打架开除通告

时间:2024-04-26 10:51:10 林强 好文 我要投稿

打架开除通告(通用12篇)

  随着社会一步步向前发展,我们都不可避免地要接触到通告,通告有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。还是对通告一筹莫展吗?下面是小编为大家整理的打架开除通告,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

打架开除通告(通用12篇)

  打架开除通告 1

各个部门:

  20xx年xx月xx日上午上班时间,xx与xx因xx打架事件,于xx处协调解决的.情况下,两人再次起冲突后xx首先动手扭打起来。根据公司管理规定,员工在上班时间不准打架斗殴,xx无视上述管理规定,上班期间主动挑起打架事件,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

  对xx处以xx元人民币罚款。

  望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事件的再次发生。

xxx公司示

  20xx年xx月xx日

  打架开除通告 2

全体员工:

  20xx年2月19日上午,北京基地人事文员xx与清洁工xx因小事发生口角,继而爆发肢体冲突。冲突中,xx被打倒在地。110接警后,经北京通州漷县派出所调解,xx、xx家属、北京基地代理经理三方一致同意:xx赔偿xx医药费人民币4000元。

  xx、xx的打架事件性质恶劣,影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工,经公司研究,决定对事件作出如下处理:

  1.对xx、xx打架行为进行通报批评。

  2.xx赔偿xx的`医药费由xx个人承担。

  3.开除xx、xx。

  望全体员工引以为戒,在日常工作中加强自身修养,提高自我约束和控制能力,杜绝此类事件的再次发生,团结友爱,致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。

xx公司

  20xx年xx月xx日

  打架开除通告 3

公司全体员工:

  20xx年x月xx日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与x员工发生争执,并且x员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工和x员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,犯下严重错误。这种行为:对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下:

  1. 对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人,留公司查看3个月。并处以500元罚款。

  2. 对朝阳店经理:公司内部严重警告。并处以2000元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场,不予开除处理。

  3. 对公司直接负责人:安全意识淡薄,公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。

  以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。在工作和经营过程中,简单粗暴,没有章法,争强好胜,好勇斗狠,法律意识淡薄。如果不深刻反省,今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

  公司在这里再次重申:

  1. 任何人无论任何理由,不得打架。如果发生无论责任方在谁,通通开除。

  2. 如果经理在场,没有制止或参与者,予以开除。

  本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒。

xx有限公司

  20xx年1月17日

  打架开除通告 4

全体员工:

  20xx年2月19日上午,北京基地人事文员xxx与清洁工xxx因小事发生口角,继而爆发肢体冲突。冲突中,xxx被打倒在地。110接警后,经北京通州漷县派出所调解,xxx、xxx家属、北京基地代理经理三方一致同意:xxx赔偿xxx医药费人民币4000元。

  xxx、xxx的打架事件性质恶劣,影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工,经公司研究,决定对事件作出如下处理:

  1. 对xxx、xxx打架行为进行通报批评。

  2. xxx赔偿xxx的医药费由xxx个人承担。

  3. 开除xxx、xxx。

  望全体员 工引以为戒,在日常工作中加强自身修养,提高自我约束和控制能力,杜绝此类事件的再次发生,团结友爱,致力于营造和维护和谐稳定的.工作环境。

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  打架开除通告 5

全体员工:

  xx、xx、xx、周xx、刘xx等5人分别系我校商学院、化学化工学院、物理与电子科学学院和体育学院学生。以上5人均在没有办理请假手续的情况下,连续2周以上未参加学校规定的教学活动。根据《湖北大学学生违纪处分办法》第18条规定,学校拟决定给予以上5人开除学籍处分。

  特此公告。公告期为两周(20xx年5月30日至20xx年6月13日),公告期届满即视为送达。公告期内吴强等5人如本人有异议,可按照《湖北大学学生违纪处分办法》第26条规定,向我部(处)学生事务办公室提出申辩,申辩期满视为无异议。

  联系人:xx

学生工作部(处)

  20xx年5月30日

  打架开除通告 6

各部门:

  x年xx月xx日x时x分左右,本公司仓库发生了特大火灾事故。经查,此次事故是人为造成,给公司造成的直接经济损失约x万元,事故影响恶劣,公司损失惨重。为整顿公司管理工作作风问题,进一步加强公司各部门安全防范意识,防止此类事故再次发生,现将x月x日公司仓库特大火灾事故情况通报如下:

  一、公司仓库保管员夏明,在x年xx月xx日晚于仓库值班之时,违反管理规定,在库房内吸烟并将烟头扔在地上,并于x时左右擅自离开岗位,外出购买食品,导致公司仓库发生火灾。此后夏明回到仓库没有及时打电话报火警,直到值班的总负责人张三发现才紧急报警。此次事故主要责任人是夏明,当晚值班总负责人张三监管不到位是事故次要原因。

  二、根据《国家赔偿法》、“x公司管理规定”,经公司研究,决定对夏明予以开除,张三予以降职并进行严重警告处分。公司经济损失由夏明负主要赔偿责任,张三负次要赔偿责任。

  三、安全管理工作是一切生产和公司正常运作的基础,而公司各部门管理人员对员工的.工作作风管理与培训,是加强员工安全防范意识、营造严谨作风的重要保证。各部门要吸取深刻的教训,引以为戒,加强员工培训工作和作风管理,杜绝安全事故再次发生。

  各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒,端正工作态度,严格遵守公司的管理规定。

  特此通报!

