市场经理的岗位职责[经典]
在日常生活和工作中,接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?以下是小编精心整理的市场经理的岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
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市场经理的岗位职责1
职位要求
1.本科及以上学历,市场营销等相关专业;
2.3年以上渠道销售工作经验,有丰富客户资源者优先;
3.具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;
4.能承担较大压力。
工作内容
1.中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2.负责部门的日常管理工作及部门员工的.管理、指导、培训及评估;
3.根据企业和品牌的整体发展战略,建立市场和销售的沟通桥梁;
4.制定并控制产品推广费用预算计划;
5.建立有效通路流程保证市场营销项目的执行;
6.整理客户资料和通路资料的数据分析,根据市场情况调整产品市场计划。
市场经理的岗位职责2
岗位职责:
1、公司治理。负责“三会”的会务组织、议案牵头起草、决议拟订,决议的跟踪执行及结果反馈,“三会”材料的档案管理;对股权结构、董事会结构提出优化建议。
2、联席会议运转及决议落实。负责制订及优化联席会议议事规则,联席会议会务组织,纪要起草,会议决策事项督导落实。
3、员工持股。负责员工股权激励计划的谋划、方案制订与实施;激励计划实施后,员工股权的日常管理。
4、投资与资本运作。负责公司对外股权投资、股权融资、改制上市等工作的谋划、方案制订、论证与实施;参与公司重大固定资产投资项目的`论证工作。
5、公司财务分析与运营管理。负责与股东单位沟通年度经营指标,制订公司年度经营计划,对公司经营情况进行按月分析、提出改进建议并督导落实。
6、对公司业务的规范及优化工作。按照公众公司标准对公司治理、业务策划、投融资及资本运营、内部管理、日常运营提出改进建议及落实措施,负责公司业务、财务管理和资本运作融合式发展体系的构建与落实。
任职资格:
1、经济、财会、管理、电子信息类硕士及以上学历,具备与本岗位契合的丰富工作经验者可放宽至本科学历。
2、具有5年及以上相关工作经历,有国有高科技企业运营管理、投资管理、财务管理、战略规划管理工作经历或券商工作(IPO、重组并购、投资业务线)经验者优先。
3、具备一定的电子信息产业基础知识;具备扎实的财务知识和公司财务分析能力(具有会计师职称证书、通过CPA会计科目考试者优先),能够将会计报表熟练地转化为管理报表;熟练掌握公司整体估值方法,具备公司估值建模能力;熟悉高科技公司内部运营管理机制;具备独立开展工作的能力。
4、对股东、投资者、客户等外部关系方具备较强的沟通能力;对于公司内部各部门具备较强的横向沟通、组织协调、合作协作能力。
5、具备较强的分析总结、文字写作能力。
6、通过大学英语六级考试,具备一定的英语运用能力。
7、能够熟练使用各种计算机办公应用软件。
市场经理的岗位职责3
岗位职责
1、负责手机游戏产品的整体推广策略,包括针对用户的品牌推广、产品推广、媒体推广、公关传播、广告创意等,增加用户流量及获客通道;
2、有良好的媒体推广及游戏发行推广渠道及平台资源,基于整体推广策略,策划创意公关时间,并落实执行;负责日常推广,公关维护,与各媒体、公关资源等拓展及维护关系;
3、根据游戏产品市场策略定制媒体宣传计划,并进行媒体邀约、推送、落实,建立公司良好的品牌,推广、维护公司品牌;
4、有效利用和协调公司内外资源,对营销渠道、媒体等资源进行整合,定期提出业务营销方案;
5、对市场、用户、竞争对手进行分析,及时调整把握整体市场方向;
6、负责推广数据分析、用户、流量的'数据分析,并制定推广计划、数据指标、推广效果评估等。
任职要求:
1、3年以上游戏公司市场经理经验;
2、有带领管理市场团队经验;
3、良好的媒体关系;
4、擅长市场营销策略计划;
5、大型游戏公司出身优先。
6、游戏市场推广经理岗位
市场经理的岗位职责4
岗位职责:
1、负责区域的工作开展,负责公司产品的销售及推广,根据市场营销计划,完成部门销售指标;
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,承担本区域的销售任务、回款目标;
3、定期上报本区域客户信息,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、收集市场动态与竞品信息,及时上报上级领导;
5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;进行市场调查,挖掘有市场潜力的地区和客户;
6、管理维护客户关系以及客户间的'长期战略合作计划;
7、指导并扶助区域人员业务的管理;
8、协助销售总监完成销售目标;
9、完成上级领导交给的其他工作任务。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-5年
市场营销经理岗位职责11
1、建设和领导市场营销团队;
2、通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动;
