招聘合同范本

聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议,是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分,劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。

招聘合同范本1

  甲方:受聘人乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国xxxx法》及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  乙方确认在签订本合同时,已获知甲方的基本情况,充分了解相关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等。

  乙方确认已仔细阅读并充分理解本合同各条款内容,并承诺遵守本合同所列条款。

  一、工作岗位和工作

  甲方根据工作需要,聘用乙方在护理部门,从事护理工作;

  二、合同期限

  甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止,合同期满后,双方协商制定合同章程,达成一致再续合约;如合作期满后甲乙双方不能达成一致,确定终止合作。

  工资待遇

  1、乙方每月工资构成:基本工资+病历费:

  ①基本工资为:3000元(三人合计/月)

  ②病历费(10元/份病历,当每月病历费不足1000元时由甲方补齐,如果超过1000元时,甲方将作为奖金发给乙方。)

  ③备注:

  2、乙方在上班期间,医院规定享有工作餐,其他生活开支由乙方自理。

  三、工作时间

  根据医院规定执行工作作息统一时间,手机24小时开机。(上班时间:8:00———21:00)

  四、双方权利与义务

  1、乙方根据甲方工作需要,服从甲方人员管理、调动;

  2、乙方负责燎家山社区医院护理科相关的医疗工作开展和执行;

  3、乙方应遵守医院各项规章制度,保守医院秘密,严守商业机密,若有违反甲方有权依法追究责任;

  4、乙方若违反操作给甲方造成经济损失,应当依法承担相应责任;如果没有违反操作,造成的经济损失一律由甲方自己负责。

  5、乙方应积极配合甲方完成规定的工作任务,爱护甲方的财产;

  6、甲方如无正当理由,不得违反合同规定单方面辞退乙方,否则给予相应经济补偿。

  五、合同变更、终止、解除

  1、乙方在职期间被证明不符合录用;

  2、乙方严重违反用人单位规章制度;

  3、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

  4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  六、违约事项

  任何一方都无权自动解除本合同,如有特殊原因,须经过双方协商确定。

  七、其他事项

  1、合同未尽事宜或条款(或根据实际情况不同)以双方协商后的补充合同进行完善,补充合同同样有效;

  2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份;

  3、本合同自双方签字之日起生效。

  甲 方:(燎家山社区医院盖章:) 乙 方:

  签字: 身份证号码:

  年 月 日 年 月 日

招聘合同范本2

  甲方: 乙方:

  名称: 姓名: 法定代表人:身份证号码: 住所: 住址: 甲乙双方根据平等自愿的原则,经协商一致,订立本协议。

  一、协议内容及期限

  1.甲方聘用乙方担任公司销售经理一职,乙方应根据甲方的工作制度、岗位职责及甲方安排的其他工作任务按时完成各项工作。 乙方按照甲方计划独立完成销售部的组建和员工的培训工作,并建立全面完善的销售管理机制。

  乙方销售各种商品应当按照甲方的价格规定进行,乙方对其销售的商品享有经理打折权。

  乙方承诺保质保量完成甲方安排的各项工作任务,遵守甲方的各项规章制度,如有违反甲方有权根据公司制度对其进行处理,并要求乙方承担因此造成的损失。

  2.聘用期限自 年 月日(以实际到任时间为准)起至 年 月 日止,为期 年。协议期满前一个月,经甲、乙双方协商同意,方可办理续签聘用协议。

  本协议期限内,乙方无正当理由不得单方终止或不履行合同,如有违约,应承担因此造成的甲方的损失。

  协议期内乙方如有正当理由需终止协议的,应提前30天向甲方

  书面提出申请,经甲方书面同意后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,结清款项方可解除本协议。同时,乙方解除协议应当支付聘用期间甲方投入的培训费、管理费等相关费用。因乙方违反本条约定而给甲方造成损失,甲方除有权扣发乙方应得薪酬外,还有权要求乙方承担赔偿责任。

  二、工作报酬

  1.乙方工作报酬执行佣金提成制,乙方每月完成业绩以上,甲方按照乙方所完成业绩总额 %计提成,并于每月30日以方式发放给乙方。

  以上提成具体计算标准为:根据乙方享受的经理折扣权,乙方所订包房不打折的情况下以 %计乙方提成,超消费折可按超低消费以后总额 %计乙方提成,超消费 折视为无提成销售(此种情况需请示上级部门批准,包括赠送酒水食品等)。

