事业单位聘用合同

事业单位合同制改革后,大家须了解签订聘用合同的流程、要求及注意事项。下面小编为大家分享了一些优秀的事业单位聘用合同,仅供大家参考。

事业单位聘用合同范本

标签:资料大全 时间:2019-01-01
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  聘用单位(甲方):

  受聘人员(乙方):

  中华人民共和国人事部

  填写说明:

  1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)制定,作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本,

事业单位聘用合同范本

。除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商一致,可增加有关条款。

  2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。

  3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。

  4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历,除落款日期外,均用阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写。

  甲方(聘用单位)

  名称:________________________

  法定代表人或委托代理人:____________

  地址:________________________ 邮政编码:_________

  联系电话:____________________

  乙方(受聘人员)

  姓名:_____________

  性别:_____________ 出生年月:_____________

  身份证号码:________________________

  住址:______________________________________

事业单位聘用临时工劳动合同协议

标签:资料大全 时间:2019-01-01
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甲方(聘用单位)名称:
  法定代表人:
  所有制性质:主管部门:
  地址:
  乙方(受聘人员)姓名:性别:民族:
  出生年月:参加工作年月:学历:
  何时毕业于何校何专业:
  何时获何专业技术职务任职资格:
  何
  时获何技工等级任职资格:
  居民身份证号码:
  根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同.
  一,聘用合同期限.
  本合同为有期限的聘用合同.合同期从年月日起至年月日止.其中试用期从年月日起至年月日止
  二,工作内容.
  乙方同意接甲方工作需要,在岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务.
  乙方应遵守甲方依法制定的管理制度.
  甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分.
  三,劳动保护和工作条件.
  甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间,劳动保护,安全卫生等规定.甲方应为乙方提供符合规定的工作条件.乙方应严格遵守各项安全操作规程.
  四,工作报酬.
  1,试用期内每月工资元,试用期满后每月工资元.
  2,甲方每月日发放工资.不得无故克扣,拖欠工资.
  五,社会保险和福利.
  (一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家,省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费.其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴.
  (二)乙方的孕期,产期,哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按有关法律,法规,规章,政策以及甲方依法制定的规定执行.
  (三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费,一次性抚恤费,供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律,法规,规章,政策执行.
  (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律,法规,规章,政策和依法制定的规定执行.
  六,工作纪律.
  甲乙双方应严格遵守法律,法规,规章和政策.甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法.乙方应服从甲方的管理.
  七,劳动合同变更,终止,解除的条件.
  (一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同.
  (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止.经双方同意,可续签聘用合同.
  (三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:
  1,在试用期内被证明不符合聘用条件的;
  2,旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的;
  3,严重失职,渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的.
  (四)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
  1,乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的;
  2,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;
  3,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的.
  (五)有下列情况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同:
  1,乙方患病或者负伤在医疗期内的;
  2,乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;
  3,女职工在孕期,产期和哺乳期内的;
  4,国家法律,法规另有规定的.
  (六)乙方在聘期内被开除,劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除.
  (七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方.
  (八)有下列情况之一的',乙方可以随时提出解劳动用合同:
  1,在试用期内的;
  2,甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
  3,国家法律,法规另有规定的.
  (九)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除.
  八,违反劳动合同的责任.
  甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任.违约方要付给对方违约金.违约内容和违约金数额在第九条中约定.造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任.
  九,双方需要约定的其他事项:
  十,本合同条款与法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度执行.
  本合同一式二份,甲乙双方各执一份.
  甲
  方(盖章):
  法定代表人(签章):
  (负责人)
  乙方(签章):
  年月日
 
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事业单位医院聘用合同

标签:资料大全 时间:2019-01-01
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聘用单位(以下简称甲方):
  具体部门: 电话:
  受聘人(以下简称乙方): 身份证号码: 联系电话:
  受聘岗位:医生( )护士( )技师( )其他( )
  受聘人的担保人(以下简称丙方): 身份证号码:
  兹有聘用单位(甲方): 决定聘用乙方(受聘人): 从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:
  一、聘用期限:
  自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月,

事业单位医院聘用合同

。聘期满前壹月
  经甲乙双方认可协商后可续签合同。
  二、**待遇与奖惩
  1、试用期月**为:医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。
  2、正式聘用期月**为:医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。
  3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,每月**扣除50元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
  4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。
  5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。
  6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
  7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。
  三、甲方的权力与义务:
  1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的'用品,由具体聘用部门负责安排。
  2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。
  3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同
  时应提前15天通知乙方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的**等费用兑现,

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事业单位医院聘用合同》(https://www.unjs.com)。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定,不参照本条款。
  4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科,护士由护理部,其他人员由院办
  公室协助指导)。
  5、聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或对本院的发展作出了突出贡献,同时符合 用人调入标准,双方自愿的前提下,可考虑办理调动手续。
  四、乙方的权力与义务:
  1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交接
  工作,交接后30日内领取相应**等报酬,但保证金不再退还。
  2、试用过程中有意继续聘用者,须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。
  3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
  4、工作时间同本院在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征得部门负责人同意后,按本院请假制度办理,根据具体时间扣除相应**
  。未经同意自行休息者,7天以内按旷工对待,超过7天甲方有权单方面解聘,当月**奖金及全部保证金等均扣除。
  5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
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新版事业单位聘用合同范本

