工作管理制度

[推荐]工作管理制度

　　在不断进步的社会中，制度使用的情况越来越多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。什么样的制度才是有效的呢？以下是小编收集整理的工作管理制度，希望对大家有所帮助。

工作管理制度1

　　㈠严格按照有关财务规定建立健全会计账簿，配有兼职会计(由镇会计代理)。县财政负担的供养经费和自费人员寄养经费、个人或集体捐赠和资助的款物、自产农副业产品收入及使用等一切经费收支都必须入账，做到日清月清、账款相符、账目清楚。

　　㈡严格执行审批制度，各项经费开支必须事先经镇分管领导(院长)同意，重大开支要向镇社会事务办请示。经费报销要有原始凭证，采购货物要有专人验收，报销凭证由经办人、验收人、院长签字后方可入账，不符合手续的凭证不得入账。

　　㈢坚持财务公开，自觉接受院内供养老人和有关部门的检查监督，做到收支账目每季公布一次，食堂帐目每月公布一次。

　　㈣及时申领经费，保证供养经费按时、足额到位。

　　㈤严肃遵守财经纪律，敬老院任何经费严禁私人借用，不得以任何理由挪用。

　　㈥建立健全固定资产账目，购置和制作的'各类生活设施，要如实登记入账。坚持一年一次的固定资产清查，填表造册存档，并上报县民政局，确保敬老院的财产完整。

　　㈦集中保管闲置固定资产，落实专人管理，防止流失。

　　㈧按实际需要有计划地购置日常生活用品，确保入院入住老人生活。

工作管理制度2

　　HIV初筛实验室安全操作制度

　　1、实验室工作人员要熟悉生物安全操作知识和消毒技术。

　　2、不得在实验室内喝饮料、吸烟、吃食物和化妆打扮等。不得在实验室内会客。

　　3、实验室用品（包括工作服）不得用于其他用途。不可将私人和无关的物品带入实验室。

　　4、工作时，要戴手套、穿工作服和隔离衣，操作时手套破损应立即丢弃、洗手并更换新手套。

　　5、不要用载着手套的手触摸暴露的皮肤、口唇、眼睛、耳朵和头发等。

　　6、尽量避免使用尖锐物品和器具。宜用不易破碎的材料制品。禁止用口吸任何物质。

　　7、工作结束后，要对工作台面消毒，如用消毒液清洗后要干燥20分钟以上。操作时有标本、检测试剂外溅时应立即消毒，平时要保持环境整洁。

　　8、工作完毕，脱去手套后洗手，再脱去衣，用肥皂和流动水洗手。

　　9、遇到意外事故，应立即处理并分别以口头和书面报告上级部门。如工作人员皮肤被刺伤，可以用流动水局部清洗或用刺激性较轻的含氯消毒剂浸泡皮肤创口。样品或检测试剂溅入眼内应立即用生理盐水冲洗，溅入口内，应先吐出残留的'液体后，用清水反复漱口。

