(经典)后勤保障部岗位职责14篇
随着社会不断地进步，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编整理的后勤保障部岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
后勤保障部岗位职责1
1、负责公司宿舍的日常管理
1-1做好入住人员的相关信息登记和房间的安排工作；
1-2做好退房人员手续的办理和公司配备物品完好情况的检查工作；
1-3做好住宿费及电费的统计和报批工作。
2、负责公司食堂的日常管理
2-1做好食堂采购物品的验收工作；
2-2做好食堂饭票的出售和登记工作；
2-3做好食堂收支账目的统计和报批工作；
2-4协调有关部门，做好就餐秩序的维持工作。
3、负责公共卫生的日常管理
3-1协调主管领导做好卫生责任区的划分工作；
3-2做好相关卫生责任区域保洁情况的检查和考核工作；
3-3做好保洁员工资表的制作和报批工作。
4、负责各类行政资产、办公用品的保养、维修
4-1做好各部门维修单的报批工作，
4-2做好维修人员的联系工作，做到及时维修，
4-3做好维修费用的结算和报批工作。
5、负责公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障
5-1做好重大活动的`日程安排和现场布置等工作；
5-2做好重大活动的食宿和车辆安排工作；
5-3做好重大活动相关的车船机票代购事宜。
6、负责公司水费、电费、电话费的统计和报批
6-1做好水、电、电话费发票的接收和报批工作；
6-2做好公司内各相关部门水、电使用量的统计工作，并按规定报相关部门考核。
7、负责完成领导交办的其他工作，并将完成情况及时汇报
后勤保障部岗位职责2
全面贯彻落实学院制定的各项政策及有关规定，负责后勤保障部职工的日常
管理及业务技能的培训提高；在学院主管领导的指导下，
全面负责学院后勤服务的管理工作，其主要职能是：
1、根据学院教育事业的'发展,参与制定全院后勤的发展及服务需求规划,并组织实施。
2、制定学院后勤基础设施维修改造计划，负责维修改造工程的申请、立项、招标、预决算及工程管理。
3、负责制定学校水、电、气的增容计划。
4、监督并参与后勤大宗物资及设备的采购招投标工作。
5、代表学院以合同方式与专业实体签订各类服务、经营、承包、安全生产责任协议，并支付及收取相关费用。
6、对后勤服务实施质量监控，对后勤服务中的收费范围、项目、标准、价格进行审核。
7、做好后勤部分校产的管理，合理使用。
8、做好后勤微机档案管理，无纸化办公。
9 、对外代表学院协调后勤范围内与有关部门的关系，对内收集学院各部门和师生对后勤系统的服务需求与建议。
10、负责后勤范围内管理制度的建立与实施监督。
11、根据学院后勤需要，负责引进和选择校内及社会的后勤服务实体，建立起适当的服务竞争机制。
12、负责学院学生宿舍、食堂、维修、综合管理的全面监督和管理。
13、全面监督、检查后勤人员履行岗位职责情况，做好考核、考勤工作。
14、加强消防安全教育，定期检查所属部门、区域消防安全情况，防患未然。
15、做好委托经营单位的监督、考核工作，严格执行合同标准。
16、完成学院领导交办的其它工作。
后勤保障部岗位职责3
一、后勤科主任职责
1.在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
4.组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。
5.组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待。督促检查本科人员做好太平间的管理工作。
6.副主任协助主任负责相应的工作。
二、物品管理员职责
1.在后勤科主任领导下负责全院财产、物资、办公用具等的管理工作，主动配合医疗，保证其任务顺利完成。
2.深入科室调查了解医疗、教学、科研的需要，听取意见，发动群众参加管理，不断改进工作。
3.组织人员绿化，做好劳动及清洁卫生工具的保管及供应工作。
4.组织锅炉、水、电、木、泥工等的工作。
5.组织物资、燃料、垃圾的运输工作，做到合理使用车辆。
6.指导各科室物资设备的使用管理工作，组织废旧物资的回收变价，修旧利废，防止损失浪费。
7.掌握所属范围的勤杂工人的思想、学习和工作情况及人员调配使用等。
三、采购员职责
1.在后勤科主任领导下负责对全院的家具设备、办公、劳保、生活用品、取暖、电气、基建维修材料、药、械、主、副食品等物资的采购工作。
2.根据各科室需要，制订各类物品的年度、季度、月份的.和临时的采购计划，报请领导审批后及时采购。
3.计划采购，计划用款，注意采购质量，注意勤俭节约。
4.做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、钱、凭证三对口，一次借款，一次清账。
5.对医疗、教学、科研急需的物品、药品、器械等必须全力以赴，积极采购。
6.贵重、精密仪器应会同有关科室看样品后采购。
四、保管员职责
1.在后勤科主任领导下负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电。
2.每月抽查1一2次病菌的灭治指数，保证达到国家排放标准。
3.化粪池每年清理一次，沉淀池、污泥池半年排放一次，运出前要经灭菌、灭卵处理，保证无害。
4.填写好运行计录和检测报告。
5.非管理人员未经许可不得进入操作。
六、洗衣房工作员职责
