副总经理岗位职责

时间：2025-11-20 20:34:41 好文我要投稿

副总经理岗位职责必备[15篇]

　　在不断进步的时代，越来越多人会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家整理的副总经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

副总经理岗位职责必备[15篇]

副总经理岗位职责1

　　1、负责公司研发体系的建立、运行，研发项目方案的制定并主导推动实施

　　2、按照医药市场及公司管理层的要求，调研和拟定研发项目，攥写项目可行性报告

　　3、制定药品研发项目或新品文件

　　4、负责系统性的解决项目实施过程中实际问题、技术需求、技术难题等，并提出明确看法和建议，增进并确保项目根据方案推动，提高项目质量和技术实施本事；

　　5、按照国家规矩要求（如全都性评价或其他），对公司现有品种举行处方、工艺、质量标准等方面的.持续改进等

　　6、帮助注册团队跟药品审评中心的技术交流工作。

　　7、帮助公司重大科技方案项目和重大技术创新项目的课题申请、实施、验收和结题等相关工作；

　　8、总经理交办的其他事项。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，药学相关专业；

　　2、具有药品研发技术、管理5年相关工作阅历；具有多个仿制药和创新药申报的阅历

　　汇报对象：老板

　　部门人数：分析部门、合成部门、制剂部门，质量部门、综合管理部、总经办

　　缺人缘由：新增

　　1、负责公司研发体系的建立、运行，研发项目方案的制定并主导推动实施

　　2、按照医药市场及公司管理层的要求，调研和拟定研发项目，攥写项目可行性报告

　　3、制定药品研发项目或新品文件

　　5、按照国家规矩要求（如全都性评价或其他），对公司现有品种举行处方、工艺、质量标准等方面的持续改进等

　　6、帮助注册团队跟药品审评中心的技术交流工作。

　　7、帮助公司重大科技方案项目和重大技术创新项目的课题申请、实施、验收和结题等相关工作；

　　8、总经理交办的其他事项。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，药学相关专业；

　　2、具有药品研发技术、管理5年相关工作阅历；具有多个仿制药和创新药申报的阅历

　　汇报对象：老板

　　部门人数：分析部门、合成部门、制剂部门，质量部门、综合管理部、总经办

　　缺人缘由：新增

副总经理岗位职责2

　　1、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的'同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作;监督检查安技部门、设备部等分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为;

　　2、组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施;

　　3、定期组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改;

　　4、组织分管部门开发安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人;

　　5、负责分管部门的安全生产教育与考核工作;

　　6、规定职责范围内的组织事故的调查处理，并及时向上级报告;

　　7、定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

副总经理岗位职责3

　　1、负责对市场进行调研，了解行业发展现状及动态，做好项目前期规划设计等工作，并结合市场行情，做好部门投资战略规划。

　　2、项目的投资分析与实施方案。对项目信息进行调研、筛选、勘察等工作，制定项目的尽职调查报告，建设项目的可行性研究，项目收益分析，撰写项目分析报告并制定投资建议书。

