导师岗位职责

导师岗位职责

　　在现在社会，各种岗位职责频频出现，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家整理的导师岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

导师岗位职责1

　　一、严格要求自己，遵守公司各项规章制度，不做有损公司利益的事，团结同事。

　　二、每天早、晚按时签到，驻店要用店内座机向公司报到。如公司电话联系本人不在此店，本月所有补助取消。

　　三、美导自行安排下店日程。下店前要通知公司，回公司要交一份工作报告或总结。（注：美导不可在一个店停驻连续超过五天，否则当月工资自行与经销商协商，公司不予支付。）

　　四、美导下店须着制服，言行、举止要大方得体，相互以“xx”老师敬称。在经销商及美容师面前树立最佳形象。

五、美导应听从客服经理安排，开展工作。

　　六、美导培训美容师、考核美容师。培训内容：

　　1、公司企业文化：在各分店中树立公司形象，以示公司规模，实力，信誉度。

　　2、产品文化背景：产地，产品针对对象，产品构架，使美容师充分了解产品，增加对产品的信心。

　　3、产品的服务项目：如经络气血流注疗法等各种手法及公司所代理的'产品知识。

　　4、产品销售技巧及综合性销售技巧（如何留住新顾客，稳定老顾客，顾客异议处理等）。

　　5、协助院长建立完善的经营管理制度。帮助其培养美容院团队精神。（开早会，企业文化贯彻、实施）；协助院长策划活动方案及执行。

　　6、新品上市或公司推出促销活动应及时与经销商沟通。确保美容师对新品的掌握和促销活动的了解。

　　七、考核完毕填写培训内容表，让美容师签字，离店时交给美容院院长。

　　八、美导要了解各店实际情况：店务环境，顾客消费水平，美容师心态，经销商心理店里库存情况等，如有与公司制度相违背的应及时汇报公司。

　　九、驻店期间要做到不卑不亢，尽量帮做力所能及的事，工作要耐心，忌与院长发生不悦，不要轻易答应经销商或顾客提出的无理要求，向经销商承诺的事情要兑现。不得接受经销商所赠礼品，即使盛情难却，回来要告之领导，有所回应。

　　十、美导不允许互相窜店，不要公开工资待遇，严守公司机密。

　　十一、工作时间禁打私人电话（有特殊情况除外），拨打业务电要快速简洁明了。

导师岗位职责2

　　1、根据风格为宝宝做简单造型，包括头发造型和服装搭配、道具布景等；

　　2、快速与家长和宝宝沟通，获得宝宝的喜爱，在拍摄过程中能够逗出宝宝开心的`表情；

　　3、负责拍摄所需道具物品等的准备；

　　4、保护宝宝在拍摄现场的安全， 协助摄影师顺利完成拍摄工作；

　　5、拍摄完毕后相关物品资料的清理、整理、归档、入库工作。

导师岗位职责3

　　1、每位导师必须熟练掌握各项工作技能，品牌相关知识，培训技巧，销售技巧，管理技能，策划能力等。

　　2、每位导师必须具备专业的培训和演讲能力。

　　3、明确自己的工作岗位和职责。

　　4、具备美容导师的专业素养。

　　5、每位导师针对老客户每月巡店一次，将每月的促销方案带给客户，并监督客户将它实施好，重点老客户做促销提前10天与售后部客户部经理协商方案并制定计划书，同时与美容院沟通前期的准备工作。

