公共卫生管理制度

[推荐]公共卫生管理制度15篇

　　在现实社会中，越来越多地方需要用到制度，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的公共卫生管理制度，欢迎阅读与收藏。

公共卫生管理制度1

　　一、公共场所经营单位，需取得有效公共场所“卫生许可证”后方可开业，并做到亮证经营。

　　二、建立本单位从业人员健康档案，从业人员(包括临时工)应按规定定期进行健康体检，并经卫生知识培训合格后，持有效的健康合格证方能从事本职工作。

　　三、发现患有“五病”及其他有碍公共卫生的疾病的从业人员时，按规定及时调离从事直接为顾客服务的工作岗位。

　　四、设有池浴的，应配有水质循环消毒处理设施，并保证正常运转，池浴每晚要彻底清洗和消毒；盆浴间应设淋浴喷头，顾客用毕的浴盆应清洗消毒；做好清洗和消毒的工作记录。

　　五、设臵与经营规模相适应的公用品消毒间，配备齐全的消毒和保洁设施，有专人负责消毒工作。

　　六、公用茶具应做到一客一消毒，并保洁存放，拖鞋和修脚工具每客用后应消毒。

　　七、桑拿浴室供顾客使用的衣裤应做到一客一换一消毒或提供一次性使用材料制作的衣裤。休息厅使用的'垫巾等棉织品须保持清洁，不得有异味。

　　八、浴室应设气窗，保持良好通风，浴室内空气质量符合卫生要求。

　　九、禁止患性病和各种传染性皮肤病的顾客进入浴室就浴。

　　十、使用的化妆品、消毒剂须按规定索证，并符合国家卫生要求。

公共卫生管理制度2

　　第一章总则

　　第一条本团体名称：xx街道xx社区老年人协会(以下简称本协会)

　　第二条本团体性质：是由本社区居住的老年人自愿组成的，自主管理、自我服务非盈利性组织，限于本社区活动的基层老年性群众民间组织。

　　第三条本协会的宗旨是遵守宪法、国家法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，根据“社区老年福利星光计划”开展本社区的老年活动，发展老年事业，实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，为本社区全体老年人服务。

　　第四条本协会的职责是对本社区“星光老年之家”的日常管理和具体运作及对老年之家的各项设施、设备行使使用和管理的权力。

　　第五条本协会受xx社区居委会的领导，接受区民政局的业务指导和区老工办的监督。

　　第六条本团体的住所：

　　第二章业务范围

　　第七条本协会的业务范围是：依托社区的“星光老年之家”开展本社区的老年人管理、服务和组织社区内老年人学习国家法律政策、开展老年养生保健、文化娱乐、体育健身等活动,组织低龄老人成立“老年志愿者队伍”开展社区高龄老人日间照料、入户服务、维护老年人合法权益等工作。

　　第三章会员

　　第八条凡本社区居住的.老年人承认本章程、自愿申请入会的均可以加入本协会。

　　第七条加入本协会的程序是填写社区老年协会会员登记表，领取会员证。

　　第八条协会会员的权利：

　　(一)本协会的选举和被选举权;

　　(二)参加本协会团体活动的权利;

　　(三)对本协会工作的批评、建议和监督的权利;

　　(四)获得本协会服务的优先权;

　　(五)有入会自愿、退会自由的权利。

　　第九条会员应履行下列义务：

　　(一)遵循本协会章程;

　　(二)维护本协会合法权益;

　　(三)积极参加本协会活动;

　　(四)交纳会费。老年优抚对象、社会孤老、残疾老年人、享受“低保”的老年人免交会费。

　　第十条会员退会应书面通知本团体，并交回会员证。

　　第十一条会员如有严重违反本章程的行为，经理事会表决通过，予以除名。

　　第四章组织机构和负责人的产生和罢免

　　第十二条本团体的最高权力机关会员代表大会。其职权是组织协会的议事和决策,制定、修改协会章程,选举和罢免理事及协会负责人。

　　第十三条会员代表大会须有三分之二以上的会员出席方能有效，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能升效。

　　第十四条会员代表大会每届任期三年,每年召开一次代表会议。因特殊情况需要提前延期换届的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经当地民政局批准同意。

　　第十五条理事会是会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员代表大会负责。

　　第十六条理事会的职责

　　(一)执行会员大会(或会员代表大会)的决议;

