安全生产教育培训制度

时间：2025-11-22 00:58:31 好文我要投稿

安全生产教育培训制度合集[15篇]

　　随着社会一步步向前发展，制度对人们来说越来越重要，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家整理的安全生产教育培训制度，希望对大家有所帮助。

安全生产教育培训制度合集[15篇]

安全生产教育培训制度1

　　一、总则

　　1.1本制度适用于设备检维修作业的安全管理。规定了作业过程中安全管理的基本内容和要求。

　　1.2生产部是设备检维修作业的安全监督管理部门。安全管理人员负责施工作业的安全管理工作。

　　二、具体内容和要求

　　2.1认真做好装停工检修的准备工作，成立临时检修领导小组，组织机构中必须设安全管理人员，负责对检修全过程的安全工作进行安排。检查。验收。车间检修现场必须有兼职安全员负责现场作业安全。

　　2.2停工检修应做到五定。即定检修方案。定检修人员。定安全措施。定检修质量。定检修制度（规定）。

　　2.3装停工后，按停工方案和工艺要求切断进。出装的物料，易燃易爆气体的'排空，要缓慢进行，放空管线末端必须采取防火措施。

　　2.4对盛装可燃性物料的设备，容器及管道应按规定进行彻底的清洗及蒸气吹扫氮气换，使其内部不含有余气，并用仪器测试指标合格后方可作业。

　　2.5在吹扫过程中，装附近禁止动火。

　　2.6严格禁止装停车后就使用压缩空气直接吹扫带油品管线和容器，以防止爆炸起火。

　　2.7在停工检修中，罐。塔。管线。容器等设备如有易燃易爆物质时，其出入口或设备系统连接处所加的盲板处应挂“有物料注意防火”警告牌。

　　2.8检修中的用火规定

　　2.8.1施工现场严禁吸烟。

　　2.8.2施工动火必须严格执行（工业动火管理规定）。

　　2.8.3禁止使用汽油或易挥发的溶剂洗刷零件及工服。

　　2.9装检修作业人员必须戴安全帽，高空作业必须系安全带。

　　2.10严禁交叉作业，特殊情况必须交叉作业时，应采取保护措施，否则不许作业。

　　2.11高空作业使用电焊时，下方不得有易燃易爆物品，电焊机电源要独立设电闸，焊机二次线路及外壳必须接地良好，焊条的夹钳必须绝缘良好。在潮湿地点电焊作业时，必须采取绝缘措施。

　　2.12使用气焊时，气焊作业施焊点与乙炔瓶和氧气瓶的安全距离不小于五米，氧气瓶和乙炔瓶的安全距离不小于五米，搬运气瓶时要轻拿轻放，气瓶上的防护胶圈。防护罩要保证完好，搬运氧气瓶的手套上不得沾有油污

　　2.13装检修期间的临时用电，均应按有关临时电源使用标准，认真架设，达到使用要求，手持电动工具要配备漏电保护器，并定期进行检查保证完好。工作前要检查电源。线路是否绝缘良好，如有漏电现象一定要请专职电工进行修理。不得私自维修。在进行电气修理时，要设专人监护。

　　2.14装上拆卸的设备及螺丝等部件，要妥善保管，特别是塔。架上严禁堆放零部件，以防落地伤人。

　　2.15保证装检修现场消防设备。器材齐全。完好，严禁将拆卸的物品堆至路边，保持消防通道畅通。

　　2.16检修过程中如有改动，要绘出图纸，并做好记录和备案工作。以免装运行时发生事故。

　　2.17在清洗油罐（容器）时如要进入，必须先用仪器测试有毒气体的含量不超过国家标准后方可进入，并加装送。排风安全设施。

　　2.18在装。管线清洗排污时，要规范管理，装检修中的带油污的废弃物要放进指定的垃圾箱，然后进行统一处理。

　　2.19加强厂区内行驶的机动车辆，特别是外部施工队伍四轮车的安全管理，要加强检查，确认车辆性能良好，严禁超速行驶，进入生产区必须挂灭火装。

　　2.20任何施工人员不准随意挪用消防设施及器材，2。21对外来施工维修队伍必须严格执行安全规定。

　　2.22检修期间要严格遵守上述安全管理规定，如发现违章操作，除处罚当事人还要处罚车间领导。对外部违章施工人员也要进行经济处罚。

　　三、附则

　　3.1本制度如与国家法律。法规以及公司相关规定不一致时，按上级规定执行。

　　3.2本制度由生产部负责解释。

　　3.3本制度自下发之日起施行。

安全生产教育培训制度2

　　一、安全教育

　　1、公司各部门都有对员工进行安全教育的职责。

　　2、公司要建立安全例会制度并认真落实。

　　3、由技术安全科负责将集团公司主编、每月一期的《汽运安全报》,发送各部门及车辆驾驶员。

　　4、公司设立警示教育室,对新上岗和肇事驾驶员进行警示教育。

　　5、公司设立不少于50㎡的安全警示教育室。

　　二、驾驶员安全教育

　　为提高驾驶员的安全意识,预防减少交通事故的发生,现将对驾驶员的安全教育原则、内容、方法规定如下:

　　(一) 安全教育原则

　　1、坚持经常性教育的.原则,结合生产经营特点,采用科学方法,对驾驶员进行安全教育和培训。

　　2、采用安全知识竞赛、安全生产月、安全文艺节目汇演、亲情构筑安全防线等形式,广泛开展安全生产活动,增强全员安全意识。

　　3、利用安全例会、警示教育、《汽运安全报》及致车主、驾驶员的一封信等形式对车主、驾驶员进行定期不定期安全教育,增强其安全行车的自觉性。

　　(二)安全教育内容

　　1、交通法规教育:包括《安全生产法》、《道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通管理条例》、《机动车管理办法》、《高速公路交通管理暂行规定》、《道路交通事故处理办法》、《交通管理处罚程序规定》。

　　2、驾驶员职业道德教育:包括安全驾驶车辆、礼让三先、爱护车辆、旅客及装载物资、肇事后及时报案。

　　3、安全行车知识教育:包括安全驾驶方法、超车、会车、让车、跟车的技术要求,紧急险情的处置和应急技术措施。

　　4、事故案例分析:使驾驶员了解事故规律特点,从事故中吸取教训,从活生生的事例中受到启发教育。

　　(三)安全教育方法

　　1、宣传渗透法:采取多种形式,通过广播、墙报、图片、漫画、典型事故现场展览等形式,定期召开事故分析会,形成浓厚的氛围。

　　2、形象教育法:利用录像,组织员工、驾驶员参观重大事故现场等,让其身临其境,从中吸取教训。

　　3、利用警示教育室这块阵地,加强对驾驶员上岗前、肇事后和平时警示教育。

　　4、对发生重大事故驾驶员进行培训。

　　5、在公司显著位置张贴安全固定宣传标语。

　　三、员工安全培训

　　(一)目的:通过培训,提高公司员工的安全意识和业务技能。

　　(二)培训重点:安全(消防)管理人员、驾驶员、例保检查员和新上岗从事安全及相关工作的人员。

　　(三)培训内容:

