打架开除通告（通用12篇）
随着社会一步步向前发展，我们都不可避免地要接触到通告，通告有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。还是对通告一筹莫展吗？下面是小编为大家整理的打架开除通告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
打架开除通告 1
各个部门：
20xx年xx月xx日上午上班时间，xx与xx因xx打架事件，于xx处协调解决的.情况下，两人再次起冲突后xx首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，xx无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
对xx处以xx元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
xxx公司示
20xx年xx月xx日
打架开除通告 2
全体员工：
20xx年2月19日上午，北京基地人事文员xx与清洁工xx因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，xx被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解，xx、xx家属、北京基地代理经理三方一致同意：xx赔偿xx医药费人民币4000元。
xx、xx的打架事件性质恶劣，影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：
1.对xx、xx打架行为进行通报批评。
2.xx赔偿xx的`医药费由xx个人承担。
3.开除xx、xx。
望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。
xx公司
20xx年xx月xx日
打架开除通告 3
公司全体员工:
20xx年x月xx日中午12点左右，我公司女员工在销售过程中与x员工发生争执，并且x员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和x员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：
1. 对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以2000元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3. 对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法，争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：
1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2. 如果经理在场，没有制止或参与者，予以开除。
本决定通报公司全体员工，希望我们员工能够从以上事件，痛定思痛，吸取教训，深刻反省，引以为戒。
xx有限公司
20xx年1月17日
打架开除通告 4
全体员工：
20xx年2月19日上午，北京基地人事文员xxx与清洁工xxx因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，xxx被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解，xxx、xxx家属、北京基地代理经理三方一致同意：xxx赔偿xxx医药费人民币4000元。
xxx、xxx的打架事件性质恶劣，影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：
1. 对xxx、xxx打架行为进行通报批评。
2. xxx赔偿xxx的医药费由xxx个人承担。
3. 开除xxx、xxx。
望全体员 工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的.工作环境。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
打架开除通告 5
全体员工：
xx、xx、xx、周xx、刘xx等5人分别系我校商学院、化学化工学院、物理与电子科学学院和体育学院学生。以上5人均在没有办理请假手续的情况下，连续2周以上未参加学校规定的教学活动。根据《湖北大学学生违纪处分办法》第18条规定，学校拟决定给予以上5人开除学籍处分。
特此公告。公告期为两周(20xx年5月30日至20xx年6月13日)，公告期届满即视为送达。公告期内吴强等5人如本人有异议，可按照《湖北大学学生违纪处分办法》第26条规定，向我部(处)学生事务办公室提出申辩，申辩期满视为无异议。
联系人：xx
学生工作部(处)
20xx年5月30日
打架开除通告 6
各部门：
x年xx月xx日x时x分左右，本公司仓库发生了特大火灾事故。经查，此次事故是人为造成，给公司造成的直接经济损失约x万元，事故影响恶劣，公司损失惨重。为整顿公司管理工作作风问题，进一步加强公司各部门安全防范意识，防止此类事故再次发生，现将x月x日公司仓库特大火灾事故情况通报如下：
一、公司仓库保管员夏明，在x年xx月xx日晚于仓库值班之时，违反管理规定，在库房内吸烟并将烟头扔在地上,并于x时左右擅自离开岗位，外出购买食品，导致公司仓库发生火灾。此后夏明回到仓库没有及时打电话报火警，直到值班的总负责人张三发现才紧急报警。此次事故主要责任人是夏明，当晚值班总负责人张三监管不到位是事故次要原因。