标签:资料大全 时间:2019-01-01
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 聘用单位(甲方):   受聘人员(乙方):   中华人民共和国人事部   填写说明:   1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)制定,作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本,

新版事业单位聘用合同范本

。除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商一致,可增加有关条款。   2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。   3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。   4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历,除落款日期外,均用阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写。   甲方(聘用单位)   名称:________________________   法定代表人或委托代理人:____________   地址:________________________ 邮政编码:_________   联系电话:____________________   乙方(受聘人员)   姓名:_____________   性别:_____________ 出生年月:_____________   身份证号码:________________________   住址:______________________________________   联系电话:____________   根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和________________规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。   一 .聘用合同期限   本合同期限按下列第__项执行:   (一)本合同期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月,自 年 月 日至 年 月 日止。   (二)本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。   (三)本合同期限自签订之日起算,至____________________工作任务完成时止,

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新版事业单位聘用合同范本》(https://www.unjs.com)。试用期为 个月,自 年 月 日至 年 月 日止。   二 .聘用岗位及职责要求   (一)甲方聘用乙方在_______部门从事 _________岗位的工作。   (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:   1、___________________________________________________   2、___________________________________________________   3、___________________________________________________   (三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。   (四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。   三.岗位纪律   (一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。   (二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。   (三)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。   四 .岗位工作条件   (一)甲方保障乙方履行职责所需的'物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。   (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。   (三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。   五.工资福利与社会保险待遇   (一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下: 更多的合同范本推荐参考: 讲座教授聘任合同书 聘请常年法律顾问合同范本 建筑行业用工劳动合同

 

事业单位标准聘用合同

标签:资料大全 时间:2019-01-01
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  甲方(聘用单位)名称: 法定代表人或委托代理人: 地址: 邮政编码: 联系电话:

  乙方(受聘人员)

  姓名:

  性别: 出生年月:

  身份证号码: 住址:

  联系电话:

  根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20xx]35号)和 规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行,

事业单位标准聘用合同

。本合同自双方签订之日起生效。

  一、聘用合同期限

  本合同期限按下列第 项执行:

  (一)本合同期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月,自 年 月 日至 年 月 日止。

  (二)本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

  (三)本合同期限自签订之日起算,至 工作任务完成时止。试用期为 个月,自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、聘用岗位及职责要求

  (一)甲方聘用乙方在 部门从事 岗位的工作。

  (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:

  1、 2、 3、

  (三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。

  (四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。

  三、岗位纪律

  (一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

  (二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理

事业单位全面打破终身制 与职工签聘用合同

标签:资料大全 时间:2019-01-01
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  我国《事业单位人事管理条例》7月1日起开始实施,

事业单位全面打破终身制 与职工签聘用合同

  事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)将于明天实施。省人社厅昨日发布了关于条例的解读,指出条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”,下狠招打破终身制,实现人员能进能出。

  条例规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的.,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30天书面通知,可以解除聘用合同。

  省人社厅有关负责人指出,该条例最大的转变是,把事业单位与工作人员之间的关系确定为“合同关系”,打破终身制,建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制,逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标,进一步搞活用人制度

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事业单位全面打破终身制 与职工签聘用合同》(https://www.unjs.com)。

  《事业单位人事管理条例》确定,事业单位作为法人,与工作人员通过签订聘用合同,建立人事关系,确立了双方平等人事主体的法律地位,工作人员可以自主应聘,按聘用合同履行职责、享有待遇。自2002年至今,通过推行聘用制度,全国90%的事业单位工作人员已经签订了聘用合同。

事业单位聘用合同书范本

标签:资料大全 时间:2019-01-01
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  甲方(聘用单位):_________

  法定代表人:_________

  地址:_________

  乙方(受聘人员):_________

  性别:_________

  民族:_________

  出生年月:_________

  参加工作时间:_________

  学历:_________

  专业技术职务任职资格:_________

  身份证号码:_________

  住址:_________

  根据有关法律、法规、规章和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发(XX)117号),甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同,

事业单位聘用合同书范本

  一、聘用合同期限

  按下列第_________项执行:

  (一)本合同为有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  (二)本合同为无固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或约定的终止(解除)合同的条件出现时止。

  (三)本合同为以完成一定工作为期限的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  本合同约定试用期(大中专应届毕业生见习期)自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

重庆48万事业单位人员,聘用合同签订率98.6%

标签:资料大全 时间:2019-01-01
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  “事业单位的工作早已不是大家想的铁饭碗,

