环境经理的职责

环境经理的职责

环境经理的职责1

　　1) 对物资供方与服务供方进行月度、年度评估，并提交评估分析报告;

　　2)负责检查考评辖区内环境维护工作、负责环境保洁专业标准的梳理、确定，该模块体系文件的建立、维护与标准复制工作;

　　负责项目遇到专业技术难题的指导、研究、处理推进与结果检验，保证项目品质;

　　4)负责草拟对外包单位的文件;

　　5)负责督导环境主管的工作;

　　6)负责辖区内“除四害”工作;

　　7)负责相关外包单位的'工作质量控制;

　　8)关注保洁绿化方面的投诉，了解业主及项目的专业需求;

　　9)巡查清洁卫生情况;检查绿化长势、楼层盆栽绿植养护情况;

　　10)按要求检查写字楼定期消杀情况。发现问题及时反馈给分包单位，同时提出整改要求并记录;

环境经理的职责2

　　职责：

　　1、负责检查区域各项目环境维护工作、负责环境保洁专业标准的制定和实施；

　　2、负责参与并协助各项目绿化保洁业务外委招标工作；

　　3、负责相关外包单位的监督及工作质量控制；

　　4、负责各项目各项环境管理业务的`指导和支持，研究、协调处理各项目疑难；

　　5、关注保洁绿化方面的投诉，了解业主及项目的专业需求。

　　任职条件：

　　1、本科或以上学历，3年以上物业或酒店行业环境管理工作经验；

　　2、熟悉物业项目环境保洁及绿化的业务流程及标准。

环境经理的职责3

　　1、宣传贯彻国家有关安全生产、文明施工的法律法规和标准;组织制定公司安全文明施工管理制度及年度工作计划并监督实施;组织对各单位安全生产目标考核;参加生产安全事故调查，监督现场整改;贯彻质量、职业健康安全、环境国际标准，负责公司三体系文件运行，组织内审，迎接外审，督促不合格项的整改。对部门工作人员分配工作，制定部门年度财务预算计划，定期向领导汇报工作。

　　2、宣传贯彻国家有关安全生产法律法规和标准，及时掌握国家有关安全生产法律法规和标准，认真学习、参加培训、宣传贯彻安全生产法律法规和标准

　　3、组织制订公司安全生产文明施工管理制度，制定年度工作计划并组织对各单位安全生产督促检查实施，组织年度安全生产目标考核;参加生产安全事故调查，监督现场整改;负责公司三体系文件运行，组织内审，迎接外审，督促不合格项的整改。

　　4、负责本部门的`内部管理工作，根据公司总体目标和部门目标制定工作计划，并组织实施，制定并执行本部门的财务预算，负责本部门员工的选拔、配备和考核工作，组织对员工的培训，指导下级制定阶段工作计划并督促执行，对下属员工进行工作分配。

　　5、协调与其他部门、单位的业务工作及信息沟通，定期向分管领导汇报工作，接受检查和监督。

　　6、完成领导交办的其他工作。

环境经理的职责4

　　职责：

　　1、对整个项目环境管理运作负责，团队人数80人（含外包）以下；

　　2、了解影响项目运作的外界资源及信息，具备一定的.判断力；

　　3、组织开展管理区域内风险识别与管理，环境因素的识别、评价及改进工作，以降低业务风险，并满足员工、客户的健康需求；

　　4、组织并监督本项目各环境业务服务工作，确保完成项目年度质量目标计划；

　　5、可接受外派至杭州工作的优先考虑；

　　6、3年及以上（50000㎡以上）商业物业项目或星级酒店同等职位工作经验。

　　任职资格：

　　1、在专业领域中，对公司职位的标准要求、政策、流程等从业所必需了解的知识基本了解，能独立完成复杂任务，能够发现并解决问题；

　　2、具备独立管理能力，沟通协调能力强；

　　3、熟悉物业管理相关知识，深入了解与本专业相关的工作内容和技术要求、以及相应的法律法规；

　　4、大专以上学历，连续5年以上本专业工作经验或3年以上专业管理经验。

环境经理的职责5

　　职责描述:

　　1、负责独立编写完成环境技术评估类咨询项目报告及环境工程咨询、环境保护类课题编制工作;

　　2、负责环境工程咨询及全过程技术服务。

　　任职要求:

　　1、35周岁以下，环境工程或相关专业，全日制本科及以上学历，拥有相关专业中级职称或注册职业资格。

　　2、具有5年以上投资项目环境影响评价报告书(表)的编制、评估工作经验或大、中型工业企业环保管理岗位工作经验;