　　10、遇见高危的意外事故发生，除进行局部处理外，同时应立即采取预防措施，凶手对其随访、HIV检测、休息并暂离开原岗位3个月，按医嘱服用抗HIV药物进行预防。

工作管理制度3

　　（1）试验室的工作由试验室主任负责，特别重要的.、影响大的技术问题要请示领导。

　　（2）试验室内所开展的各项检验项目，其试验方法、数据处理、结论依据等必须符合规范标准的规定。

　　（3）在试验过程中，发现异常现象要及时向技术负责人汇报或同试验室主任共同分析，必要时保留试样，并做记录。

　　（4）各种检验报告实行三级签字：

　　试验（计算）人签字、审核人签字、技术负责人签字。

　　（5）各种资料报告要分类整理，进行归档。

工作管理制度4

　　为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。

　　一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。

　　二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、道德、家庭美德教育。

　　三、依法维护职工的`民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。

　　四、组织教职工开展创先争优活动，以教育教学为中心，开创现代化的实验学校、示范学校建设工作的新局面。

　　五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。

　　六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。

　　七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。

　　八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题，做好女职工的保护工作。

　　九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。

　　十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观等文体活动，活跃教职工生活。

工作管理制度5

　　1、正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂。

　　2、遵守正确的工作程序和方法，依据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡察重点区域。

　　3、保洁员要每天至少打扫擦洗一次楼内全部范围的.卫生并时刻保持洁净、严禁堆放垃圾。

　　4、保洁员要做到管理范围洁净干净。如：公司过道、走廊地面及门窗、楼梯和扶手、男女卫生间、水池子、大小会议室等重点部位保持洁净无异味。

　　5、保洁员特殊是晚上下班时必需坚持检查各卫生间和水池子闸门开关、水龙头是否完好防止长流水现象。

　　6、上班时要第一时间打开门窗，下班时或遇刮风下雨时要准时关闭门窗;

　　7、保洁员值班期间不得迟到、串岗、早退、顶岗、脱岗。

　　8、保洁员在打扫擦洗时，应轻拿轻放，不能造成二次污和制造噪音影响他人工作;

　　9、保洁员应爱惜公物，正确使用并妥当保管清洁用具，最大限度节省资源

　　10、保洁员在打扫擦洗时应留意安全，不能碰坏或损伤财产及设施。

　　11、保洁员一旦发觉公共财产受损或丢失，有义务准时上报主管或相关领导。

　　12、执行及有效完成上级支配的其他工作。

工作管理制度6

　　1、同学在校内进行活动前，老师要事先检查活动场地和所用器具是否完好安全，并在危急处设立明显标志，教育同学对活动现场一些电闸、开关、按钮等，不随便触摸、拨弄，以免发生危急。

　　2、活动中和活动结束前，同学要在老师视线范围内有序活动，防止同学碰撞、拥挤、踩踏。

　　3、大型室内活动打开消防通道，留意通风透气。

　　4、活动结束安放好活动器具，关好水、电、门窗。

　　5、师生远足外出活动要考虑天气，同学承受力量。

　　6、师生外出需用车辆时，租用交通部门认可的合格车辆和驾乘人员，按车辆额定人数乘车。

　　7、参与社会实践活动，要保证安全，最重要的是遵守活动纪律，听从老师或有关管理人员的指挥，统一行动，不各行其是。

　　8、参与社会实践活动，要仔细听取有关活动的留意事项，什么是必需做的，什么是可以做的'，什么是不允许做的，不懂的地方要询问、了解清晰。

　　9、在指定的区域内活动，不随便四处走动、巡游、防止意外发生。

工作管理制度7

　　根据各岗位职责和各项职责的工作要求，对管理处的工作规范如下：

　　1、每天工作：

　　（1）巡视所管理的地段（片、幢）一遍，巡视内容为：

　　①检查小区是否有违章行为（有无乱搭、乱建、违章装修，墙壁有无乱涂、乱画、张贴广告、乱摆摊贩）。

　　②小区是否有不安全隐患（房屋是否出现严重破损，消防通道是否被堵，室内输电是否完好，有无乱拉乱搭，小区有无可疑人员活动）。

　　③小区环境与卫生是否符合标准（树木花草有无损坏，房前屋后、公共场所有无乱倒垃圾，垃圾桶是否倒清，有无乱停放车辆、乱晾晒衣物，有无影响正常休息的噪声源）。

　　④基础设施是否完整，道路有无损坏，室外上下水道是否渗漏，路口护栏栓、路障是否完好，娱乐设施有无损坏。

　　以上内容巡视完毕要做好巡视记录，发现问题，能处理的应立即处理，重大问题和不能处理的.问题应及时向管理处主任汇报。

　　（2）收缴水、电费、管理费和各项规定费用。

　　（3）接待居民来信、来访和处理有关房屋管理的投诉并做好记录。

　　（4）解答住户提出的有关房屋管理业务咨询。

　　（5）安排房屋保养、维修任务，验收修缮质量。

　　（6）做好工作日记（内容为：记录每天完成的工作、发现和处理问题，上级领导的指示，等待解决的事务，住户投诉等）。

　　（7）整理内务（包括打扫办公室、整理文件、资料、图书报刊；清洁整理办公桌、椅及其他办公用具等）。

　　2、一周工作：

　　（1）走访住户（内容：与住户交换小区管理意见，了解住户在住房方面的困难和需要；掌握住户家庭基本情况，包括：户主、年龄、职业、工作单位和住家电话，家庭人口以及人口结构，掌握住户产权归属和变更或租户的变更、租金的变化，住房的户型、结构、质量、保养和维修状况）。