　　1、国家有关安全方面的法律法规。

　　2、公司安全管理制度和规定。

　　3、安全操作程序。

　　4、紧急救援抢险常识。

　　5、行车事故的一般规律及防范要求。

　　6、汽车技术标准。

　　7、职业道德教育。

　　(四)培训形式和方法:

　　1、脱产培训和在职培训相结合。

　　2、专职教师和兼职教育相结合。

　　3、实地工作培训和教室授课相结合。

　　4、采取授课和示范相结合的方法。

　　(五)培训计划和实施

　　1、安全生产领导组负责编制年度培训计划,职能部门认为需要临时培训的,可追加培训计划。培训计划应将培训的内容、人员、时间、形式、师资和经费预算等具体列出,报经理审批。职能部门归口负责培训计划的组织和实施。

　　2、每次培训均应填写“培训签到表”和培训记录。对学员进行考核,填写“学员成绩单”,并建立员工培训档案。

　　3、公司对每次培训的有效性和被培训人员是否具备所需的能力进行评价,对不具备所需能力的人员,建议所在单位调换其工作。

　　四、安全宣传

　　(一)公司利用安全生产例会、《汽运安全报》、宣传栏、黑板报、标语等形式,大张旗鼓的做好安全宣传工作,形成人人讲安全,高度重视安全的良好氛围。

　　(二)在停车场、办公场所等场地,必须悬挂或张贴安全警示标志。

安全生产教育培训制度3

　　安全生产教育与培训是安全管理工作的重要环节。为了搞好从业人员安全生产和劳动保护基本知识的教育和安全技术培训，不断提高从业人员的安全意识、法制观念和安全技术水平及自觉遵守本单位安全生产规章制度、劳动技术操作规程的能力，减少和消除不安全行为，最终提高管理人员的安全管理水平和施工人员的安全素质，有效防范事故的发生，实现安全生产。

　　根据国家和地方政府的有关安全培训教育法规、规定，结合本单位实际情况，制定企业从业人员安全教育培训制度如下：

　　第一条坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格从业人员安全培训制度，加强从业人员安全生产教育和培训工作，并作到经常化、制度化。

　　第二条培训组织机构

　　培训管理机构为公司安全部。

　　第三条培训主办机构

　　由公司安全部、项目经理部及相关安全部门分别主办各类从业人员的安全教育培训。

　　第四条培训形式

　　公司主要负责人、项目经理、专职安全员、特殊工种和机械操作人员等通过地方政府具有安全生产管理职能的部门进行教育培训，由公司安全部负责管理和协调。

　　公司从业人员年度安全培训教育由公司安全部组织主办。

　　项目管理人员、技术人员、新工人上岗、转岗、劳务队伍、民工等安全教育由项目安全管理部门组织主办。

　　第五条安全教育培训人员

　　1、企业主要负责人；

　　2、项目负责人；

　　3、安全管理人员；

　　4、特种操作人员；

　　5、企业其他管理人员和技术人员；

　　6、待岗、转岗、换岗人员；

　　7、新工人进场；

　　8、经常性安全教育培训。

　　第六条安全教育培训类别

　　1、地方政府安全生产管理职能的部门；

　　2、企业在职年度培训；

　　3、岗前培训；

　　4、岗中培训；

　　5、整改过程培训。

　　第六条安全教育目标

　　（1）安全生产意识教育

　　安全生产意识教育是为安全生产奠定思想基础，其内容主要包括两方面：

　　一是方针政策的教育，通过教育提高各级管理人员和施工人员对安全生产重要性的认识，提高各级管理人员和施工人员的政策水平，正确全面地理解党和国家的安全生产方针、政策，严肃认真地执行安全生产方针、政策和法律法规，自觉遵法守法，实现安全生产。

　　二是劳动纪律教育，通过教育使管理人员和施工人员懂得严格执行劳动纪律对实惠安全生产的重要性，企业的劳动纪律是劳动者进行共同劳动时必须遵守的规则和秩序；反对违章指挥，反对违章作业，严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律是减少伤亡事故，实现安全生产的重要保证。

　　（2）安全知识教育

　　施工企业所有人员必须具备安全基本知识，都必须接受安全教育，每年应有规定时间进行安全培训。主要内容为：企业的基本生产概况，施工（生产）流程、方法，企业施工（生产）危险区域及其安全防护的基本知识和注意事项，机械设备、厂（场）内运输的有关安全知识，高处作业安全知识，生产（施工）中使用的有毒有害原材料或可能散发的有毒有害物质的安全防护基本知识，消防制度及灭火器材应用的基本知识，个人防护用品的正确使用知识等等。

　　（3）安全技能教育

　　安全技能教育就是结合本工程专业特点，实现安全操作、安全防护所必须具备的基本技术知识要求。每个施工人员都要熟悉本工种、本岗位专业安全技术知识，安全技能知识是比较专门、细致和深入知识，包括安全技术、劳动卫生和安全操作规程等。国家规定建筑登高、架设、起重、焊接、电气、爆破、压力容器、锅炉等特种作业人员必须进行专门的安全技术培训，并经考试合格，持证上岗。

　　在进行安全生产教育培训中，应该结合先进经验和事故教训进行培训，通过先进经验的学习，认识自己的差距，通过事故教训的吸取，规范自己的行为，防止今后类似事故的发生。

　　第七条安全教育与培训的基本要求

　　安全教育与培训应定期不定期进行，应根据教育对象的各自特点有针对性地进行，以取得良好的教育效果。

　　（1）领导干部的安全教育

　　安全生产工作是企业管理的一个组成部分，企业领导是安全生产工作的第一责任者。领导应自觉学习安全法规、安全技术知识，提高安全意识和安全管理工作水平，严格执行安全生产规章制度，言传身教，在群众中起示范带头作用。企业主管理部门应经常对企业领导干部进行安全生产工作宣传教育、考核。建立健全经理安全培训考核制度。

　　（2）新工人的三级安全教育

　　三级教育是企业必须坚持的安全生产基本教育制度。对新工人（包括新招收的合同工、临时工、学徒工、农民工及实习和代培人员）都必须进行公司、项目、班组的三级安全教育。三级安全教育一般由安全、教育和劳资部门配合组织进行。经教育考试合格者才准许进入生产岗位；不合格者必须补课、补考。对新工人的三级安全教育情况、要建立档案，如职工安全生产教育卡等，新工人工作一个阶段后还应进行重复性的安全教育，进一步强化安全意识。

　　三级安全教育的主要内容：

　　1）公司进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容如下：

　　①国家及省市的安全生产方针、政策上；

　　②和产法规、标准和法制观念；

　　③本单位施工过程及安全生产规章制度，安全纪律；

　　④本单位安全生产形势及在历史上发生的重大事故及应吸取的教训；

　　⑤发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。

　　2）工程项目处、工区、车间进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：

　　①本单位施工（生产）基本知识；

　　②本单位（包括施工、生产场地）安全生产制度、规定及安全注意事项；

　　③本工程的安全技术操作规程；

　　④机械设备、电气安全及高处作业等安全基本知识；

　　⑤防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；⑥防护用品发放标准及防护用具、用品使用的基本知识。