1.在后勤科主任的领导下负责全院被服的洗涤、保管、消毒和缝补等工作，按规定折叠，并按时下收下送到病房、门诊。
2.严格执行各类被服的消毒制度，注意安全，防止意外。
3.严格执行被服的交收手续，防止错、漏和丢失。各类被服要分类存放，方便取用。未印字新制品一律不交换。
4.爱护公物，修旧利废，回收敷料。节约用布、水、电、洗涤剂及其它材料等。
5.加强烘干机管理，严防烤损被服，做好防火、防盗及机器保养管理工作。
七、水电维修工作员职责
1.自觉遵守学院的各项规章制度，严格执行国家有关水电操作规程。
2.负责全院水电设施的检查、保养和维修工作。
3.配电房、水泵加压房和各类水池的日常管理和维护工作。
4.定期检查供水供电设施的性能状况，发现问题及时排除，确保水电正常供应。
5.在完成维修任务的基础上，超负部分、零星的水电安装任务，对突发性故障，必须无条件地接受维修任务。
6.爱护和妥善保管好发给个人使用的维修工具和公用工具，如有遗失或人为损坏，要按价赔偿，领取维修材料必须登记。
7.遵守工作时间，不迟到不早退，对玩忽职守、擅自离岗，不服从领导的视情况扣除当月劳务报酬。
8.实行发电和节假日、晚上轮值制。值机发电，原则上不能离开机房，值班期间要认真做好巡查工作，发现问题及时处理；处理不了，及时互逐级上报。
9.每天早、中、晚三次到指定点领取报修单，对报修项目原则上要当天修妥，维修工作量大的要向后勤科报告并说明原因，维修完工要请使用部门或使用人签验。
10.努力学习业务知识，不断提高技术水平和工作质量。
11.完成院领导临时交给的各项工作和任务。
八、电梯操作人员工作职责
1.应遵守安全操作规程。
2.每天负责对电梯设备进行巡视，电梯运行异常或出现故障应及时通知维修人员到位修理并通知管理部门贴出暂停使用的通知。
3.应对轿厢环境卫生进行清理，并及时清除门地坎槽内积有的垃圾。
4.在值班期间严禁脱离岗位，严禁让电梯带安全隐患运行。
5.电梯严禁装载易燃易爆危险品，严禁超载。
6.禁止小孩在电梯口周围玩耍，小孩应有大人带领搭乘电梯。
7.在轿厢内请勿吸烟或大声喧哗，维提公共秩序。
8.注意不要猛烈碰撞电梯门。
9.只轻触需要的按钮，请勿乱动按钮或用坚硬的东西去敲打按钮或任意跳动嬉耍，避免引起故障或妨碍他人。
10.搬运笨重或较长物品时，应在现场给予指导。
11.如遇电梯故障，致使乘客被困轿厢内，应及时通知安全管理员和维保人员，并安抚乘客不要试图强行逃离轿厢，耐心等待专业人员予以施救。切勿尝试强行释放，在救援时应配合救援人员做好救援工作。
12.如遇火灾、地震等应立即停止使用电梯，疏散乘客。
九、电梯安全管理员的工作职责
1.严格执行电梯使用安全管理制度，在安全使用管理各方面以身作则，对电梯操作人员定期进行安全教育，保证操作人员应当具备《特种设备作业人员资格证》的人员持证上岗。
2.经常进行安全使用检查，及时纠正和制止违章使用电梯的行为，及时消毒事故隐患。
3.指导和督促电梯操作人员正确使用电梯。
4.负责电梯的档案管理工作。
5.负责定期报检工作，应及时通知电梯公司对电梯进行定期检验前的检查调整，并与检验部门商定具体检验日期，配合检验工作，对于检验部门提出的问题及时落实整改，确保电梯安全运行。
6.对电梯使用过程中的违章使用情况和危险因素应予以制止。
7.每半年组织有关人员学习电梯紧急救援措施并进行相应的演习。
8.当电梯故障，致使乘客被困轿厢内，如因需要，须将乘客在专业维修人员到达前释放出来，必须严格按困梯施救操作规程逐项实行将乘客救出。
9.负责对本安全管理制度所列各条款的具体实施。
十、中心供氧、吸引站工作员职责
1.氧气、吸引设备操作管理人员必须严格遵守氧站、吸引站管理制度。
2.管理人员要认真做好氧气瓶的收发登记工作，空瓶、满瓶分类堆放，保证用气安全和供气保障。
3.管理人员每月要对氧站、吸引站的所有设备，进行一次大检查，做好记录。发现故障及时排除。
4.氧站停电时，管理人员要立刻打开氧气一级管内的手动阀门，以尽量缩短停氧时间，保证用气不中断。
5.吸引站停电时，要及时通知使用吸引的科室，让科室做好相应的准备措施。
6.对于氧气、吸引系统中的压力仪表，管理人员要登记造册，每年送当地技监局进行校验。
7.站内严禁各类烟火。
十一、太平间工人职责
1.负责接尸体、保管尸体，保持室内外清洁、通风。
2.领取尸体时要认真核对死亡卡片，防止差错。
3.尸体接走后及时清洗消毒铺位。
4.遇有过期未行火化者，应报后勤科领导和住院处处理。如有无主尸体，报请院领导处理。
5.经常检查存放尸体的低温效能，发现问题立即报告。
十二、传达门卫人员职责
1.坚守工作岗位，切实做好安全保卫，维持秩序，如遇紧急事情要立即报告有关科室处理。
2.对来访者、诊病及探视病员者，要态度和蔼，热情接待，耐心解释。
3.严格执行探视制度，掌握原则，非探视时间有权阻止探视者进入病房，如遇无理取闹者，可转有关部门处理。
4.检查出院病员出院许可证。陪伴带物外出要有病房通行证方可放行。
十三、电话员职责
1.坚守工作岗位，做好保密工作，准时接班，集中精力，注意讯号，动作快、准，防止差错。
2.对待通话双方要态度热情，语调和气，不窃听通知内容。
3.机件失录阻滞，及时维修，保证电话畅通。
十四、病房保洁员职责
1清洁病房内床、桌、椅、柜、灯、设备带及门、窗、墙、地。
2.做好“二盆一镜”（洗脸盆、坐便盆和镜子）的清洁卫生。
3.保持病区走廊、门、窗、墙面、地面、扶拦及楼梯、电梯门和示意牌等洁净。
4.保持护士站的桌、椅、吊柜、冰箱、水池及周边环境的整洁。
5.负责医生办公室、值班室、换药室和治疗室的门窗、桌椅和墙面、地面和卫生间的清洁。