　　（2）初审住户装修申请并报上级审批。

　　（3）检查每栋楼宇的公共设施是否完好（内容包括：电梯运行是否正常；楼道、过道、梯间是否堆放杂物或有碍通行的物品和危险品、有毒物品；公共照明是否完好；配电箱、水表设备是否有破损；小区楼内信报箱是否有破损），发现问题应及时报管理处主任和有关部门，并协助处理。

　　（4）检查垃圾桶是否喷洒药物，各住宅楼内公共部位是否清洁。

　　（5）检查房屋使用情况，有无长期空房户、擅自转租户，了解房地产信息。

　　3、一月工作：

　　（1）编制本月保养维修报表，制订下月保养维修计划。

　　（2）编制租金、管理费和各项规费收缴报表。

　　（3）对月维修项目进行一次回访，听取住户意见。

　　（4）整理房屋管理资料、档案，对发生异动的（包括：房屋产权变动、承租户变动、租金变动、管理费变动）作出修改。

　　（5）与有关单位联系，交换情况一次（包括：居委会、派出所、工商行、房屋产权单位等），如有重要情况须书面报告和反映。

　　（6）办公室大扫除一次（包括：窗户玻璃、屋面、地面、墙面和各种办公用具的清洁整理）。

　　4、一季度工作：

　　（1）组织检查小区和住宅楼宇的消防设施（包括：消防栓、水源、灭火器、消防桶、高层楼宇的消防报警设备、太平门等）是否完好无缺，能否正常使用，发现问题及时报告有关部门处理。