　　6、每位导师平息化解美容院内部矛盾，以及客户与公司的矛盾。

　　7、每位导师必须培训美容院员工，提高其素质，纠正错误的经营观念。

　　8、每位导师必须每星期认真填写《导师周工作报表》和两天电话沟通一次。

　　9、每位导师定期帮助所管区域的.客户库存清理，以免造成货品积压。

　　10、每位导师每月向品牌售后经理递交一份书面月工作总结及下个月工作计划，同时按质量完成当月任务。

　　11、每位导师到出差地与离开时，用当地座机与考勤人员联系。中途私自返回差旅费不予报销。

　　12、每位导师在入职前五个月必须自购公司统一工作服，满一年公司给于报销。

　　13、每位导师在离职时，须提前2个月向公司提出书面报告，并在1个月内向其他售后人员交接工作，交接成功后方可办理离职手续，风险金在一个月内退还。

　　14、每位导师下店时积极解决店内出现问题，如解决不了必须及时向公司部门主管反映解决。

　　15、每位导师下店回公司后把店内情况向下一次到店的其他导师详细说明做好工作衔接。

　　16、每位导师下店前做好工作计划，下店后按计划执行。

　　17、每位导师下店把本月公司的销售计划和优惠政策给到院长商讨后并严格执行。

　　18、每次下店针对美容师进行产品专业考核，根据她们掌握情况加以补充。

　　19、每次下店要针对美容师的兴趣点进行新技术和专业知识培训包括一些生活中的美容小常识。

　　20、针对产品的销售技巧重点培训、人人过关，每次下店带给她们一些新的销售技巧。

　　21、美导离店时根院长做好工作交接并安排后续工作。

　　22、离店后第3天必须电话回访店家后续工作进展。

导师岗位职责4

　　岗位职责

　　健康体检销售导师广州美年医疗门诊部有限公司广州美年医疗门诊部有限公司，美年招聘职位：健康体检跟进员。

　　1、开发个人健康体检客户，售卖体检卡；

　　2、开拓私营企业、政府部门、事业单位、上市公司及大型国企央企的年度体检，与客户沟通，销售体检项目以及安排体检；

　　3、协助上级领导完成其他相关事宜。

　　要求：

　　4、中专及以上学历；

　　5、具备良好的.销售理念和强烈的服务意识。

　　6、善于处理人际关系，拥有良好的心理素质。

　　7、诚实守信，勤奋乐观，爱岗敬业。

　　8、勇于创新，敢于挑战。

导师岗位职责5

　　一、预约接待人员岗位职责

　　1.当班时间不可擅自离岗。

　　2.接待来访者谦恭有礼，不可表现出拒绝、排斥的态度。

　　3.避免对来访者进行评价或展开咨询。

　　4.熟悉各个咨询师（员）时间安排及专业擅长方向，能迅速确定预约时间及咨询师（员）。

　　5.认真填写预约登记表。

　　6.来访者情绪激动时应先助其平复情绪，必要时向咨询师（员）求助。

　　7.了解危机干预的常识，当判断来访者处于危机状态时，应立即找相关经验丰富的咨询师帮助进行危机干预。

　　8.定期进行工作总结，提出遇到的.问题，主动寻求妥善解决的办法。

　　9.每季度接受一次中心提供的相关培训。

　　10.每年交一份年度工作总结报告。

　　二．心理咨询师（员）岗位职责

　　1.遵守心理咨询师（员）工作守则与心理咨询基本原则。

　　2.除特殊情况，否则不可提前结案、任意缩短或延长每次咨询时间。

　　3.严格遵守预约咨询时间，若有特殊情况不能按时咨询，应当尽早通知咨询室相关主管人员和来访者。

　　4.提供自己可以接待来访者的时间表，无特殊原因不可任意更改或拒绝来访。

　　5.按要求认真填写咨询记录并妥善保管。

　　6.至少每两周与督导联系一次，就咨询中遇到的困难、问题等进行讨论，寻求指导，并维护自己的心理健康。

　　7.定期进行工作总结，互相交流工作感受和体会。

　　8.每半年接受一次中心提供的相关培训。

　　9.每年交一份年度工作总结报告。

　　三．督导岗位职责：

　　1.定期与咨询师（员）联系，就其在咨询中遇到的问题给予指导。

　　2.当咨询师（员）遇到紧急问题需要求助时，应给予必要的帮助。

　　3.填写个案记录表中“督导意见”项。

导师岗位职责6

　　1、准时上下班，穿统一工作制服，淡妆，良好精神面貌，上班必须穿统一工衣，注意个人形象卫生;

　　2、搜集信息，它包括搜集竞争对手情报，消费者情报，消费者满意度，其他品牌情报甚至行业动态等多个方面;

　　3、对加盟店美容师的培训和指导，培训内容包括品牌背景，职业道德，基本的礼仪，行业展望，专业知识(皮肤，产品，简单的`医学知识，常见的美容仪器，美容项目及专业手法等)以及沟通和销售技巧;