6.拖把做好红、黄、蓝、白标记，分开操作（红色拖卫生间、黄色拖走廊治疗室、蓝色拖病房、白色拖值班室、休息室）。
7.擦床抹布一床一布，按抹布标记进行操作，完毕后一床一巾用消毒亮剂浸泡30分钟，捞起晾干。
8.每日晨病房饮用水的供应。
9.对开水间、污物间及垃圾桶进行清洁、消毒。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
工作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
后勤保障部岗位职责4
一、院长岗位职责
（一）在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。
（二）领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
（三）负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门。诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
（四）负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
（五）负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
（六）负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
（七）教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
（八）根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免，奖惩、调动及提升等工作。
（九）加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收支开支，审查预决算，关心职工生活。
（十）及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
（十一）因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。
二、医院党委（总支、支部）书记岗位职责
（一）在上级和院党委（总支、支部）领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委（总支、支部）决议的贯彻执行情况。
（二）领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。
（三）努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。
（四）要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。
（五）充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。副书记协助书记负责相应的工作。
三、业务副院长岗位职责
（一）在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
（二）督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
（三）深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
（四）负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂构医疗机构的业务指导工作。
（五）负责领导全院的医学科学研究工作。
（六）领导医疗业务统计病案工作。
（七）负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。
（八）负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位职业病、多发病的防治工作。
（九）组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
四、行政副院长岗位职责
（一）在院长领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。
（二）负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。
（三）负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。
（四）负责督促检查本院治安、保卫工作。
（五）负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。
（六）负责督促检查全院的经济管理工作。
（七）负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。
（八）负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。
五、办公室主任岗位职责
（一）在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
（二）安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