  2. 乙方每月业绩完成 以上,甲方可以为乙方免费提供一间请客房(酒水为指定酒水)。

  3. 乙方销售业绩完成 以上,享有将甲方指定酒水赠送给其所订包房的权利,如乙方销售业绩低于 ,其所订包房需要赠送酒水的,乙方只能按照甲方规定的该酒水成本价自行购入赠送。

  三、工作时间

  乙方工作时间实行不定时工作制。

  四、保险福利待遇

  乙方任职期间福利待遇按照甲方规章制度执行。甲乙双方约定,

  甲方按照合同约定应支付乙方的佣金提成中包含应为乙方缴纳的各项保险费用,并由乙方自行到保险机构完成缴纳。

  五、合同的解除

  乙方有下列情况之一的,甲方可随时单方解除与乙方的聘用协议。

  1.乙方严重违反甲方的规章制度,经甲方两次以上批评教育仍不改正,造成甲方损失的。

  2.乙方连续三个月没有销售业绩或销售业绩不足 元的。

  3.乙方因故意或重大过失,给公司利益造成损害的,甲方有权解除聘用协议并要求乙方赔偿损失。

  4. 乙方从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,甲方有权解除本协议,并要求乙方赔偿因此造成的损失。

  六、双方义务

  1. 乙方必须每月参加公司的经营总结例会,乙方及其带领的团队人员必须遵守甲方制定的各项规章制度,因违反甲方规章制度而造成的损失,由乙方承担赔偿责任。

  2.甲方应对乙方进行业务职能、工作安全及各种规章和社会法制培养教育,乙方应积极接受以上各项教育,并定期接受公司考核。

  3. 乙方的订房一律按甲方的规定进行排房,乙方不得擅自调整,因乙方擅自调整排房造成的损失,乙方承担赔偿责任。

  4.乙方因工作与第三人发生冲突,应按照甲方的协调方案解决,如乙方不顾甲方的协调,擅自采取个人行为导致损害后果的,由乙方自行承担责任。

  5.乙方上岗必须着甲方所指定的工作服装,服装必须保持整洁无破损,随时注意自己的仪容仪表,以保证甲方的整体形象良好。

  6.乙方必须爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密,未经甲方允许,不得擅自利用甲方的商业秘密、信誉等进行任何活动,如违反约定,乙方应赔偿因此给甲方造成的损失。本聘用协议终止或解除时,乙方应向甲方交回所有相关的资料,并完成各项工作的交接,不得留存其工作期间所获得的客户资料。

  七、违约责任

  甲乙双方应当按照本协议约定履行各自的义务,任何一方违反本协议约定,除应当赔偿因违约给对方造成的损失外,还应承担违约责任,违约金为违约当年乙方已经获得的提成总额的20%。

  八、其他约定事项

  1. 本协议未尽事宜,经双方协商可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。

  2.甲乙双方因履行本聘用协议发生争议,按照法律规定,申请劳动仲裁解决纠纷。

  3.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,由双方共同执行。

  甲方: 乙方:

  代表人: 签名:

  年 月 日年月 日


  甲方:

  乙方:

  为了使北京宝玛特科技发展有限公司的产品、技术迅速打开市场,增加经济效益,特聘请乙方为市场专员。经双方协商,本着自愿、平等、互惠互利的原则,达成如下协议:

  一、甲方责任

  1、甲方特聘乙方为北京宝玛特科技发展有限公司市场专员,主要负责 省 市的市场营销工作,根据甲方董事会通过的营销方案执行营销的权力,甲方不能干涉乙方正常销售工作。

  2、甲方根据乙方的营销策划方案,提供保障支持,乙方负责实施,达到营销目的,促使完成销售任务。

  3、甲方制定的各项工作管理制度及财务制度,乙方必须认真执行。

  4、甲方在聘用期内,按国家对职工的社会劳动保险执行,所需的费用按规定承担。

  5、甲乙双方签订合同后,认真按合同约定履行。

  二、乙方的责任

  1、乙方认真履行职责,做好销售工作,并协助公司培养营销队伍,负责 省 市的主要销售工作,树立企业形象,为宝玛特打造样板市场。

  2、乙方认真执行公司的各项营销制度及财务制度。

  三、销售任务

  第一年完成销售任务万元;第二年完成万元;第三年完成万元,以到公司财务帐为依据。在销售过程中按

  公司制订的价格政策统一,不得随意低价或抬高价格。

  四、报酬及奖罚制度(基本工资+提成+奖金=乙方的报酬)