　　（2）检查各粪池、井盖，检查化粪池、下水道有无淤塞，发现问题及时组织有关人员处理。

　　（3）清理房租、管理费和各项规费，并编制季度报表；清查是否有漏收、错收；采取措施对拖欠房租和管理费的住户进行追收。

　　（4）编制季度维修保养计划和报表。

　　（5）办一期房屋管理专刊，宣传表扬小区内的好人好事和新风尚，指出小区存在的问题，增强住户参与管理的意识。

　　（6）整理房地产信息并写出书面报告。

　　5、一年工作：

　　（1）对本管理地段（片、幢）内的住户全部走访一遍。

　　（2）组织清理一次化粪池。

　　（3）编制年度房租、管理费和各项规费收缴报告。

　　（4）编制下年度维修保养计划。

　　（5）整理房产管理档案资料，写出资料异动报告，对发生异动的资料进行修改，保持档案资料与实际一致。

　　（6）组织一次本管理区的住户代表会，听取住户对房屋管理的意见和建议，提高住户参与管理的积极性。

　　（7）总结年度工作，写出书面报告。

　　（8）制定下年工作计划。

工作管理制度8

　　1、部门架构：

　　项目经理、客服主管、财务内勤、客服管理员、公共秩序队长、公共秩序班长、维修班长、环境主管、绿化班长、保洁班长、维修工、绿化工、保洁员、公共秩序员、监控员

　　2、直接上级：

　　总经理

　　3、职能概述：

　　负责公司所辖项目的服务管理工作，完成项目经营管理目标

　　4、部门职能：

　　〈1〉根据公司中长期规划和年度工作计划，负责公司所辖项目正常运营，完成项目经营管理目标；

　　〈2〉贯彻落实公司管理制度、工作规范、作业指导书；

　　〈3〉贯彻执行公司企业文化理念；

　　〈4〉负责公司所辖项目前期筹备、验收接管、档案管理工作；

　　〈5〉建立、健全项目组织管理架构，负责项目员工的考勤、异动、考评工作；

　　〈6〉制定并落实项目工作计划、资金计划、培训计划；

　　〈7〉负责拟订、履行项目相关合同；

　　〈8〉负责项目客户服务工作；

　　〈9〉负责项目设施设备日常维保、管理及节能降耗工作；

　　〈10〉负责项目环境管理工作；

　　〈11〉负责项目安全防范、消防、公共秩序维护工作；

　　〈12〉负责项目后勤管理工作，组织员工文体活动；

　　〈13〉负责项目外联工作，开展社区文化活动；

　　〈14〉完成公司交办的'其它工作。

工作管理制度9

　　1、预案演练的类型：桌面演练、功能演练和全面演练。

　　2、桌面演练：按预案及标准工作程序，讨论紧急情况时采取行动。仅限于有限的应急响应和内部协调。事后口头评论形式收集参演人员建议，并提交简短的书面报告。

　　3、功能演练：针对某项应急响应功能或其中某些应急响应行动。检验应急人员以及应急体系的策划和响应能力。事后除口头评论外，还应向地方提交有关演练活动的'书面汇报，提出改进建议。

　　4、全面演练：针对应急预案中全部或大部分应急响应功能，检验评价应急组织应急运行能力。事后除口头评论、书面汇报外，还应提交正式的书面报告。

　　5、应急演练的参与人员共5类：参演人员、控制人员、模拟人员、评价人员、观摩人员。

　　6、建立应急演练策划小组是成功组织开展应急演练工作的关键。参演人员不得参加策划小组，更不能参与演练方案的设计。

　　7、综合性应急演练过程可划分为：准备、实施、总结3阶段。

　　8、演练结果评价：不足项、整改项、改进项。

　　9、不足项：应急准备缺陷、可能导致事件发生时不能确保组织体系有能力采取合理应对措施保证公众安全健康。应在规定时间内予以纠正。

　　10、整改项：应急准备缺陷、单独不可能造成影响。在下次演练前予以纠正。

　　11、改进项：应急准备过程上应予改善的问题。不会对人员安全与健康产生严重影响，视情况予以改进，不必一定要求纠正。

　　12、职业危害因素分类：按来源分为生产工艺过程、劳动过程、生产环境；按性质分为环境因素（物理因素、化学因素、生物因素）、与职业有关的其他因素、其他因素。

　　13、职业性危害因素：在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的危害从业人员健康的因素。

　　14、法定职业病共10类115种。10类：尘肺、职业性放射性疾病、化学因素所致职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤、其他职业病。

　　15、生产过程中生产或使用的有毒物质称为生产性毒物。

　　16、非电离辐射：射频辐射、红外线、紫外线、激光。电离辐射：X线

　　17、白内障：红外线；电光性眼炎：紫外线；白血病：电离辐射。

　　---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

　　18、异常气象条件：高温作业、高温强热辐射、高温高湿；其他异常气象条件指低温作业、低气压作业等。

　　19、成年妇女禁忌参加连续负重，禁忌每次负重超过20kg，间断负重超过25kg.

　　20、禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第IV级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

工作管理制度10

　　一、派车规定

　　1、大队办公室负责对车辆统一管理。

　　2、半天以上因公用车或因公出城区的车辆，均由分管领导或主管领导同意，由办公室统一安排。

　　3、严格控制因私用车，因特殊情况个人用车时，半天内的城区用车和半天以上、出城区或夜间用车须经主管领导批准，未经批准任何人不得私自派车辆在外过夜。

　　4、不经领导批准，私自驾车外出的驾驶员，发现一次对驾驶员提出严肃批评，屡教不改者将视情况调离岗位。

　　二、驾驶员管理规定

　　1、大队驾驶员由办公室统一管理。

　　2、办公室要坚持“管车先管人”的原则，切实加强对驾驶人员的思想教育、职业道德教育和安全行车知识教育，定期组织驾驶人员分析安全形势，排查不安全因素，及时发现和纠正工作中存在的问题。

　　3、驾驶人员要严格遵守大队各项规定，爱护车辆，勤检查，勤保养，使车辆始终保持良好的'车容车貌和完好的工作状态。要自觉遵守交通法规，做到不开呕气车，不开“英雄车”，不酒后开车，不私自出车，不带故障行车，确保行车安全。

　　4、认真抓好双休日、节假日期间车辆的值班使用工作。双休日、节假日值班车辆必须按时到岗，除带班领导外，任何人不得调用值班车辆。双休日、节假日除值班车外，其他车辆原则上不得使用，确需使用时必须由主管领导批准，由办公室派车。