（三）负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
（四）负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
（五）负责院长临时交办的其他工作。
办公室副主任协助主任负责相应的工作。
六、党委办公室工作职责
党委办公室是党委日常办事机构。其职责范围是：
（一）组织安排党委召开的各种会议，并认真做好记录工作。
（二）及时传达上级党组织的指示、决定、通知，并了解贯彻执行情况，向党委及上级党组织汇报，负责做好上情下达，下情上报工作。
（三）负责草拟党委的决议、工作报告、计划、总结及其它有关文件，审核以党委名义上报下达的党委各职能部门起草的文件、信函。
（四）检查各支部贯彻执行党的路线、方针、政策和党委决议的情况及进程，并及时向党委或向党委正、副书记汇报，搞好信息反馈。
（五）协助党委正、副书记协调党群系统各部门的工作；
（六）根据党委对工作的意图和要求，深入实际，调查研究，所取意见和要求，总结成绩和经验，及时发现工作中存在的问题，并向党委提出改进意见或建议。
（七）配合工会、团委做好思想政治工作。
（八）负责做好组织、宣传、统战、计划生育等工作。
（九）接待、受理有关党的工作的群众来信来访工作，沟通党委与群众的联系渠道。
（十）做好党费收缴工作。
（十一）管理党委部门文书档案和机要文件。
（十二）管理党委印章。
（十三）承担党委交办的其他工作。
七、工会委员会工作职责
医院工会委员会是在党委领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是全院职工代表大会的办事机构。其主要职责是：
（一）按期召开会员代表大会和职工代表大会，并组织贯彻执行代表大会的决议，发动职工积极参加医院民主管理。
（二）传达上级有关指示和文件，组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务知识，不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。
（三）根据上级工作的要求和医院实际情况，制订和实施工会工作计划，搞好年度总结，组织指导工会小组开展工作。
（四）组织开展"爱本职、爱医院、做主人"等活动，抓好职业道德、劳动纪律教育，加强会员本身的思想建设。
（五）协同团委抓好青年职工的思想教育。女工委员会做好女职工工作和家属工作，配合有关部门搞好计划生育工作。
（六）发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用，经常听取和反映群众的意见要求，做好上情下达和下情上报工作。
（七）组织开展评选先进、表扬先进的工作。
（八）积极组织开展各种文体活动，办好职工活动室。
（九）关心群众生活，积极做好职工的集体福利工作。
（十）做好工会会员的建档、转调和非会员申请入会等组织工作，做好来信来访和工会文书档案工作。
（十一）采取多种形式搞好宣传及报道工作。
（十二）根据工会财务管理制度，做好工会经费的使用管理和财产设备的使用保管工作。
八、共青团委员会工作职责
医院共青团委员会在院党委和上级团委领导下开展工作，其主要职责是：
（一）根据院党委和上级团委的要求，结合医院实际情况，制定、布置和组织实施全院团的工作，并及时向上级汇报。
（二）抓好全院团员青年的思想教育、职业道德教育和理想教育工作，发挥共青团员的模范带头作用，协助党组织做好推荐和输送优秀团员、青年入党的工作。
（三）搞好团的组织建设，健全团内"三会一课"制度，做好发展新团员和超龄团员的离团工作，负责团干部的考察、选拔、使用、培养和管理工作，关心他们的思想、学习、工作与生活，搞好培训，不断提高团干队伍的素质。
（四）紧紧围绕培养"四有"新人，开展各种适合青年特点的文化娱乐活动，丰富业余生活。
（五）组织开展园内的"创先争优"活动。协助有关部门搞好青年品德评定和上岗前的教育。
（六）定期开展团员青年的思想调查，掌握团员青年的思想情况，及时总结交流做好团员青年思想政治工作的经验。
（七）抓好团的宣传工作，办好宣传橱窗和通讯报道。
（八）做好团组织的对外接待、联络工作和收发、整理、保管有关文书档案工作。
（九）做好团费的收缴、管理和使用工作。负责对违反团纪的团员进行教育和处分工作。
（十）关心青年的正当利益，向上级和有关部门及时反映青年在生活、学习、工作等方面的意见和要求，协助医院有关部门加以改进。
（十一）完成上级交办的有关团的.工作和其它任务。
九、医院科室党支部书记岗位职责
（一）组织学习、政治理论和时事政策。
（二）了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。
（三）制定支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部大会和上级党委报告工作。
（四）结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。
（五）经常与支委科主任取得联系，主动地勾通情况，研究工作，紧密团结、相互配合、相互支持，作好工作。
支部副书记协助书记进行工作。
十、医务科科长岗位职责
（一）在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
（二）拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
（三）深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
