招商主管的主要职责

时间：2025-04-15 09:22:01 好文我要投稿

招商主管的主要职责模板

招商主管的主要职责模板1

　　1、为开发商、代理公司、中介机构、广告公司、经纪人、提供互联网新房大数据获客平台；

　　2、意向客户销售管理，建立意向客户开发漏斗管理表，每周评审意向客户开发进程，确保意向客户开发成功；

　　3、维护及开发客户、谈判、签约，培训等事宜；

　　4、负责销售区域内客户、竞争对手等市场信息收集，合作客户应收帐款管理、信用等级监控及客户档案管理；

　　5、支持公司树立专业品牌形象，根据客户反馈提供信息帮助决策、改良产品并且不断提供超越客户预期服务价值；

　　6、协调资源推动，完成业绩目标；

招商主管的主要职责模板2

　　1、根据招商计划，协助落实具体品牌入驻，签订租约；

　　2、负责及时跟进租户进场，协助租户解决与公司相关部门沟通联络事宜；

　　3、协助租户办理相关消防、工商等政府审批手续；

　　4、协助租户联系公司相关部门，提供装修前施工交底、技术图纸等。

招商主管的主要职责模板3

　　职责：

　　1、根据公司战略规划，制定实施招商计划以及招商策略，整合优质的商户资源、创新业态，高效促成合作；

　　2、定期开展商业地产市场调研，收集商业信息并形成调整报告；关注市场新锐客户资源，结合项目情况，主动约谈目标客户资源；

　　3、负责项目招商工作引进符合公司发展需要的客户资源；

　　4、负责商户合同条件的谈判，商户进场，筹备，开业以及相关协调工作；

　　5、根据项目实际情况，合理规划商业空间布局、优化品牌，提升市场竞争力；

　　6、协助部门做好年度各项经营指标达成，确保整体出租率，租金达标率的落定执行

　　任职资格：

　　1、统招全日制大学本科及以上学历，专业不限；

　　2、具有二年以上大型购物中心招商经验；

　　3、熟悉商业地产、商场（购物中心）招商和管理的'标准流程及工作要求；

　　4、较强的业态各品牌商户日常营运管控驾驭能力；

　　5、了解商业业态和国内外品牌资源，具有较丰富的商业业态客户资源和开拓能力；

　　6、有强烈的工作责任心进取心，具有高度的团队协作精神和良好人际交往能力、沟通协调力强，良好的公关谈判能力；

招商主管的主要职责模板4

　　职责：

　　1、完善招商部的管理制度，保证招商良好运转

　　2、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。

　　3、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同

　　4、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

　　5、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

　　6、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的`凝聚力。

　　7、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。

　　8、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

　　9、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

　　10、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

　　岗位要求：

　　1、大学专科以上学历，具备3年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功招商管理经验，同等职位2年以上工作经验。