　　4、销售推广，作为美容导师不能把自己定位成单纯的技术人员，而更应该是销售推广人员，这样才能更大的发挥美导的职能，为公司和加盟店美容院及自己创造更大的价值;

　　5、品牌传播，无论是对于加盟店还是公司，美容导师的服务都可以视为品牌价值的传播过程;品牌价值的传播是通过每个细节来完成的，所以更应该注意自身的一言一行，这都是在进行品牌价值的传播。

导师岗位职责7

　　岗位职责

　　工作职责：

　　1、在所辖区域范围内维护和巩固已有市场基础，积极开发新客源。

　　2、为公司提供市场竞争信息。

　　3、监督客户产品消化情况及储存情况避免积压或脱销。

　　4、负责所辖区域的产品使用工作。

　　5、负责美容院持续性技术与培训工作。

　　6、负责协助经销商及美容院提升顾客服务与现场管理水平。

　　7、指导美容院美容师做好店面推销工作。

　　8、配合公司做好新产品试用推广工作。

　　9、及时公正的汇报与处理客户投诉。

　　10、保障客户及时回款。

　　要求标准：

　　1、能够独立销售产品。

　　2、了解面护、眼护及身体护理的.基础手法及专业知识。

　　3、独立为美容院美容师培训，教授手法、专业及销售技能。

　　4、了解美容院日常的工作流程和服务标准。

　　5、有良好的团队协作能力，服从公司的工作安排和调

导师岗位职责8

　　1. 要求:

　　1)心理学相关专业

　　2)本科以上学历

　　3)有相关儿童心理辅导相关经验者优先

　　2.工作内容:

　　1)负责搭建steam课程教学中的儿童心理版块,辅助教研教学组完善课程体系

　　2)负责组织相关儿童心理教育类活动

　　3)对学员进行跟踪观察,接触,并给出阶段性的总结和建议

导师岗位职责9

　　工作职责：

　　1、教授0—12岁孩子健身、音乐、亲子艺术、亲子舞蹈、亲子厨艺、半日班等课程；

　　2、按照教学要求进行双语授课；

　　3、给家长和孩子专业的`成长指导；

　　4、维护和管理教学设备；

　　5、协助参与中心市场活动的相关工作。

　　任职要求：

　　1、全日制统招本科及以上学历，音乐、舞蹈、体操、表演等相关专业毕业者优先；

　　2、英文四级以上，优秀的英语听、说、读、写能力；

　　3、有艺术特长，喜欢与人沟通，善于合作；

　　4、性格开朗，喜欢孩子，热爱教育事业；

　　5、具有国际早期教育、幼儿园行业相关工作经验者更佳；

导师岗位职责10

　　岗位职责

　　职责描述：

　　1、负责分管课程的课程升级工作；

　　2、负责新课程的研发工作；

　　3、负责分管课程的教师培训考核；

　　4、负责分管课程听课评课，保证教学质量；

　　5、负责分管课程教研评课例会的组织与安排；

　　6、负责分管课程教学研究，制定课程提升方案；

　　7、负责协助其他部门完成分管课程的课程推广工作；

　　8、完成领导交付的`临时性工作。

　　任职要求：

　　1、研究生学历或本科以上优秀者，教育、心理学等相关专业或教学培训行业相关工作经验优先录取。

　　2、受过学校专业知识、课程教学、办公常用软件及心理学等方面的培训，一年以上相关培训学校教学/研发相关工作经验。

　　3、具备服务理念和服务谈话技巧，有一定管理能力和沟通能力，熟悉办公软件。

　　4、热爱教育行业、做事踏实认真，乐于钻研。具有良好的团队合作精神，具备较强的工作计划性和执行力。责任心强，有事业心和大局观。

导师岗位职责11

　　1、负责对学员教学进度的追踪及了解,随时解决各种突发事件;负责对所匹配教员工作的.协调。

　　2、做好课程反馈、学生情况反馈及登记工作;

