电销岗位职责

电销岗位职责汇编【15篇】

　　随着社会不断地进步，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的电销岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

电销岗位职责1

　　职责描述(本岗报道时间可推迟到年后):

　　1、协助部门经理制定相应的销售计划,领导小组团队将计划转变为销售结果。

　　2、分解销售任务指标,制定小组责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策。

　　3、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划。

　　4、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。

　　5、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。

　　任职要求:

　　1、25-40岁,大专以上学历,有良好的`职业操守,品行优秀,综合素质高。

　　2、具有3年以上市场营销管理工作经验,2年以上贷款电销管理经验,业绩突出,带团队可直接入职。

　　3、具有较强的市场开拓与销售技能。

　　4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神。

电销岗位职责2

　　工作职责:

　　1、负责3c电器、家电等相关行业广告客户的开拓与维护工作,完成既定销售指标;

　　2、建立与企业的深度合作关系,解决销售过程中的`各种问题和挑战;

　　3、定期定量进行客户拜访与电话回访,与客户形成良好的合作关系,并拓展新客户资源。

　　任职要求:

　　1、统招专科及以上学历,具备2年及以上相关行业经验;

　　2、有4a公司、门户网站及媒体广告销售经验者优先;

　　3、有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧;

　　4、能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系;

　　5、具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力。

电销岗位职责3

　　1、负责公司产品的用户增长,制订推广方案,对新增客户量负责。

　　2、把握客户需求,分析数据,提供产品改善策略,与产品部、运营部、客服部密切沟通优化客户体验。

　　3、统计和分析运营数据,为产品和运营策略制定提供有效数据支持,找到运营推广问题并给出解决方案。

　　4、从销售和客户需求的角度,对销售策略和市场布局提供指导性建议,并对市场变化迅速做出反应。

　　5、负责对客户群体进行细分、挖掘、引导、维护,对客户数据进行分析,有针对性调整推广策略。

电销岗位职责4

　　电销企划督导高级经理 泰康人寿保险有限责任公司 泰康人寿保险有限责任公司,泰康 职责描述:

　　1. 根据电销客户规律,制定全年业务节奏并督导业绩达成;

　　2. 规划、制定、执行年度、季度、月度奖励方案,激励团队达成任务;

　　3. 发现、分析、解决业务问题及团队发展问题,促进业绩达成及团队健康发展;

　　4. 根据团队发展阶段的不同需要,与相关部门沟通合作,获得所需客户线索、营销活动等支持;

　　5. 根据业务发展需要,做好会议经营及日常培训训练。

　　任职要求:

　　1. 保险、经济、金融、数学等专业优先;

　　2. 寿险公司企划、督导、组训等相关岗位3年以上工作经验,有销售团队管理经验者优先; 同时欢迎素质好、热情高的应届毕业生加盟。

　　3. 有责任心,认同公司公平公正公开的企业文化,沟通能力和解决问题能力强;

　　4. 愿学习,有空杯心态,寻求积极发展的`有志之士。

电销岗位职责5

　　1、负责电话与公司提供销售线索与客户进行有效沟通，了解客户装修需求，对意向客户进行邀约到店，达成邀约目标；

　　2、跟进邀约到店客户，对接客户经理，共同促成订单交订及签约，达成签约目标；

　　3、及时跟进回访新老客户完成二次邀约，促成签约；

　　4、复盘总结每日工作成果，不断提升销售话术。

电销岗位职责6

　　职责描述：

　　负责电销现场的日常管理，分配、监督、达成保费任务指标；负责电销渠道业务拓展，组织管理外呼队伍，制定营销方案与话术，推动开展业务竞赛；负责协调处理客户投诉；与后线各团队积极协作，有效完成各项工作；参与产品开发、人员招聘、销售基本法制定等相关工作，支持电销业务发展。

　　任职要求：

　　教育水平：全日制大学本科及以上学历（有同业优秀管理者可适当放宽）

　　相关业务工作经验及年限：5年以上保险电销工作经验，2年以上电销管理工作经验

　　语言及计算机水平：熟练

电销岗位职责7

　　客户来源:客户均为在公司贷过款的.信用良好的有效客户

　　岗位职责

　　1、按照公司要求完成每日外呼工作

　　2、营销中详细记录客户疑问进行反馈

　　3、能有效合理的安排时间并保证既定任务的实现

　　任职要求

　　1、20-30岁,大专及以上学历

　　2、性格外向,熟悉excel操作

　　3、有话务工作经验者优先,有电话销售或客户服务者尤佳

电销岗位职责8

　　1、研究、规划电销配送模式，分析配送流程，甄选合格外包服务商，建立电销保单配送体系;

　　2、建立配送相关指标体系，并以推动落实，提升配送时效、满意度等指标，分析经营数据，撰写经营报告，提出建议及改善措施;

　　3、外包服务商管理，就经营管理、风险管理、配送指标、团队建设开展日常沟通，及时发现并解决问题，落实各项改善措施;

　　4、培训及会议的组织运作。

　　5、配合总部、区域开展电销管理各项项目性工作的推动和落实。

电销岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、负责公司客户的新车、续保车的出单工作;

　　2、严格执行公司对各公司车险政策的相关管理规定,熟练掌握所承保险种的条款、条款解释的内容;

　　3、能准确测算保费,为客户提供快速、准确与专业的查询及服务;

　　4、负责本团队的车险单证整理工作以及当日出单数据的`整理汇总工作;