（四）对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
（五）负责实施、检查全院医务技术人员的业和训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
（六）负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
（七）检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的动作，改进门诊、急诊工作。
（八）督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
（九）领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。
医务科副科长协助科长负责相应的工作。
十一、预防保健科科长岗位职责
（一）在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。
（二）拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
（三）领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。
（四）组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。
（五）督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。
（六）组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升，奖惩提出具体意见。
（七）负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。
副科长协助科长负责相应的工作。
十二、人事科科长岗位职责
（一）在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担任人员调出、调入工作。
（二）掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
（三）主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。
（四）按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。
（五）负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。收集、整理技术人员档案，建立健全技术档案制度。
副科长协助科长负责相应的工作。
十三、总务科科长岗位职责
（一）在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
（二）负责组织领导财务管理、物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
（三）经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制订工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
（四）组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。
（五）组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待。督促检查本科人员做好太平间的管理工作。
副科长协助科长负责相应工作。
十四、财务科科长岗位职责
（一）在院长领导下，负责本院的财务工作。教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗任务的完成。
（二）贯彻有关财务会汁的法令、制度和指示，遵守国家财政纪律。
（三）根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确支用。
（四）根据事业计划，正确、及时的编制年度和季度（或月份）的财务计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。
（五）按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆账。
（六）保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。
（七）负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。
副科长和协助科长负责相应的工作。
十五、会计岗位职责
（一）在财务科长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。
（二）负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整乔，记载清晰，日清月结，报账及时。
（三）及时、正确地编制会计报表，做到账表对口，并认真分析，有情况、有说明，经院长核准，按时上报。
（四）经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