　　(二)选举和罢免理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长;

　　(三)筹备召开会员大会(或会员代表大会);

　　(四)向会员大会(或会员代表大会)报告工作和财务状况;

　　(五)决定会员的吸收或除名;

　　(六)决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;

　　(七)决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任;

　　(八)领导本团体各机构开展工作;

　　(九)制定内部管理制度;

　　( ) xxxxxxxxxxxx;

　　( )决定其他重大事项。

　　第十九条理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

　　第二十条本协会的负责人设会长、副会长、秘书长。协会会长由社区居委会负责人担任，其他成员由社区居委会提名或会员代表5人以上联名推荐,经会员代表大会2/3以上代表通过。

　　第五章资产管理使用原则

　　第二十一条本团体经费来源：

　　1、会费;

　　2、捐赠;

　　3、政府资助;

　　4、在核准的范围内开展活动或服务的收入;

　　5、利息;

　　6、其他收入。

　　第二十二条本协会的会费和其他收入必须用于社区老年协会的活动，不得挪作他用。

　　第二十三条本协会的资金由社区居委会代管，动用老年协会的资金需经老年协会负责人会议通过,社区居委会批准,资金使用情况每年向会员代表大会报告并向会员公布一次。

　　第二十四条本团体须建立财务管理制度，接受会员大会及财政部门的监督。

　　第二十五条本团体专职工作人员的工资、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

　　第六章章程的修改程序

　　第二十六条对本团体章程的修改,须经理事会表决通过后报会员大会(或会员代表大会)审议。

　　第二十七条本团体修改的章程,须在会员大会(或会员代表大会)通过后15日内,经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

　　第七章终止程序及终止后的财产处理

　　第二十八条本团体完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

　　第二十九条本团体终止动议须经会员大会(或会员代表大会)表决通过,并报业务主管单位审查同意。

　　第三十条本团体终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

　　第三十一条本团体经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

　　第三十二条本团体终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下,按照国家有关规定，用于发展与本团体宗旨相关的事业。

　　第八章附则

　　第三十三条本章程经×年×月×日会员大会(或会员代表大会)表决通过。

　　第三十四条本章程的解释权属本团体的理事会。

　　第三十五条本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

公共卫生管理制度3

　　为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的'工作和生活环境，制定本制度。

　　1、遵守社会公德，讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔瓜皮果壳，纸屑、烟蒂；各部门人员在公共环境乱扔瓜皮果壳、纸屑、烟蒂，随地吐痰，每次罚款10元；

　　2、办公用品及办公设施摆放整齐，卫生洁具放在指定的地方，保持办公室整洁；

　　3、各部门每天早上各自搞好本办公区域卫生，对相对应的公共卫生由清洁员进行打扫。若发现没有按规定打扫的部门，该部门所有人员每人罚款10元，若一个月内发现二次，整个部门人员每次扣除奖金50元；

　　4、每次放假之前必须进行彻底的大扫除，内容包括：地面、窗户、门、办公桌及其它办公设施；并由人事行政部进行检查,没有按规定要求的,对该部门所有人员罚款20元.

　　5、电脑、文印室、档案室除保持整洁外，还必须防潮、防静电；

　　6、清洁标准为地面干净，不得有痰、瓜皮果壳、纸屑、烟蒂，办公桌不得有灰尘、烟灰；纸篓里的垃圾及时清理；

　　7、每星期由人事行政部负责，对各公共环境、办公室卫生情况进行检查，发现不清洁的地方和部门，每次罚款20元。

公共卫生管理制度4

　　一、公共场所设置符合卫生要求的公用品消毒间，上下水设施齐全，配合与经营规模相适应的各类公用品消毒设施和保洁设施。

　　二、落实专人负责公用品的清洗、消毒工作。

　　三、公共场所内购物车等公用品必须做到定期清洗消毒，供顾客使用的公用品必须符合国家卫生标准。公用品的'更换、消毒要有工作记录。

　　四、公共场所内公用品消毒方法符合卫生规范的要求，做到一冲、二洗、三消毒。

　　五、公用品须配备专用的保洁设施，经清洗、消毒后的公用品必须分类保洁存放。

公共卫生管理制度5

　　一、加强档案的治理和收集、整理工作，有效地保护和利用档案。健康档案要采用统一表格，在内容上要具备完整性、逻辑性、正确性、严厉性和规范化。

　　二、建立专人、专室、专柜保存居民健康档案，居民健康档案管理人员应严格遵守保密纪律，确保居民健康档案安全。居民健康档案要按编号顺序摆放，指定专人保管，转诊、借用必须登记，用后及时收回放于原处，逐步实现档案微机化管理。