　　3、做好对校区学员的转介绍及拓科的工作。

　　4、完成直属上司交办的临时性工作。

导师岗位职责12

　　一、职位名称：美容导师

　　二、上级主管：区域经理与专业部门经理交叉管理

　　三、工作总责：全力以赴促进公司产品销售量的提高，保证公司和产品的良好形象

　　四、职业操守：美容导师作为最直接面对和接触顾客的人员，必须积极主动热情耐心，时刻注意自己的形象

　　五、素质要求

　　作为一位现代专业美容师,应该认清自己的职能方向,保持高度的职业道德与价值观念.工作态度

　　1、心情要轻松，

　　2、做事要认真

　　3、工作顺利完成，

　　4、让客户、顾客感到满意

　　5、待客的方法：温馨、微笑、耐心

　　6、养成良好的习惯

　　7、学习巧妙高雅的谈吐，

　　8、培养悦耳动听的声音，

　　9、对顾客要言而

　　10、有信，

　　11、负责尽职，

　　12、让人了解你的可靠性

　　2）想要成为一位优秀杰出的专业美容导师就遵循以下的原则：

　　要有良好的职业道德观念，珍惜名誉，保持高尚品德，让人有良好的印象。衣着整洁、不要浓妆艳抹、奇装异服。温文有礼、尊重他人的感觉及权利。按时作息——事先做好每天的工作预定表，能严密有效的支配时间。

　　提供良好的服务——对顾客要保持良好的风度、切实、遵守“顾客至上”、“服务至上”的格言，面部常保美容、彬彬有礼，与顾客交谈时，态度要诚恳，不要忘记适度的赞美顾客。

　　表现出充满自信、明朗、乐观时取的个性，富有创新的精神——美容导师对美容技艺和尖端科技的美疗仪器、用具、随时补充，不断学习。

　　正确的审美观——作为一位专业美容工作人员，对于美的欣赏要有敏锐的感觉，随时提供给顾客有关美的资讯与观念，以迎合潮流。

　　不要与顾客谈论自己的私事，与同事之间应合作无间。

　　六、美容导师岗位责任制度：

　　通过自己的销售努力，提高产品的销售量收集并汇报竞争对手的信息制作规定的报表并汇报协助执行公司组织的全国性或地区性推广活动做好公司终端形象维护、保持整齐、良好、统一的形象充分了解产品，并对自己建立信心，对产品充满信心除了对产品的信任度，平时也要多充实自己，多学习一些美容技巧，增加更广泛的专业知识，以便应对各阶层不同客户的要求，以崭新的前卫的服务方法来提高美容专业品服务素质；充分了解客户能从产品中得到的利益，平时多研究新的销售方法，经便针对各种类型的'顾客进行讲解；多了解现在美容院的经营过程以及现时的经营状况，并采纳收集相关的资料，及时向上级汇报情况，以便针对各市场做出解决办法；加盟店在售后服务当中应该给予指导和店内人员培训，并针对加盟店的销售情况帮助搞促销活动，增加加盟店的经济效益，保证经销商的回款。

　　七、美容导师的工作权限

　　1）、美容导师有向公司推荐与招聘美容导师、美容师、业务人员的建议权；

　　2）、美容导师有向公司推荐或反馈竞争品牌的市场政策与产品政策的义利；

　　3）、美容导师可向公司建议公司产品开发与产品结构调整的权利；

　　4）、根据市场情况可向公司申请地方性促销的政策与措施的权利；

　　5）、美容导师有权了解所负责之市场所发生费用以及本人发生之费用的情况；

　　6）、根据工作的实际情况美容导师有概论向上级直接领导人提出支援的权利；

　　7）、美容导师有权监控经销的市场动作情况并向公司作出汇报，根据公司政策有权招募经销，并有撤换经销商的建议权（必须先知会公司的上级领导，公司同意后方可执行）

　　八、美容导师下到市场后的工作流程

　　盘点产品与促销物品的库存→了解市场的产品销售情况与现有加盟店的分布与实际销量→及时组织对经销商工作人员的培训→与经销商协商制定市场工作计划→并将计划上报上级区域经理审批→按计划带领工作人员开展工作→将工作的成效向上级汇报→促使经光彩商回款、订贷。

