班组长岗位职责

班组长岗位职责[精选15篇]

　　在现在社会，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的班组长岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

班组长岗位职责1

　　（1）贯彻执行公司对安全运营的规定和要求，组织学习燃气专业知识，全面负责本站（班组）的安全生产；

　　（2）组织本站（班组）职工学习并贯彻执行公司各项安全规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；

　　（3）组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；

　　（4）负责组织对新入职工、转岗人员（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育；

　　（5）组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以消除，并报告上级；

　　发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；协助事故调查、分析，落实防范措施；

　　（6）搞好运营设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的'检查工作，使其经常保持完好和正常运行；

　　督促和教育职工使用劳动保护用品，正确使用的消防设施和防护器材；

　　（7）搞好“安全月”等安全活动和班组安全生产活动，总结安全生产先进经验；

　　（8）发动职工搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。

班组长岗位职责2

　　1、目的：

　　明确生产班组长岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。

　　2、范围：

　　生产班组长。

　　3、职责：

　　生产班组长。

　　4、内容：

　　（1）生产班组长质量责任制。

　　①组织本班组人员进行“安全第一、质量第一”的思想教育。

　　②组织生产工人学习SOP，严格按照工艺规程和岗位操作法，保质保量的完成当班任务。

　　③经常开展小组质量分析会，努力提高产品的`质量和得率。

　　（2）车间工艺员（兼质量监督员）质量责任制。

　　①指导员工严格按照工艺规程操作，积极参与质量管理、技术革新活动。

　　②发现生产人员违反工艺规程、SOP、岗位操作法及其它有关标准文件的行为可令其改正，甚至可暂停有关人员的工作，并发出书面警告上报制造部经理，同时向质保部负责人报告。

班组长岗位职责3

　　1、按照施工方案，组织劳动力进场，切实做好班组的施工工艺和安全技术措施交底工作。

　　2、监督、检查本班组操作工人按图纸、规范、施工方案施工。

　　3、组织班组进行自检、互检和交接检工作，发现不合格项及时组织工人进行整改，确保本班组工作面的.质量符合标准。

　　第一条班组长在加工厂厂长的领导下从事第一线的生产，也是安全生产的前线指挥员，班组长对本组的安全生产负全面责任；要保证本班组人员全年重大伤亡事故的发生率为零，一般事故发生率不超过1％。

　　第二条班组长要带领本班组工人认真执行安全技术操作规程和各项规章制度，合理使用、保养设备，合理安排工序和劳力，做好安全交底，履行好签字手续。

　　第三条定期组织工人进行安全教育，每天开一次班前会，在安排当日生产的同时，安排好安全操作规程和当日应注意的安全事项，有必要时做好记录，并及时上报。

　　第四条特殊工种必须持证上岗，任何人不准违章作业，不准擅自乱动机械、电气等设施。

　　第五条班组发生事故，班组长必须首先保护现场抢救伤员，及时上报领导，并详细记录。

　　第六条协助安全员和施工员做好调查处理工作并组织班组人员进行事故分析，提出防范措施和今后的改正意见。

班组长岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

　　2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；

　　3、负责考勤，内部员工档案的建立与管理；

　　4、负责会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理；

　　5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

　　6、组织企业文化建设工作、年会安排、文体活动；

　　7、负责资产配置的管理工作，包括清点、维护、登记；

　　8、协助对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

　　9、协助上级进行内务、安全管理，积极完成上级交办的临时事务。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历；

　　2、能熟练操作word，Excel等办公软件及办公设备；

　　3、有责任心，做事用心、踏实、细致；

　　4、有良好的`沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力；

　　5、有行政和文员的工作经验优先考虑；

　　6、此岗位可招收应届毕业生。

班组长岗位职责5

　　1负责车队运输车辆和相关设备的管理与调度;

　　2车辆的日常维修保养置换上牌保险年检等工作及相关手续的办理;

　　3车辆相关数据的记录与资料汇编分析，成本管理工作;

　　4针对客户的投诉做好记录分析及善后工作，及时反馈重要信息;

　　5负责驾驶员及车队其他人员的'日常管理，车队员工绩效提升;

　　6负责驾驶员技能及安全培训工作。

　　7协调车队与各部门之间的关系。

班组长岗位职责6

　　1.负责货品分类、贴标、摆放、包装、配送等工作，货品包含美学产品及书籍等;

　　2.负责货品验收、订单整理配货，上架和移库，随时跟进货品的物流进度 ;

　　3.负责门店不定期和定期的抽检、盘点以及卖场的`维护工作，协助其他部门调整门店陈列、灯光等;

　　4.负责整理场地，保持仓库的清洁，做好防火、防潮、防窃 ;