（五）严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
（六）管好会计档案。
（七）认真贯彻执行国务院颁发的"会计员职权条例"和有关规定。
十六、出纳员岗位职责
（一）在财务科长领导下，做好银行存款及库存现金的收付，并随时记账，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。
（二）逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
（三）做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。
（四）每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。
（五）经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。
（六）保证库存现金不超过银行规定的库存限额。
十七、医疗统计人员岗位职责
（一）在医务科长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。
（二）每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。
（三）每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。
（四）每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。
（五）督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。
（六）努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。
十八、病案管理员岗位职责
（一）在医务科长领导下进行工作。
（二）经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
（三）负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
（四）负责病案资料的索引，登记、编目工作。
（五）查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。
（六）提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
（七）做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂，虫蛇和
十九、图书管理员岗位职责
（一）在医务科长领导下进行工作。
（二）负责订购和收集医学图书、刊物和资料。
（三）负责图书资料的登记、分类和编目工作。
（四）负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风。防止图书霉烂、虫蛙和火灾。
（五）严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。
（六）经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。
（七）负责制订本院图书室的管理细则，经科长、副科长批准后执行。
二十、营养室（部）主任（主管技师）岗位职责
（一）在院长领导下，负责本室（部）的业务和行政管理工作。
（二）制定本室（部）工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
（三）组织合理的医疗营养，检查医疗营养的执行情况及效果，与各科医师保持密切联系，必要时参加临床会诊，以改进营养治疗工作。
（四）建立各种营养制度、厨房管理制度、卫生制度等，以及节约措施，并监督执行。
（五）经常检查各类膳食的营养价值、卫生标准及质量，并不断研究改善。
（六）负责本室（部）工作人员的技术考核和思想教育工作，提出升、调、奖、惩的意见。
（七）督促、检查本室的财务管理工作，决定厨房的建设和购置计划。
（八）领导所属人员的业务学习，开展科研和教学工作。组织营养技术人员的培训提高等。
（九）主持营养室（部）的各项会议，布置和检查工作，安排科室内的分工等。
副主任协助主任负责相应的工作。
二十一、营养技师（技士）岗位职责
（一）在营养室（部）主任领导和主管技师指导下，协助进行行政技术管理工作及教学
（二）按照治疗要求和病员的饮食习惯，计划和拟定各类食谱，规划数量，并计算营养价值。
（三）深入病房，了解营养治疗的效果和配膳情况，所取意见，改进工作。
（四）负责食品的鉴定，检查、督促、指导饮食制备和分发，并在开餐前进行尝检，使符合治疗原则、营养要求、卫生标准及制品应具备的条件。
（五）营养技师应协助医师规定营养治疗原则，遇有不符合营养治疗原则的问题时，可以提出改变意见。
（六）组织厨工、配餐员学习营养知识及饮食卫生知识，交流烹调技术，向病人进行宣教工作等。
（七）汇总第二天各种治疗饮食数目。
二十二、采购员岗位职责
（一）在总务科长领导下负责对全院的家具设备、办公、劳保、生活用品、取暖、电气、基建维修材料、药、械、主、副食品等物资的采购工作。
（二）根据各科室需要，制订各类物品的年度、季度、月份的和临时的采购计划，报请领导审批后即时采购。
（三）计划采购，计划用款，注意采购质量，注意勤俭节约。
（四）做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、钱、凭证三对口，一次借款，一次清账。