　　3、熟悉国家和上海市环保政策、法规、标准规范，熟练掌握节能环保领域基础知识和基本技能;

　　4、具有良好的业务学习能力、业务组织能力、沟通协调能力及团队协作能力;有较强的`工作责任感与工作积极性。

环境经理的职责6

　　岗位职责:

　　1、负责公司环境管理部环境绿化、清洁、消杀管理制度及作业流程的制定与实施,环境类体系文件的推动和执行;

　　2、负责项目保洁、绿化、消杀工作的全面督导、检查,定期巡视并反馈各岗位工作情况;

　　3、合理调整、安排保洁员、绿化工、消杀员的工作及岗位设置,组织并培训保洁人员相关专业技能;

　　4、负责各项保洁、绿化外包项目的'谈判与合同签订工作;

　　5、完成上级领导交办工作。

　　任职要求:

　　25-45岁,大专以上学历,2年以上酒店、物业、医院等服务行业环境管理工作经验;具有体系标准制定、保洁操作技能培训工作经验,具有良好沟通、组织管理能力。

环境经理的职责7

　　工作职责：

　　1、负责环境监测业务的的市场策划、销售组织、业务开拓工作；

　　2、负责与当地政府部门保持良好的'业务合作关系；

　　3、负责大客户开发；维护大客户关系并开发其新业务需求；

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，环境相关专业;

　　2、1年以上环境监测或体系咨询销售工作经验，熟悉当地环保部门或大型企业;

　　3、1年以上相关技术工作经验，愿意转型销售;

　　4、性格外向，勤奋务实，良好的沟通协调能力，抗压性强。

环境经理的职责8

　　1、负责按照公司指定的目标指标、服务标准开展服务工作；

　　2、完成公司领导交办的其他工作。

　　3、负责制定项目年、月、周工作计划。

　　4、负责制定项目年、月、周工作计划。

　　5、负责制定项目的实施方案，并监督执行。

　　6、负责项目现场服务人员的招聘、培训和考核工作，受公司委托签订劳动合同；

　　7、负责现场物料的验收、使用和保管；

　　8、负责代表公司对应急事故、事件进行处理，组织开展应急演练工作。

　　9、负责所在辖管的项目职业健康安全管理，辨识风险源并制定相关措施，并实施。

　　10、负责所辖管的`项目环境归口管理，识别环境因素并制定相关措施，并实施。

　　11、项目运营工作

环境经理的职责9

　　工作职责:

　　1、负责印尼项目的收集、整理、研究和初步评价，向公司提交相关报告。

　　2、负责印尼的钢铁、镍铁等产业情况、相关政策、投资环境等与项目有关的`资料收集、整理和研究工作。

　　3、负责项目联络、技术考察、尽职调查、合作商谈，地质勘查、工程建设、生产经营、资源战略、资本运营等业务的贯彻落实。

　　4、组织建立项目数据库、经济评价模型并开展技术经济评价。组织项目预可研、可研报告的编写、评审，项目建设过程的管控及招商引资工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，财务/法务/金融/企业管理等及相关专业;

　　2、对印尼当地资源及政策熟悉了解，有新建厂房项目优先。

环境经理的职责10

　　工作职责:

　　1、全面负责环境管理部的日常工作;

　　2、负责公共区域日常保洁的需求梳理，并配合招采部门选定保洁供方单位，每日对保洁现场进行巡查监管，履约管理及费用结算;

　　3、负责公共区域、植物园、中心公园绿化景观的.管理，与管养单位进行充分沟通，并进行实时监督检查;

　　4、负责公共区域四害消杀的需求梳理，并配合招采部门选定供方单位，定期对消杀作业进行监督检查、履约管理及费用结算;

　　5、负责1#岛垃圾转运站的前期介入及运营管理;

　　6、负责公共区域环境类突发情况的应急处理，并全面配合物业管理中心其他突发事件应急处理。

　　岗位要求:

　　1、全日制统招本科及以上学历;

　　2、8年以上环境管理经验，3年以上旅游度假型业态环境管理经验;

　　3、具备专业的保洁知识及先进的设备管理技术能力;

　　4、具备较强的园林景观专业能力;

　　5、有较强综合管理领导能力，有较强的沟通技巧，能承受较大工作压力;

　　6、有较强的工作责任感和事业心，工作严谨，认真，踏实;