　　5.负责系统系统的录入和处理工作;

班组长岗位职责7

　　1.熟悉制作、施工工艺和项目管理流程，对工程的'安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力，熟悉工程验收规范及相关法律法规。

　　2.根据各工程项目进行施工汇报，协调处理现场问题，并跟踪问题处理结果。

　　3.具有较强的协调能力、执行力和应变能力以及团队管理能力。

　　4.根据现场情况及时安排工程人员，并跟踪人员到位。

班组长岗位职责8

　　1.负责具体问题的解决、确保生产计划顺利完成;

　　2.协同车间所有班组进行安全文明生产培训，坚持安全原则，保证安全文明生产，监督员工按照操作规程操作，防止重大工伤事故发生;

　　3.协助车间或品质管理部门对一线员工进行定期培训，组织本班组员工开展工艺管理工作，指导一线员工严格执行操作规程、严肃工艺纪律、坚持质量原则;

　　4.提高员工积极性、能动性，挖掘员工潜力，全面开展优化作业，提高员工技能，加强工艺改进力度等，不断提高产效率、降低生产成本;

　　5.控制本班组产品质量、数量、工(料)废数量，并负责督促员工及工料类、区存放;

　　6.加强与员工的沟通，及时向车间主任反映并解决员工工作中所遇到的'实际困难;

　　7.工作需要交接班的做好交接班记录。

班组长岗位职责9

　　目的：明确配料组组长的岗位职责。 范围：适用于配料组组长的管理。

　　职责：配料组组长对本规程的实施负责，车间主管以上管理人员负责对配料组组长岗位职责的履行情况进行监督检查和指导。 内容：

　　1、遵守厂规厂纪，贯彻执行生产管理各项制度，服从领导分配。 2、在车间主管领导下，全面负责配料工序的生产、质量、人员、物料、设备、安全、劳动纪律、工艺纪律等方面的管理。

　　3、负责配料/拌粉岗位的生产管理，根据批生产指令，安排好当天的各项工作，检查本班组各工序每天任务的完成情况。

　　4、负责配料/拌粉岗位的质量管理，对配料/拌粉岗位各工序的.工作质量、产品质量完成情况负责，对本班组出现的生产质量问题及时上报、分析、总结。

　　5、负责监督检查配料是否双人复核操作，是否在指定的设备，配制不同的料液是否更清洗料桶及设备，配好的物料在转移、传递过程中

　　要双人复核操作，配好的料液储存器具应双人双锁管理。

　　6、负责配料/拌粉岗位的人员管理及安全管理，加强岗位人员操作技能培训及安全培训，不断提高本岗位所有人员的工作绩效，及时了解本岗位所有员工的思想动态，做好员工的思想工作，引导员工积极、乐观的工作，消除安全隐患，防止发生各类安全事故。

　　7、负责配料/拌粉岗位所有原辅料材料的管理，做到标识规范，账、物、卡相符；清楚各种原辅材料的最低库存量，结合月生产计划及时申请订购，保证生产的顺畅进行。

　　8、负责做好本班组各工序的设备及工器具管理，安排好本班组各工序设备的日常清洁及维护，做到正确安全使用和维护保养，确保设备正常运行。

　　9、负责配料岗位劳动纪律及工艺纪律的管理，监督检查本班组员工的工作行为准则及劳动纪律遵守情况，做到文明生产，严格按操作规程进行操作，记录真实、及时、整洁。

　　10、负责配料岗位的现场管理，督促检查本班组各工序的现场管理情况，按“5S”及定置管理要求做好物料、工器具等的整理、标示、码放，做到标示规范、现场整洁、产品、物料、工器具等摆放整齐有序，生产现场整洁。