　　九、标准工作量

　　每人至少负责一个省级市场的开发和管理

　　每月完成至少70%的级别销售任务

　　每月对10家加盟店进行培训与拜访沟通工作

　　每月拜访不得少于5家美容院，包括潜在的和已有的加盟美容院

　　每月30号写出下个月的工作计划与上个月的工作总结

　　每月30号对经销商的贷存（包括：产品与促销物品）进行盘点

　　每月30号之前统计出当月的销量，并填写报表，于下个月5号之前寄到公司每月29、30日两天是公司员工报表填表时间。

导师岗位职责13

　　1、服从公司上级领导的管理、遵守公司各项规章制度和劳动纪律。

　　2、负责组织售后效劳人员的早会和培训工作。根据企业实际情况制定售后效劳工作方案，报主管领导审批

　　3、及时、准确地向售后工作人员传达公司或上级领导的工作安排。

　　4、负责对本组人员的考勤、工具及费用报销的审核、领用、发放等工作管理。

　　5、负责本组人员团队建设的管理。

　　6、负责本组工作人员的工作技能的.提升，工作标准和工作效率的提高。

　　8、负责对售后效劳人员的工作结果及过程进行追踪、确认。对售后效劳人员进行监督和评审

　　9、负责对售后效劳人员的工作调派，做到公正、合理。安排售后效劳专员做好回访工作，保证效劳质量

　　10、负责对余款回收的管理。

　　11、认真、准确地填写相关工作记录，做好相关统计工作。

　　12、严格执行公司的规章制度和岗位标准，及时对不合格事件进行处理和上报。

　　13、负责与相关部门进行工作沟通和配合。

　　14、负责解决售后效劳人员在工作存在的困难。

　　15、负责对工作遗留问题进行跟踪解决。

　　16、负责对工作表单及相关文档的管理保存工作。分析与整理售后效劳反应的资料、信息等，并向领导汇报。

　　17、认真、及时地发现本售后效劳人员工作中的缺乏，积极解决或上报。

　　18、主动提升自身业务能力，提升工作技能，提高效劳水平并承当本组管理责任。对所属员工进行售后效劳标准的培训工作

　　19、负责本组售后效劳人员工作安排、指导，安排售后效劳人员休息时间，并提前一天书面告知。

　　20、完成上级领导临时交办的工作。

导师岗位职责14

　　美容导师广州花样年生物科技有限责任公司广州花样年生物科技有限责任公司，花样年岗位职责：

　　1、对代理商进行产品知识、手法技能讲解及示范培训，使其对公司的品牌产品有充分认识；

　　2、对美容院员工进行产品知识、手法技能、工作心态、销售技巧等方面知识的培训；

　　3、协助美容院开展终端促销活动，宣传及扶持工作，提升加盟店业绩，提高产品在销量；

　　4、增强客户对产品及公司的信心，提高客户满意度，维护好客户关系，建立客户忠诚度。

　　任职资格：

　　1、男女不限，年龄在22—35岁之间，热爱美导工作；

　　2、医学、护理、美容、市场营销等专业，中专以上学历；

　　3、有良好的个人形象，善与沟通交流，语言表达能力强；

　　4、具有良好的职业素养，有美容师或美容导师经验优先。

　　到这里，你将有：

　　1、弹性工作制，购买社会保险额外享受商业保险，让生活多一份保障；

　　2、15天的春节假期，满一年五天带薪年假，每半年可申请职位提升；

　　3、带薪假期，传统节日员工及其父母均享有公司准备的节日礼品；

　　4、生日产品福利，季度产品福利以及年度价值1500元的产品福利；

　　5、从不摆架子的`leader，完善的制度，让你的想法以及建议畅所欲言！

　　晋升渠道：实习美导—初级美导—中技美导—高级美导—技术督导—培训讲师

　　还在等什么？对！说的就是你！赶紧加我我们吧！

导师岗位职责15

　　1、主管学校卫生工作制订卫生工作计划和有关制度，并对其实行全面督促检查。

　　2、检查、指各班做好公共场地、班级和个人的'清洁卫生及眼保健操等工作，并有记录。

　　3、组织培训校卫生员开展有关工作。结合季节特点，配合防疫部门搞好流行性疾病的防治宣传工作，办好卫生宣传栏（一月一次），定期进行师生体检，保管师生健康卡。

　　4、协助班主任、值教及时处理学生伤害事故，管理好卫生室的设备和卫生药品。

　　5、定期组织学校大扫除，搞好场地划分与检查，并进行评分、小结、分布。

　　6、对清洁工履行职责情况，定期向校长室作出报告。

　　7、完成校长委派的其他工作。

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