  1、甲方给乙方基本月工资为元。按月发放,三个月内如果乙方不能按期完成甲方的工作和销售任务,则甲方有权终止合同,辞退乙方。

  2、业务提存按分管市场销售总额提取1%。

  3、奖惩政策:第一年当阳市场完成销售任务不低于300万元,如不能完成销售任务,业务提存取消;完成300万任务按1%提存;超额完成300万元以上部分提存增加为1.5%;次年按年任务依次类推不封顶。

  五、合同时间暂订三年,以签订合同之日起生效,合同期满后,如乙方圆满完成各项任务,则甲方必须与乙方续签,反之,甲方另做选择。

  六、乙方开发其它市场按公司制订的政策统一执行。

  七、违约责任

  1、甲乙双方根据双方签订的协议,相互监督执行。

  2、未尽事宜,双方共同协商,补充条款具有同等法律效益。协商不能达成一致,可申请法院仲裁解决。

  甲方负责人:(签章) 乙方负责人:(签章) 身份证号: 身份证号:

  年 月 日

招聘合同范本3

  委托单位(以下简称甲方):

  代理单位(以下简称乙方):杭州恩莱企业管理有限公司

  甲方因业务发展需要,委托乙方猎聘所需人才,经双方友好协商,签定合同如下:

  第一条 工作内容:

  甲方委托乙方猎聘 名人才,岗位为 ,暂定年薪为 万元。

  第二条 甲方的权利义务:

  1.甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。

  2.甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。

  3.配合乙方对推荐的候选人进行面试。

  4.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后,必须在3个工作日内给出明确的录用意见,并用书面形式通知乙方。

  第三条 乙方的权利义务:

  1.乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。

  2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。

  3.乙方必须提供详尽的人才评估报告,为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。

  4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点,并安排好相关人才的联络服务工作。

  5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束,如有限制猎聘的人员名单,必须在委托合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。

  6.协助甲方对人才聘用合同的最终签定。

  第四条服务费认定:

  服务费认定依据以被录用人才年薪要求,并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。

  第五条 收费条款:

  1.总服务费:乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33% 收取服务费,合计服务费人民币(金额大写)____________________________ 。

  2.预付定金:合同签定后,在乙方开展搜寻工作前,甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币(金额大写)_____________________,人才上岗后转抵服务费。

  3.余额给付:在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。

  4.服务费变更:如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪,则甲方必须补足超出部份的相应服务费,如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪,乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。

  5.结款方式:甲方付款以银行汇款为主,现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。

  第六条 保密条款:

  1.甲方必须对本合同内容严格保密,未经乙方同意,不得对候选人资料作任何审查,不得泄露候选人相关信息。

  2.乙方不得泄露甲方企业的任何商业机密和内部信息。

  3.乙方推荐的候选人一旦被甲方录用,其个人资料及档案必须封存。

  第七条 特别约定:

  1.乙方保证不猎取为甲方猎聘的人才。

  2.甲方如需面试乙方推荐的身在外地的人才,人才的来回差旅费由甲方承担。

  3.甲方不得以招聘或储备人才为名,达到窃取人才知识的目的。乙方向甲方推荐过的人才,在两年内被甲方聘用,均视为推荐成功,甲方需支付乙方合同约定的服务费。

  4.甲方已聘人才如在上岗后3个月内被解聘或离职,甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求,乙方将免费为甲方推荐另一候选人到职。如甲方不再需要乙方推荐另外候选人,乙方需退还该岗位全额服务费中70%的服务费;

护士招聘合同范本

标签:合同范本 时间:2019-05-09
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  护士招聘合同篇一

  甲方:受聘人乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国xxxx法》及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  乙方确认在签订本合同时,已获知甲方的基本情况,充分了解相关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等。

  乙方确认已仔细阅读并充分理解本合同各条款内容,并承诺遵守本合同所列条款。

  一、工作岗位和工作

  甲方根据工作需要,聘用乙方在护理部门,从事护理工作;

  二、合同期限

  甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止,合同期满后,双方协商制定合同章程,达成一致再续合约;如合作期满后甲乙双方不能达成一致,确定终止合作。

  工资待遇

  1、乙方每月工资构成:基本工资+病历费:

  ①基本工资为:3000元(三人合计/月)

  ②病历费(10元/份病历,当每月病历费不足1000元时由甲方补齐,如果超过1000元时,甲方将作为奖金发给乙方。)

  ③备注:

  2、乙方在上班期间,医院规定享有工作餐,其他生活开支由乙方自理。

  三、工作时间

  根据医院规定执行工作作息统一时间,手机24小时开机。(上班时间:8:00———21:00)

  四、双方权利与义务

  1、乙方根据甲方工作需要,服从甲方人员管理、调动;