　　5、领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、专科及以上学历,有汽车保险及出单经验优先;

　　2、熟悉操作办公软件,如word、excel等;

　　3、做事细心认真,具有较强的沟通能力和团队协作能力;

　　4、普通话标准,口齿伶俐,具有良好的表达能力和沟通能力。

电销岗位职责10

　　职位描述：

　　职位描述：

　　负责带领团队完成网络客户的咨询、订单跟进、进行车贷销售服务，完成销售指标

　　对线索、销售数据进行统计整理分析，形成销售分析报告；

　　完成领导安排的其它工作；

　　职位要求：

　　大专以上学历，汽车或市场营销等专业毕业；

　　具备一定的汽车知识、营销技巧、团队管理；

　　具备优秀的.沟通表达能力、应变能力、销售热情；

　　熟练操作计算机和办公软件。

　　有4s店dcc主管工作经验，优先考虑

　　工作时间：

　　08:30-17:30，一周工作五天，双休

　　工作地点：

　　浦东陆家嘴软件园

电销岗位职责11

　　电销部总监职责描述:

　　1、带领团队推动部门业绩,完成销售指标;

　　2、制定可行的销售政策,监督执行;

　　3、对属下电话组长进行业绩评估及思想激励,培养各梯队人才;

　　4、制定相关工作流程,对属下电话组长进行培训及辅导;

　　5、完成电话营销报表,分析电话营销数据;

　　6、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结;

　　7、建立及完善各项部门制度,使电话营销团队有续及可持续运作。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历(有相关从业经验者要求可略低);

　　2、5年以上项目操作经验及具备二年以上销售团队管理经验;

　　3、能以销售业绩为工作导向,具良好的培训及辅导技巧;

　　4、良好的人际沟通技巧,管理及领导团队的能力;

　　5、良好的谈判技巧;

　　6、高度责任心,能在压力下工作。职责描述:

　　1、带领团队推动部门业绩,完成销售指标;

　　2、制定可行的销售政策,监督执行;

　　3、对属下电话组长进行业绩评估及思想激励,培养各梯队人才;

　　4、制定相关工作流程,对属下电话组长进行培训及辅导;

　　5、完成电话营销报表,分析电话营销数据;

　　6、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结;

　　7、建立及完善各项部门制度,使电话营销团队有续及可持续运作。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历(有相关从业经验者要求可略低);

　　2、5年以上项目操作经验及具备二年以上销售团队管理经验;

　　3、能以销售业绩为工作导向,具良好的`培训及辅导技巧;

　　4、良好的人际沟通技巧,管理及领导团队的能力;

　　5、良好的谈判技巧;

　　6、高度责任心,能在压力下工作。

电销岗位职责12

　　岗位职责:

　　1,根据公司给予的客户资源有效挖掘过滤有意向的学习客户。

　　2,维护客户团队现有的资源,提供优质的'客户服务和跟踪,保证客户满意度。

　　3,给予新客户合适的学习方案,为客户推荐适合的课程。

　　岗位要求:

　　1,大专及以上学历。

　　2,善于沟通,有较强的销售意识,工作积极主动,勇于挑战高薪。

　　3,教育培训行业,外企工作经验者优先。

　　职业发展路径:

　　课程顾问-资深课程顾问-储备主管-经理

电销岗位职责13

　　职责描述：

　　1。 结合公司发展，制定smb部门业务战略规划；

　　2。 根据kpi指标，带领团队达成任务指标；

　　3。 相关制度、规范、流程等标准化，并进行落实执行；

　　4。 负责各项目服务品质监控、顾客满意度调查，妥善处理客户投诉及意见，维护客户关系，提升满意度；

　　5。 负责日常运作和团队管理；

　　6。 保持与相关部门的协作，提供系统优化建议；

　　7。 完成上级安排的.其他工作

　　任职要求：

　　1、有互联网公司销售管理经验。

　　2、懂新媒体的营销策略。

　　3、有带团队的经验和渠道资源整合管理的能力。

电销岗位职责14

　　职责描述:

　　1、能够协助制定销售管理制度及体系完善;

　　2、能够对电话销售人员进行培训与指导,完成规定的邀约任务;

　　3、定期评估电话销售人员的工作表现;

　　4、负责组织本部门人员通过电话进行客户开发工作,对邀约结果负责;

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,年龄25—35周岁;

　　2、2年以上教育行业电话销售管理及带领团队的'工作经验;

　　3、具备良好的人际沟通能力、组织协调能力和团队协作能力;

　　4、具有高度的责任心和客户服务意识,有追求,有事业心。

电销岗位职责15

　　工作职责:

　　1、根据公司发展战略及规划，负责建立、完善电销团队销售制度，业务标准及流程;

　　2、制定并组织实施完整的销售计划，带领团队完成月度、季度、年度业绩指标;

　　3、负责电话销售团队的组建、培训、考核、发展、监督等管理工作;

　　4、定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行分析，并及时调整销售策略和计划;

　　5、跟踪处理客户反馈信息，进行客户需求分析与回访，开拓新的.客户和新的市场。

　　任职资格:

　　1、28-38岁，专科及以上学历，丰富的销售管理经验，5年以上电话销售、客服团队管理经验。

　　2、熟悉电销流程的整体环节，包括电销体系搭建及优化，对互联网销售精通。

　　3、具备良好的沟通、协调能力及团队建设与管理能力，擅长团队激励，以结果导向。

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