总裁岗位职责

时间：2025-12-10 18:45:59 好文我要投稿

【实用】总裁岗位职责

　　在当下社会，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编为大家整理的总裁岗位职责，欢迎大家分享。

【实用】总裁岗位职责

总裁岗位职责1

　　行政总裁职责:

　　全面负责集团大湾区域运营管理及日常工作,立足港澳辐射大灣區,並根据集团整体发展规划和战略布局制定及实施公司的中长期发展策略,经营目标及市场开拓计划。

　　定期向集团董事局汇报工作进展及成果,并能够提出公司发展方向、经营目标、组织管理等方面的建设性意见,为集团的重大决策提供信息支持。

　　作为集团的企业文化传承人,负责建设、推广和维护集团的企业文化和品牌形象,指導企业文化和品牌在粵港澳及海外公司的传播和推广工作。

　　要求:

　　15年以上信托公司、银行、证券公司、基金公司相关工作经验,10年以上保险、证券、信托及第三方理财公司副总、省公司总经理以上高级管理职位经验。深度了解资本市场及投资行业发展规律,熟悉风险投资、产业投资、基金管理等运作模式,熟悉相关法律、法规及政策。有丰富的企业管理经验,社会资源或项目资源,善于开发及整合资源,熟悉境内外资本市场,对资本市场有深刻了解并有成功运作经验。有国际知名投资银行、私募股权投资机构(PE)或大型私募基金工作经验者优先。

　　具有敏锐的市场感知能力、商业嗅觉和洞察力。准确的风险判断能力、管理能力、决策能力。具有出色的定量、概念性分析、营销推介和谈判能力,擅长与政府部门沟通。具备良好的沟通能力,极强的领导力、执行力,快捷的市场反应能力,具有能在较大压力状态下工作的心里素质。实际薪资面议职责:

　　定期向集团董事局汇报工作进展及成果,并能够提出公司发展方向、经营目标、组织管理等方面的'建设性意见,为集团的重大决策提供信息支持。

　　作为集团的企业文化传承人,负责建设、推广和维护集团的企业文化和品牌形象,指導企业文化和品牌在粵港澳及海外公司的传播和推广工作。

　　要求:

　　具有敏锐的市场感知能力、商业嗅觉和洞察力。准确的风险判断能力、管理能力、决策能力。具有出色的定量、概念性分析、营销推介和谈判能力,擅长与政府部门沟通。具备良好的沟通能力,极强的领导力、执行力,快捷的市场反应能力,具有能在较大压力状态下工作的心里素质。

总裁岗位职责2

　　管理总裁岗位职责

　　职责描述：

　　1、会议管理

　　1）建立集团高效的会议管理体系，制定、颁布会议管理制度，并定期完优化完善。

　　2）监督、指导各公司/部门会议管理制度的执行情况，确保公司会议管理高效、平稳运行，为公司战略及经营提供可靠支持。

　　3）完成集团会议地图的梳理和编制，并宣导、执行。

　　4）总裁办发起的各类重要会议的管理、协调及跟进。

　　5）集团重要会议的决议跟踪、会议资料和会议纪要备案管理。

　　2、制度体系

　　1）统筹集团及各部门的制度体系建设，建立集团制度版本更新标准；

　　2）按照业务和职能属性，组织集团制度年鉴的更新及存档工作。

　　3、服务支持

　　1）事务性工作协同，完成副总裁级以上领导的`日常事务性工作，收集和筛选各类信息，支持领导决策；

　　2）文秘性工作，协助完成副总裁级以上领导的重要访客接待、日常公文管理，及领导交办的其他相关事项。

　　3）协助管理层协调、管理各类内外部资源，配合维护集团公共关系。

　　任职要求：

　　1、3年左右工作经验，熟悉流程体系建设；

　　2、具备较强的公文写作能力，中文、史学等专业毕业生优先；

　　3、具备统筹协调能力，踏实肯干；

　　管理总裁岗位

总裁岗位职责3

　　1、负责执行总裁日常行程安排、会议纪要并整理归档,上传下达;

　　2、兼任随行翻译协助执行总裁接洽公司在海外相关业务;

　　3、负责执行总裁会议发言稿路演资料撰写,起草、打印、登记和存档执行总裁签发文件;

　　4、参与商务贵宾接待工作,为执行总裁接见访客做好预约工作;

