千里之行始于足下的故事

千里之行始于足下的故事

千里之行始于足下的故事1

　　老子是春秋时期著名的哲学家，关于他的名字有很多有趣的传说。据说老子的母亲理氏有一天正在村头的河边洗衣服，忽见上游飘下一个黄澄澄的李子。理氏忙用树枝将这个拳头大小的黄李子捞了上来。到了中午，理氏又热又渴，便将这个李子吃了下去。从此，理氏怀了身孕。理氏怀了八十一年的胎，生下一个男孩。这男孩一生下来就白眉白发，白白的大络腮胡子。因此，理氏给他取的名字就叫“老子”。老子生下来就会说话，他指着院子中的一棵李子树，对母亲说：“李就是我的姓。”

　　老子后来做过周朝的.“守藏室之史”的官。这是一个管理藏书的官职，因为这个缘故，老子知识渊博，在当时名声很大。孔子年轻时曾经专门拜访过老子，向他请教周朝的礼仪。

　　老子写过一本只有五千字的书，名字是《道德经》。书中讲了很多能启发人的道理。老子说：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”意思是说，双臂合抱的大树，是从细小的幼芽开始长成的；很多层的高台，是从第一筐泥土开始垒起来的；千里远的路程，是从脚下第一步开始才能走完的。在这里，老子用生动的事例，说明事物都是从小到大发展变化的。

　　后人将“千里之行，始于足下”作为成语，比喻事情总是从头开始，逐步发展的。

千里之行始于足下的故事2

　　顶尖大学毕业的小强，进了一家大规模的餐饮连锁集团。没想到老板竟然要他进厨房去，从洗盘子做起。小强先是闷，后来越想越气，觉得自己好歹也是名门大学出身的，学业成绩也不差，老板怎么会这么用人？结果二话不说马上就辞职不干了。

　　这家餐饮连锁集团的新进员工，哪怕是老板自家人，都是得进厨房从洗盘子做起。这家公司的老板觉得，唯有从最最底层做起的人，将来才能够全面性地了解公司的营运模式，知道该如何带人。

　　其实，老板原本是很看好小强的，可惜了他完全无法体会老板如此安排的苦心。

　　虽然说，的确有一些只想压榨员工劳力的老板，喜欢大才小用，专拿人才当耗材。不过，无论是谁，只要是既年轻又没有工作经验的话，都不会在初入职场时，就被委以重任，哪怕是来自顶尖大学，拥有漂亮的学业成绩，刚出社会时，还是得从最基层的工作做起。

　　或许有些人会担心自己被不肖老板压榨了，对于公司的安排感到不满，觉得自己被小看了，公司根本是浪费人才，更是浪费我宝贵而短暂的.职业生涯，甚至因此拂袖而去。这种人肯定一事无成。

　　就算是被不肖老板压榨了一段时间，做了所谓卑贱的工作，但是，这些工作经验，对于一个人往后的职涯发展，一定会有派得上用场的一天。

　　此外，一个人再有才干，都还是得从最卑微而简单的基层工作做起(除非你是公司小开，正好是你父亲的老板又对你溺爱有加，一毕业就给你挂上高级主管的职衔)，这绝非浪费人才的无意义安排。

　　从基层工作做起，一来是磨去年轻气盛的新高气傲；二来是体会基层工作者的心情(未来成为管理者才能感同身受地领导人)；三来是从小见大，由下而上地权盘了解公司组织；四是视察工作伦理与职业操守(一个连简单工作都做不好的人，如何委以重任？)；五是磨练细心与耐心(简单的例行性工作最容易因为轻忽偷懒而犯错)；六是趁早发现工作能力的优缺点，以利企业作进一步的安排。

　　“不积硅步，无以致千里”。所谓的大事，说穿了其实是由无数的小事情累积而成的。惟有忠心而勤勉地把小事一一做好的人，才有资格承担大事。连小事情都不能思虑周密的办好，碰上大事情又怎么能够稳建的处理？

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