【精】IT经理的具体职责
IT经理的具体职责1
1、熟练独立完成小规模和一般纳税人的全盘账务处理、涉税事项;
2、公司全盘账务核算,往来账管理监督;
3、各类会计报表编制,如统计报表、年审报表、高新项目财报等工作。确保每月及时准确送报。做好季度所得税汇算清激工作、月度国地税申报、等各项税务、财务的申报工作;
4、负责及时核对客户往来款及对帐;
5、费用报销二次审核,费用数据统计对比分析;
6、熟悉金蝶K3系统财务软件,完成费用账务处理;
7、收集、打印、整理各种会计、税务及其他财务资料,及时装订并归档。
8、完成公司安排的`其他工作。
IT经理的具体职责2
职责:
1.负责研发规划与研发预算的制定与执行;
2.与销售、产品、质量和运行部门合作,协调研发项目进度、质量和成本,
对可能发生的风险实施有效的管理和控制;
3.项目执行阶段,与供应商沟通质量和制造进度,并参与研发产品新开发供应商的评估;
4.负责组织和项目有关的定期总结和汇报项目整体进度;
5.优化项目管理系统流程,建立研发项目管理制度;
6.公司安排的其他工作
岗位要求:
1.工程或相关专业本科以上学历,PMP优先;
2.5-20xx年项目管理经验;
3.有电气工程师、机械工程师、软件工程、产业化经验者优先;
4.物流系统经验;
5.有独立、成功地从头到尾负责项目的工作经验;
6.熟悉工程理论和设计标准;
7.具有新产品测试技术知识、预算控制于规划能力;
8.具有逻辑思维/分析和解决问题的`能力;
9.优秀的英语表达和沟通能力;
IT经理的具体职责3
职责:
1、负责渠道拓展、维护,为公司产品寻找新的合作渠道。
2、负责iOS app产品的CPA合作,定期汇总报告,以持续提升用户量、收入达成业绩指标,并维护渠道合作关系。
3、负责渠道数据的分析与挖掘, 提升所负责渠道的业务数据。
4、负责各自渠道的`开拓及中高层关系维护及公关。
5、关注移动互联网行业市场尤其是iOS行情,了解渠道主推产品信息,搜集同行产品数据为公司业务拓展提供信息支持。
6、统筹协助上游产品上线及各项工作。
7、负责拓展线上、运营商渠道,商务洽谈、合同签定等,维护渠道关系。
8、公司安排的其他事务。
任职要求:
1、大专或本科以上学历,具备2年及以上移动互联网市场渠道经验;
2、有iOS网盟代理公司任职经验和iOS除第三方助手市场外的渠道者优先考虑;
3、配合内部的需求,制定每个月的渠道投放策略方案及实施;
4、负责渠道数据的分析与挖掘,以及用户质量的跟踪;
5、 监控每日的新增数据,做好ROI工作,并对日、周、月数据进行汇总分析;
7、具备一定策略规划力, 有运营商渠道资源者优先。
IT经理的具体职责4
1、全面负责IT运维部,制定部门工作目标、计划,激发激励员工高效工作;
2、全面负责企业IT运维工作,规章制度建立和实施,确保设备正常运转;
3、负责公司机房、服务器、路由器等设备巡检、维护;
4、保障公司运维全方位安全,提出方案及计划,持续降低系统风险;
5、协助深度学习GPU计算集群和大数据集群平台的管理维护,整理运维文档和使用文档,提升服务质量;
6、提升线上计算和线下训练的GPU利用率;
7、通过技术手段控制和优化成本,通过工具化及流程提升GPU使用性能;
8、以业务为中心,交付稳定、安全、高效的.IT运营服务,构建业界领先的IT运营能力,支撑企业持续发展和战略成功;
9、负责公司信息安全工作,制订信息安全策略,并保证落地。
任职要求:
1.熟悉桌面、机房、网络、主机、安全、应用等运维工作;
2.熟悉Windows/Linux/Unix操作系统和常用命令,熟悉网络/服务器搭建、巡检、维护、安全监控、系统性能管理和调试;
3.熟悉vmware esxi等虚拟产品运维;
4、精通Linux,K8s,中间件,数据库,弹性云等运维,及灾备系列,Itil,ISO27001,等;
5.有较强IT运维管理能力,较强的问题排查、解决和解答能力,重视流程规范,有很好的业务敏感度;