　　11、负责配料/拌粉岗位相关记录的填写、审核及数据收集统计，登记每批产品的配料情况，并及时上报。

　　12、主动积极地完成上级领导交给的其它各项临时性工作。

班组长岗位职责10

　　1、在站长的领导下，负责组织领导全班员工开展各项经营、管理和服务工作，对本班组安全生产负责任。

　　2、认真落实各项安全制度，协助站长对本班员工及顾客进行安全教育、检查、监督各项安全措施的落实。

　　3、熟悉防火及措施，加强对消防器材的管理，严防丢失和破坏，做到“四懂四会”。

　　4、负责对本班人员进行班前班后教育，确保本班组员工充分了解工作中存在的危险，熟练使用消防器材，对作业中出现的违章现象及时纠正和处理。

　　5、预防事故发生，若发现事故隐串或发生了事故，应及时向站长汇报。

　　6、负责对本班作业场所进行全面清理，做好作业交接班工作。

　　7、负责潜在事故隐患的报告、管理、整改，及时消除事故隐患。

　　8、能组织指挥周密的.灭火方案和特殊情况的应急处理措施。

　　9、有责任制止“三违行为”。

班组长岗位职责11

　　一、班组建设责任

　　1、带领、指导、监督本班组人员学习、遵守本厂各项规章制度，积极响应公司和厂部的各项号召

　　2、合理组织本班组人员接受、完成生产任务；

　　二、生产质量责任

　　1、接受技术质检部的监督，执行相关产品的改善改进工作。

　　2、负责作业过程的自检

　　3、负责本班组员工岗位技术和质量的学习，不断提高员工的生产技术水平和质量意识。

　　三、生产进度责任

　　1、接受生产任务后，及时安排、组织生产；

　　2、因故不能按时完成任务时要及时上报

　　四、安全、卫生责任

　　1、学习、带领、组织、监督本班组安全文明生产工作

　　2、负责本班组作业区的场地、设备、工具的卫生；

　　五、具体职责

　　1、执行生产调度指令，向班组员工传达贯彻上级及生产技术部的有关决定精神。

　　2、负责班组人员管理，生产调度工作，衔接、协调和其它工序的工作。

　　3、监督、落实员工应该履行的工作职责。

　　4、组织实施安全生产、文明生产的管理、监督工作。

　　5、以质量控制工作为中心，组织相关操作人员按生产工艺文件及工艺纪律要求和设备操作规程进行生产。

　　6、负责组织实施班组场地及设备清洁卫生工作。

　　7、负责本班组设备的管理工作。

　　8、负责生产原材料的.领用、结转、退库及消耗控制管理。

　　9、负责本班组生产原始记录、日报表的准确，及时填报。

　　10、负责本班组产品质量符合质量要求。

　　11、负责本班组生产任务按计划要求完成。

　　六、权限

　　1、有权对生产管理，生产质量控制方面的工作向生产部丝膜印刷部和质量部提出建议。

　　2、对存在安全隐患和运行故障的设备，有权向设备技术管理部反映，待维修人员消除隐患及故障后再进行生产。

　　3、有权对不履行工作职责，不遵守劳动纪律的人员按规定进行处罚。

　　4、对生产工艺要求不明确的生产计划，有权拒绝执行。

　　七、责任

　　1、对本工种安全生产、文明生产、产品质量负组织领导责任。

　　2、对机台设备、辅助工装、模具人为损坏负管理责任。

　　3、对工伤事故负领导管理责任。

　　4、对不能按时完成车间下达的生产任务和材料消耗定额负领导管理责任。

班组长岗位职责12

　　第一条 贯彻执行各项职业病防治管理规定，领导本班人员文明作业，对本班组人员在作业工程中的职业健康负责。

　　第二条 必须正确佩戴劳动防护用品，必须经过煤矿职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。

　　第三条 根据本班任务、环境和本组人员技术、体力等特点，合理安排任务，交代职业病防治安全注意事项。在生产过程中，经常检查本组的环境因素、危险源控制状况，做到班前布置，班中检查，班后讲评，并做好交接班工作。

　　第四条 组织本班组职工认真学习职业健康管理规章制度，并随时检查执行情况。对新职工和调换工种的`职工要进行现场职业病防治教育，并制定专人负责指导，达到要求后才能上岗操作。

　　第五条 班前要对本班使用的工具、设备、防护用具及作业环境进行全面检查，发现问题立即采取措施，对本组不能解决的问题应及时上报。有权拒绝违章指挥。

　　第六条 善于总结有关职业病防治方面的工作，积极提出对职业病防治有利的建议。

　　第七条 发生工伤要及时组织抢救，保护现场并立即上报。

班组长岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、指导技术专员负责对企业相关技术情况（包括国内和国外技术）进行收集、分类和汇总；

　　2、组织实施企业新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；

　　3、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，做好工艺实验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用新工艺、新技术；