　　3、根据企业投资方向，组织市场调研，收集有关市场信息资料;组织对市场调研资料进行汇总、分析，编制市场调查报告，进行行业研究及投资项目的.市场调研等前期工作。

　　4、根据市场调查结果，提出投资方向建议，进行可行性研究，编制可行性报告;进行投资财务分析，制定具体的投资工作计划和工作方案，为企业提供投资决策依据。

　　5、负责开展项目立项决策后评价，组织人员对企业批准的项目进行立项，办理立项所需手续;负责投资项目后期的结果评估，拟定项目结果评估报告。

　　6、负责分管项目团队的工作实施、日常管理和项目团队的工作方式，提高投资项目实施的效率。

　　7、完成领导交办的其他工作。

副总经理岗位职责4

　　1、负责建立和完善公司的'业务制度、业务流程；负责业务团队的建设和提升；制定部门发展培训计划并组织实施。

　　2、根据实际情况制定与市场发展相适应的业务拓展方案，具体落实公司下达的各项工作业绩指标。

　　4、负责建立、协调和维护与外部合作单位及客户业务关系，实时沟通联系，保证渠道畅通。

　　5、负责公司业务项目实施过程和市场风险管控。

　　6、负责对公司业务进行整体规划和统筹安排，合理配置人力和整合资源。

　　7、保守公司商业机密。

　　8、完成公司交办的其他事项。

副总经理岗位职责5

　　一、负责销售部的管理，直接对公司领导负责。

　　二、负责销售部与其它各部门（非销售部）之间的合作关系。

　　三、负责销售部人员构架的搭建，提出岗位要求，并编制培训计划定期培训。

　　四、负责安排所属员工工作并协调内部职员工的'关系，对所属职员工的业绩考核和奖惩，及升降（级）提供意见。

　　五、完善销售管理制度并执行。

　　六、对价格体系的拟定和销售过程中价格调整提出建议。

　　七、负责落实货款的回收工作，合同的签订状况。

　　八、做好订单解释，产品投诉等工作。

　　九、负责销售部员工排班表的制定。

　　十、积极完成销售及日常管理工作。

　　十一、掌握好现场销售工作，做好销控避免重复销售的情况发生。

　　十二、客户退、换家具协调工作。

　　十三、负责销售现场每日接待顺序及电话记录工作，总结当日现场销售情况，包括人员到岗及工作状态，以及电话接听情况，统计当日成交情况。

　　十四、进行客户基本资料登记，及时填写销售日报表、周报表、月报表并进行汇总统计。

副总经理岗位职责6

　　1、协助市场营销中心总经理开展渠道建设及大客户销售管理日常工作；

　　2、统筹渠道部及大客户部业务工作，对各渠道和大客户拓展、维护及业务情况进行监管、指导；

　　3、根据公司经营目标及长期计划制定年度营销预算指标，并负责相关任务分解情况的监督、检查；

　　4、定期组织所属部门会议，了解重要工作的推行情况，汇总需要协调解决的问题，并就发现问题提出改正及优化要求；

　　5、审核并指导下级部门提交的各类工作计划、方案，并就重要工作项目做配合性协调；

　　6、关注并参加下级部门的培训或会议，鼓励员工培养发现问题、解决问题的能力；

　　7、定期参加与经营部门的业务沟通会，协调各类待解决或待优化的`工作事项；

　　8、定期审核下属部门的预算及工作任务完成情况，并督促问题事项的整改工作；

　　9、完成上级领导交待的其它工作。

　　工作要求

　　1、全日制统招本科及以上学历，市场营销、旅游管理专业；

　　2、10年以上工作经验，至少5年大型主题公园或旅行社销售管理工作经验；

　　3、具备极强的风险评估能力和判断能力、组织和协调管理能力；

副总经理岗位职责7

　　1、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的'制度及实施和检查。

　　2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

　　3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。

　　4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。

　　5、主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。

　　6、了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。

　　7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。

　　8、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。

　　9、当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。

　　10、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。

副总经理岗位职责8

　　1.建立并完善公司的采购制度及相关的采购管理办法，优化采购的工作标准和流程，规范公司的.采购行为;

　　2.建立采购计划体系，和采购预算制度,审核年度采购计划、采购预算，控制采购成本，减少不必要的开支;

　　3.采购战略的规划和监督执行，提供采购项目的整体解决方案;

　　4.新供应商的开发、合作谈判，组织对供应商进行评估、认证、管控及考核;

　　5.主持大宗采购的业务洽谈和招标工作;

　　6.相关采购流程培训和采购风险控制;

　　7.完成上级领导交代的各项工作。

副总经理岗位职责9

　　职责描述：

　　1、参与田园小镇项目（康文旅）前期拓展及项目落地中以农旅（包含亲子、研学、自然教育）业态为主，含括康养、文化、民宿等业态的规划策划；

　　2、研究国内外各种业态（特别是农旅、亲子、研学、自然教育类业态）的.市场行情、运作模式等并善于创新，以轻资产概念进行ip资源整合，研究各类合作，将业态资源引进到项目中；

　　3、主导和研究大平台运营思路。

　　任职要求：

　　1、36周岁以下；

　　2、有农文旅类项目策规划和招商运作经验，善于农旅（包含亲子、研学、自然教育）、民宿等轻资产业态的资源整合；

　　3、base地杭州，能够经常性全国出差，亦能阶段性驻扎项目地（目前正在运作的项目是陕西安康项目）。

副总经理岗位职责10

　　1、负责抓好两个礼貌建设、企业文化建设工作，促进职工整体素质的提高。

　　2、负责贯彻社会综合治理方针、政策、组织落实内部社会综合治理工作，确保一方平安。

　　3、参加公司总经理办公会，发表工作意见和行使表决权。

　　4、协助总经理协调个部门的工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导个部门、车间的`工作。 5、负责对外联络协调工作。常务副总经理岗位职责（四）：

　　1、负责贯彻社会综合治理方针政策组织落实内部社会综合治理工作，确保一方平安。

　　2、定期向总经理汇报日常工作情景。

　　3、负责人事制度各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

　　4、贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下，协助管理公司的日常工作。

　　5、负责抓好两个礼貌建设企业文化建设工作，促进职工整体素质的提高。

　　6、协助总经理协调个部门的工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导个部门车间的工作。

　　7、负责公司基本建设基建维修后勤保卫绿化等事务性管理工作。

　　8、负责对外联络协调工作。

　　9、协助总经理对公司生产经营计划的实施和检查。 10、参加公司总经理办公会，发表工作意见和行使表决权。

　　11、协助总经理制定公司发展战略规则经营计划产品开发计划。

　　12、掌握控制及处理各种紧急情景的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。

　　13、行使职权。

副总经理岗位职责11

　　1.全面负责集团供应链各个环节的管控;