　　3）班组安全生产教育由班组长主持进行，或由班级安全员及指定的技术熟练、重视安全生产的老工人讲解。让要进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育，内容包括：

　　①本班组作业特点及安全操作规程；

　　②班组安全活动制度及纪律；

　　③爱护和正确使用一防护装置（设施）及个人劳动防护用品；

　　④本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；

　　⑤本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。

　　第八条特种作业人员的教育培训

　　特种作业是指：

　　①电工作业；

　　②锅炉司炉；

　　③压力容器操作；

　　④起重机械操作；

　　⑤爆破作业；

　　⑥金属焊接；

　　⑦煤矿井下瓦斯检验；

　　⑧机动车辆驾驶、轮机操作；

　　⑨机动船舶驾驶；

　　⑩建筑登高架设作业；以及符合特种作业基本定义的其他作业。

　　从事特种作业的人员，必须经国家规定的有关部门专门的安全教育技术培训，并以考核合格取得操作证者，才能独立作业，同时，特种作业人员实行定期复审、考核制度。

　　第九条经常性教育与培训

　　（1）经常性教育主要内容包括：

　　1）上级的劳动保护、安全生产法规及有关文件、指示。

　　2）各部门、科室和每个职工的安全责任。

　　3）遵章守纪。

　　4）安全技术先进经验、技术革新成果。

　　5）事故案例及教训。

　　（2）采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得换岗操作。

　　（3）班组应每周安排一次安全活动日，可利用班前或班后进行。其内容是：

　　1）学习国家省市和企业的安全生产规定。

　　2）回顾上周安全生产情况，提出下周安全生产要求。

　　3）分析班组工人安全思想动态及现场安全生产形势，表扬好人好事和提出需要吸取的.教训。

　　（4）进行适时安全教育，应根据建筑施工的生产特点针对下述情况强化安全教育：

　　1）工程突击赶任务，往往不注意安全，应抓紧安全教育。

　　2）工程接近收尾时，容易忽视安全，应抓紧安全教育。

　　3）施工条件好时，容易麻痹，应抓紧安全教育。

　　4）季节气候变化，外界不安全因素多，应抓紧安全教育。

　　5）节假日前后，思想不稳定，应抓紧安全教育。

　　（5）纠正违章教育。企业对由于违反安全规章制度而致重大险情或未遂事故的职工，及时进行教育。教育内容为违反的规章条文及其危害性，使受教育者充分认识自身的过失并吸取教训，对于情节严重的违章事件，除教育责任者本人外，还应通过适当的形式加以现身说法，扩大教育面。

　　第十条安全教育培训的形式

　　1、参加国家主办各类培训教育活动；

　　2、参加上级部门主办各类安全教育和技能培训；

　　3、公司主办各级、各类安全教育；

　　4、项目主办各类安全、技能教育培训。

　　第十一条外来施工队的安全生产教育与培训

　　对外来施工队以及对民工的安全教育，其内容主要包括：

　　1）施工单位使用的外施队，必须接受三级安全教育，经考试合格后方可上岗作业，未经安全教育或考试不合格者，严禁上岗作业。

　　2）外施队上岗作业前的安全教育，由项目经理部（现场）、班级（外施队）负责组织实施，总学时不得少于2学时。

　　3）外施队上岗前须由用工单位劳务部门负责将外施队人员名单提供给安全部门，由用工单位或项目安全部门负责组织安全生产教育，授课时间不得少于8学时，具体内容是：

　　①安全生产的方针、政策和法规制度；

　　②安全生产的重要意义和必要性；

　　③建筑安装工程施工中安全生产的特点；

　　④建筑施工中因工伤亡事故的典型案例和控制事故发生的措施。

　　4）项目经理部（现场）必须在外施队进场后，由负责劳务的人员组织并及时将注册名单提交给现场安全管理人员，由安全管理人员负责对外施队进行安全生产教育，时间不得少于8学时，具体内容是：

　　①介绍项目施工现场的概况；

　　②讲解项目工程施工现场安全生产和文明施工的制度、规定；

　　③讲解建筑施工中高处坠落、触电、物体打击、机械（起重）伤害、坍塌等五大伤害事故的控制预防措施；

　　④讲解建筑施工中常用的有互不有害化学材料的用途和预防中毒的知识。

　　5）外施队上岗作业前，必须由外施队长（或班组长）负责组织学习本工种的安全操作和一般安全生产知识，具体内容是：

　　①有关“危险预知训练”的知识；

　　②有关建筑施工人员安全生产须知；

　　③班组安全生产教育的基本要求：

　　ａ牢固树立“安全生产，人人有责”的思想，要有较强的自我保护意识，不级只顾干活，不顾安全；

　　ｂ积极参加安全活动，遵守安全操作规程和安全规章制度，对不安全的作业要主动提出改进意见；

　　ｃ必须熟悉施工要求、偢环境，认真执行安全交底，不蛮干；

　　ｄ对没有安全交底的生产任务，有权拒绝接受，有权抵制违章指令；

　　ｅ发扬团结友爱精神，互相关照，制止他人违章行为；

　　ｆ正确穿戴劳动保护用品，进入现场戴好安全帽，系好下颌带，高处作业挂好安全带；使用手持勤务移动式电动工具时，穿好绝缘鞋，戴好绝缘手套；

　　ｇ熟悉使用工具的性能、操作方法，作业前和作业中注意检查，不带病运转，不在运转中维护修理，发现问题及时报告，经修复后再使用；

　　ｈ维护生产现场的一切防护设施，不得任意拆改，如脚手架、护身拦、孔洞防护等，若必须改动时，须经有关人员批准；

　　ｉ机电设备发生故障，不得随意拆动，报告机电专业人员处理；

　　ｊ发生重大伤亡事故和重大未遂事故，应立即向领导报告，保护好现场，如实向事故调查组汇报事故情况。

　　6）对外施队进行三级安全教育时，必须分级进行考试。经考试一合格者，允许补考一次，仍不合格者，必须清退，严禁使用。

　　7）外施队中的特种作业人员，如电工、起重工（塔式起重机、外用电梯、龙门吊、桥吊、履带吊、汽车吊、卷扬机司机和信号指挥）、锅炉压力容器工、电焊工、气焊工、场内机动车司机、架子工等，必须持有原所在地地（市）级以上有关部门核发的特种作业证，并换领本地临时特种作业操作证，方准从事特种作业。

　　8）换岗位作业必须进行安全生产教育，凡采用新技术、新工艺、新材料和从事非本工种的操作岗位作业前，必须认真进行面对面的、详细的新岗位安全技术教育。 9）在向外施队（班组）下达生产任务的时候，必须向全体作业人员进行详细的书面安全技术交底讲解的，否则外施队（班组）有权拒绝接受任务。