　　5、收发传真、邮件并及时交给执行总裁处理。

总裁岗位职责4

　　总裁工作职责

　　1、根据董事长的指示，主持公司的全面工作，保证经营目标的实现。

　　2、组织实施经董事长批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

　　3、组织实施经董事长批准的新上项目。

　　4、组织指挥公司的日常管理工作，在董事长委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

　　5、决定组织体制和人事编制，决定各职能部门和中高层员工的任免、报酬、奖惩；健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

　　6、抓好公司各项经营管理工作，定期召开管理层会议，研究工作开展情况、存在的主要问题及解决措施。

　　7、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、贷款担保的可行性报告。

　　8、建立规章制度和完善管理体系，逐步实现公司的规范化、科学化、制度化、现代化管理模式。

　　9、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

　　10、加强廉政教育，搞好精神文明建设，负责处理公司重大突发事件。

　　11、加强员工队伍建设和企业文化建设，树立公司良好的社会形象。

　　12、由董事长授权办理的其他重要事项。

　　副总裁工作职责

　　1﹑对总裁负责，协助总裁对集团运作与各职能部门进行管理。

　　2、熟悉和掌握公司情况，及时向总裁反映，提出建议和意见，当好总裁的高级助手。

　　3、按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划，并负责组织﹑实施日常管理。

　　4、分解落实集团工作指标和其它各项考核指标，并组织完成。

　　5、监控投资业务及有关管理计划和措施的情况，及时调整和改进。

　　6、负责规范化管理工作组织实施和检查、考核工作。

　　7、主导或参与集团重大业务的决策等，处理重大突发事件。

　　8、抓好内部管理，协调各部门之间的'关系，协助总裁健全完善公司统一、高效的组织体系和工作关系。

　　9、完成总裁交办的其他任务。

　　总裁助理工作职责

　　1﹑协助总裁对各分公司及部门的工作进行监督和指导，并分管领导行政中心工作。

　　2、协助总裁做好公司内部的一般性协调工作。

　　3、收集与企业经营管理相关的信息，为总裁的决策提供依据，做好总裁的智囊和参谋助手。

　　4、协助总裁调查研究、了解企业运营管理情况并提出处理意见或建议，供总裁决策。

　　5、督办总裁下达各单位、部门的工作指令、任务、追踪、反馈工作进度及工作结果。

　　6、负责来访人员的接待工作，协助总裁接待来访的重要宾客；

　　7、负责企业内外的重要公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

　　8、协助总裁对外开展商务活动，协调好公司与周边的公共关系。

　　9、完成其它日常工作和总裁临时交办的工作。

总裁岗位职责5

　　岗位职责:

　　(1)负责对副总裁分管部门的工作情况进行追踪、落实、下达指令,并及时将结果向总裁、副总裁汇报;

　　(2)负责协助副总裁做好对内、对外的联系、接待、协调工作,做好上传下达;

　　(3)负责对与副总裁有关的资料、文件的`收发、打印、复印、归类与整理工作;

　　(4)负责对副总裁分管部门的各种费用支出与营业收入的统计汇总工作,并及时汇报统计结果;

　　(5)协助总裁办公室主任对集团各项日常管理工作进行监督和落实;

　　(6)配合集团和各项目部做好相关行政管理工作;

　　(7)完成领导交办的其他工作。

总裁岗位职责6

　　1、参与制定公司发展战略与年度经营计划;

　　2、领导建立和完善生产、计划、采购、物流等管理制度,组织实施并监督、检查生产体系的运行;

　　3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;