　　2、具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点；

　　3、具有良好的职业道德和敬业精神；

　　4、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力；

　　5、具有良好的执行能力、管理能力；

　　6、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强，善于带领团队工作。

招商主管的主要职责模板5

　　1、熟悉本地市场环境，有一定的客户资源，负责市场调研、搜集商户信息及相关行业信息；

　　2、负责协助上级领导进行招商计划组织实施及执行落实；

　　3、建立重点客户信息数据库，并进行补充、完善、更新，为上级领导招商决策提供完善信息及合理化建议；

　　4、负责客户合同的签订和客户开拓及关系维系工作。

招商主管的.主要职责模板6

　　职责：

　　1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解，完成既定目标；

　　2、开发，拓展加盟商，负责与加盟商洽谈，签订销售合同，并提供服务，维持良好的合作关系，保证营销网络的开拓与合理布局；

　　3、分析市场动态，撰写分析报告；

　　4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

　　5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

　　6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整。

　　任职资格：

　　1、3—5年的招商或销售类工作经验；

　　2、具有较强的客户开发、客户管理能力；

　　3、具有较强的组织、领导和协调能力；

　　4、具有独立规划业务工作、发现问题、处理问题的'能力；

　　5、熟悉招商操作程序和招商渠道。

招商主管的主要职责模板7

　　1、根据项目招商方案、招商工作计划开展有效招商管理、执行工作；

　　2、组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，分析并确定目标商家品牌；

　　3、负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作。

招商主管的主要职责模板8

　　职责：

　　1、负责公司项目在全国市场的加盟招商及推广工作，根据公司提供的客户资源，电话约访讲解公司加盟政策加盟费用等相关问题；

　　2、邀请客户到公司考察项目，促成签订加盟，以及公司加盟政策的宣传和贯彻；

　　3、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作；

　　4、带领团队完成业绩指标。

　　任职资格：

　　1、销售行业3年以上工作经验，1年以上团队管理经验优先；

　　2、沟通表达能力强，工作积极性高；

　　3、执行力强，较强的'服务意识；

招商主管的主要职责模板9

　　职责：

　　1、负责公司产品OEM业务，以及市场推广工作，制定产品总体的销售计划并进行销售情况的数据分析工作

　　2、协调公司各相关部门完成生产计划，同OEM厂商确定定制日期及出货日期

　　3、负责对OEM生产进行监督工作，协同OEM厂商生产、控制生产质量

　　4、控制OEM厂商库存

　　5、协调生产、销售、采供方面的沟通协调工作

　　6、客户投诉反馈协调

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，采购或品质管理相关专业

　　2、具有2年以上OEM相关工作经验

　　3、熟悉OEM流程，家电品质、采购管理相关经验优先

　　4、熟悉厨卫电器行业或卫浴洁具行业，具有强烈的`质量和成本意识

　　5、较强的谈判议价和沟通协调能力

　　6、有专注和敬业的精神，愿意在家电行业长期发展

招商主管的主要职责模板10

　　职责

　　1、实施招商计划，完成部门招商任务；

　　2、负责商家的'开发、接洽、谈判、签约等工作，对有意向商家主动进行跟踪、推进；

　　3、定期访问客户，建立客户关系，维护客户关系；

　　4、建立客户档案、汇总信息；

　　5、负责审核客户进场经营资格、装修效果；

　　6、了解商场租户的日常经营情况，及时向经理汇报；

　　7、负责租户与公司的日常沟通、协调。

　　岗位要求

　　1、市场营销或相关专业大专及以上学历；

　　2、心态积极，工作态度认真、勤奋，有责任心，有良好的开拓精神，吃苦耐劳。

招商主管的主要职责模板11

　　职责：

　　1、负责制定公司年度，季度招商计划，组织开发多种招商手段，积极拓展产业客户资源。

　　2、建立和维护政府、商会、协会和企业家关系渠道。

　　3、负责产业项目招商、运营工作，参与制定招商规划及具体实施方案。

　　4、协助企业入园、注册平台的手续办理、帮助企业顺利办公，培训使用操作平台。

　　5、主办各种招商推介活动，拓展并维护第三方招商平台，以及媒介资源单位的合作关系，建立长效合作机制。

　　6、深入了解园区的经营特色和经营情况，及时收集行业信息，不断研究新的招商手段和措施。

　　任职要求：

　　1、统招专科及以上学历，专业不限，经验不限，有相关招商经验优先；

　　2、具有良好的沟通技巧；

　　3、有很强事业心，能够承担较大的`工作压力；

　　4、情商高，思考问题有深度，能与企业主对话沟通；

　　5、有梦想，并肯为之付出努力，诚信正直。

招商主管的主要职责模板12

　　1、负责车用润滑油的招商工作；

　　2、日常工作涵盖经销商拓展、谈判、签订合同、经销商业务拓展支持、终端营销策划等工作；

　　3、负责做好各项招商规划工作；

　　4、做好客户的开发、维护工作；

　　5、完成上级交代的工作。

招商主管的.主要职责模板13

　　职责

　　1、负责所辖区域内产品的招商推广工作，带领团队完成招商指标；

　　2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务；

　　3、负责代理商的开发和管理，维持良好的.合作关系；

　　4、收集辖区市场信息，并及时反馈；

　　任职资格

　　1、药学、互联网相关专业，优秀者可放宽要求；

　　2、有一定人脉资源；

　　3、有团队合作精神，具有一定的管理能力；

　　4、有从事医药相关行业者优先。

招商主管的主要职责模板14

　　1、按年度目标进行月度分解，制订保障措施，确保目标完成

　　2、年度重点区域的直接招商实施

　　3、招商信息发布、效果评估、信息收集、洽谈，跟踪及评价

　　4、整理相关的'招商资料、资源，统计备案物业合同，并分类移交，直至与有效交接结束。

　　5、继续跟进已招商的商户，对各类各级商户进行市场调查、评估，持续优化业态，提升市场竞争力

　　6、商户解约、转租转让等制度、流程的建立及相关手续办理、移交工作

　　7、与相关部门紧密配合，做好现有商户的客户服务工作

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