　　三、为保证居民的隐私权，未经准许不得随意查阅和外借。在病人转诊时，只写转诊单，提供有关数据资料，只有在十分必要时，才把原始的'健康档案转交给会诊医生。

　　四、健康档案要求定期整理，动态管理，不得有死档、空档出现，要科学地运用健康档案，每月进行一次更新、增补内容及档案分析，对辖区卫生状况进行全面评估，并总结报告保存。

　　五、居民健康档案存放处要做到“十防”（即防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密）工作。

　　六、达到保管期限的居民健康档案，销毁时应严格执行相关程序和办法，禁止擅自销毁。

公共卫生管理制度6

　　一、公共厕所务必切实加强管理，落实专人负责清洁卫生和设施维护工作。

　　二、公共厕所应每一天午后、晚上各打扫一次，持续地面、便槽、冲水池内无垃圾杂物，垃圾桶每一天清理一次。

　　三、公共厕所应确保正常供水和下水道疏通。

　　四、每周两次对公共厕所进行消毒处理确保无异味。苍蝇、蚊虫孳生季节用心采取灭杀措施

　　五、干部职工要礼貌入厕，爱护公共厕所设施，讲究清洁卫生，节约用水。大小便要入槽，便后及时放水冲槽，不随地吐痰，不乱抛杂物，不乱涂墙壁。

　　办公楼卫生管理制度

　　为持续办公场所的清洁卫生，创造一个干净、整洁的`工作环境，结合单位实际制定卫生管理制度。

　　一、办公楼的卫生管理由办公室负责，不定期对各职责区进行检查，对卫生工作提出促改意见。

　　二、卫生管理职责区划分

　　1、各办公室内的卫生工作由本办公室人员负责。

　　2、县领导班子办公室、大会议室、小会议室卫生由保洁人员负责。

　　3、走廊、楼梯、水房、厕所均由保洁人员负责。

　　三、卫生工作要求

　　1、各工作人员：要持续良好的卫生习惯，做到不随地吐痰，不乱丢烟头、纸屑、果壳等杂物。

　　2、办公场所：要求在每一天空上班前打扫一次卫生，做到墙上无蜘蛛网，窗台无灰尘，桌上整洁无杂物，地上净洁无纸屑、烟头、果壳等。

公共卫生管理制度7

　　一、总则

　　1、为了加强中心所办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。

　　2、本制度适用于中心所办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。

　　3、凡在中心所工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

　　4、综合办公室为中心所环境卫生管理的职能部门，负责全所的环境卫生管理工作;中心所的有关室(窗口)都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的.管理工作。

　　5、环境卫生设施的开支经费由综合办公室报所长审批。

　　二、公共区域的清扫与保洁

　　1、公共区域(包括主次干道、公共绿地、职工宿舍外环境等)的清扫与保洁，由综合办公室负责安排本所人员进行。

　　3、禁止在中心所随地倾倒、堆放垃圾，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

　　4、公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。

　　5、排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。

　　6、厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，做到无异味、无污秽。

　　7、办公、生活区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准在办公区晾晒衣物。

　　三、室内卫生的管理

　　1、各室(窗口)都要建立每日轮流清扫卫生的制度。

　　2、室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑;桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。

　　3、室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。 的抽屉和柜内。

　　5、室内禁止停放交通工具。

　　四、食堂的卫生管理

　　1、认真贯彻《中华人民共和国食品卫生法》和饮食卫生“五四”制。

　　2、食堂的环境卫生、个人卫生，由综合办公室督导，炊事员包干负责，明确责任。

　　4、食堂操作间和设施的布局应科学合理，避免生熟工序交叉污染。

　　5、操作间及其环境必须干净、整洁，每餐清扫，保持整洁，每周彻底大扫除一次。

　　6、食堂门窗、沙窗无灰尘、油垢，玻璃明亮;墙壁、屋顶经常打扫，保持无蜘蛛网、无黑垢油污。

　　7、食堂的灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应洁净，无油垢和污垢、异味。室内的灯具、电扇见本色。

