公司工伤责任事故处罚办法

时间：2024-02-28 15:11:40 好文我要投稿

公司工伤责任事故处罚办法

　　为了进一步提高各部门对安全生产的高度重视，以达到预防、减少乃至杜绝全生产事故的发生，现特对工伤责任事故作如下处罚规定：

公司工伤责任事故处罚办法

　　一、制造部为工伤事故的归口管理部门，应对工伤事故进行如实的调查核实，明确工伤事故责任

　　（1、非本人责任；2、本人负次要责任；3、本人负主要责任）

　　二、工伤程度的界定：

　　1、轻度工伤事故为发生费用在200元以下；

　　2、中度工伤事故为发生费用在200———5000元；

　　3、重大工伤事故为发生费用在5000元以上；

　　三、对发生的工伤责任事故处罚为

　　（一）、非员工本人责任造成的工伤事故：

　　1、轻度工伤事故：对事故责任部门按工伤发生全部费用的100予以罚款，对部门领导罚款50元/次，对部门安全员罚款50元/次。

　　2、中度工伤事故：对事故责任部门按工伤发生全部费用的70予以罚款，对部门领导罚款100元/次，对部门安全员罚款100元/次。

　　3、重大工伤事故：事故责任部门按工伤发生全部费用的40予以罚款，对部门领导罚款200元/次，对部门安全员罚款200元/次。

　　（二）、员工本人负次要责任造成的工伤事故：

　　1、轻度工伤事故：对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的80予以罚款，对部门领导罚款20元/次，对部门安全员罚款20元/次；对负次要责任方按工伤发生全部费用的20予以罚款。

　　2、中度工伤事故：对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的70予以罚款，对部门领导罚款50元/次，对部门安全员罚款50元/次；对负次要责任方按工伤发生全部费用的30予以罚款。

　　3、重大工伤事故：对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的60予以罚款，对部门领导罚款100元/次，对部门安全员罚款100元/次；对负次要责任方按工伤发生全部费用的40予以罚款。

　　（三）、员工本人负主要责任造成的工伤事故：

　　1、轻度工伤事故：对在事故中负次要责任部门按工伤发生全部费用的20予以罚款，对部门领导罚款10元/次，对部门安全员罚款10元/次；对负主要责任方按工伤发生全部费用的80予以罚款。

　　2、中度工伤事故：对在事故中负次要责任部门按工伤发生全部费用的30予以罚款，对部门领导罚款20元/次，对部门安全员罚款20元/次；对负主要责任方按工伤发生全部费用的70予以罚款。

　　3、重大工伤事故：对在事故中负次要责任部门按工伤发生全部费用的40予以罚款，对部门领导罚款100元/次，对部门安全员罚款100元/次；对负主要责任方按工伤发生全部费用的60予以罚款。

　　四、本办法从即日起执行。

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