3、深入各个本科大专院校进行地推工作,吸引学生参加培训教育;
4、发展和构建客户网络,与客户密切沟通,保持良好的关系;
5、收集客户意见和信息,随着跟进市场拓展情况,对不利的因素进行调整;
6、收集市场竞争对手的相关资料,汇总、分析并上报;
7、完成上级交代的其他工作。
市场营销经理岗位职责12
市场营销部经理无锡八佰伴无锡八佰伴商贸中心有限公司,八佰伴任职要求:
1、五年以上商业地产(购物中心)营销、策划和设计经验,能独立负责大型商业综合体在运营时的各项策划工作。
2、必须具备较好的文案和设计功底,能指导部门内的各板块分工与整合
市场营销部经理岗位
市场经理的岗位职责5
任职要求:
1、25-45周岁,有销售经验者优先
2、大专学历以上,可接受优秀应届毕业生
3、具有良好的心理素质及良好的.沟通能力
4、热情积极,有爱心,责任心强,学习能力强
公司福利:
1、享有训练津贴+业绩津贴+业务提成+季度奖金+管理津贴
2、转正+主管+经理+总监(晋升空间广)
3、双休+节日福利+旅游+国家规定节假日
4、周一到周五8:30-10:30参加部门早会
业务范围:
协助销售经理完成业务范围
1、银行业务:借记卡、信用卡、贷款、理财产品、POS机等(可选择销售,同下)
2、保险业务:人寿、医疗、重大疾病、少儿、车险、企业财产、养老金规划、子女教育金规划等
3、投资业务:平安证劵开户、平安大华基金、平安信托、平安陆金所等
市场经理的岗位职责6
职责:
1、负责渠道客户开发及长期关系维护;
2、透彻理解客户资源与公司需求,负责协助推进市场活动方案、商业模式,形成深入且持续的客户关系;
3、负责最终的业绩产出并能够不断拓展潜在的.商业机会;
4、协助完成部门会销活动。
5、根据市场,制定销售计划,针对公司及行业大客户、深度挖掘客户资源;
6、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、政府相关法规;
7、负责与政府、街道等相关部门建立畅通关系,保持商务合作。
任职要求:
1、大专以上学历,两年以上工作经验,女性形象良好优先考虑;
2、具备大型论坛、市场活动策划及执行工作经验,并能独立策划并完成各类会议营销活动;
3、具有商业开拓能力强者优先,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力、业务推进能力;
5、善于沟通、具备代理商团队协调及管理能力,有同等工作职位经验者优先;
6、有一定互联网电子商务行业者优先;
7、具备良好的沟通合作技巧及团队建设经验。
8、具备项目跟进、资源协调能力;
市场经理的岗位职责7
1、及时总结每次业务活动,不断调整,改进业务工作。
2、负责组织业务学习,进行业务人员的培训、考核,提高业务人员的整体素质和业务能力。
3、引进和创新各种业务理念和业务手段,提升公司的业务层次,建立先进的业务体系,建设优秀的.业务团队。
4、及时完成上级交办的其它工作。
5、每周负责组织召开一次市场部会议。
市场经理的岗位职责8
职责:
1、负责配合总经理工作,完成项目信息整理与汇报
2、客户关系维护,完成项目跟进与签约
3、关注项目实施各阶段的`工程进度;
4、主要项目类型:污水处理、黑臭河道治理、农村环境综合整治、畜禽养殖粪便及废水综合处置、设计施工运营维护;
5、协助领导处理其他事务。
岗位要求:
1、年龄:26—38(男女不限),大专及本科以上学历;
2、具有较强的沟通表达能力、亲和力、主动性;
3、大型企业工作经历优先;
4、能够适应出差,有驾照者优
市场经理的岗位职责9
职责:
1、依据公司整体战略,组织制定中心营销战略规划,组织中心市场销售推广工作;
2、规划公司销售系统的整体运营、业务方向,领导团队建设;
3、建立、健全各项规章制度,推动公司市场推广、会员活动等等系统管理的`规范化、科学化和不断进步;
4、依据公司整体销售目标,提交市场营销计划方案,监督实施销售全过程,完成市场营销任务;
5、塑造企业形象;
6、制定和贯彻企业的产品策略及政策;
7、培训市场营销人员,建设和管理高素质的市场团队,指导其完成公司计划、市场营销任务。
8、其他上级交待的临时任务
工作条件:
工作场所:办公室、户外活动场所
环境状况:基本舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
市场经理的岗位职责10
1、房地产人力资源经理北京幸福家房地产经纪有限公司北京幸福家房地产经纪有限公司,幸福家独立管理人事部及公司、分公司招聘计划,全面负责公司的人力资源工作,保障全国分公司能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;
2、根据公司的实际情况带领指导团队完成公司组织架构的搭建并完善人力资源体系及各类行政人事管理规章制度、发展规划,办公管理体系与流程;组织监督人力资源规划配置、招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效管理等工作的开展;
3、组织招聘工作,迅速有效地满足公司各部门人力资源需求(特别是因公司快速发展对人员的需求);根据公司对培训的需求制定相应的培训需求并组织开展;公司员工薪酬绩效考核体系的实施、指导、评估;
4、负责组织公司企业文化建设,宣传企业理念,促进企业形象改善和企业文化发展;协调组织、策划公司活动,提高员工满意度促进企业凝聚力;