（五）对医疗、教学、科研急需的物品、药品、器械等必须全力以赴，积极采购。
（六）贵重、精密仪器应会同有关科室看样品后采购。
二十三、管理员岗位职责
（一）在总务科长领导下负责全院财产、物资、家具等的管理工作，主动配合医疗，保证其任务顺利完成。
（二）深入科室调查了解医疗、教学、科研的需要，昕取意见，发动群众参加管理，不断改进工作。
（三）组织人员绿化，做好劳动及清洁卫生工具的保管及供应工作。
（四Y组织锅炉、水、电、术、泥工等的工作。
（五）组织物资、燃料、垃圾的运输工作，做到合理使用车辆。
（六）指导各科室物资设备的使用管理工作，组织废旧物资的回收变价，修旧利废，防止损失浪费。
（七）掌握所属范围的勤杂工人的思想、学习和工作情况及人员调配使用等。
二十四、病员食堂管理员岗位职责
（一）在营养室（部）主任领导和主管技师的指导下，负责管理营养室（部）的行政事务，和炊、配人员的政治思想教育工作。
（二）协助室（部）主任和营养技术人员抓好采购员的工作，如计划购买主副食的数量、品种等。
（三）协助室（部）主任和营养技术人员检查财务开支情况，做好经济核算，做到账目清楚，收支平衡。
（四）深入科室，昕取病员对饮食的意见和要求，不断提高饮食质量，积极主动配合临床医疗工作。
（五）检查督促食堂规章制度和炊、配人员职责的执行，进行考勤考绩工作。
（六）搞好环境卫生、食品卫生以及个人卫生等工作。
（七）负责病员食堂的安全保卫工作。
二十五、职工食堂管理员岗位职责
（一）在总务科长领导下，负责管理食堂人员的学习及思想工作，做好职工的饮食管理。
（二）深入科室，听取群众对饮食的意见和要求，千方百计为职工搞好饮食工作，提高饮食质量。
（三）检查食堂财务开支情况，掌握预算。
（四）检查、督促食堂规章制度和工作人员职责的落实，负责人员的调配，制订安全措施，保持室内外清洁卫生、饮食卫生，定期公布账目。
二十六、厨师、炊事员岗位职责
（一）在食堂管理员的领导下负责供应住院病员及全院职工的饮食。虚心听取群众意见，不断提高烹调技术和服务质量。
（二）根据食谱和临床治疗需要，按质、按量制备膳食，保证按时供应，积极配合医疗。
（三）精打细算，节约用粮、煤、水、电，爱护公物，管好物资。
（四）严格执行卫生"五四"制度，加强个人及环境卫生，接触熟食物和分发饭菜时要先洗手、带口罩和帽子。注意安全，防止意外。
（五）轮流值班，负责准时做好夜餐，保证新入院病员及迟下班人员用膳。
（六）做好防火、防盗、防毒、防腐工作。
二十七、配餐员岗位职责
（一）在病员'尬管理员的领导下，负责点、送病员饮食，做好病员饮食的供应工作。
（二）熟悉治疗饮食的种类，根据医嘱与病员饮食计划，按时、准确、热情地将食送发到病员床边。
（三）负责每天统计第二天饮食，及时回收餐具、避免损失，便利周转。洗餐具时小心操作，搞好消毒，节约用水。
（四）虚心听取病员意见，并向领导反映，及时改进。
（五）每天清洗配餐间、餐车、残渣桶。
（六）注意个人清洁卫生，工作时穿戴工作衣帽、口罩。
二十八、保管员岗位职责
（一）在总务科长领导下负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气，基建维修材料等物资的保管工作。
（二）对库存物资要定期盘点，建立账本，做到账物相符。入库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃。
（三）做好防火、防爆炸工作，在库房内禁止吸烟。
（四）经常深入科室，了解需求、使用情况，实行送货上门，并做到计划供应，满足需要。
（五）勤俭节约，修旧利废，物尽其用
二十九、电话员职责
（一）坚守工作岗位，做好保密工作，准时接班，集中精力，注意讯号，动作快、准防止差错。
（二）对待通话双方要态度热情，语调和气，不窃听通话内容。
（三）机件失灵阻滞，及时维修，保证电话畅通。
三十、传达、门卫人员岗位职责
（一）坚守工作岗位，切实做好安全保卫，维持秩序，如遇紧急事情要立即报告有关科室处理。
（二）对来访者、诊病及探视病员者，要态度和蔼，热情接待，耐心解释。
（三）严格执行探视制度，掌握原则，非探视时间有权阻止探视者进入病房，如遇无理取闹者，可转有关部门处理。
（四）检查出院病员出院许可证。陪伴带物外出要有病房通行证方可放行。
三十一、电梯工人岗位职责
（一）坚守工作岗位，集中精力，开好电梯，保证安全。
（二）保管好电梯，防止梯门被推车及重物撞坏。
（三）保持电梯房内清洁、通风、干燥，传染病员或传染尸体使用后要进行消毒。
三十二、汽车司机岗位职责
（一）在管理员领导下，坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达，迅速出车
（二）定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好，节约汽油安全行驶，详细记录车辆运行情况。
（三）遵守交通规则。任务完成立即返回，不私自出车。
（四）爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。
（五）司机实行24小时值班制。
三十三、水、电、木瓦工人职责
（一）在管理员领导下负责全院水暖、电源、线路、开关、术制家具、门窗、墙壁、路面、瓦面等的检查维修工作。
（二）坚守岗位，严格执行安全生产操作规程，节约使用器材和原料。
（三）紧密配合医疗、教学、科研，开展技术革新。经常主动到各科室和宿舍巡回检查，及时维修，保证质量。
三十四、太平间工人岗位职责
