公司早会流程规范

时间：2024-03-15 00:06:39 好文我要投稿

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公司早会流程规范

　　时间：8：30分，早会时间为20分钟

公司早会流程规范

　　1、播放公司晨歌（相亲相爱一家人或真心英雄）；

　　2、听到歌声后公司全体员工自行列队，同唱这首歌；

　　3、主持主管准备开早会内容；

　　4、总经理、副总、主持主管站前面。

　　第一项：整队，报数。

　　1、整队，以部门为单位进行分列，部门主管站最前面，部门主管为主持最会主管则助理站最前面。前后左右看齐。站姿，培养士气，调整精神。

　　要求：

　　立正，要领：两脚跟靠拢并齐，两脚尖向外分开约60度；两腿挺直；小腹微收，自然挺胸；上体正直，微向前倾；两肩要平，稍向后张；两臂自然下垂，手指并拢自然微屈，拇指尖贴于食指的第二节，中指贴于裤缝；头要正，颈要直，口要闭，下颌微收，两眼向前平视。

　　跨立，要领：左脚向左跨出约一脚之长，两腿自然伸直，上体保持立正姿势，身体重心落于两脚之间。而手后背，左手握右手腕，右手手指并扰自然弯屈，手心向后。

　　稍息，要领：左脚顺脚尖方向伸出约全脚的三分之二，两腿自然伸直，上体保持立正姿势身体重心大部分落于右脚。稍息过久，可自行换脚。

　　2、报数。部门报数，报数口号为“道合X部1”，下面依次为2、3……。

　　要求：分部门列队，由低到高排列。"稍息、立正、向右看齐，向前看。"各部门报数。进行报数时，要大声喊出来、快速坚定、短促、干脆利落，声音要上扬，重点突出士气。

　　第二项：检查仪容仪表。

　　着装是否整洁大方，是否注重仪容仪表，女员工应化淡妆，装饰品应简洁明快。

　　第三项：励志训练，公司文化纲要部分学习分享。

　　励志训练公司文化纲要部分（共同朗读）：

　　我们是追求“万道合一”和谐发展、造福社会的道合人、我们是信念的产物、是一群有着高尚职业操守组成的群体，是一群想到、说到、马上做到、战者能胜的特殊团队。我们有着播种品牌，缔造高品质生活的共同使命，有着共同打造中原高端酒业营销第一生力军的愿景。我们骨子里共同蕴藏着团结拼搏、务实创新、舍得求远的道合精神，内心共同信奉者“诚信为源，以人为本”的价值观。我们是心胸博大、仁义诚信、勇担责任、积善行孝的大男人。是一群认真、快速、坚守承诺、用实际行动来证明一切的高尚职业人。为此，要把我们的公司共同建设成为：一支文明、威武的军队；一所正规的高等学府、一个温暖和谐的大家庭而协同努力，快乐奉献！

　　请记住我们的承诺：

　　以道合的信念、愿景、使命、价值观和精神为依托，坚持不懈地自我修炼，自动自发持续不断地提高我们专业能力，竭尽全力地为我们的客户提供一流的服务，为行业的发展、中原的崛起、社会的文明进步做出最大的贡献。

　　（周一共同朗读）：我们来到这个世上，艰辛万苦的父母已经赋予我们无限潜能于一身，他们以无比慈爱的眼睛注视着我们说：“孩子，你是为成功之后的幸福来到这个世界上的，你已经是成年人了，你早已有着无坚不摧的无限潜能，你还在等待什么？你必定会成功的，但一定要记住，只要你好好的把握每天每时每刻，特别是今天的现在，那你一定能够成功！”我们的共同回答是：“您放心，无限潜能的道合人会好好把握今天，定能成功。”

　　（周三共同朗读）：父母对我们一无所求，他们只想有生之年早一些享受到我们的成功、平安幸福而带给他们的喜悦！那么，为了满足这个愿望，我们道合人需要彻底、快速的铲除掉抑制我们潜能发挥的不良习惯，习惯决定命运，成功人士的21个好习惯是：

　　1、写下来；

　　2、画下来；

　　3、不说“不可能”，凡事找方法；

　　4、没有任何借口；

　　5、积极、正面、乐观；

　　6、目标视觉化、制作“梦想版”；

　　7、先灭形容词，量化表述；

　　8、走路比平日稍快30%，语速比平日稍快30%；

　　9、微笑、热情；

　　10、用心倾听、点头；

　　11、每天有意识地、真诚地赞美他人三次以上；