行政部负责人职责

时间：2024-03-02 10:09:39 好文我要投稿

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行政部负责人职责

行政部负责人职责1

　　1、负责总公司和分公司营业执照变更、年报和分公司的注册、注销工作。

行政部负责人职责

　　2、负责部分办公设备、用品采购和印刷品的订做。

　　3、负责员工的'考勤跟踪和统计汇总。

　　4、负责公司员工往来港澳台、出入境等相关证件的办理。

　　5、负责公司通知、新闻和公众号的信息发布。

　　6、负责总部办公室和外地各分公司的其他行政工作协调、沟通。

　　7、领导安排的其他事宜。

行政部负责人职责2

　　1、负责接听电话、接待访客、收发快递等前台日常工作

　　2、负责公司内部活动落实，如行政通知、运动会、生日会等协助事宜

　　3、负责公司日常考勤工作及协助相关人力资源实务工作

　　4、公司内部员工档案的建立与管理；

　　5、完成上级领导安排的工作

行政部负责人职责3

　　1、负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作

　　2、制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养

　　3、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险

　　4、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态

　　5、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施

　　6、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理

　　7、组织制定公司人力资源发展的'各种规划，并监督各项计划的实施

行政部负责人职责4

　　1、负责公司监督管理执行，配合其他业务部门工作；

　　2、负责各部门考勤统计、核算、审核与呈批；

　　3、负责公司日常用品配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等

　　4、完成薪酬、绩效、考核、福利、档案合同、员工关系管理等日常工作；

　　5、负责招聘渠道的`建立、开发及评估，负责拟定公司招聘方案，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

　　6、协助日常的行政事务；

行政部负责人职责5

　　1、负责公司日常商务及部分会务准备；

　　2、负责公司日常行政事务处理；

　　3、负责部门文件归档、日常统计；

　　4、负责公司快递收寄件、核对，差旅订票等；

　　5、负责公司前台事务处理；

　　6、参与、协助公司活动等；

　　7、完成上级领导交办的其它工作；

行政部负责人职责6

　　（1）负责公司各部门所需岗位的招聘，制定招聘计划，撰写岗位职责，人员初试评估、复试入职跟进等；

　　（2）负责人员入职、试用、转正、晋升、调岗调薪等流程的办理；

　　（3）负责人事档案的管理，员工考勤统计，工资核算、社保增减员等；

　　（4）负责公司的办公用具的'采购，仓库的管理等；

　　（5）负责下发各类通知、负责会议记录、及其他事物。

　　（6）完成领导交代的其他工作；

行政部负责人职责7

　　1、负责场内行政事务管理，包括行政设施、物业管理、租金等；

　　2、负责项目前期供应商搜寻、沟通、筛选、比价等一系列流程，建立供应商库；

　　3、负责策划全年场地管理规划并主导执行，按月复盘情况及优化总结；

　　4、按质按量地完成上级领导交待的其他的工作。

行政部负责人职责8

　　1、负责领导的机票订购、行程安排；

　　2、参与组织接待工作，综合会议工作、并整理成通报工作

　　3、协助领导跟踪、督促、督办总裁办决定及交办任务执行情况，并及时反馈信息；

　　4、协助领导开展各项行政类相关事务；

　　5、完成领导安排的各项工作。

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