员工旷工处罚通告

时间:2024-03-14 19:30:39 好文 我要投稿

员工旷工处罚通告(通用)

员工旷工处罚通告1

公司全体员工:

员工旷工处罚通告(通用)

  生产二组员工xxxx于xxxx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xxxx记旷工四小时,4小时xx3=12小时,报财务核算,从xxxx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

  x制衣办公室

  20xx年xx月xx日

员工旷工处罚通告2

公司全体员工:

  现有公司员工xx,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工x天(周末不列入)。此员工的`行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李晓君同志作出以下处理:

  一、扣除当月全勤奖金¥200元;

  二、扣除当月5天基本工资共xx元;三、罚款¥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。

  xx有限公司

  20xx年12月3日

员工旷工处罚通告3

  因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.

  原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.

  希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的`生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.

  部门名 我公司xxxx部门xxxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxxxxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxxxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

  xxxx(签署人签名、盖章)

  xxxx年xx月xx日

员工旷工处罚通告4

  因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。

  原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒。

  希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的`生活。若再出现此类事件,公司将会严肃处理。

  部门名 我公司xxxx部门xxxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxxxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

  xxx(签署人签名、盖章)

  xxxx年xx月xx日

员工旷工处罚通告5

车间全体员工:

  为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工xxxx旷工进行处罚决定:

  1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;

  2、员工xxxx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的'情况下,没有到车间上班;

  3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工xxxx旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

  特此通告!

xxx

  20xx年xx月xx日

员工旷工处罚通告6

公司全体员工:

  针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工xxxxxx,于20xx年xx月xx日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的'工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

  特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

  xxxx公司人力资源部

  日期:

员工旷工处罚通告7

  生产二组员工xxxx于xxxx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xxxx记旷工四小时,4小时xx3=12小时,报财务核算,从xxxx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

  xxxxxx制衣办公室

  20xx年xx月xx日

员工旷工处罚通告8

公司全体员工:

  公司xx部员工xx在20xx年xx月累计旷工xx次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款xx元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。

  特此通报

  xx公司行政部

  20xx年xx月xx日

员工旷工处罚通告9

公司全体员工:

  针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工xxxxxx,于20xx年xxxx月xxxx日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的`工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

  特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

  xxxx公司人力资源部

  xxxx年xxxx月xxxx日

员工旷工处罚通告10

公司全体员工:

  针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工xxxx,于20xx年xx月xx日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的'处罚。

  特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

  xxxx公司人力资源部

  xx年xx月xx日

员工旷工处罚通告11

  根据企业规章制度第x条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表,截至x月x日你已经连续旷工x天;年内累计旷工x天,经研究对你提出的劝告,请你于x月x日前到厂上班,逾期将按有关规定处理。

  特此通知

xxx

  xxxx年x月x日

员工旷工处罚通告12

  本公司__部员,于_年__月__日旷工_天,严重违反了公司规章制度第__条:(规章内容);根据规定处罚__元。

  望全体员工引以为戒,遵守公司各项规章制度!

  工作就是责任,责任重于泰山!

  __公司

  20__年__月__日

员工旷工处罚通告13

  通知

  7月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

  相关纪律及奖惩条例

  1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。

  2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

  3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

  4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

  为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

员工旷工处罚通告14

兹有我厂职工xxx,男,现年xxx岁,系xxx车间xxx工种。

  该同志自xxx年xxx月xxx日到xxx年xxx月xxx日连续旷工xxxx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xxx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xxx同事处分。

  特此通知

  xxx厂办

  20xx年xx月xx日

员工旷工处罚通告15

  生产二组员工xx于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xx记旷工四小时,4小时xx3=12小时,报财务核算,从xx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

  某某制衣办公室

 年 月 日

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