　　10）每日上班前，外施队（班组）负责人，必召集所辖全体人员，针对当于任务，结合安全技术交底内容和作业环境、设施、设备状况及本队人员技术素质、安全意识、自我保护意识以及思想状态，有针对性地进行班前安全活动，提出具体注意事项，跟踪落实，并做好活动记录。

　　第十三条进入施工现场危险常识须知训练

　　1）进入施工区域的人员要戴好安全帽，并且要系好安全帽的带子。防止高处坠落物体砸在头部或其他物体碰触头部造成伤害。

　　2）施工区域杂物多，光脚、穿拖鞋扎破脚，行走不方便容易摔倒因此工区禁止光脚、高跟鞋或带钉易滑鞋。

　　3）施工现场一切安全设施不擅自拆改。防止因没有安全设施而发生伤亡事故。

　　4）非本工种职工禁止乱摸、乱动各类机械电气设备，不要在起重机械吊物下停留，以防止机械伤害、触电事故及物体打击事故。在楼层卸料平台上，禁止把头伸入井架内或在外用电梯楼层平台处张望，防止吊笼切人事故。

　　5）施工现场要注意车辆，不要钻到车辆下休息，防止车辆轧人。

　　6）注意楼内各种孔洞，上脚手架注意探头板、孔洞及周边防护，防止高处坠落。

　　7）高处作业时，严禁向下扔任何物体，防止砸伤下方人员。

　　8）进入现场禁止打闹，严禁酒后操作，防止意外事故。

　　第十四条安全教育的记录

　　各级部门开展各类安全教育，必须形成安全记录。培训人员、课时、内容、地点、授课人等相应记录。

　　第十五条安全培训计划

　　公司和项目制定各自年度安全培训计划，并组织实施。

　　第十六条培训考核及证书

　　1、建设行政管理部门培训应取得相应安全资格证书；

　　2、特殊工种作业人员通过技能培训应取得特种作业证书；

　　3、公司和项目进行培训通过考核应确定培训是否合格，并下达合格通知。

安全生产教育培训制度4

　　一、管理人员的培训

　　公司中层以上干部的培训。公司中层以上干部每年应进行两次安全生产知识培训,这项工作主要由安技部负责,每次的培训时间不少于3小时。

　　培训的主要内容为安全生产的基本常识、消防安全知识及安全生产法的有关内容,培训的教材有《现代安全管理概论》《中华、人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》《深圳经济特区消防条例》深圳市企业负责人安全管理责任追究办法》等。

　　1、基层管理人员的培训。

　　(1)车队长的培训。各车队长每年应进行两次安全生产知识培训,每次培训时间不少于3小时,这项工作主要由各安技部负责。培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程,培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》《现代安全管理概论》《汽车安全行车教程》《驾修人员手册》《中华人民共和国道路交通安全法》。

　　(2)停车场管理人员的培训。停车场人员每年应进行一次安全生产知识培训,每次培训时间不少于3小时,这项工作由公司负责。培训内容为安全生产法基本知识、消防安全知识,培训教材有《中华人民共和国安全生产法》《现代安全管理概论》《中华人民共和国消防法》等。

　　(3)安全员的培训。安全员应参加政府主管部门组织的专业知识的专业知识培训学习。公司每年应组织安全员进行两次安全生产培训,每次培训时间不少于3小时,这项工作由安技部负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《现代安全管理概论》《汽车安全行车教程》《驾修人员手册》《中华人民共和国道路交通安全法》等。

　　以上人员的培训考核方式为笔试,凡考核不合格者,须重新培训考核,再不合格,调离本工作岗位。

　　二、其他人员的培训

　　1.驾修人员的培训。各车队每年对驾修人员进行两次安全生产知识培训,每次培训时间不少于3小时,这项工作主要由安技部负责。车队长每月组织驾修人员进行1次以上的安全生产知识培训,每次培训时间不少于1小时,这项工作主要由车队负责。

　　培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程,培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》《现代安全管理概论》《汽车安全行车教程》《驾修人员手册》《中华人民共和国道路交通安全法》。

　　2、安检员的培训。各车队的安检员应参加过专业培训并取得上岗资格。各车队每年应对安检员进行2次以上的.安全生产知识培训,每次培训时间不少于2小时,这项工作由车队负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》《现代安全管理概论》《中华人民共和国消防法》《深圳经济特区消防条例》以及相关的检修业务知识。

　　3、调度员的培训。公司每年应对调度员进行2次以上的安全生产知识培训,每次培训时间不少于2小时,这项工作由安技部负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路、交通安全法》《中华人民共和国消防法》《现代安全管理概论》《深、圳经济特区消防条例》等。

　　4、维修人员的培训。公司的维修人员应参加过专业培训,并取得上岗资格。公司每年应对维修人员进行2次以上的安全生产知识培训,每次培训时间不少于2小时,这项工作由安技部负责。

　　培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《现代安全管理概论》《深圳经济特区消防条例》以及相关的维修业务知、识等。以上人员的培训考核为笔试,凡考核不合格者,须重新参加培训考核,再不合格者,调离本工作岗位或辞退。

　　三、新员工的培训

　　1.新员工应进行一次安全生产培训,这项工作主要由安技部负责,培训时间不少于2小时。培训的主要内容为安全生产的基本知识、消防安全知识及安全生产的有关内容,培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》《现代安全管理概论》等。

　　2.新聘司机上岗前应进行一次安全生产培训,培训时间不少于16小时,这项工作主要由安技部负责。培训的内容为安全生产基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程,培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》《现代安全管理概论》《汽车安全行车教程》《驾修人、员手册》《中华人民共和国道路交通安全法》。

　　新员工的培训考核方式为笔试,凡考核不合格者不得聘用。

安全生产教育培训制度5

　　一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。

　　二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。

　　三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。

　　四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。

　　1.企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。

　　2.安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。

　　3.其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。

　　4.工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。

　　5.上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。

　　五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育：

　　1.公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。

　　2.工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。学习时间不少于15学时。

　　3.班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。

　　4.以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。

　　六、变换工种的.职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。

　　七、特种工程(电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人)取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。

　　八、根据本制度，每年由劳资(教育)部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备，并监督实施。

　　九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习(学习时间误工费和学费自理)，如果二次不合格。

安全生产教育培训制度6

　　1目的

　　为了加强公司的安全管理，提高综合安全管理能力，及时沟通公司各方面的安全信息，分析安全管理存在的问题，研究对策措施，互相配合、互相支持，形成齐抓共管的合力，搞好公司的安全生产工作，结合公司安全管理实际情况，特制定本制度。

　　2适用范围

　　本制度适用于对北京首安信息技术有限公司安委会定期召开的安全生产会议进行管理。

　　3编制依据和术语

　　3.1编制依据《中华人民共和国安全生产法》([20xx]第70号)第19条3.2术语安全生产委员会会议：是由安全生产领导机构定期组织召开，安全生产领导机构全体成员参加，主要是总结本阶段安全生产工作情况，研究解决安全生产中的重大问题，部署下一阶段安全生产工作的会议。每次会议需要有专门的议题，并形成会议纪要。