　　8、各种饮具、用具(大小塑料菜筐、盆、帘子等)要放在固定位置，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。

　　10、各种蔬菜加工时，必须严格遵守一摘二洗三切配的程序进行。

　　11、凡洗完的各种蔬菜，不得有泥沙、杂物，用干净菜筐装好，存放架上，不允许中途落地。

　　12、待食用的菜肴、米饭，加盖防蝇、防尘罩。

　　13、炊事人员上岗工作时必须穿戴工作服、帽，上岗前必须先洗手和消毒。

　　14、炊事员上班不准带戒子、手镯，也不能涂指甲油。操作时不许吸烟，不得随地吐痰。

　　15、直接入口的食品必须使用工具，不得用手直接拿取食品。

　　16、食堂要配备消毒柜，使用的盆、碗、盘、碟、杯、筷等餐具都要实行严格的消毒制度，使用中的餐具必须每天消毒。消毒程序必须坚持“一洗、二清、三消毒”。

　　17、炊事工用具必须生熟分开，生、熟菜板应有文字标识。冰箱中存放的食品必须生、熟分开，有条件应将生食冰箱和熟食冰箱分开购置。冰箱要求清洁、无血水、无臭味，不得存放私人物品

　　18、遵照各级爱委会有关灭鼠、灭蝇、灭蟑螂的安排和实际情况，按照技术要求在食堂内投放鼠药，喷洒药水，摆放夹鼠板，做到无蝇、无鼠、无蟑螂。

　　五、奖罚

　　1、综合办公室要结合本所的具体情况，制订具体的卫生标准和卫生奖惩制度，定期进行检查。对卫生做得好的室(窗口)和职工要表扬、奖励。尤其是食堂的卫生检查结果要与炊事员的工资挂钩，以促进食堂的食品卫生质量不断提高。

　　一、明确责任划分

　　院内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生由各使用单位负责清扫擦拭;领导办公室及大厅公共卫生及室外环境卫生由专人负责。

　　二、认真及时清扫

　　室内卫生清扫包括以下事项：

　　1、室内办公物品摆放整齐、有序，桌面及文卷柜上无杂物，室内无与办公无关的物品;?

　　2、棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂;

　　3、门窗及玻璃干净、明亮，室内、外无污渍;

　　4、地面清扫及时、干净;?

　　5、桌椅、板凳、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭;房门拉手处、灯开关无污渍;?

　　7、室内卫生应坚持做到每日清扫地面，擦拭桌椅，办公物品整理摆放有序;每月大扫除中应包括以上所列各项，要物见本色，窗明几净，一尘不染，无卫生死角。卫生清扫要坚持高标准，以积极的态度认真对待，按照要求和时限完成，并自觉维护和保持。

　　三、自觉维护公共卫生

　　为保持办公室内优雅整洁的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，养成良好的卫生习惯。

　　1、保持地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。办公桌上养花需配托盘。

　　四、检查与考核

　　1、办公楼卫生管理实行定期检查，列入目标考核内容。考核由纪检组长牵头，办公室组织实施，相关科、所参加检查、评分。

　　2、评分结果每月在全场进行公布，并由考评小组将其列入岗位目标考核，与考核工资挂钩。

　　3、凡违反第二条所列内容之一的，扣发全单位考核工资人平5元;凡违反第三条所列内容之一的，扣发责任人考核工资10元。

公共卫生管理制度8

　　为加强本单位的自身卫生管理，更好地履行第一责任人的职责，保护广大公众身体健康。依据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》及《公共场所卫生管理条例实施细则》等法律法规的要求，特制定本制度。

　　一、卫生许可证、从业人员健康证、培训合格证必须齐全有效，卫生许可证及公共场所卫生信誉等级牌匾要悬挂在醒目处。

　　二、环境应整洁、明亮、舒适。随时清扫地面废弃物，并有专门容器存放。

　　三、公共场所直接为顾客服务的从业人员每年按规定进行健康检查，患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎（甲型病毒性、戊型病毒性肝炎）、活动期肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。