　　4、定期或不定期检查、监督各生产车间技术标准和工艺标准的执行情况；

　　5、及时受理生产车间的技术问题报告，组织相关人员研究问题的性质，提出解决措施与办法；

　　6、对企业发生的质量事故进行分析和处理；

　　7、保持与同行业企业、协会的`交流联络，及时掌握行业动态。

　　应具备的能力：

　　1、具备企业相关产品技术的知识以及能力，熟悉企业产品的结构、性能、机理、使用方法等；

　　2、具备技术管理经验，能对下属进行技术指导；

　　3、具有解决问题的能力，在遇到困难和问题时，能对问题进行准确的分析和判断通过多种途径和方式来解决企业经营中的各类技术问题；

　　4、善于学习，具备学习能力，能快速理解并接受新鲜事物、新观念，善于运用策略与获取、加工和利用信息，并用于分析和解决问题；

　　5、具备良好的沟通能力，可以与上级、同时、下属进行顺畅有效的沟通，以便顺利开展工作；

　　6、具备人际关系处理能力。

　　任职条件：

　　1、理工专业本科以上学历；

　　2、具备3年以上技术支持服务工作经验，1年以上技术管理工作经验；

　　3、具备扎实的技术理论基础与实际操作经验；

　　4、熟悉企业相关产品的相关技术原理等；

　　5、具备分析和解决问题的能力；

　　6、具备良好的沟通能力和团队合作精神；

　　7、能激发下属员工的工作热情，使其发挥潜力；

　　8、工作认真、负责、细致。

班组长岗位职责14

　　一、招商部岗位职责

　　1、掌握市场动态，搜集市场信息，做好市场预测，积极配合公司的开发、市场战略。

　　2、根据市场预测和招商趋势，编制季度、年度招商计划。

　　3、根据市场状况，选用适当的招商办法，完成大厦的招商工作；

　　4、根据市场情况，调整招商策略，使大厦收益最大化；

　　5、努力做好租后服务工作，树立良好的大厦形象；

　　6、加强合同管理、建立用户档案，经常回访用户，了解客户意见及需求；

　　7、负责合同的签订，并对接财务部辅助完成租金催缴；

　　8、加强招商人员的专业知识学习，不断提高招商人员素质；

　　二、招商部组织架构

　　三、招商经理岗位职责

　　1、负责***写字楼租务工作，确保租赁计划指标完成；

　　2、负责制定、分解招商指标、并监督检查完成情况；

　　3、明确租赁工作标准，建立健全租赁管理体系，组织编制年、季、月度租赁计划；

　　4、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的'变化和竞争的需要提出应对策 略；

　　5、制定、审核、审批租赁合同，参与重点客户的业务开拓、关系维护工作；

　　6、负责组织编制租赁合并及相关工作文本，指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作；

　　7、负责组织编制大厦租金收支预算；

　　8、负责制定招商部佣金管理制度及对外合作佣金制度

　　9、负责协调本部门同其他部门之间的工作；

　　10、负责招商人员的培训，组织招商人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断

　　提高业务水平；

　　11、为公司重大经营决策提供相关信息机数据；

　　12、完成公司领导交代的其他工作任务；

　　四、招商代表岗位职责

　　1、负责实施写字楼租售各项工作，完成招商目标；

　　2、现场电话接听与 日常客户现场接待及楼盘推介讲解；

　　3、主动开发客户，缩短招商周期；

　　4、负责收集市场信息、了解市场动态，为租务工作的调整做数据支持；

　　5、负责协调与代理机构、物业、租户等各方关系；

　　6、掌握项目的结构、功能、技术指标及租赁、租赁合同中涉及一切与项目情况相关联的信息，并熟练地回答客户提出的相关问题。

　　7、负责客户租赁合同的起草，并报公司审批；

　　8、参与市场策略的制定，计划、建立并维护良好的业主租户关系；

　　9、努力做好租后服务工作，及时回访客户，反馈使用信息。

　　10、完成客户资料的档案建立及规整；

　　11、协助租赁客户办理入住手续；

　　12、完成公司领导交代的其他工作任务；

　　五、划策专员岗位职责

　　1、负责商业地产市场研究，对写字楼及商业市场发展情况进行分析、总结，形成市场监测报告；

　　2、建立相关数据库，定期收集、整理和分析最新的行业数据，为相关部门人员提供所需的市场信息支持；

　　3、掌握竞争对手最新动态，编写竞品调研分析报告；

　　4、定期撰写市场分析报告；

　　5、制定宣传推广方案及推广媒介；

　　六、客户接待流程

班组长岗位职责15

　　1.制定并实施各项车队管理制度，为工作开展提供依据和指导;

　　2.负责车队整体管理和运营工作;

　　3.快速有效的挖掘和提升整个车队业绩，提升服务;

　　4.负责整个车队的日常数据报表情况,并及时发现问题和解决问题;

　　5.保障车队的服务质量，优化客户的'满意度,投诉率，提高服务指标;

　　6.抓好日常安全教育工作，定期召开安全会议:每周安排一次周和每月安排一次安全生产会议，每季度做安全生产总结报告。分析影响安全生产的各类问题和事故隐患，并提出防范措施和处理意见，控制事故率;

　　7.根据公司不同业务上的需求，规划完善优化运输线路，有效控制运输成本;

　　8.管理部门车队运营工作;

　　9.完成直属上级交办的其他工作。

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