的发展未来。

科技创新社秉承“热爱科技,学习科技,开拓创新”的宗旨,谨遵学校各规章制度,严格要求全体社员,遵守学校各项规章制度,配合社团联合会各项工作的开展,积极主动开展本社的各项工作。

在总结上一届社团工作的基础上,为更好的协调好社团各方面工作的开展。在培训工作的开展上,我社大胆创新,突破了一些传统思维的禁忌,打破了社团的特定的传统。首次开创了社员集体参与社团相关培训课程的新模式。

我社主要划分为四个部门:项目开发部、秘书部、宣策部、外联部。基本上每个星期都会开展社团指导老师创意发明的相关课程、项目开发部电子知识指引、电脑知识讲解与操作和“简单电器故障排除”等四个相关课程。其中,社团指导老师创意发明的相关课程为本社每个星期必开的指导课程。为加快社员之间的融合,我社淡化了部门之间的概念,采取了让社员“独立自主”选择自己喜欢课程的策略(所谓“独立自主”是指社员有权力独立选择参加除本部门以外其他部门的培训课程,但指导老师课程和社员所属部门的相关培训社员本身必须参加)。这样的安排很大程度的提高了社员的积极主动性,让社员有了更大、更自由的空间,并取得了良好的效果。您现在阅览的是工作总结网http://www.gzzongjie.cn/谢谢您的支持和鼓励!!!