6.具备很强的责任心、服务意识和团队协作意识,良好的沟通协调能力。
IT经理的具体职责5
职责:
1.负责建立和完善工程审计制度、规范;
2.负责建立重大项目的全程合规性跟踪审计以及其它事项的报备抽查体系,包括招标审计、工程结算等关键事项的合规性及合理性审计;
3.负责对工程审计中发现的.问题进行提示、建议、预警或提交相关报告;
4.负责建立和完善集团工程审计数据库,定期更新相关内容。
5.负责对物资采购、出售管理活动进行审计,主要是监督检查审计对象是否遵守国家法律法规,是否遵守集团的有关物资设备采购、废旧物资处理等制度和规定相关规定;
6.负责对建设工程项目进行效能审计,主要是监督检查审计对象是否按规定审批项目和合理选择施工单位;是否严格按照设计和工期要求,对施工质量、安全、进度、造价等实施有效管理和监督;是否认真进行合同管理和造价信息管理,严格按照国家有关规定和定额标准审定工程量和工程费用;是否预见和认真协调好工程建设中的矛盾;是否认真进行竣工验收或审计;
7.协助对集团各级授权管理的实施情况进行监察;
8.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.工程管理等相关专业本科及以上学历
2.具有5年以上工程管理相关经验,其中2年以上房地产企业内部工程审计工作经验。
3.熟悉房地产项目开发全过程,了解房地产行业运作规律;
4.掌握工程审计的基本知识,对工程审计管理有较深的理解和操作经验,具有较强的团队管理经验。
IT经理的具体职责6
1、计划制定:根据公司发展需要制定企业信息化战略,执行年度IT工作计划,对硬件和软件环境的搭建进行合理规划组织,推进企业信息化工作;
2、系统构建:基于企业目前的业务构建IT架构(涵盖:业务、财务、人力资源、客户管理,生产,采购等),负责公司ERP等管理软件等系统的日常维护,使OA系统顺利上线;
3、需求管理:根据公司业务、技术、行业需求,对接、完善销售(pos)系统,并持续进行管理信息系统升级、优化、更替及整合等工作;
4、软硬件维护:负责公司计算机软硬件、信息管理、应用系统、数据库以及办公设备的`日常维护;保障公司、门店和在线业务整体网络和系统安全,精通数据、网络和系统安全;
5、网络安全管理:负责公司内部局域网的建设、维护和管理,对网络安全及关键数据库安全负责,保障企业信息系统的正常安全运行。
任职资格:
1、本科及以上学历,计算机等相关专业,四年以上零售行业网络管理工作经验,有服装行业IT管理经验优先;
2、熟悉ERP门店系统和生产系统、熟悉丽晶软件、熟悉用友OA系统;
3、熟悉Windows系列操作系统的安装,调试,能独立解决常见的使用问题及故障;
4、熟悉局域网、广域网的设计与优化设置,网络协议、路由的配置及管理,网络安全策略;
5、熟悉常见的办公软件安装,能独立解决相关的常见问题和故障;
6、对常见的办公设备、如打印机、复印机等能进行一般的安装和调试,能排除常见的故障;
7、具备良好的职业操守以及保密意识,态度认真,责任心强,有良好的团队沟通意识,积极完成上级交代的任务;
8、所陈述的过往工作经验及工作内容属实,无不良工作记录。
IT经理的具体职责7
职责:
1、领导物管中心(处)贯彻落实各项管理制度与流程,达成经营目标,保证管理体系的有效运行,对管理和服务的质量负责;
2、组织贯彻实施公司通用管理标准、工作标准,组织编制、批准本物管中心(处)的管理手册、服务标准、工作标准;
3、结合物业特点,提出业务发展建设与资源调配的建议;
4、接受公司领导与公司各职能部门的业务指导,协调本中心(处)与公司、客户及相关协作单位之间的关系;
5、组织制定物管中心(处)工作计划,审批各部门的年度工作计划;
6、组织业主委员会及维护与客户关系,对在管物业的服务工作进行抽查;
7、负责处理本物管中心(处)的重大质量问题、安全问题、突发事件/事故,并组织实施纠正、预防和改进活动。