　　5、严格控制夜间、雨、雪及大雾天气动用车辆。大队所有车辆夜间必须停放在办公楼院内。如车辆因特殊原则需在外停放时，须经办公室主任同意，并报带班领导批准。

　　6、严格奖惩制度。驾驶员如发生直接责任事故造成损失，按规定追究相应责任。

　　三、车辆加油规定

　　1、大队所有车辆，必须凭大队开出的加油通知单到大队指定的加油站加油，车辆因公外出及特殊原因除外。

　　2、建立油耗台帐，每车一帐，一月一统计，按月累计。各车的油耗参考值为大队办公室内控指标，并作为考核的参考依据。

　　3、为确保考核的准确性，车辆里程表必须确保准确无误，出现问题应及时汇报并维修，否则一切责任由驾驶员承担。

工作管理制度11

　　一、进入学校的人员，必须持有本校的学生证、工作证、听课证或者学校颁发的其他进入学校的证章、证件。未持有规定的证章、证件的人员进入学校应当向门卫登记，经许可后方可进入学校。

　　二、在校园内，对没有证件又需查询或可疑人员，师生员工或督察人员都有权查询，被查人员须接受查询，如实讲清情况。

　　三、严禁任何人翻越围墙、大门，或将物资掷出围墙外。校内严禁私自燃放鞭炮焰火，严禁打架斗殴、偷窃、流氓、起哄、闹事和其它干扰学校的教学的行为。

　　四、未经校领导和保卫部门同意，任何个人和单位不得在校园内摆摊设点经商或推销物品。

　　五、在校园内必须切实遵守学校各项规章制度。诸如：门卫验证、会客登记、安全用电、用火、用气、危险物品管理、车辆管理等；爱护公私财物。

　　六、告示、通知、启事、广告等，应当张贴在学校指定或者许可的地点，散发宣传品、印刷品应当经过学校有关机构同意。严禁张贴、散发反对我国宪法确立的根本制度、损害国家利益或者诽谤他人的公开张贴物、宣传品和印刷品。严禁在宣传布告栏内乱写，严禁张贴大、小字报。违者要严肃查处。

　　七、新闻记者进入学校采访，必须持有记者证和采访介绍信，在通知学校有关机构经同意后，方可进入学校采访。

　　八、师生员工应当严格按照学校的安排进行教学活动，任何人都不得破坏学校的教学秩序，不得阻止他人根据学校的安排进行教学活动。

　　九、未经校领导、主管部门批准，不得对校外人员开设诸如文娱、体育培训、文化补习、业务训练等活动。经批准在校内组织文体活动、讲演、讲座、报告等应符合我国的教育方针和相应的法规、规章，不得反对我国宪法确立的根本制度，不得宣传封建迷信，不得进行宗教活动，不得干扰学校的教学、科研和生活秩序，不得损害国家财产和其他公民的权利。

　　十、师生员工组织社会团体，应当按照《社会团体登记管理条例》的规定办理。成立校内非社会团体的组织，应当在成立前由其组织者报请学校有关机构批准，未经批准不得成立和开展活动。校内非社会团体的组织和校内报刊必须遵守法律、法规、规章，贯彻我国的`教育方针和遵守学校的制度，接受学校的管理，不得进行超出其宗旨的活动。

　　十一、凡经校领导或主管部门批准的全校性文娱、体育、集会或对外开放性活动，按照“谁主办、谁负责”的要求，切实做好安全工作。安全没有保障的，不得举办任何活动。严禁在实验室及办公场所举办文娱活动。

　　十二、巡逻值勤人员要保持警惕，忠于职守，突出重点，抓好面上的安全工作。发现问题及时大胆处理，注意工作方法。重大问题随时向保卫科和分管校长汇报，并做好巡逻执勤记录。