重庆48万事业单位人员,聘用合同签订率98.6%

。”市人社局相关负责人介绍,重庆从2003年开始试行事业单位人员聘用制度,2006年启动事业单位新进人员公开招聘制度。从那时起,重庆市的事业单位逐步改革原来的干部职务、身份终身制,全面推行聘用合同制度。

  通过签订聘用合同,确定单位和个人的人事关系,明确单位和个人的义务和权利。所有实行聘用合同制的单位,在人员聘用过程中,都逐渐采取按需设岗、竞争上岗、按岗聘用,实行公开、公平、公正的原则和考试、考核的办法,规范聘用行为。

  对于新进人员,通过在编制范围内逐步建立面向社会公开招聘和考试制度,从制度上规范事业单位进人的程序和做法,防止通过各种非正当途径向事业单位安排人员。

  48万多人

  截止2013年底,全市共有约1.6万个事业单位,事业单位人员48万多人,全市99.6%的事业单位实行了聘用合同制度,聘用合同签订率达到98.6%。2006年,重庆市启动事业单位新进人员公开招聘制度以来,共招聘事业单位工作人员近12万人。

  聘用 人员辞职解聘将有章可循

  规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年;初次就业人员订立的聘用合同期限在3年以上的,试用期为12个月;事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同;事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30天书面通知,可以解除聘用合同;事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同,

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重庆48万事业单位人员,聘用合同签订率98.6%》(https://www.unjs.com)。

四川省事业单位聘用合同

标签:资料大全 时间:2019-01-01
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    甲方(聘用单位)名称:_________     法定代表人:_________职务:_________     委托代理人:_________职务:_________     所有制性质:_________主管部门:_________     单位地址:_________联系电话:_________     乙方(受聘人员)姓名:_________     性别:_________民族:_________身份证号码:_________     出生时间:_________参加工作时间:_________     学历:_________毕业时间和学校、专业:_________     职称或技术等级:_________取得时间:_________     个人住址:_________联系电话:_________     法定监护人:_________与乙方(受聘人员)的关系:_________     工作单位:_________     个人住址:_________联系电话:_________     根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同,

四川省事业单位聘用合同

。     一、聘用合同期限     本合同为_________聘用合同(空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的)。     合同期从_________年_________月_________日起至_________止(空白内选填年月日、完成工作任务)。其中:试用期从_________年_________月_________日     起至_________年_________月_________日止。     二、聘用岗位及其职责要求     (一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方在_________岗位工作;在聘期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意,调整乙方的工作岗位。     (二)乙方应当服从甲方的工作安排,按照岗位要求履行职责,完成工作任务。     三、劳动保护和工作条件     (一)甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定,根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件,采取必要的劳动保护措施,保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。     (二)乙方必须严格遵守各项安全操作规程。     四、工作报酬     (一)甲方应当按照国家和省的有关规定,根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况,以货币形式按月支付乙方工作报酬。     (二)乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的'工资支付等,按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行,

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四川省事业单位聘用合同》(https://www.unjs.com)。     五、保险和福利待遇     (一)甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。     (二)乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。     (三)乙方患职业病或者因公(工)负伤的待遇,因公(工)或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。     (四)乙方患病或者非因公(工)负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。     六、工作纪律     (一)甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定,制定本单位的规章制度,对乙方实行管理和奖惩。     (二)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方管理,并保守甲方的技术秘密和商业秘密。     七、聘用合同的变更     (一)本合同确需变更的,甲、乙双方应当协商一致,并按照规定程序变更合同。     (二)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同的有关内容:     1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。     2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。     3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的;     4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。     八、聘用合同的终止     有下列情形之一的,本合同即行终止:     1、本合同期满,或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。     2、乙方达到法定退休年龄的(国家和省另有规定的,从其规定)。     3、乙方按照有关规定提前退休或者退职的。     4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。     5、甲方被撤销的。     九、聘用合同的续订     本合同期满前,甲、乙双方任何一方提出,经与对方协商一致,可以按照规定程序续订聘用合同。     十、聘用合同的解除     (一)经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。     (二)乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,本合同自行解除。     (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:     1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。     2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。     3、未经甲方同意,擅自出国(境)的,或者出国(境)后未经甲方同意逾期不归的。     4、连续两年年度考核不合格的。 其他的人还阅读了以下合同范本: 劳务分包合同 专职护林员聘用合同 员工短期聘用合同范本

浙江省事业单位聘用合同书

标签:合同范本 时间:2018-09-30
【unjs.com - 合同范本】

甲方(聘用单位):____________

法定代表人:__________________

地址:________________________

乙方(受聘人员):____________

性别:________________________

民族:________________________

出生年月:____________________

参加工作时间:________________

学历:________________________

专业技术职务任职资格:________

身份证号码:__________________

住址:________________________

根据有关法律、法规、规章和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发(XX)117号),甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

按下列第_________项执行:

(一)本合同为有固定期限合同。合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

(二)本合同为无固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或约定的终止(解除)合同的条件出现时止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的合同。合同期自______年____月_____日起至______年_____月_____日止。

本合同约定试用期(大中专应届毕业生见习期)自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。