任职资格:
1、物业管理、工程等相关专业,全日制本科及以上学历;
2、熟悉物业行业及房地产行业政策法规,法律意识强、良好的`服务意识、热爱并认同物业行业;
3、责任心强、作风严谨、品德高尚、良好的职业操手;
4、具有两年以上一级资质物业公司项目经理经验;
5、具有良好的组织管理、统筹协调、沟通和决策能力、 良好的语言、文字表达能力,理解力强、良好的职业操守;
6、熟悉办公软件系统,擅于物业项目的运营管理及服务创新;
7、熟悉前介相关工作流程。
IT经理的具体职责8
1协助部门负责人,根据企业战略,结合业部门及各职能部门需求,制定部门战略,工作规划,并切实有效落地
2根据企业战略及业务部门需求,作为项目经理负责从需求调研到选型到实施等环节,参与信息系统建设全过程,并对上线结果负责。包括但不限于BI、CRM、EHR等等。
3协助部门负责人,对信息部员工进行各类管理、考核。
4协助部门负责人,完成部门各类制度及流程的建立及梳理。
5各类工作管理会议的.出席及讨论,日常跨部门跨品牌的沟通。
6完成上级领导交办的其他工作
岗位要求:
1.计算机或IT相关专业,本科或以上学历;
2.年龄范围:30-40
3.具备优秀的沟通能力、项目管理能力,时间进度的把控能力。
4.8年以上工作经验,具有信息团队管理经验。
5.熟悉各类信息系统的实施过程,有BI或者CRM经验者优先。有互联网思维者优先
IT经理的具体职责9
职责:
1、为企业经营发展提供专业的财务分析和决策依据;
2、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;
3、编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划,定期检查、监督、考核计划的执行情况,及时调整和控制计划的实施;
4、配合IPO相关部门,组织相关人员做好财务审计工作,并按时提交审计报告;
5、负责组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的.完成;
6、部门间的沟通与协调及领导安排的其它事务。
任职要求:
1、财务、审计、金融等相关专业大学本科以上学历;
2、5年以上上市公司财务审计工作经验,从事过证券行业者优先;
3、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力;
4、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力;
5、持有注册会计师资格证书。
IT经理的具体职责10
职责
1、协助拟定并完善内部控制体系、内部审计制度及流程;
2、制订和实施审计计划,包括季度、年度等定期审计和经济责任、费用支出等不定期审计;
3、开展经营管理、内部控制、离任及专项性审计,执行审计程序,收集审计证据,起草审计报告和管理建议书,
4、督促跟踪审计整改建议的落实。
任职要求:
1、审计、财会等相关专业,全日制本科及以上学历;
2、具有5年以上会计、审计等相关工作经验,至少2年以上企业内部审计、风险管理等相关审计经理经验;
3、掌握现代农业、公用事业或房地产等不同类型企业的经营管理、内部控制、会计核算和财务管理,掌握审计、财会、工程建设等相关专业知识;掌握国家财税、审计、工程建设等方面的法律法规和方针政策;
4、熟悉上市公司有关规范,以及企业会计、公司管理以及其他相关的法律法规;对企业内部审计程序/技术/方法有比较全面/系统的认识;
5、优秀的沟通、协调能力,良好的`职业道德和团队协作精神,能吃苦耐劳。
IT经理的具体职责11
职责:
1、能够独立开发市场,拓展行业客户资源,提升公司在行业内的知名度;
2、负责销售团队的日常管理工作、指导、培训及评估;
3、负责行业内公司产品销售,制定计划,及时准确地提交销售报告;