　　7、熟练使用办公软件。

环境经理的职责11

　　职责：

　　1、负责落实外包单位各项清洁卫生，绿化工作，确保内外、公共区域的环境卫生。

　　2、负责项目整体杀虫、灭鼠、灭蟑工作，对外包方操作过程进行监控。

　　3、负责外包单位的部门员工业务知识培训和工作考核。

　　4、负责制定保洁、绿化的工作计划，及时计划落实负责。

　　5、完成上级交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，年龄40岁以下。

　　2、 3年及以上保洁主管任职经验。

　　3、有绿植、虫控管理经验优先。

　　4、有酒店、商场、写字楼、公寓等保洁管理经历者优先

　　5、具较强的.组织、管理能力及服务意识。

　　6、熟悉清洁工作流程，具有清洁管理工作经验。

环境经理的职责12

　　职责：

　　1、全面负责部门运营和管理工作，就上述工作对总监负责。

　　2、制定部门中长期发展规划和年度方针目标、经营管理计划和其它各项计划。

　　3、不定期检查部门工作和实现方针目标的情况，促进工作效率和经济效益的提高。

　　4、关注部门的.团队建设、规范内部管理；审核部门的具体规章制度、奖罚条例、绩效考评结果、晋级与升职提案、各种合理化建议提案。

　　5、严格按ISO9000：20xx质量保证体系建立健全、抓好部门工作。

　　6、负责部门运营成本控制，向总监提出部门发展规划。

　　7、处理部门的重大突发事件。

　　任职要求：

　　1、40周岁以内，大专以上学历；

　　2、五年以上大型物业公司同级以上岗位工作经验；

　　3、熟知关于外墙清洗、石材处理及空调风管清洗作业流程和管理经验者优先；

　　4、抗压能力强，具有一定的团队合作精神；

环境经理的职责13

　　1.贯彻执行各项环境管理制度，并根据执行效果，及时修订。

　　2.负责拟定辖区内的保洁、绿化方案。

　　3.定期对辖区内的保洁、绿化工作情况进行抽检，并做出效果评价。

　　4.监督辖区内保洁人员、绿化人员的工作纪律，纠正违规现象，并做好记录。

　　5.负责走访工作，向业主调查保洁、绿化工作的满意情况，记录业主的`意见和建议。

　　6.负责保洁、绿化外包项目的谈判与合同签订工作。

　　7.负责处理保洁、绿化工作中的遇到的各种突发情况。

　　8.对本部门人员进行业务指导和监督负责部门员工的绩效考核，并组织员工进行岗位培训。

　　9.做好与公司其他部门的协调工作。

　　10.完成公司或上级领导交办的其他工作任务。

环境经理的职责14

　　1.建立相对完善的`维修体系和管理制度;

　　2.管理维修部工程师，提升部门员工业务能力，提高维修工作效率，提升用户满意度;

　　3.技术支持代理商维修呼吸机，支持全国代理商维修、培训公司产品;每月举办代理商和公司销售员工的产品培训。

　　4.建立公司呼吸机零配件管理进出库流程和制度;

　　5.配合一线销售或者代理商进行呼吸机的讲解和招标事宜。

环境经理的职责15

　　1、协助物业副总对保洁人员，易耗物料，四害消杀，建筑垃圾，生活垃圾清运，外墙清洗等各项成本预算的管控。

　　2、负责项目现场的日常保洁，定期保洁，专项保洁工作的监督、检查、指导。

　　3、对保洁部门的质量，出勤考核，做到公平，公正，作为来年续签合同的依据。

　　4、保洁部门的年度计划工作内容审核，督导主管及专员跟进落实。

　　5、大型保洁设备使用对石材有无磨损的监督。

　　6、保洁部日常的突发事件，投诉事项处理。

　　7、保洁部人员的礼仪礼貌规范督导、培训。

　　8、保洁部开闭店作业人员的规范督导。

　　9、商场节日期间，重大活动的保洁品质管控，督导、人员协调。

　　10、绿植租摆的养护督导，费用申请。

　　11、外墙清洗的安全、质量管控，费用的申请。

　　12、四害消杀的.安全，消杀结果的督导，费用的申请。

　　13、建筑垃圾清运的费用申请，日常清运的管理督导。

　　14、生活垃圾清运的费用申请，日常清运的管理督导。

　　15、保洁部人员外包费用的申请，日常工作的督导。

　　16、每月保洁部的质量评分审核汇总。

　　17、按时向物业副总提交工作周计划，月计划，周报，月报，年度报表。

　　18、按时要求主管、专员提交工作周计划，月计划，周报，月报。

　　19、按时要求保洁公司提交工作周、月计划，周、月报，排班表，人员花名册等。

　　20、大型商场美食节活动，地面材质的保护及垃圾清运管理。

　　21、完成上级领导交办的其它事项。

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