　　十三、教学楼，应明确安全责任人员，安全责任人员的主要任务是做好以防火、防盗为重点的“四防”检查，发现问题隐患予以及时处理，不能及时处理的要立即向有关部门报告。

　　十六、在校内失窃者，应及时向学校报告，拾物者应将拾到物品及时交学校处处理。

　　十七、违反以上各条之一者，视情节轻重，给予批评教育或行政处分，情节严重的移交司法机关追究刑事责任。

　　十八、对维护学校安全工作做出贡献者给予表扬，成绩显著者给予奖励。

工作管理制度12

　　一．产房助产人员除具备护士任职水平和注册证明，需经过专门培训、考核，获得《母婴保健技术考核合格证书》，方能正式上岗。

　　二．工作人员进入产房，应戴好帽子、口罩，更换拖鞋，非本科人员未经允许不得入内。产房也必须更换鞋、衣、裤进入产房。

　　三．产房应24小时值班，值班者不得私自离开岗位。

　　四．产房应常备产程所需物品、药品和急救设备，固定位置，专人保管,定期检查、维修,补充更换。未经科室领导同意，不得外借。

　　五．产包打开1小时，产妇未分娩者，应更换产包再进行接生。

　　六．严密观察产程。产妇在待产和分娩过程中如有异常情况不能理处时，应及时报告上级医师。

　　七．严格交接班制度。接班者要测血压、听胎心、观察宫口开放情况等，做好各种记录。

　　八．产妇产后留观2小时，无特殊情况方可送回病房。新生儿处理完毕应抱给产妇辨认性别、全身检查、验留脚印、手圈、点眼等，及时进行母婴皮肤接，30分钟后送至母婴同室，护士及时进行母乳喂养指导。

　　九．接产后，接产人员应及时、准确填写产程、临产、新生儿和出生证等记录。

　　十．每次分娩结束，均应及时整理用物，产床、被服行常规清洁消毒，各种物品归原位。

　　十一.保持产房清洁，每日紫外线消毒，每周大清扫1次，产后及时消毒处理。

　　十二.各种消毒灭茵物品每周定期灭菌1次。敷料筒、无菌镊罐、无菌器械盒按规定定期清洗消毒并更换消毒液。泡手消毒液每日更换1次。

工作管理制度13

　　为了规范本校工会会员管理工作，依据《中国工会章程》，结合本校实际情况，制定本规定。

　　发展工会会员

　　一、凡在本校中从事体力劳动或脑力劳动、以工资收入为主要生活来源的教职工（含在本校连续工作六个月以上的季节工和外籍职工），不分性别、民族、职业、宗教信仰，只要承认工会章程，都可以加入工会为会员。

　　二、教职工入会，必须经过本人自愿申请，填写《工会会员登记表》，经部门工会（小组）讨论通过，报校工会批准并发会员证。

　　三、凡是被依法剥夺政治权利的人不能加入工会。因违法乱纪被判处徒刑缓期执行期间的和被学校开除留用察看期间的教职工，暂不吸收入会。缓行期和留用察看期满，可以申请加入工会。

　　四、被开除会籍的教职工，经教育改正错误后，可以重新申请加入工会。

　　会员会籍管理

　　一、工会会员的.会籍，从校工会批准之日算起。

　　二、会员动工作时要及时办理会员关系转移手续，由校工会出具《工会会员组织关系介绍信》，并将《工会会员登记表》直接转到新调单位的工会委员会。

　　三、会员因脱离学校或其它原因，长期不能参加工会组织生活，可保留会籍。

　　四、外籍会员回国时，收回会员证，不转会员组织关系。

　　五、会员离退休后，保留会籍，会员档案存在校工会。

　　六、会员有退会自由，会员退会应由本人向部门工会（小组）提出，校工会宣布除名，收回会员证。

　　七、会员如果没有正当理由，连续六个月不交会费，不参加会员组织生活，经教育不改，视为自动退会，收回会员证。

　　八、凡被依法判处徒刑和依法剥夺政治权利的会员，开除会籍，对不执行工会决议，违反工会章程的会员给予批评教育。对违法乱纪情节严重的会员，开除会籍。

　　九、开除会员会籍，须经部门工会（小组）讨论，提出意见，由校工会决定，报上级工会备案。

　　十、被判处劳动教养的会员，在劳动教养期间，停止会籍，解除劳动教养后，经部门工会（小组）讨论同意，校工会批准，可恢复会籍。

　　十一、被开除校籍留校察看的会员，在留校察看期间一般不开除会籍。

工作管理制度14

　　一、档案管理的原则

　　乡村学校少年宫档案工作按照“统一领导、集中管理”的原则，建立专门的档案工作机构，形成分管领导负责专人管理的机制，对少年宫形成的管理、教学、科研、基建、设备、出版物、财会、人事、业务、电子声像、实物等各类档案实行集中统一管理。