　　4职责

　　(1)安委会是综合协调公司安全工作的议事机构，负责研究、协调安全管理工作。

　　(2)安委会会议至少每季度召开一次，如遇特殊情况可临时召开。安委会会议原则上全体成员都应参加，因故不能参

　　加的，应向会议主持人请假。

　　(3)参会人员的职责：认真贯彻“预防为主、安全第一、综合治理”的.安全方针;组织学习上级有关安全管理的文件;研究本年度安全生产目标和主要工作任务;协调公司各部门的安全管理工作，统一安全管理思想。会议讨论议定的北京首安信息技术有限公司事项，各成员应认真组织贯彻落实。

　　(4)安委会办公室负责安委会会议的筹备工作，负责向安委会成员通知会议时间、会议地点，收集需安委会集体讨论的议题机构，负责草拟安委会会议纪要，负责督办安委会议定的事项。

　　5详细规定

　　5.1安委会全体成员会议

　　5.1.1召开时间及主持人公司安委会全体成员会议每季度一次，全年不可少于4次。遇有重大安全任务或特殊情况，由安委会办公室提请公司法人代表同意临时召开。时间原则上安排在每季度第一个月的下旬，并提前三天通知参会人员。会议由安委会主任或受委托的副主任主持。

　　5.1.2参加会议人员

　　(1)会议组成人员：安委会主任、副主任、成员;

　　(2)邀请参会人员：根据会议议程需要，公司领导班子全体成员、各有关部门、重要岗位人员等。

　　5.1.3会议主要内容

　　(1)传达和学习国务院、省政府、市政府、区及上级主管部门有关安全生产工作的文件，组织贯彻落实上级部门安全管理的工作要求和有关领导关于安全管理工作的指示。

　　(2)通报本地区、本行业的安全情况，分析安全工作存在的问题，研究解决的办法和对策，提出下阶段的安全工作目标。

　　(3)分析本公司的发生安全生产事故和生产领域的典型事故，查找事故原因，举一反三，研究防范措施。

　　(4)分析、布置、督促、检查公司防范重大、特大安全事故的工作;审定重大、特大安全事故应急处理预案。

　　(5)听取有关成员报告上一次安委会会议工作任务的落实情况。

安全生产教育培训制度7

　　一、安全培训目的及范围

　　1、安全培训目的

　　安全培训是培养和保持高素质员工最有效的管理办法之一，它不仅保证了员工掌握开展工作的必要技术，还起到提升公司燃气安全管理水平的作用。

　　2、培训对象及范围

　　培训对象：新入职员工、在岗员工、工作岗位调动员工、脱岗三个月以上的复岗员工等。

　　培训范围：公司从事安全工作的相关人员。

　　二、安全培训目标、计划、组织实施

　　安全培训目标、计划、组织实施是整个培训活动的实质性过程和关键阶段，它关系到培训任务能否落实，培训目标能否实现。如果组织不好，各项工作之间的衔接就可能出现矛盾，培训目标就无法实现。因此，为做好培训计划的组织实施工作，应注意遵循相关原则并掌握其方法。

　　1、确定安全培训的课程目标

　　1）通过安全培训使受训人员能够熟练掌握燃气安全使用方法和燃气设施维修、养护、抢险技能，并进一步加强安全意识。

　　2）通过安全培训使受训人员能够熟知本岗位的安全工作职责、流程以及有关安全部门的交叉流程，能够在本部门顺畅的开展安全工作。

　　3）通过各种技能培训，使受训人员进一步理解燃气行业的安全内涵，并与企业形成共识，从而提高企业的燃气安全管理水平。

　　2、安全培训计划的基本原则

　　1）计划的严肃性

　　必须坚持计划的严肃性，并应通过精心的组织和严格的管理落实计划所提出的各项任务和目标，以保证培训效果。

　　2）计划的灵活性

　　计划制定后也会出现临时性变动，这就需要公司在实施培训计划时灵活掌握。

　　3）计划的科学性

　　计划必须从实际出发，必须有可靠的`科学依据，包括准确的信息，完整的数据资料等，这样才能使整体计划建立在科学的基础上，既富有创造性，又具有可行性。

　　4）计划的有效性

　　计划不仅要确保组织目标的实现，而且要从众多的方案中选择最优的方案，以求得合理利用资源和提高效率。

　　3、组织实施安全培训计划的方法与步骤

　　1）公布安全培训计划

　　将安全培训计划打印并发至相关人员，以便明确其具体工作职责，并掌握培训项目的整体情况。

　　2）做好安全培训资源的准备

　　①培训管理人员、培训讲师的落实。在公司内选派安全培训管理人员和培训讲师。

　　②培训场所的选择与布置。为确保培训效果，最好选择较安静的培训场所，且室内光线、温度、通风要好，使受训人员感到舒适。

　　③应用工具的准备。培训过程中应用的工具主要有两大类：资料类工具和设施类工具。常用的资料类工具包括安全培训教材、讲义、讨论资料、测试资料等；设施类工具主要包括白板或黑板、投影仪、幻灯机、音响器材、多媒体网络终端等。要确保工具的品种、数量和质量满足并符合培训的需要，因为培训效果的好坏来自于受训人员的听觉、视觉和心里的共同接收效果。

　　三、安全培训形式、周期（频次）

　　1、新入职员工安全培训

　　新入职员工培训是使新入职员工了解所在岗位安全工作的运行原则和步骤以及总体计划，应包括两部分：岗前安全理论培训和上岗安全实践培训，岗前安全理论培训合格后方可进行上岗实践培训。

　　安全培训周期（频次）：新入职员工安全培训应采取即时培训的方式，第一时间向新入职员工灌输安全常识。

　　2、三级安全教育培训

　　1）公司安全教育培训（一级）：由公司人力资源部门组织，安全监察部门负责，教育内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本公司安全生产状况，安全生产危险源、防范措施及事故应急措施，公司各项规章制度，重大事故案例，绩效考核和职业病预防等知识。

　　安全培训周期（频次）：公司安全培训为员工调入公司的首次安全教育，之后可根据公司的实际情况进行不定期的安全培训。

　　2）部门安全教育培训（二级）：由部门经理负责教育培训，培训内容包括：各部门主要概况、工作流程、安全注意事项、安全事故的典型事例等知识。

　　安全培训周期（频次）：部门安全培训应按月度进行培训，应以部门月例会为基础，对月度安全工作进行总结和培训。

　　3）班组安全教育培训（三级）：由主管、班组长或安全员负责教育培训，培训内容包括：本班组和本岗位的安全岗位职责、安全操作规程、安全规章制度、工作性质、服务标准等，并讲解事故教训及案例，使员工始终保持警钟长鸣。

　　安全培训周期（频次）：班组安全培训应按周进行培训，班长应以周例会为基础，对每周的安全工作进行总结和培训。

　　3、重点岗位的安全培训

　　公司直接从事燃气生产、加工、运输、存储、检查和燃气设施维修养护及入户安检等工作的重点岗位，应该加大安全培训力度和频次，必须做到持证上岗。

　　4、日常安全教育培训

　　1）对各部门员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育培训，增强员工的安全意识和法制观念。定期研究员工安全教育培训中的有关问题。