　　四、应有消毒设施或消毒间及消毒药械。

　　五、工作人员操作时应穿清洁干净的工作服，在美容前双手必须清洗消毒，清面时要戴口罩。

　　六、理发用大小围布要经常清洗更换，脸巾应清洁，每客用后应清洗消毒。

　　七、美容工具、理发工具、胡刷等顾客用品用具用后应消毒。理发工具应采用无臭氧紫外线消毒。清洗消毒后的工具应分类存放。

　　八、对患有头癣等皮肤传染病的'顾客要有专用的理发工具，并有明显标志，用后及时消毒，并单独存放。

　　九、配备机械通风设施，加强室内通风换气。

　　十、供顾客使用的化妆品应符合《化妆品卫生规范》，美容用唇膏、唇笔等应做到一次性使用。

公共卫生管理制度9

　　一、宾馆、旅店业卫生制度

　　二、公共浴室(桑拿)卫生制度

　　三、理发店、美容店卫生制度

　　四、文化娱乐场所卫生制度

　　五、游泳场所卫生制度

　　六、从业人员健康管理制度制度

　　七、公用品消毒制度

　　八、卫生用品索证、验收制度

　　九、中央空调卫生制度

　　十、二次供水设施卫生管理制度

　　十一、公共场所传染病防治制度

　　十二、公共场所卫生突发事件应急制度

公共卫生管理制度10

　　为加强公共厕所管理，提高环境卫生水平，方便群众使用，杜绝安全隐患，落实专人负责,特制定本规定。

　　公厕开放时间:

　　5月1日至10月31日早5:00至24:00

　　11月1日至次年4月30日早5:00至晚23:00

　　一、公厕每天至少打扫二次,公厕所内无蝇虫，基本无臭味，地面无积水、痰迹或者烟头、纸屑等杂物，便器内无污垢、杂物、积存粪便，墙壁、顶棚无积灰、污迹、蛛网等。并做好相应的设备运行记录。公共厕所的维护管理责任人应当公示服务标准、监督电话，便于公众监督。

　　二、公共厕所因设施故障等原因确需临时停用的'，维护管理责任人应当公示停用期限，并及时维修。清扫保洁时应设置提示标志，地面保洁时应设置防滑标志，文字清晰。

　　三、公共厕所应当文明使用。公共厕所内禁止下列行为：

　　１.随地吐痰、乱扔杂物。

　　２．在便器外便溺。

　　３．向便器、粪井内排倒污水、污物、废弃物。

　　４.在公共厕所内的墙壁、设施上乱涂抹、乱张贴、乱刻画。

　　５.毁损公共厕所内的设施、设备或者将其移作他用。

　　６.禁止在公共厕所内吸烟，使用明火，防止沼气中毒及爆炸。

　　７.其他影响环境卫生和公共厕所正常使用的行为。

　　四、公厕管理员要保持服装整洁，佩戴胸卡。文明作业，礼貌待

　　人，照顾老、弱、病、残、孕等人员，

　　五、熟悉厕所设备的使用和日常维护及保养。主动介公厕设施的

　　使用方法；填写报修记录，并及时报修。发现求救信号，应及时给予帮助。

　　六、公厕管理员必须严守上班时间，不得迟到早退。如发现空岗

　　一次提出警告，累计二次罚款50元，予以辞退。

　　七、公厕管理员由所在村委会选拔使用。由北京上庄诚泰兴业公

　　共环境设施管理服务有限公司按北京市最低工资标准发放并提供必要的劳动保护用品及组织安排相关的学习培训和安全教育。

　　八、领导或上级管理人员对公厕进行定期或不定期的检查,对公

　　厕管理员违反本规定，不履行监督管理职责的，由所在单位或者上级主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法责令改正,超过二次者,公司予以解雇。

　　九、本规定从颁布之日起执行，根据公司发展需要可作相应调整

　　北京上庄诚泰兴业公共环境设施

　　农村基础设施管理部

公共卫生管理制度11

　　一、目的

　　为提高酒店卫生管理工作质量，向顾客提供清新、整洁、卫生的消费环境，特制定本制度。

　　二、内容

　　1 、卫生管理包括个人卫生管理、物品及设备卫生管理和食品卫生管理三个方面。

　　2 、每一级人员都对各自工作区域的卫生负有保持清洁、进行清理的责任。管理人员对下级的卫生工作负有管理连带责任。

　　3 、专业卫生清理部门和人员对所负责的区域和工作项目进行专业化清洁与管理。主要指公共卫生清洁，餐饮部膳食部管事、厨房及厨师、医疗部门及其人员。

　　4 、个人卫生管理标准：

　　(1)员工仪容仪表和个人卫生。

　　(2)掌握必要的卫生知识。

　　(3)身体、心理健康，须持《健康证》上岗。

　　5 、食品卫生管理标准参见《关于酒店食品卫生的管理规定》。

　　6 、物品及设备卫生管理标准：保持物品及设备表面平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕，摆放整齐有序。