　　二、档案工作机构的基本任务

　　1、贯彻执行国家关于档案工作的法令、政策、规定，规划乡村学校少年宫档案工作。

　　2、制定乡村学校少年宫档案工作规章制度，并负责监督、指导和检查执行情况。

　　3、组织建设乡村学校少年宫档案工作的.网络，指导和协助各部门做好种类档案的收集、征集、整理、立卷、分类鉴定、保管统计工作。

　　4、接收档案并对室藏的全部档案进行科学管理，开发档案信息资源，做好利用服务工作。

　　5、开展档案宣传工作，提高师生员工的档案意识

　　三、档案归类的范围

　　1、文书档案：主要包括乡村学校少年宫在日常工作中形成的各种文件、会议记录、纪要、工作计划、总结、规章制度等具有保存价值的文件材料。

　　2、教学档案：主要包括教学管理、教学实践和教学研究及学生开展小组或社团等活动中形成的材料

　　3、科研档案：主要包括在日常活动项目、特色项目、科研项目科研工作中形成的文件材料、乡村学校少年宫出版的书、学报、校刊等。

　　4、基建档案：主要包括少年宫在基建项目中形成的文字材料、基建图纸、项目审批文件等。

　　5、设备档案：主要包括各种活动器材、使用说明、技术图纸、技术操作规程、软件、技术参数、合格证、保修卡等。

　　6、业务档案：主要包括辅导员培训进修、各种成果、获奖证明等。

　　7、人事档案：主要包括辅导员、外聘辅导员、志愿者的工作经历、政治思想、业务水平等。

　　8、会计档案：乡村学校少年宫实行财务单列，做到专款专用。会计档案主要包括少年宫在财务会计核算中形成的报表、凭证、票据、预决算、银行、现金日记账等文字材料。 9、电子声像档案：主要包括乡村学校少年宫各项工作中形成的照片、录音带、录像带、光盘等电子声像材料和配套文字处理材料。

　　10、实物档案：主要包括乡村学校少年宫在重大活动、各种竞赛、外事往来等具有保存收藏价值的礼品、奖牌。

工作管理制度15

　　1. 道路线型、断面与整个住宅区建筑群体布置相协调;

　　2. 车行道通至每幢住宅楼单元入口处;

　　3. 外来车辆未经许可,不可进入辖区;

　　4. 进入物业辖区内车辆,均服从物业公司管理;

　　5. 凡装有易燃、易爆、剧毒品或有污染物品车辆或2.5吨以上货车,一律不准驶入辖区;

　　6. 驶入辖区内车辆均需减速,时速不超过15公里,无鸣笛现象发生;(救护车、警车、救火车除外)

　　7. 辖区内所有车辆均纳入物业公司管理范围,作到一车一证、一证一位、车证齐全,见证放车;

　　8. 车辆管理员礼貌待人、热情周到;

　　9. 车辆管理员熟知车主姓名、车型、车牌号、房号、车位;

　　10. 车辆管理员随时巡查车辆停放情况及车辆的车况,遇有门未锁、灯未关、漏油、漏水等现象发生时,10分钟内通知车主;

　　11. 停车场内无货物堆积、道路阻塞现象;

　　12. 停车场内地面无水、无油、无污、无纸屑、无烟头等杂物;

　　13. 停车场道路平整无坑、无尖锐物、无金属钉状物;

　　14. 停车场内有明显禁烟标牌,且消防器械及设施均配备齐全,使用功能完好率100%;

　　15. 辖区内交通事故年发生率不超过2%,丢失事故发生率为0%;

　　16. 地下停车场光线明亮,能见度高,目测距离50米以上;

　　17. 临时停放车辆收费率100%;

　　18. 每车位文字档案齐全、资料准确率100%;

　　19. 外来进出车辆有登记,完成率100%,准确率100%。

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