　　2）充分利用展览、宣传画、安全专栏、报刊杂志等多种形式，以及先进的互联网培训手段等，开展对员工的安全教育和培训。

　　3）应定期开展部门安全活动，班组安全活动（即安全活动月或安全活动日）。

　　4）在进行规模化的燃气设施改造、更换、维修的情况下，公司相关安全管理部门要对参加施工的员工进行安全教育。

　　5）员工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由公司安监部门进行安全教育，并将内容记录存档。

　　安全培训周期（频次）：日常安全培训应按总部要求和公司需要，或结合一些特定的日期和节日定期开展。

　　四、安全培训内容

　　公司的安全培训主要应由以下方面内容构成。

　　1、燃气安全知识（天燃气基础知识，使用、维修、养护燃气设施等安全操作规程及注意事项）

　　2、燃气泄漏现场应急处置（燃气泄漏的检查、现场处置、突发事故应急预案的启动）

　　3、具体工作技能（日常工作流程及具体内容、安检、燃气器具基本维修维护技术等）。

　　4、其它相关知识培训（各类表具性能及各种燃气设备设施的使用方法）。

　　5、职业道德及工作规范（增强全员的安全意识和责任意识）。

　　6、国家级燃气管理的法律法规（中华人民共和国国务院令第583号《城镇燃气管理条例》，自20xx年3月1日起施行。）

　　可根据以上安全培训内容结合自身的特点，向员工进行安全培训，并将上述知识有效地与日常安全工作融会贯通，使受训人员能够实现理论和实践相结合，在安全意识和操作水平上实现双重提升。

　　五、组织实施安全培训的注意事项

　　1、明确分工，落实责任

　　培训计划实施前，应召开一个相关人员的会议，一方面明确分工，落实责任；另一方面为今后的培训过程中的沟通配合奠定基础。

　　2、密切配合，相互沟通

　　安全培训项目的实施是一个系统工程，具有针对性、专业性、长期性等特点，受训人员较多，培训过程中难免存在问题。因此，要特别强调相关工作人员之间的沟通、配合及全局观念。

　　3、严格监控，保证进度

　　要特别注意按培训计划的进度安排课程，既不要前紧后松，造成后期学员的松懈；也不要前松后紧，后期赶进度，影响培训的质量。

　　六、安全培训考评

　　在对员工进行安全培训后，要开展有效的考评工作，将考试与评分工作落到实处。

　　1、安全培训结业考试

　　每项培训结束，必须对参与人员进行理论闭卷考试、专业技能操作考核。考核标准由公司根据岗位的特性来制定统一的评分标准并提交人力资源部备案。考核完毕，公司需对成绩合格与不合格的人员进行《培训档案表》的记载，并进行完整存档。

　　2、受训人员学习评估

　　公司应以受训人员在安全培训过程中的表现，以及结业考试的成绩为依据，对受训人员进行全面评估，并将安全培训评估结果载入培训档案资料，主要内容有：岗位安全知识掌握程度、考核成绩、员工培训效果等。其目的是：有助于公司掌握员工历次的安全培训情况，为今后的安全培训工作提供借鉴。同时也为员工转正、晋升、加薪提供参考；对考核不合格员工的补考、处罚、降级、调职、转岗提供了有力依据。

安全生产教育培训制度8

　　新入厂的人员在进入工作岗位之前，必须由厂、车间、班组对其进行劳动保护和安全知识的初步教育，以减少和避免他们由于安全技术知识缺乏而造成的各种人身伤害事故。

　　1. 厂级安全教育的主要内容

　　(1) 工厂的性质及其主要工艺过程;

　　(2) 我国安全生产的方针、政策法规和管理体制;

　　(3) 本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例;

　　(4) 工厂内特别危险的地点和设备及其安全防护注意事项; (5) 新工人的安全心理教育;

　　(6) 有关机械、电气、起重、运输等安全技术知识; (7) 有关防火防爆和工厂消防规程的知识; (8) 有关防尘防毒的注意事项;

　　(9) 安全防护装置和个人劳动防护用品的正确使用方法; (10)新工人的安全生产责任制等内容

　　2. 车间安全教育的主要内容

　　(1) 本车间的生产性质和主要的工艺流程; (2) 本车间预防工伤事故和职业病的主要措施; (3) 本车间的危险部位及其应注意事项;

　　(4) 本车间的安全生产的一般情况及其注意事项; (5) 本车间的典型事故案例;

　　(6) 新工人的.安全生产职责和遵章守纪的重要性。

　　3. 班组安全教育的主要内容

　　(1) 工段或班组的工作性质、工艺流程、安全生产的概况和安全生产职责范围;

　　(2) 新工人将要从事的生产性质、安全生产责任制、安全操作规程以及其它有关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用;

　　(3) 工作地点的安全生产和文明生产的具体要求;

　　(4) 容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍;

安全生产教育培训制度9

　　1.教育和培训的时间

　　根据建设建教[1997]83号文件印发的《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下：

　　（1）企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；

　　（2）专职管理和技术人员每年不少于40学时；

　　（3）其他管理和技术人员每年不少于20学时；

　　（4）特殊工种每年不少于20学时；

　　（5）其他职工每年不少于15学时；

　　（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；（7）新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。

　　2.教育和培训的形式与内容

　　教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

　　（1）新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

　　（2）电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的`专业安全技术教育。

　　（3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

　　3.安全教育和培训的形式

　　（1）新工人三级安全教育

　　对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

　　三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目（或工程处，施工处、工区）、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

