香港应届大专毕业生择业首选是会计
最新调查发现，香港有四分之一的应届大专毕业生不满意离校后的第一份工作。该组别中有三成人（29%）指，薪酬福利不足是令他们失望的主要原因，另有17%则指职位欠缺事业发展机会及雇主未能提供足够在职培训。
感不满组别平均月入12,470元，低于整体平均月薪2,500元
这项调查访问了638名主修不同学科的本地大专毕业生和本科生，结果显示，虽然整体受访毕业生的首份月薪平均为港币14,978元，略高于2016年调查的14,685元，惟不满第一份工的同学组别平均月入却只有12,470元，比2016年的13,348元更低，表示并非所有大专毕业生都能受惠于入职薪金增长。
此外，仅有37%的受访者期望月薪能超过港币16,000元，远低于2016年报告的48%，反映毕业生和本科生对自己首份工作的薪酬要求变得谨慎。
学生职业取向趋保守
这种相对较保守的态度亦见于受访学生毕业后首五年的目标。在2016年的调查中，置业（29%）是最多受访者欲达到的目标，而今次调查则只有14%的受访者选择，排第三位。至于今年最多人选择的目标是晋升管理层（19%），其次为达成短期储蓄目标（14%）。
大专生毕业后最想从事的前三种行业为：会计（18%）、广告/公关/市场推广（8%），以及公营机构/政府部门（7%）。对于尚未获聘的'同学来说，他们选择未来工作时最注重[薪酬及福利]（23%），其次是[发展前景及在职培训]（16%）及[能够发展自己的兴趣]（14%）。
与此同时，有17%的同学准备毕业后会继续进修，比例略高于2016年的12%。打算参加工作假期的学生就有8%，数字与2016年的相若，未见因有更多国家提供工作假期而有所大幅增长，显示同学对前景安排采取较务实的态度。
是次调查还发现，虽然差不多全部（99%）受访学生都表示愿意超时工作，但有过半数人（57%）只会接受每周超时工作六小时。这或许反映出本港大专生普遍认为超时工作是本地职场常见现象，不能避免，但仍希望情况可保持适度，以维持他们追求的工作生活平衡。
经济尚好但悲观者增
事实上，2017年的调查结果同时反映了纵使香港的人力市场紧张，失业率长期偏低，同学们也对自己的职业生涯变得更无信心，有近四成人（37%）感到悲观，百分比高于2016年的29%。他们悲观的原因主要是对自身在行业内的竞争力（18%）、个人的能力（14%），以及对市场需求（14%）抱有忧虑。
是次调查还指出应届毕业生视面试表现为求职成功的最关键因素，比例占全部受访毕业同学的23%，而另一方面，选择就读学科的则有17%，排名第二。这显示出大家或已意识到随着大专教育日见普及，每年毕业于同一热门学科的同学为数亦不少，使个人的学历背景不再是成功就业的首要因素；而从面试表现出来的诚恳、性格与实际才干，方为成功争取雇主信任的关键。
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