　　4、对公司各工程项目的生产经营活动进行管理,优化资源配置,完成生产运营目标。

总裁岗位职责7

　　一、组织制定各子公司年度经营实施计划，经办公会议和集团公司年度会议批准后，负责组织实施

　　1、负责公司整体经营计划和公司总目标的确定；

　　2、负责向总裁进行汇报，请示批准各子公司整体经营计划和经营目标；

　　3、负责公司年度经营计划和经营目标在各子公司内的计划落实工作，并进行审核。

　　二、审核各子公司日常各项经营管理工作

　　1、负责公司项目的工程预、结算管理和合同签约管理；

　　2、协助主管副总经理（总工程师），负责预算部工程预算、行政管理和合同管理工作；

　　3、随时掌握各种材料的市场动态，比对后确定进货渠道并汇总报总裁处；

　　4、代表总裁参与工程合同和材料设备合同的招标谈判，进行合同谈判及合同签订工作；

　　5、组织工程施工图预算，审核施工分部工程结算、竣工决算，办理现场工程签证，结算资料的`收集，组织审核全部工程竣工资料。

　　6、按照合同规定的工程进度款支付办法，审核施工单位的工程进度款报表。

　　7、经主管副总、总经理、董事会领导批准后，负责具体的其他执行工作；

　　三、全面负责各子公司内控及各项经营指标的监管工作

　　1、负责所有进场材料和与土建相关的半成品的抽样检查，确保成品质量；

　　2、负责公司财务体系设计与执行过程的监管工作；

　　3、负责审核项目阶段性策划方案和活动推广预算；

　　4、负责参与制订工程材料采购阶段性方案及预算。

　　四、负责集团公司新项目的拓展

　　1、负责国内和本地的房地产发展趋势研究并为公司发展提供战略指导；

　　2、负责本市房地产行业的研究并为公司提供具有前瞻性项目开发计划及组织实施

　　3、负责规划公司新项目开发战略，研究制定前期开发及市场调研工作方案，提交研究报告，拟定应对策略并组织实施；

　　4、负责房地产和建筑市场信息的收集、整理及分析；

　　5、按时、及时提交定期的做好市场分析报告和业务信息提交给总裁；

　　6、负责制定各种计划，及时定期的向总裁提交各项报表与报告；

　　五、负责处理公司重大突发事件

　　1、根据总裁授权，处理特殊事项或重大突发事件；

　　2、向总裁汇报特殊事件解决方案，对解决方案和解决过程进行总结，并向总裁办公会进行汇报；

　　3．由总裁授权处理的其他重要事项

总裁岗位职责8

　　工作内容：

　　1、参与公司重大经营决策。

　　2、全面了解公司经营状况和公司经营环境状况。

　　3、参与对公司部门及关键岗位人员的工作业绩考评。

　　4、总裁委托进行的专题调查工作。

　　5、协助总裁的日常行政及管理事务处理。

　　6、经总裁授权，代表总裁进行重大商务，公共关系活动。

　　7、完成总裁委托的其他工作。

　　任职资格：会计及相关专业本科以上学历。

　　3年任职经验。技能技巧：

　　1、有较强的沟通能力。

　　2、有较强的文字组织能力。

　　3、有较强的综合协调和公关能力。

　　4、有较强的工作能力和综合管理协调能力。

　　5、熟练使用办公软件。

　　工作态度：

　　1、工作严谨、踏实，认真

　　2、形象气质佳

　　3、有较强的工作责任心和事业心。

　　总裁助理岗位职责

　　1、协助总裁制定战略规划。【履职描述：搜集相关的行业和产业资料供总裁参阅，在相关的问题上能够提出建议和意见，根据总裁的思路，系统化地写出相关战略规划。】

　　2、做好总裁办公会议和其他会议的'组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草和发布。

　　【履职描述：由总裁主持和参加的公司会议，提前做好会议组织工作，通知相应的负责人参会。会议期间，负责做好记录，会议形成的决议以及总裁日常做出的决定，做好起草和发布工作。】

　　3、与集团相关部门和公司各部门做好沟通工作，负责公司各类文件的分类呈送，传达集团有关部门的通知和决议。

　　【履职描述：与集团各部门保持紧密联系，需由集团审批的重要文件，由总裁助理送达集团相关部门，审批结束后递交总裁；集团下发的重要通知和文件，总裁助理负责第一时间通知总裁，征得同意和总裁批示后，向公司各个部门转发和传达。】

　　【履职描述：布置的任务和指标，由总裁助理进行登记归类，以周和月为单位，由总裁助理负责检查落实情况，并及时把执行情况以书面形式向总裁汇报。】

　　4、协助总裁调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总裁决策。【履职描述：根据总裁需要，搜集公司相关信息，整理出反映公司经营管理状况的材料，并提出建议，供总裁决策。】

　　5、协助总裁处理对外事务。

　　【履职描述：撰写总裁需要的有关报告、文件，负责对外联络，安排总裁的出席各类活动的日程和时间。由总裁出席的会议或者活动，由总裁助理协调好总裁讲话、演讲的流程和内容，同时做好记录。日常处理总裁的公务信件，总裁不在办公室时，接听总裁办公来电，做好来电的应答工作，同时做好电话记录。由总裁亲自出面进行的接待，其餐饮、住宿、旅游等具体细节由总裁助理协调行政部共同安排。】

　　6、总裁交办的其他事宜。

总裁岗位职责9

　　1.全日制本科及以上学历(985211)，年龄在35岁以内;

　　2.具有一定的医疗药品行业背景或相关专业教育背景;

　　3.具有大型企业第一行政运营秘书助理类工作经验优先;

　　4.能够从运营管理角度处理总裁日常事物;

　　5.性格沉稳.