　　公司级。新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。教育内容如下：

　　1）劳动保护的意义和任务的一般教育；

　　2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；

　　3）企业安全规章制度等。

　　项目（或工程处，施工处、工区）级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。教育内容如下：

　　1）建安工人安全生产技术操作一般规定；

　　2）施工现场安全管理规章制度；

　　3）安全生产纪律和文明生产要求；

　　4）在施工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。

　　班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育。教育内容如下：

　　1）本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用；

　　2）本工种安全操作规程；

　　3）班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律；

　　4）本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。

安全生产教育培训制度10

　　1、教科室对参与的培训人员，应严格审查，非培训对象不得参与培训。

　　2、校长办公室管辖的旅馆部，应严格根据公安部的要求接待住客。住宿人员要证件齐全，严格登记手续，无合法有效身份证件者不得留宿。

　　3、效劳员应随时把握住宿人员进出状况，对形迹可疑的人员要做好掌握工作，并准时和学校有关部门或当地派出所取得联系。

　　4、参与培训、临时住宿人员的珍贵物品、机密文件，效劳台应供应代为保存效劳。客人不得任凭将以上物品自行存放在客房内，预防发生失窃案件或泄密事故。

　　5、效劳人员进入客房清扫应随时关窗锁门，非工作人员不准带入客房。房间内接待来访客人，晚上12时前必需离开。

　　6、培训的讲师和学员名册、来客登记、每天住客状况，必需承受学校有关部门和公安机关的.检查，突击检查时工作人员应主动供应资料赐予便利。

　　7、培训活动内发生案件、事故，学校应主动组织人员爱护好现场，准时报警，积极协作保卫、公安部门做好对案件、事故的调查工作。

　　8、校长办公室有责任对旅（宾）馆加强安全治理，催促其做好防火、防盗、防事故工作。

安全生产教育培训制度11

　　一、目的为了提高全体员工的安全意识，认识搞好安全生产的重要意义，能够自觉贯砌国家的安全方针和法令，认真地遵守有关安全生产的规章制度，防止事故发生。

　　二、范围本制度适用于公司职业安全健康教育管理。

　　三、内容入厂教育

　　新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过公司级、车间（科）级、班组三级职业安全健康教育。

　　公司职业安全健康教育（第一级），由人力资源部门组织，负责培训教育，教育内容包括：安全生产及职业健康重要意义，国家有关职业安全健康及安全生产的方针、政策、法规、规定、制度和标准，安全知识，消防知识，本公司生产特点，事故案例；厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防、应急预案等。经考试合格，方可分配到车间及单位。安全的教育时间不少于 24 小时。

　　车间级教育（第二级），由车间主管负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能；安全技术与操作规程和安全管理制度；主要危险和危害因素、事故教训、预防工伤事故和职业危害的主要措施及事故应急处理措施等。经考试合格，方可分配到班组。安全的教育时间不少于 24 小时。

　　班组级教育（第三级），由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点，主要设备结构原理、操作注意事项；岗位责任制和安全技术与操作规程；事故案例及预防措施；安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具、消防器材的使用方法等。经考试合格，方准到岗位学习。安全的教育时间不少于 24 小时。

　　厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行第二级或第三级职业安全健康教育，然后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“职业安全健康教育档案”内，方准上岗作业。

　　新工人由车间进行安全技术考核和实操考核，合格后方能独立操作。

　　三级职业安全健康教育及考核情况，应记载入《职业安全健康教育档案》。

　　日常教育

　　各级主管和各部门要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强劳动者的安全意识和法制观念。定期研究解决职工职业安全健康教育中的问题。

　　利用各种形式定期开展对职工的'职业安全卫生教育培训活动。

　　各部门应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次。各级管理人员定期参加班组的安全活动（每季不少于二次）。

　　安全部门负责结合班组安全生产实际，制定班组安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。

　　班组安全活动应做好记录，车间主任、安全员每月对班组安全活动记录进行检查并签字。安全部门每季抽查并签字。

　　在项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全部门应督促指导各检修单位进行检修前的职业安全健康教育。

　　职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属部门领导或安全技术部门进行职业安全健康教育。安全的教育时间不少于 24 小时。

　　特殊教育

　　特种作业人员必须按国家经贸委《特种作业安全技术培训考核管理办法》的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。特种作业人员还须经过公司三级职业安全健康教育方能上岗从事作业。

　　特种作业操作证，需定期复审登记，保证其有效期。由人事部门负责具体的管理工作在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。

　　发生重大事故和恶性未遂事故后，公司主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。

　　外来人员职业安全健康教育对相关方外来人员进厂前必须接受入公司职业安全健康教育，职业安全健康教育由接待和使用部门负责。

　　教育内容：本公司及车间（部门）的生产特点、从事工作的性质、及有关安全制度、典型事故案例及预防措施等。并在工作中指派专人负责检查，督促遵守各项安全制度。

　　外单位进入公司施工人员或运输人员的职业安全健康教育分别由承办部门负责进行入厂职业安全健康教育，施工前与对方单位签订安全协议，明确安全责任，进场前由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全培训教育，方能进入车间（部门）施工。

　　职业安全健康教育计划每年由人事部门按照安全培训教育需求，组织制定职业安全健康教育计划，经公司领

　　导审批后实施。

　　职业安全健康教育计如有改变，应填写变更审批表，经公司主管领导批准后修改计划。

　　总经理、部门领导、车间主任，每年要参加有关部门安全培训；生产管理人员每年安全培训时间不少于 36 学时；员工安全培训时间不少于 24 学时；学习内容包括安全生产法规、安全技术知识、本企业安全改进措施预案等；特殊工种培训按国家规定执行。授课方式：一是参加政府培训，二是公司专职人员讲授。

　　公司人资行政部负责组织全员安全生产教育、考试（每年不少于一次）。

安全生产教育培训制度12

　　我明确表态我公司一定认真贯彻落实上级单位关于安全生产工作的决策部署，切实落实好企业安全生产主体责任，从根本上预防和减少生产安全事故。全面落实企业安全生产主体责任,是企业自身发展必然需要。安全生产是企业生存与发展最基础性的前提和保障。我们要充分认识落实企业安全生产主体责任的重要意义，实践表明，责任制是安全生产的灵魂，没有责任就没有压力，也就没有动力。全面落实企业安全生产主体责任是安全生产责任制的'核心，是做好安全生产工作最为有效的手段。我们将从以下四个方面着手落实好企业安全生产主体责任：

　　一、依法生产经营

　　公司依照法律、法规、规章、标准和规程要求从事生产经营活动，严格规范生产经营行为。作为新建公司，严格按照国家、地方的法律、法规和集团公司的规章制度要求，建立健全公司的各项生产经营制度。-通过集团公司审查审批、聘请外部法律顾问，对公司的日常生产经营活动合法性进行审查把关，严格依法、依规开展工作。加强全员安全生产法制宣传和学习教育，增强公司全体员工依法生产经营意识，全面树立安全法治观念，把住法律“底线”，守住安全“红线”，牢固树立“大安全”观念，依法开展生产经营活动。

　　二、安全责任落实到位

　　建立健全公司安全生产责任制度，强化安全管理力量，明晰安全生产责任。根据公司发展阶段，不断建立健全和完善公司安全生产制度、公司安委会组织机构、公司安全管理网络，安全责任层层分解、人人有责，各负其责，做为安全责任全覆盖、无死角，确保安全责任落实到位。

　　三、加强安全管理，认真开展隐患排查治理

　　严格落实安全规章制度，加强安全风险预控管理。根据公司的实际情况，以及自主开展安全管理工作的实际需要，认真对照安全生产法律法规、标准规程及上级管理要求，建立健全各项安全生产规章制度和安全生产操作规程。强化日常管理，检查规章制度和操作规程落实情况，严肃奖惩并纳入责任考核，切实督促公司员工严格遵照执行。认真开展安全检查和隐患排查治理，加强公司食品卫生、交通、消防等安全生产大检查，把重点放在放在预防上，从源头查堵漏洞。如实记录排查情况，逐一落实隐患整改，治理隐患在人员、物资、资金及时间安排上给予充分保证，责任到人，实现事故隐患自查、自报、自改的闭环管理。