　　7 、卫生检查按照员工自检、班组检查、部门检查、职能部门检查的`四级检查制度，采用常规检查、专项检查、暗查、暗访的方式进行。对检查出的问题，按照标准追究责任和进行处罚。

　　三、考核

　　1 、物品、设施设备要求表面平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕，摆放整齐有序，否则根据情节的严重程度和造成的影响给予处罚。

　　(1) 0.1毛絮、浮灰、水渍、纸屑等轻微卫生问题，每处给予—0.5元的处罚。

　　(2)积灰、污渍、油渍、较大杂物、毛发、皱褶等卫生问题，每处给0.52到—元的处罚。

　　(3)污垢、有异物、裂痕、损坏、摆放不整齐、错位、脱落或物品缺少2-5、有异味等环境卫生问题，每处给予xx元的处罚。

　　2 、凡属周期性卫生清理工作，因到期没有清理形成卫生死角的，给1予元分处罚，由此影响到客人的消费或由客人提出的，酌情给予责任部门警告或责任人过失处分。

　　3 、在个人卫生和食品卫生方面违反规定的，按照酒店相关制度进行处罚。

　　四、本制度自下发之日起执行。

公共卫生管理制度12

　　一、为规范公共场所卫生档案管理，增强公共场所卫生档案的实用性和有效性，特制定本制度。

　　二、归档范围：公共场所从业人员的健康状况、卫生知识培训情况、各项卫生设施的图纸、文字等材料、卫生许可相关资料、卫生自查记录、监管部门的监督监测资料等具有参考价值的文件资料。

　　三、公共场所的卫生档案管理由卫生档案管理员负责。

　　四、卫生档案管理员的职责：保证公共场所各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。

　　五、资料的收集

　　1 、公共场所的归档资料实行“季度归档”及“年度归档”制度，即：每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份为公共场所卫生档案资料归档期。

　　2 、在卫生档案资料归档期，由卫生档案管理员分别向各主管部门收集应该归档的原始资料。各主管部门经理应积极配合与支持。

　　3 、凡应该及时归档的.资料，由卫生档案管理员负责及时归档。

　　4 、各部门专用的收、发文件资料，按文件的密级确定是否归档。凡机密以上级的文件必须把原件放入卫生档案室。

　　5 、卫生档案管理员实施卫生档案归档。

　　六、卫生档案的借阅

　　1 、总经理、副总经理、总监、总经理办公室主任借阅非密级卫生档案可直接通过卫生档案管理员办理借阅手续。

　　2 、因工作需要，公共场所的其他人员需借阅非密级卫生档案时，由部门经理办理《借阅卫生档案申请表》送总经理办公室主任核批。

　　3 、公共场所卫生档案密级分为绝密、机密、秘密三个级别，绝密级;卫生档案禁止调阅，机密级卫生档案只能在卫生档案室阅览，不准外借4秘密级卫生档案经审批可以借阅，但借阅时间不得超过小时。秘密级卫生档案的借阅必须由总经理或分管副总经理批准。总经理因公外出时可委托副总经理或总经理办公室主任审批，具体按委托书的内容执行。

　　4 、卫生档案借阅者必须做到：

　　①、爱护卫生档案，保持整洁，严禁涂改。

　　②、注意安全保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。

　　七、卫生档案的销毁

　　1 、公共场所任何个人或部门非经允许不得销毁公共场所卫生档案资料。

　　2 、当某些卫生档案到了销毁期时，由卫生档案管理员填写《公共场所卫生档案资料销毁审批表》交总经理办公室主任审核经总经理批准后执行。

　　3 ;、凡属于密级的卫生档案资料必须由总经理批准方可销毁一般的卫生档案资料，由总经理办公室主任批准后方可销毁。

　　4 、经批准销毁的公共场所卫生档案，卫生档案管理员须认真核对，将批准的《公共场所卫生档案资料销毁审批表》和将要销毁的卫生档案资料做好登记并归档。登记表永久保存。

　　5 、在销毁公共场所卫生档案资料时，必须由总经理或分管副总经理或总经理办公室主任指定专人监督销毁。

公共卫生管理制度13

　　1、总则

　　营业场所厅面卫生实行“三清洁”制度，即班前小清洁、班中清洁和班后大清洁，另外分区域负责区清洁，每周大清理，每天小检查，每月大检查，每月一次大扫除，每月一次大清洗。