  2、乙方负责燎家山社区医院护理科相关的医疗工作开展和执行;

委托招聘劳动合同范本

标签:资料大全 时间:2019-01-01
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下面则是由应届毕业生网介绍的劳动合同范本

      甲方:______________
  乙方:______________

甲乙双方根据有关法规、政策,就甲方委托乙方提供人才,并协助招聘人员事宜,达成如下一致意见:

  一、甲方委托提供猎头服务时,须提供营业执照复印件,提供真实的企业的经济性质、经营范围、规模大小、发展前景等情况,以便乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责地向候选人介绍聘方情况,

委托招聘劳动合同范本


甲方应向乙方书面提供所委托职位的'详细岗位描述,包括聘用岗位名称、工作目标及职责、聘用人数、性别、年龄、外语、技术职称、资历、待遇等,并填写好由乙方提供的《委托招聘岗位说明书》。

  二、成功提供甲方所需人才后(以录用人员上班满三个月为准),甲方完成向乙方支付录用人员年薪30%的推荐服务费。本协议签订后,甲方须向乙方先支付本协议规定推荐服务费的_____%作为定金,随后乙方按甲方要求按三倍目标人的数量提供人员资料.并在甲方同意的情况下确定候选人展开测评,最后向甲方递交测评报告。如甲方需对提供人员面试,则乙方负责安排面试时间、地点,并做好通知;若经面试甲方不满意,乙方负责免费重新推荐,直到甲方满意。

  三、甲方在对乙方提供人员进行面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录 用,

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委托招聘劳动合同范本》(https://www.unjs.com)。逾期,乙方将视甲方为自动放弃。

委托代理招聘合同范本

标签:学人智库 时间:2018-02-10
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  合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议。下面为您介绍的是委托代理招聘合同范本,希望可以帮到你!

  委托代理招聘合同范本

  甲 方: (以下简称甲方)

  乙 方: 人力资源管理有限公司 (以下简称乙方)

  双方本着自愿平等、互利守信的原则,就甲方委托乙方代理招聘人员事宜达成协议如下:

  一、委托代理内容:

  甲方委托乙方在 区域内,全权负责按甲方要求的 人员,共 名的招聘工作。

  二、双方递交资质资料:

  1、双方签约时互相递交公司简介、招聘简章、营业执照、组织机构代码证书、地国税务登记证书、银行开户许可证等资料复印件。

  2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托书。

  三、招聘期限及所聘人员要求:

  1、招聘期限: 年 月 日至 年 月 日止。

  2、招聘人员要求:职位、性别、年龄、专业、身高、待遇、岗位描述等要求。(详见招聘简章)

  四、招聘服务费用及预付定金:

  双方约定代理招聘服务费为:每人次 元。共 人 计 元。在合同签定时,甲方预付定金 元给乙方。

  五、招聘费用支付方式:

  1、按实际录用人数一次性结算支付给乙方。(扣除预付定金)

  2、录用人员车费由 承担。

  3、双方面试和护送人员的差旅费用各自自行承担。

  六、人员面试和录用变动处理方式:

  1、由 方进行了面试,面试合格后,由 负责接送人员到甲方公司。

  2、乙方代聘人员在甲方公司就业未满一个月正常离职或辞职的差额人数由乙方在约定时间内给予补聘。非正常离职或辞职由甲方自行负责。

委托招聘合同范本最新

标签:学人智库 时间:2018-02-10
【unjs.com - 学人智库】

  合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。下面小编为大家带来的是委托招聘合同范本,仅供参考!

  委托招聘合同范本

  委托单位(以下简称甲方)

  代理单位(以下简称乙方)杭州恩莱企业管理有限公司

  甲方因业务发展需要,委托乙方猎聘所需人才,经双方友好协商,签定合同如下:

  第一条 工作内容:

  甲方委托乙方猎聘 名人才,岗位为 ,暂定年薪为 万元。

  第二条 甲方的权利义务:

  1.甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。

  2.甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。

  3.配合乙方对推荐的候选人进行面试

  4.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后,必须在3个工作日内给出明确的录用意见,并用书面形式通知乙方。

  第三条 乙方的权利义务:

  1.乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。

  2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。

  3.乙方必须提供详尽的人才评估报告,为甲方面试提供专业的'岗位和用人建议。

  4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点,并安排好相关人才的联络服务工作。

  5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束,如有限制猎聘的人员名单,必须在委托合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。

  6.协助甲方对人才聘用合同的最终签定。

  第四条服务费认定:

  服务费认定依据以被录用人才年薪要求,并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。