　　四、强化安全学习培训

　　定期开展公司安全学习活动，做好基本功训练。从事故致因理论看，不安全行为、不安全状态是事故发生的根本要素，而其最根本的是人，思想认识不到位、安全技能差，是企业安全生产中最大的安全隐患。我们要从思想意识上入手，不断加强各级人员安全意识，及时贯彻学习上级文件精神和兄弟单位事故通报，吸取惨痛的事故教训。

　　加强宣传引导，营造安全学习氛围，安全学习活动做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。

　　总之，我们要切实落实好企业安全生产主体责任，坚持以人为本、安全发展的理念和“平安路上”的公司安全文化，促进公司步上安全管理工作法治化、规范化、制度化的正轨，有效预防和杜绝生产、交通、消防、食品、人身、设备设施安全事故，全面强化法律“底线”和安全“红线”意识，持续提升自我安全保障能力，做到“我的安全我负责，企业的安全我们负责”，为保持xx公司安全生产管理长治久安局面打下坚实基础。

安全生产教育培训制度13

　　安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。

　　一、新工人必须经过三级安全教育（公司、项目部、班组），并必须经考试合格、登记入卡方可参加施工。

　　二、工人变化工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。三、三级教育的时间一般不能少于50小时。（公司级不少于15小时、项目部不少于15小时、班组不少于20小时）

　　四、特殊工种须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。

　　五、定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。

　　六、安全教育内容是安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行；安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识人手，安全技能教育，这就是结合各种专业特点，实施安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌握本工种安全操作技术；事故教育、法制教育，事故教育可以使其事故教训中吸取有益的.东西，可预防类似事故的发生，法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教育可以定期或不定期地进行实施。在开展教育活动中，必须结合先进的典型事例进行正面教育，以利取长补短，保障安全生产。安全教育要求体现“六性”，即全员性、针对性、以及成效性、发展性、经常性。

　　七、要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产活动，如“百日安全生产活动”、“安全月”、“安全周”等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防范于未然。同时还可以根据施工生产的特点实施好“五抓”的安全教育，即：季节气候变化时，节假前后时这五个环境必须抓紧教育。

　　八、教育培训形式。安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。如设培训班、上安全课、安全知识讲座、办公会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动

安全生产教育培训制度14

　　为加强项目从业人员安全培训教育工作，增强从业人员的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。未接受安全教育培训者，不得进场作业或从事管理工作。

　　1.1、编制依据

　　《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》（建教1997第83号）等。

　　1.2、职责划分

　　（1）项目经理支部书记为安全教育培训的第一责任人；

　　（2）安全质量总监具体负责项目管理人员和作业人员的安全教育培训和考核工作；

　　（3）办公室为安全教育培训的主责部门，随时掌握作业人员进出场的动态情况，建立作业人员花名册。负责组织教育培训考核工作。

　　（4）安质部参加安全教育培训考核工作，负责安全教育培训内容的编制；

　　安全员做好安全教育台帐，做好详细记录和归档工作。

　　1.3、安全教育培训对象和方式

　　根据《建筑业企业员工安全培训教育暂行规定》（建教（1997）83号）要求，项目管理人员和进入施工现场的作业人员均应接受安全生产教育培训，项目在采用“四新”技术时，应对作业人员进行相应的专项安全生产教育培训。

　　（1）本项目项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；

　　（2）本单位专职安全管理人员除按照建教（1991）522号文《建设企事业单位关键岗持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年接受平台安全培训的时间，不得少于40学时；

　　（3）本单位其他管理人员、技术人员和现场班组长每年接受安全培训的时间，不得少于20学时；

　　（4）本单位特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍需接受有针对性的平台安全培训，时间不得少于20学时；

　　（5）本单位其他管理人员、技术人员和现场班组长每年接受平台安全培训的时间，不得少于15学时；

　　（6）本单位待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，必须接受一次平台安全培训，时间不得少于20学时。

　　（7）新进场的工人，必须接受子分公司、项目部、施工班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。

　　（8）子分公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的'方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。

　　（9）项目部安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时。

　　（10）施工班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。

　　1.4、三级教育及内容

　　一级教育由公司人力资源部负责组织，安全质量监察部负责对作业人员进行安全生产法规、标准、法制观念教育，及本单位安全生产形式及以往历史发生的重大事故案例教育的具体工作。

　　二级教育由项目办公室组织对作业人员进行安全基本知识教育，施工现场基本规章制度告知、各工种操作规程教育、现场临时用电注意事项教育、消防知识教育、现场使用机械注意事项、生活区防火防盗注意事项教育，以及本项目的重大危险源、事故应急救援预案。

　　三级教育由班组长对作业人员进行本工种岗位安全操作规程及班组安全制度教育、纪律教育，及本班组使用的劳动防护用品、机械设备使用教育。

　　1.5、教育方式

　　安全教育要开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我项目的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

　　（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、桌面演练、现场演练等。

　　（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

　　（3）安培在线—音像制品。主要有：通过安培在线内教育内容，包括安全教育光碟、安全讲座录象等。

　　（4）现场观摩应急演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、急救方法演示、桌面演练等。

　　（5）停复工及重大节假日。在这些重要节日前后工人安全意识淡薄，思想松懈、注意力不集中和麻痹心理等，对工人进行全面教育。

　　（6）班组长群安员等特殊人员的安全教育。

安全生产教育培训制度15

　　安全生产教育是向全体职工灌输安全生产的重要意义和安全技术知识的一项工作，监理定期的安全教育制度，使职工充分认识到安全事故的危害性，通过安全生产教育使广大职工掌握安全技术知识和安全操作技能，运用科学知识自觉遵守各项安全管理制度，掌握预防事故的知识和技能，促进安全生产的顺利进行，对实现安全生产、文明施工有十分重要的意义。

　　1、施工企业应每年编制安全生产教育培训计划，并由企业相关部门组织实施。

　　2、施工企业职工每年必须接受不少于一次专门的安全教育培训，并进行安全生产知识和操作技能的考核。

　　3、施工企业应定期对项目部落实安全教育计划情况进行检查，检查结果应纳入对项目部的管理考核之中。

　　4、实行总分包的工程项目，总承包单位应针对项目实际情况，统一编制职工安全教育培训计划，分包单位在总包单位统一管理下，自主实施职工安全教育培训计划。

　　5、施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应积极参加企业及建设行政主管部门或安全生产中介机构组织的安全生产教育培训。

　　6、施工企业应妥善保管职工安全教育培训资料，保存期为3年。

　　7、施工企业的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员在取得安全生产考核合格证后每年仍须参加有关培训及建设行政主管部门组织的继续教育。

　　8、施工企业的主要负责人、项目负责人每年接受安全教育培训的时间累计相城人民医院二期工程苏州建设集团有限责任公司不得少于30学时。

　　9、施工企业专职安全管理人员每年接受安全专业技术业务培训时间累计不少于40学时。

　　10、施工企业其他管理人员和技术人呢元每年接受安全培训时间累计不少于20学时。

　　11、施工企业应对特种作业人员每年进行安全生产继续教育，培训时间不得少于20学时。

　　12、企业其他职工每年接受安全培训的时间不得少于15学时。