　　2、每日下班后卫生清洁

　　（1）清理地毯、沙发等软家具的灰尘。

　　（2）硬地面的打扫和湿拖。

　　（3）清理茶几、收银台、咨询台、窗玻璃、灯具、花灯、强面、天花板、电视机、音响、挂钟、毛巾、灯光照明设备、饮水机、器械设备、按摩床、美容床等营业场所的所有设施的灰尘和蜘蛛网。

　　（4）对各类倒膜碗、粉刺针、毛巾、拖鞋、手术室要进行每日消毒。

　　（5）使营业场所所有摆设干净、明亮、无污垢、无水迹、无破损、整洁美观，室内空气随时保持清新、干燥、无异味。

　　（6）做好灭蚊、灭蟑l榔.定期喷洒药物。

　　（7）如有冰箱，每日彻底清理和整理，对即将过期的.美容品、果茶、鸡蛋清面膜要按规定撤换。

　　（8）把握消毒柜的使用和清理方法。

　　（10）主管每天必须对所管理区域的卫生负有最后责任。尤其要注意花草植物及挂图、宣传品的摆放。

　　（11）注意国小我文卫生、勤换工作服、工作鞋、袜子等。

　　（12）普通物品消毒可用酒精、新洁尔灭10％浸泡20分钟。此外，还应把握紫外线灯光、消毒柜的使用方法，把握清扫的顺序，抹擦的要求，清扫时应注意哪些问题，如何使房间始终坚持清洁，如何使用和保养电器（电视机、空调、音响等）、装备等。

　　3、卫生大扫除的安排

　　（1）每天一次营业区域卫生清理，包括：

　　①美容美发用品、用具、产品设备的加水。

　　②清理地板、按摩床、浴足沙发、玻璃，各种毛巾分开洗晒、收、消毒，垃圾每天倒。

公共卫生管理制度14

　　1.公共区域管理范围:

　　前厅、大堂转门及玻璃、餐厅、票务中心及商场内外玻璃、休闲区、卫生间、电梯、走廊、后楼梯、客房走廊及后走廊玻璃、垃圾处理、大堂沙发。尤其是前台区域是酒店的立面，代表着酒店的形象，所以做好公共区域的清洁是非常重要的。

　　2.日常清洁项目:

　　早期的轮班工作:

　　(1)擦拭大厅正门自动玻璃门及侧门，保持清洁，无手印;

　　(二)清洁、保养门厅入口处的地毯;

　　(3)对大厅的地板、立柱、沙发、茶几、报刊架、擦鞋机、装饰品、招牌等进行擦拭，保持明亮干净;

　　(4)大堂娱乐区，商场柜台卫生，花盆内无杂叶;

　　(5)电梯房清洁:更换地毯，在电梯内擦拭;

　　(6)垂直垃圾桶是干净的，无烟的，在任何时候，角落没有灰尘。

　　(7)清理后走廊垃圾桶;

　　(八)在厅堂、走廊内摆放盆景花草树木，花盆干净、无烟、无马赛克;

　　(9)公厕卫生:小便器、面盆、水池、隔断门，使之无污物、无异味、明镜、地毯干净;

　　(10)清洁公共区域的所有开关;

　　(11)清洁电梯房的两扇门。

　　(12)下班前清洁衣物。

　　晚上工作:

　　(1)擦拭大厅正门自动玻璃门及侧门，保持清洁，无手印;

　　(2)对大厅的地板、立柱、沙发、茶几、报刊架、擦鞋器、装饰物、招牌等进行擦拭，保持明亮干净;

　　(3)清洁电梯房:清洁地毯，清洁电梯;

　　(4)垂直垃圾桶是干净的，无烟的`，在任何时候，角落没有灰尘。

　　(5)在厅堂、走廊布置盆景花草树木，花盆干净、无烟、无马赛克;

　　(6)清洁后楼梯、拖地、擦扶手;

