员工开除通告

时间:2024-03-14 21:37:40 好文 我要投稿

(通用)员工开除通告

员工开除通告1

xx员工:

(通用)员工开除通告

  您于20xx年xx月xx日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的`相关法律责任的权利。

  特此通知

xx

  20xx年xx月xx日

员工开除通告2

  __________部门__________员工于__________年__________月__________日,因违规操作,被领导发现斥责几句后,不知悔改,反而顶撞领导,并报复领导手持铁器冲到领导办公室威胁领导。经现场多名当事人目击了解,事实确凿。

  员工行为,严重违反了公司规章制度,并侵害了他人的合法权益,给公司的员工和其所在部门造成了严重的不良影响;特此,公司研究决定,给予解除劳动关系的.处理。请__________员工在__________年__________月__________日时到人力资源管理部门办理离职手续。

  特此通告!

  __________公司人力资源部

  __________年__________月__________日

员工开除通告3

  车间员工xxx,于x年xx月xx日起请假四天,截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除,并不发11月工资,且该员工自x年xx月xx日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

  特此通告!

  x公司

  20xx年x月x日

员工开除通告4

xxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xx款的'规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

  您的一切待遇按照xxxxx规定办理。

  xxxx

  xxxx年x月xx日

员工开除通告5

各部(室)、_____物管中心、各小区管理处:

  _____物管中心苑管理处负责人,于今年6月购买苑7幢一楼两间车库,装修时违反规定,擅自改变使用功能,拟改造成商业铺面,经物业公司有关部门干预和制止,仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人,不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定,反而只顾及个人的利益坚持错误,给公司造成了极为严重的.负面影响。

  为严肃纪律,教育全体员工,经公司经理室研究决定:给予开除处理的决定,并责成自行拆除违规装修,恢复原设计的使用功能。

  特此通告。

  _____年七月三十一日

员工开除通告6

________先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款______元,严重损害了公司利益,根据本公司《劳动管理办法》第____条规定,决定予以除名。

  请于____年____月____日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究你一切法律责任权利。

  特此通知。

 _______有限公司人力资源部

  ____年____月____日

员工开除通告7

xxxx员工:

  您于xx年xx月xx日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动关系的处理。

  我公司将保留追究您的.相关法律责任的权利。

  特此通知

 xxx

  20xx年xx月xx日

员工开除通告8

物业部______员工:

  鉴于您在无故殴打____,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的'相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  请您于______年____月____日16时之前到办公室办理离职手续。

  我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  ___________有限责任公司

  ______年______月______日

员工开除通告9

  XX部门XX员工于20xx年xx月xx日,因违规操作,被领导发现斥责几句后,不知悔改,反而顶撞领导,并报复领导手持铁器冲到领导办公室威胁领导。经现场多名当事人目击了解,事实确凿。

  员工行为,严重违反了公司规章制度,并侵害了他人的'合法权益,给公司的员工和其所在部门造成了严重的不良影响;特此,公司研究决定,给予解除劳动关系的处理。请XX员工在20xx年xx月xx日时到人力资源管理部门办理离职手续。

  特此通告!

  XX公司人力资源部

  20xx年xx月xx日

员工开除通告10

各部(室)、JJ物管中心、各小区管理处:

  JJ物管中心苑管理处负责人,于今年6月购买苑7幢一楼两间车库,装修时违反规定,擅自改变使用功能,拟改造成商业铺面,经物业公司有关部门干预和制止,仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人,不但没有模范遵守公司物业管理的'相关规定,反而只顾及个人的利益坚持错误,给公司造成了极为严重的负面影响。

  为严肃纪律,教育全体员工,经公司经理室研究决定:给予开除处理的决定,并责成自行拆除违规装修,恢复原设计的使用功能。

  特此通告。

  二0xx年七月三十一日

员工开除通告11

xxx先生:

  鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款xxx元,严重损害了公司利益,根据本公司的.《劳动管理办法》第xxxx条的规定,决定予以除名。

  请于xxxx年xxxx月xxxx日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

  特此通知。

  xxx

  20xx年xx月xx日

员工开除通告12

xxxxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的.规定,决定终止合同,请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

  您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

  xxxxxxxx股份有限公司

  xxxx年xxxx月xxxx日

员工开除通告13

  根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的`规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

  您的一切待遇按照________规定办理。

  xxx有限责任公司

  x年x月x日

员工开除通告14

各部(室)、JJ物管中心、各小区管理处:

  xx物管中心苑管理处负责人,于今年6月购买苑7幢一楼两间车库,装修时违反规定,擅自改变使用功能,拟改造成商业铺面,经物业公司有关部门干预和制止,仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人,不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定,反而只顾及个人的利益坚持错误,给公司造成了极为严重的负面影响。

  为严肃纪律,教育全体员工,经公司经理室研究决定:给予开除处理的`决定,并责成自行拆除违规装修,恢复原设计的使用功能。

  特此通告。

xxx

  20xx年xx月xx日

员工开除通告15

尊敬的客户:

  首先感谢广大客户和合作伙伴对xxx的一贯支持!

  我公司业务员:xxx,从20xx年3月1日起已不在本公司工作,其以上员工的.业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管,今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络,蒋经理联系电话:

  离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失和责任均与本公司无关。敬请广大客户知悉,特此通知。

  自动化有限公司

  20xx年3月1日

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