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  打架开除通告 7

公司全体员工:

  鉴于员工xxx与xxx于20xx年xx月xx日在公司内因个人矛盾发生肢体冲突,严重违反了公司规章制度和纪律要求,给公司的正常工作秩序和员工间的和谐关系带来了极大的负面影响。

  根据公司《员工手册》及《奖惩制度》的'相关规定,对于严重违反公司规章制度,影响公司正常运营的行为,公司有权给予开除处理。经过公司管理层研究,决定对xxx与xxx给予开除处分,并立即解除与其的劳动合同关系。

  公司希望全体员工引以为戒,深刻反思,严格遵守公司规章制度,共同维护公司的良好工作环境和氛围。同时,公司也将进一步加强员工教育和培训,提升员工的法律意识和职业素养,防止类似事件的再次发生。

  特此通告!

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  打架开除通告 8

全体员工:

  近期,我公司发生了一起员工打架事件,涉事员工为xxx与xxx。两人在工作时间内因琐事发生争执,进而升级为肢体冲突,此行为严重违反了公司的纪律和规章制度,给公司造成了极坏的影响。

  公司一直强调员工之间应和睦相处,相互尊重,共同营造和谐的'工作氛围。然而,xxx与xxx的行为却背道而驰,不仅损害了公司的形象,也影响了其他员工的正常工作和生活。

  根据公司的相关规定,对于打架斗殴的员工,公司将给予严肃处理。因此,经公司研究决定,对xxx与xxx予以开除处理,并立即解除与其的劳动合同关系。

  我们希望所有员工能够引以为戒,增强自我约束和团队意识,共同维护公司的良好秩序。同时,公司也将加强对员工的日常管理和教育,努力营造一个和谐、积极的工作环境。

  特此通告!

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  打架开除通告 9

公司全体员工:

  根据公司规定,员工之间应保持和谐友好的工作关系,严禁任何形式的暴力行为。然而,近日发生了一起严重的打架事件,涉及员工xxx和xxx。

  经调查核实,员工xxx和xxx在工作时间因私人恩怨发生激烈争执,进而演变成肢体冲突。此行为严重违反了公司纪律,破坏了工作秩序,给公司形象带来了恶劣影响。

  根据《公司员工手册》及相关法律法规,公司决定对员工xxx和xxx都进行开除处理。即日起,两位员工将不再是本公司的成员,其一切工作关系及待遇即时终止。

  公司强调,对于任何形式的'暴力行为,都将予以严厉打击。希望全体员工引以为戒,自觉遵守公司规章制度,维护良好的工作环境。

  特此通告!

xx公司

  20xx年xx月xx日

  打架开除通告 10

尊敬的各位员工:

  公司一直致力于营造一个和谐、积极的工作环境,然而,最近发生的`一起打架事件严重违背了这一原则。

  经过调查,我们得知员工xxx与xxx在工作场所内因琐事发生争执,并升级为肢体冲突。这种行为不仅违反了公司纪律,也损害了公司的形象和声誉,对其他员工造成了不良的影响。

  根据公司相关规定和法律法规,公司决定对员工xxx与xxx都进行开除处理。自本通告发布之日起,两位员工将不再属于公司一员,其与公司的一切权益关系即刻终止。

  我们再次强调,任何形式的暴力行为都是不可接受的。公司将坚决维护员工的合法权益,同时对于任何违反公司规章制度的行为,都将严肃处理,绝不姑息。

  我们呼吁全体员工,以此为鉴,自觉遵守公司规章制度,共同维护和谐稳定的工作环境。

  特此通告!

xx公司

  20xx年xx月xx日

  打架开除通告 11

各位员工:

  近日,我公司发生了一起严重的员工打架事件。经查实,涉事员工xxx和xxx因工作琐事产生纠纷,进而升级为肢体冲突,严重违反了公司的规章制度和职业道德。

  公司一直强调员工之间的和谐与团结,对于任何形式的暴力行为都持零容忍态度。xxx和xxx的行为不仅破坏了公司内部的工作秩序,也损害了公司的形象和声誉。根据公司的'相关规定,经公司管理层研究决定,对xxx和xxx予以开除处理。

  在此,公司呼吁全体员工引以为戒,严格遵守公司的规章制度,保持良好的工作秩序和职业道德。同时,公司也将进一步加强员工管理和培训,营造更加和谐、稳定的工作环境。

  特此通告!

公司管理层

  20xx年xx月xx日

  打架开除通告 12

尊敬的各位员工:

  我公司近日发生了一起员工打架事件,对此我们深感遗憾。涉事员工xxx和xxx因个人矛盾在公司内部发生激烈冲突,不仅严重违反了公司的纪律规定,也影响了其他员工的正常工作和生活。

  打架行为是极其不理智和不负责任的表现,严重损害了公司的形象和声誉。公司一直强调员工之间的和谐与协作,对于任何形式的暴力行为都坚决予以打击。经过调查核实,xxx和xxx的`行为确实存在,且情节严重。

  基于上述事实,根据公司的相关规定和程序,公司决定对xxx和xxx予以开除处理。同时,公司也将保留追究其法律责任的权利。

  我们希望全体员工能够从中吸取教训,树立正确的价值观和职业道德观,自觉遵守公司的规章制度,共同维护公司的和谐稳定和良好形象。

  特此通告!

公司管理层

  20xx年xx月xx日

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