　　(7)清理垃圾。在运输过程中，不允许在楼下走廊或公共区域有泄漏、印记和气味。

　　(8)公厕卫生:小便池、面盆、水池、隔断门等，做到清洁、无味、镜面;

　　(9)清洁公共区域的所有开关;

　　(10)下班前清洁衣物。

　　3.厕所清洁:

　　(一)天花板无灰尘、污迹、潮湿;

　　(2)无水渍，镜面光洁，边缘无霉变、黑斑;

　　(3)灯具内外清洁，无杂物、灰尘;

　　(4)洗涤柜内无水、无毛，水龙头座四周无苔藓、霉变、灰尘。

　　(5)卫生间、便池内外无污迹，水箱开关功能正常，水箱不漏水，污水不堵塞。

　　(6)卫生间隔间板为不锈钢潮湿，内门锁完好，厕纸盖完整，无水渍、绣花痕迹。

　　(7)地面干净不湿滑，排水孔正常，无毛、杂物堵塞。

　　(8)排气、空调出口无粉尘沉积;

　　(9)洗手乳液齐全，乳液瓶干净。

　　(10)完成厕纸的补充擦拭，纸箱外观清洁不潮湿;

　　(11)随时清理篮筐;

　　(12)卫生间标志干净、无尘;浴室里没有气味。

　　4.清理落地大型烟灰缸的工作程序:

　　(1)清理烟灰缸内的垃圾和烟蒂;

　　(2)从烟灰缸中取出烟头掐灭;

　　(3)烟灰缸内的大理石细粒经过排列、搅拌、打磨，使其美观。

　　(4)每周按时清洁大理石两次;

　　(5)烟灰缸内的细大理石数量应足够;

　　(6)清洁烟灰缸的表面和内部;

　　(7)清洗整个烟灰缸台，包括烟灰缸台的后部;

公共卫生管理制度15

　　公共厕所管理规章制度

　　为加强公共厕所管理，提高环境卫生水平，方便群众使用，杜绝安全隐患，落实专人负责,特制定本规定。

　　公厕开放时间:

　　5月1日至10月31日早5:00至24:00

　　11月1日至次年4月30日早5:00至晚23:00

　　一、公厕每天至少打扫二次,公厕所内无蝇虫，基本无臭味，地

　　面无积水、痰迹或者烟头、纸屑等杂物，便器内无污垢、杂物、积存粪便，墙壁、顶棚无积灰、污迹、蛛网等。并做好相应的设备运行记录。公共厕所的维护管理责任人应当公示服务标准、监督电话，便于公众监督。

　　二、公共厕所因设施故障等原因确需临时停用的，维护管理责任

　　人应当公示停用期限，并及时维修。清扫保洁时应设置提示标志，地面保洁时应设置防滑标志，文字清晰。

　　三、公共厕所应当文明使用。公共厕所内禁止下列行为：１. 随地吐痰、乱扔杂物。

　　２．在便器外便溺。

　　３．向便器、粪井内排倒污水、污物、废弃物。

　　４. 在公共厕所内的墙壁、设施上乱涂抹、乱张贴、乱刻画。

　　５. 毁损公共厕所内的设施、设备或者将其移作他用。

　　６.禁止在公共厕所内吸烟，使用明火，防止沼气中毒及爆

　　炸。

　　７. 其他影响环境卫生和公共厕所正常使用的行为。

　　四、公厕管理员要保持服装整洁，佩戴胸卡。文明作业，礼貌待

　　人，照顾老、弱、病、残、孕等人员，五、熟悉厕所设备的使用和日常维护及保养。主动介公厕设施的

　　使用方法；填写报修记录，并及时报修。发现求救信号，应及时给予帮助。

　　六、公厕管理员必须严守上班时间，不得迟到早退。如发现空岗

　　一次提出警告，累计二次罚款50元，予以辞退。

　　七、公厕管理员由所在村委会选拔使用。由北京上庄诚泰兴业公

　　共环境设施管理服务有限公司按北京市最低工资标准发放并提供必要的.劳动保护用品及组织安排相关的学习培训和安全教育。

　　八、领导或上级管理人员对公厕进行定期或不定期的检查,对公

　　厕管理员违反本规定，不履行监督管理职责的，由所在单位或者上级主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法责令改正,超过二次者,公司予以解雇。

　　九、本规定从颁布之日起执行，根据公司发展需要可作相应调整

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