　　2.负责集团所属生产基地及外协生产的管理统筹;

　　3.负责集团sap生产模块的搭建;

　　4.负责建立功能齐全的供应链快速反应机制;

　　5.参与公司年度经营目标的`拟订并组织生产供应链板块的目标达成。

　　6、负责生产部门的生产运营和人员管理;

　　7、组织建立和完善生产指挥体系,编制和落实生产计划,确保绩效考核指标的完成;

　　8、负责相应规章制度、操作规程、培训计划等的制定和执行。

　　9、不断优化和完善管理程序,提高工作效率、降低生产成本。

　　10、保证设备的可靠性,实现设备长周期稳定运行;

　　11、保证全厂安全生产,环保达标。

副总经理岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、根据康佳安仁创新中心战略发展方向，制定创新中心的年度/季度运营规划、运营策略；

　　2、负责创新中心相关业务的'资源洽谈，与各级政府部门、各类媒体等保持良好的公共关系；

　　3、负责创新中心项目品牌的策划与宣传，建设、维护创新中心的品牌形象；

　　4、对有入驻需求的项目进行筛选与评估，并为入驻团队对接相关孵化服务；

　　5、负责定期组织、策划各类对接会、培训会等会议活动；

　　6、整体把控安仁创新中心的运营发展情况，完成季度/年度考核指标。

　　岗位职责职位要求：

　　1、本科以上学历，对文创产业发展和产业规划有一定理解与研究；

　　2、对文创产业发展和产业规划有一定理解与研究，具备数据敏感度及分析汇总能力，良好的逻辑思辨能力，自我驱动性强；

　　3、沟通能力好，亲和力强，具有较强的文案策划能力、设计把控能力和活动执行能力；

　　4、熟悉政府扶持政策及孵化器相关资质的申报流程；

　　5、热爱产业孵化创新，关注行业信息，有相关孵化器运营、招商、品牌推广经验优先；

　　6、三年以上相关工作经验。

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：无工作经验

副总经理岗位职责13

　　1、在公司总经理的领导下，按照公司的发展战略，制定本公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划，以书面形式向总经理进行汇报，并认真贯彻执行；

　　2、全面负责所开发项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核；

　　3、制定团队发展计划，对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的'教育和宣传，贯彻公司企业精神，负责对技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划；

　　4、负责制定项目工程、材料、设备的招标方案，组织对项目投标单位的考察、资格预审，编制和审查招标文件，参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作，对合同的执行情况全面负责；

　　5、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故；

　　6、对工程、材料、设备的合同进行审核，并签署意见报总经理批阅；

　　7、对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核，建议公司对分管部门经理进行人事任免；

　　8、组织项目的竣工验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责；

　　9、负责对项目的决算进行终审，制定工程款、材料款、设备款的支付计划；

　　10、负责编写项目总结，并报公司进行备案；

　　11、负责对分管部门或工作的涉外部门进行沟通和联系，并处理一切事务；

　　12、完成总经理交办的其它各项工作；

副总经理岗位职责14

　　1、副总经理（制度职责大全总经理）抓好酒店带战略性的重大问题和根本性的工作（经营战略、管理组织、选人用人等职责），有效地做好技术性的日常工作（计划、指挥、协调、控制、激励、考核等职责），保证酒店各项目标的'完成。

　　2、酒店副总经理实行全面的经营管理，对外代表酒店，对内任免下属人员。

　　3、应尽制定酒店的各项经营目标、管理章程、经济指标及各项规章制度的职责。

　　4、检查、督导各级管理人员的工作，协调酒店各部门之间的关系。

　　5、副总经理应尽审核和上报酒店年度财经预算，向财务经理（制度职责大全财务经理）下达年度工作指标的职责。

　　6、保持和发展酒店与各界良好的公共关系，有树立和提高酒店的形象，开拓酒店的经营业务的职责。

副总经理岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、协助总经理主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标；

　　2、组织公司负责商业综合体的调整、升级和管理，重点负责公司内营运、招商、企划相关工作；

　　3、协调公司内外部关系，建立与管理购物中心各业态合作商户的良好关系，负责与各供应商、政府、媒体等相关部门的公关合作。

　　4、负责制定购物中心年度营运工作计划，指导并审批市场推广方案，领导营运团队达成营运目标。

　　5、协助总经理处理公司的其他事宜。

　　任职要求：

　　1、 30—40周岁，本科以上学历；

　　2、六年以上购物中心/百货行业招商营运相关工作经验，四年年以上营运管理工作经验；

　　3、对商业地产项目营运成本和收益有清晰认识，有监控年度计划、预算、费用报表等实操经验，具备良好的成本分析和成本管控能力；

　　4、善于统筹商业项目的'品牌建设，具备敏锐的市场推广意识和组织协调能力，具备良好的洞察力和商业意识，具备优秀的沟通协调能力；

　　5、熟悉大型商业广场或购物中心开业前期筹备、后期运营流程及相关工作。

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