总裁岗位职责10

　　招聘专员/助理伽蓝集团伽蓝（集团）股份有限公司，伽蓝，伽蓝集团，伽蓝岗位职责：

　　1 、负责招聘渠道的维护工作；

　　2 、学习了解掌握各部门的用人需求，了解岗位的基本要求；

　　3 、负责每日简历的筛选及搜索工作；

　　4、负责每日电话邀约、安排面试、面试、安排复试等工作；

　　5 、参与面试效果的评估；

　　6 、协助招聘经理做好招聘工作；

　　7 、协助开展其他方面的.人事工作。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历；

　　2、1年及以上招聘工作经验；

　　3、熟悉国家相关法律法规；

　　4、性格开朗，沟通能力强，有耐心，积极主动，具有很好的语言文字表达能力；

　　5、熟练使用办公软件。

总裁岗位职责11

　　1、熟悉战略人力资源管理；具有大企业背景，外资背景优先；

　　2、本科以上学历，必须是第一学历；

　　3、8年以上工作经验，3000人以上企业规模HRD以上职位，一流企业背景；

　　4、人品优秀，形像较好。

总裁岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、全面主导集团公司产业基金与母基金的设计，策略研究，合作渠道开发与选择;

　　2、独立发起与建立集团公司产业基金或母基金，以及子基金的发起;

　　3、负责建立集团公司产业基金团队建设，拓展公司基金方向人才;

　　4、完成集团下达的产业基金业绩目标，首期完成40亿产业基金的.设立与募集，2年内统筹完成建立与发起集团200亿产业基金(含子基金);

　　5、参与集团公司不良资产与问题并购重组业务，并为公司投资立项会核心成员。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历，限211以上院校，专业不限;

　　2、年龄45-55岁，精力充沛;

　　3、 20年以上金融行业从业经验(银行、信托、产业&母基金从业高层背景);

　　4、银行类一级分行副行长、信托公司总部副总经理、一类私募基金主管负责人(年管理规模100亿以上)同等岗位资历;

　　5、具有强大的行业资源整合能力，及优秀的行业lp高端人脉资源;

　　请目前工资收入低于500万的人选请勿投递资料，谢谢!

总裁岗位职责13

　　1、负责总裁办日常事务工作，包括文件的`扫描、报销单据的登记、整理、汇总等工作；

　　2、负责总裁办印章的管理工作；

　　3、负责公司档案室的管理工作，包括文件的接收、整理、立卷、录入等；

　　4、负责总裁办办公用品采购工作；

　　5、负责总裁办固定资产定期盘点工作；

　　6、负责总裁办月度资金计划上报等工作；

　　7、协助部门经理完成其他日常事务性工作。

总裁岗位职责14

　　1、本科及以上学历，财务相关专业；

　　2、10年以上财务管理从业经验，5年以上同岗位工作经验，具有中级会计师或以上职称，具有高级会计师、注册会计师职称优先；

　　3、有实操公司上市经验优先考虑，熟悉公司上市流程，公司财务分析、财务管理、预算管理，熟悉资本运作业务，熟练掌握融资流程和专项业务知识；

　　4、精通税务、成本控制、丰富的融资操作经验；

　　5、有较强的组织协调能力、逻辑思维能力、判断与决策能力、商务谈判能力、财务风险控制能力、人际沟通公关能力；有职业素养、责任感，工作稳健果断、条理性强。1、本科及以上学历，财务相关专业；

　　2、10年以上财务管理从业经验，5年以上同岗位工作经验，具有中级会计师或以上职称，具有高级会计师、注册会计师职称优先；

　　3、有实操公司上市经验优先考虑，熟悉公司上市流程，公司财务分析、财务管理、预算管理，熟悉资本运作业务，熟练掌握融资流程和专项业务知识；

　　4、精通税务、成本控制、丰富的.融资操作经验；

　　5、有较强的组织协调能力、逻辑思维能力、判断与决策能力、商务谈判能力、财务风险控制能力、人际沟通公关能力；有职业素养、责任感，工作稳健果断、条理性强。

总裁岗位职责15

　　1、参加公司各类例会、项目会议、座谈等，在各类会议中进行实时速记；

　　2、会后对实时速记的会议记录或培训记录进行整理、归纳；

　　3、负责公司董事长的日常行程安排，以及处理办公室日常事务；

　　4、负责配合董事长完成公司重要客户的行政接待工作，英文口语翻译及公司官网的英文笔译；

　　5、完成董事长临时交代的其他任务；

　　6、做好管理者的助手，起到承上启下的'作用，准确无误的传达信息。

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