二、根据《国家赔偿法》、“x公司管理规定”，经公司研究，决定对夏明予以开除，张三予以降职并进行严重警告处分。公司经济损失由夏明负主要赔偿责任，张三负次要赔偿责任。
三、安全管理工作是一切生产和公司正常运作的基础，而公司各部门管理人员对员工的.工作作风管理与培训，是加强员工安全防范意识、营造严谨作风的重要保证。各部门要吸取深刻的教训，引以为戒，加强员工培训工作和作风管理，杜绝安全事故再次发生。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
打架开除通告 7
公司全体员工：
鉴于员工xxx与xxx于20xx年xx月xx日在公司内因个人矛盾发生肢体冲突，严重违反了公司规章制度和纪律要求，给公司的正常工作秩序和员工间的和谐关系带来了极大的负面影响。
根据公司《员工手册》及《奖惩制度》的'相关规定，对于严重违反公司规章制度，影响公司正常运营的行为，公司有权给予开除处理。经过公司管理层研究，决定对xxx与xxx给予开除处分，并立即解除与其的劳动合同关系。
公司希望全体员工引以为戒，深刻反思，严格遵守公司规章制度，共同维护公司的良好工作环境和氛围。同时，公司也将进一步加强员工教育和培训，提升员工的法律意识和职业素养，防止类似事件的再次发生。
特此通告！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
打架开除通告 8
全体员工：
近期，我公司发生了一起员工打架事件，涉事员工为xxx与xxx。两人在工作时间内因琐事发生争执，进而升级为肢体冲突，此行为严重违反了公司的纪律和规章制度，给公司造成了极坏的影响。
公司一直强调员工之间应和睦相处，相互尊重，共同营造和谐的'工作氛围。然而，xxx与xxx的行为却背道而驰，不仅损害了公司的形象，也影响了其他员工的正常工作和生活。
根据公司的相关规定，对于打架斗殴的员工，公司将给予严肃处理。因此，经公司研究决定，对xxx与xxx予以开除处理，并立即解除与其的劳动合同关系。
我们希望所有员工能够引以为戒，增强自我约束和团队意识，共同维护公司的良好秩序。同时，公司也将加强对员工的日常管理和教育，努力营造一个和谐、积极的工作环境。
特此通告！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
打架开除通告 9
公司全体员工：
根据公司规定，员工之间应保持和谐友好的工作关系，严禁任何形式的暴力行为。然而，近日发生了一起严重的打架事件，涉及员工xxx和xxx。
经调查核实，员工xxx和xxx在工作时间因私人恩怨发生激烈争执，进而演变成肢体冲突。此行为严重违反了公司纪律，破坏了工作秩序，给公司形象带来了恶劣影响。
根据《公司员工手册》及相关法律法规，公司决定对员工xxx和xxx都进行开除处理。即日起，两位员工将不再是本公司的成员，其一切工作关系及待遇即时终止。
公司强调，对于任何形式的'暴力行为，都将予以严厉打击。希望全体员工引以为戒，自觉遵守公司规章制度，维护良好的工作环境。
特此通告！
xx公司
20xx年xx月xx日
打架开除通告 10
尊敬的各位员工：
公司一直致力于营造一个和谐、积极的工作环境，然而，最近发生的`一起打架事件严重违背了这一原则。
经过调查，我们得知员工xxx与xxx在工作场所内因琐事发生争执，并升级为肢体冲突。这种行为不仅违反了公司纪律，也损害了公司的形象和声誉，对其他员工造成了不良的影响。
根据公司相关规定和法律法规，公司决定对员工xxx与xxx都进行开除处理。自本通告发布之日起，两位员工将不再属于公司一员，其与公司的一切权益关系即刻终止。
我们再次强调，任何形式的暴力行为都是不可接受的。公司将坚决维护员工的合法权益，同时对于任何违反公司规章制度的行为，都将严肃处理，绝不姑息。
我们呼吁全体员工，以此为鉴，自觉遵守公司规章制度，共同维护和谐稳定的工作环境。
特此通告！
xx公司
20xx年xx月xx日
打架开除通告 11
各位员工：
近日，我公司发生了一起严重的员工打架事件。经查实，涉事员工xxx和xxx因工作琐事产生纠纷，进而升级为肢体冲突，严重违反了公司的规章制度和职业道德。
公司一直强调员工之间的和谐与团结，对于任何形式的暴力行为都持零容忍态度。xxx和xxx的行为不仅破坏了公司内部的工作秩序，也损害了公司的形象和声誉。根据公司的'相关规定，经公司管理层研究决定，对xxx和xxx予以开除处理。
在此，公司呼吁全体员工引以为戒，严格遵守公司的规章制度，保持良好的工作秩序和职业道德。同时，公司也将进一步加强员工管理和培训，营造更加和谐、稳定的工作环境。
特此通告！
公司管理层
20xx年xx月xx日
打架开除通告 12
尊敬的各位员工：
我公司近日发生了一起员工打架事件，对此我们深感遗憾。涉事员工xxx和xxx因个人矛盾在公司内部发生激烈冲突，不仅严重违反了公司的纪律规定，也影响了其他员工的正常工作和生活。
打架行为是极其不理智和不负责任的表现，严重损害了公司的形象和声誉。公司一直强调员工之间的和谐与协作，对于任何形式的暴力行为都坚决予以打击。经过调查核实，xxx和xxx的`行为确实存在，且情节严重。
基于上述事实，根据公司的相关规定和程序，公司决定对xxx和xxx予以开除处理。同时，公司也将保留追究其法律责任的权利。
我们希望全体员工能够从中吸取教训，树立正确的价值观和职业道德观，自觉遵守公司的规章制度，共同维护公司的和谐稳定和良好形象。
特此通告！
公司管理层
20xx年xx月xx日
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