5、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司员工进行职业生涯规划设计;协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、负责并协助各部门制定及完善绩效考核方案,执行及推进,与各部门负责人沟通和协调绩效管理的各项工作;
7、完成领导交办的.其他工作,做好与其他部门之间的工作配合;帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;加强与公司外同行之间的联系;代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络;
8、负责总部人员招聘及offer拟定,发放,内部选拔、聘用及解聘手续;参与分公司高级人才的招聘;负责办理分公司之间员工异动手续;负责协调分公司之间人力资源治理工作事宜
任职资格:
1、年龄:23-30周岁;
2、学历本科以上,
3、从业3年以上招聘经验、对该领域及相关领域工作经验者优先;
4、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
6、具备良好的表达能力及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
市场经理的岗位职责11
职位描述:
1、负责对外渠道的开拓,拜访及关系维护
2、根据公司的行业特色,业务情况,负责策划组织,监督并执行市场活动(线上,线下活动均可),引流客户到公司,提升客户转化率
3、提升企业品牌形象和效应
职位要求:
1、大专以上学历,有3年以上市场渠道拓展经验,有一定的`渠道资源;
2、擅长策划各种市场活动(线上线下均可,以线下活动为主)并有丰富的实操经验;
3、有移民、留学、金融或者海外房产等面对高净值群体的行业工作经验,优先考虑;
3、具备优秀的谈判能力,沟通能力;
4、工作积极主动,工作责任心强。
市场经理的岗位职责12
1、负责根据公司业务发展的战略,拟定公司的总体市场经营方针;
2、全面负责公司的市场推广工作、制定市场推广目标,编制物业管理、顾问管理的业务市场拓展计划,并负责按计划组织实施;
3、负责市场调查、市场研究工作,追踪行业市场发展动态,提出对应竞争策略,为高层决策提供依据;
4、负责组织、参与物业项目的洽谈和项目可行性分析工作;
5、负责物业管理投标项目的内外联系协调工作,组织策划中标物业签约仪式;
6、负责协调、参与中标物业项目的前期介入工作;
7、发掘、建立、维护公司外部合作伙伴关系并负责协调涉及市场活动的'各种外部关系;
市场经理的岗位职责13
职责描述:
1、负责制定公司市场拓展指标及市场拓展计划,带领团队达成目标;
2、负责搭建公司市场拓展体系和标准,不断提升公司市场拓展能力;
3、负责公司市场拓展信息及竞争对手的`信息收集与分析反馈;
4、负责建立并维护拓展区域内资源良好的合作关系。
任职要求:
1、3年以上同岗位或相关岗位工作经验,熟悉物业行业市场运作、招投标流程及标书制作标准;
2、熟悉物业市场现状,对市场发展趋势及具体项目有一定判断,有物业行业业务渠道和资源者(开发商、物业公司、政府部门)优先。
市场经理的岗位职责14
职责:
1、根据公司年度回款目标制定开店计划,为完成年度拓展目标负责。
2、负责与省代、加盟客户的业务谈判,特许合同协议的草拟及签订。
3、负责全国市场拓展,云南、贵州、山西、陕西、湖南、广西等地区。
4、负责加盟客户首批货款的催收。
5、负责新店图纸设计,装修进场、商场验收等协调工作。
6、负责对潜在或意向客户、商圈所在地的考察及评估,不断发展优质客户加入。
7、掌握竞争品牌对手的.市场动态,为公司的发展提供建设性的建议与决策。
8、完成营销总监临时性安排的工作。
任职要求:
1、管理、市场营销、公共关系等专业专科以上学历。
2、性格开朗,具有沟通和协调能力,良好的团队合作精神。
3、3年以上知名女装任职经验,具有丰富的品牌代理、加盟客户拓展经验。
4、具有敏锐的市场感知,及时把握市场动态和市场方向的能力。
5、具备良好的职业操守,高度的工作热情和事业心,敢于创新。
市场经理的岗位职责15
职责:
1、负责公司市场营销工作的主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、与销售部门、销售服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求和资源整合;
4、负责与销售有关的广告宣传计划、展会活动等,并负责其策划,执行,及评估;
5、进行商业调查,提供产品和服务的市场定位分析报告;
6、推广新产品,协调相关事宜;
7、负责公司官网的优化,公司公众号的完善与推广;
8、公司产品的网络销售的`方案考察与推行。
任职要求:
1、大学本科以上学历,市场营销、企业管理相关专业优先;
2、熟悉制造行业,具备本行业良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先;
3、对市场有敏锐的触觉,擅长结合实际改善销售部门的经营绩效;
4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神;
5、对线上、线下运营、管理具有丰富的经验。
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