4、熟悉公司产品及技术,依客户需求,协助制定工艺路线和方案,并提供技术服务;
5、负责销售项目的.跟踪、推进、谈判、合同签订等工作;
6、收集市场和项目信息,发掘客户需求、维护客户关系,完成年度销售目标;
7、参与项目的售后服务,跟踪项目回款;
任职要求:
1、本科及以上学历,化工、环境工程、市场营销及相关专业优先;
2、拥有电镀、光伏、化工等行业废水处理工作经验者优先;
3、优秀的团队合作意识与内部沟通、协作能力;
4、优秀的客户开拓能力与客户服务意识;
5、能接受经常性的出差;
IT经理的具体职责12
职责:
1、负责公司各类合同范本的编制和修订完善工作;
2、负责合同谈判、起草、审核工作;
3、负责公司合同履约监控、非诉风险排查和预防处理工作;
4、负责公司相关法律事务的.协商、调节、诉讼与仲裁活动。
5、负责对外聘律师事务所的管理工作;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科或以上法律专业学历;
2、具备3年以上、房地产或建筑工程企业法务管控经验,熟悉法律事务所工作流程;
3、通过国家司法考试,持有律师资格证书或法律职业资格证;
4、逻辑思维敏捷,做事认真细心,责任心强。
IT经理的具体职责13
1.拟定和执行企业信息化战略
2.根据企业发展战略和信息化战略要求,负责企业内外部信息资源开发利用
3.根据公司信息化战略和企业实情,建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划
4.负责信息的收集、汇总、分析研究,定期编写信息分析报告报公司领导决策参考;参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。
5. Erp等信息平台的开发及实施
6.控制信息设备预算
7.负责公司计算机相关的`网络软件、硬件的维护和升级等日常工作
任职要求
1.本科及以上学历,信息管理、计算机类相关专业优先
2.企业信息化管理经验3年以上
3.对侵袭信息规划及建设有一定的实践经验
4.熟悉windows server、AD域、数据库系统的安装、配置及雏护,以及办公业务系统财务、OA的维护及管理
IT经理的具体职责14
职责:
1. 负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;
2. 负责资金、资产的管理工作;
3.针对公司项目实际情况,提出税务筹划方案,监督涉税事项操作及管理,按时办理纳税申报及缴纳税款;
4.负责汇算清缴、土增税清算、税务鉴证、税务清算等事项;
5.根据公司运营,提出税务筹划方案及实施措施,负责税务风险管理;
6.负责税务和工商部门的.联系与协调,建立并维系良好的关系;
7.负责跟踪税收政策变化情况,并根据税务政策变动情况形成分析报告,并提出应对措施。
任职资格:
1.本科及以上学历,财务、税务、审计等相关专业,持有中级职称;
2.五年以上大中型房地产企业税务筹划岗位或经理同岗位工作经验,具有房地产企业税务管理工作或税务师事务所工作经验;
3.精通房产行业涉及相关业务的税务法规,具备较强的税务政策收集、解读能力,具备良好的沟通协调和推动能力;
4.责任心强、工作仔细认真,稳定踏实。
IT经理的具体职责15
1.负责零售店铺的系统运维支持;
2.负责零售店铺的硬件运维支持;
3.负责集团DRP、POS、SAP、CRM等推广及培训;
4.现有系统提升需求搜集,并介入项目组进行系统优化升级;
任职要求:
1.大学本科或以上学历,计算机或相关专业优先;
2.熟悉ERP产品或者部分模块的,了解PC日常操作系统和软件的运维;
3.具备IT系统的培训教学能力及教件制作能力(PPT的'制作与授课);
4.良好的语言表达能力、沟通协调能力;
5.可接受适度的出差;
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