（一）负责接尸体、保管尸体，保持室内外清洁、通风。
（二）领取尸体时要认真核对死亡卡片，防止差错。
（三）尸体接走后及时清洗消毒铺位。
（四）遇有过期未行火化者，应报总务科领导和住院处处理，如有无主尸体，报请院领导处理。
（五）经常检查存放尸体的低温效能，发现问题立即报告。
三十五、实验动物饲养员岗位职责
（一）科学饲养各种实验动物，保证医疗、教学、科研的需要。
（二）负责实验动物手术前后的记理和登记工作。
（三）定期清扫室内外卫生，保持饲养场所清洁干燥。
（四）勤俭节约，精打细算，爱护公物，管好动物。
（五）做好动物繁殖分养和预防接种工作。
三十六、锅炉工人岗位职责
（一）在管理员领导下负责全院蒸气、暖气、热水、开水的供应，树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗和生活上的需要。
（二）坚守岗位，严格执行安全生产和操作规程，注意掌握水位、炉温、压力、阀门等情况，及时添煤加水，清膛查漏，保证锅炉的正常运转。
（三）认真做好锅炉的日常检修、保养和防护，并制订计划，定期检修。
（四）加强与各部门联系，听取意见，改进工作，并防止滥用浪费。
（五）不断总结烧煤技术，烧好烧透，节约用煤。
三十七、被服供应站（洗衣房）工作人员岗位职责
（一）在总务科长领导下负责全院被服洗涤、保管、消毒和缝补等工作，按规定折叠，并按时下收下送到病房、门诊。
（二）严格执行各类被服的消毒、隔离制度，注意安全，防止意外。
（三）严格执行被服的交收手续，防止错、漏和丢失。各类被服要分类存放，方便取用。未印字新制品一律不交换。
（四）爱护公物，修旧利废，回收敷料。节约用布、水、电、肥皂及其它材料等。
（五）加强烤房管理，严防烤损被服，做好防火、防盗及机器保养管理工作。
后勤保障部岗位职责5
岗位职责：
1.全面负责大楼的安全、消防、工程维修、保洁、停车场、监控、行政后勤等相关工作，负责后勤范围内管理制度的建立与实施监督；
2.负责整个大楼的安全保卫工作，包括监督管理监控室及外部保安队的工作及人员，大楼的钥匙管理；
3.负责整个大楼的消防安全工作，定期巡视检查防火防盗设施的摆放及安全系统是否正常运行，及时更换大楼内有关安全消防的各项设施设备；
4.负责整个大楼的水、暖、电、讯、热水、空调等各类设备、设施、财产、物品的管理、维护及维修工作，搞好大楼卫生环境，加强员工宿舍管理；
5.定期参加各个部门例会，编制各个班组轮班表，保证各班次运行正常，制定部门工作计划，定期提出工作重点及改造意见，及时向总经理报告各班组人员思想和工作表现；
6.监督并参与后勤大宗物资及设备的采购招投标工作，对大楼的固定资产及相关档案进行管理和合理使用；
7.全面监督、检查后勤人员履行岗位职责情况，做好考勤、考核工作；
8.负责处理各类紧急突发事件和防火扑救工作，大楼安全方面的各类证照办理，代表大楼出席管片区域内关于安全、消防、保洁等方面的各种例会。
任职条件：
1.男性，大学本科以上学历，房地产、物业等相关专业，具有行政管理或安全消防管理或物业管理相关上岗证或资格证；
2.有五年以上相关工作经验，三年以上管理经验；
3.熟悉安全、消防、保洁、行政后勤、停车场、及监控等工作的各项流程，能独立管理并开展以上各个部门的工作；
4.能坚持原则、不徇私情、秉公执法，要有吃苦耐劳、勇于献身的精神，要有较强的组织管理和协调能力和较强的文字能力，能成为团队的`精神领袖，带领团队完成领导交代的任务； 5.具有强大的抗压能力，能接受临时加班及因临时突发事件产生的一切突发情况，头脑冷静，能及时的判断及应变突发事件的各项因素及快速有效的解决方法。
后勤保障部岗位职责6
1、根据公司经营管理需要，确定公司后勤保障部的建设规划与预算。
2、修订后勤管理和服务方面的规章制度、标准及实施细则，并组织实施。
3、负责建立后勤保障队伍，营造良好的团队氛围。
4、负责市场内消防及电气设施设备的维护保养。
5、监督并参与后勤大宗物资及设备的采购招投标工作。
6、负责市场安全保卫及环境卫生管理。
7、负责市场内各项改造工程的`实施与验收。
8、负责建立部门资料台账。
9、完成其他领导交办的工作。
后勤保障部岗位职责7
为了进一步加强企业机关后勤管理,为企业生产、经营、管理提供强有力的后勤保障，特制定以下职责：
1、负责机关、办公楼、员工宿舍、洗浴中心、食堂、理发室、医务室的修缮，及其水、暖、电、讯、热水器、空调等所有设施、设备、财产、物品的管理、维护、维修工作；进行新办公室的设备配置；保证厂区给排水的`正常运行。
2、负责机关、宿舍、楼道、会议室、食堂、理发室、洗浴中心的卫生管理工作；搞好厂区环境卫生工作；加强员工宿舍管理，达到室内整洁、干净，物品摆放整齐、美观。
3、负责厂区美化、净化、园林绿化（包括浇水）工作，负责厂区、办公楼盆景的管护工作。
4、搞好厂区警示牌、标语牌的更新维护及安全警示教育。5、搞好食堂、理发室、洗浴中心的管理，并协助财务室进行财务审核、结算。
后勤保障部岗位职责8
1.及时维护好市场的电路、水路、灯具，保障用电用水正常，检查督促安全用电、节约用电制度的执行。
2.遵守电工操作安全制度，禁止违章作业，防止线路和人身安全事故的发生，及时维护好供电、供水设备，保障正常供水供电。
3.节约用料，不得大材小用，废旧材料要回收。
4.做好配电房年检工作，并且负责水路、电路等设备的安装。
5.每月定期检查市场内照明系统及电器设备的实际使用情况，发现问题及时解决。
6.有义务对水电的使用、履行提出意见和建议，并能有创造性地工作，防止事故发生，减少事故损失。
7.每月抄报用户的`用水。发现有盗水、电者应及时处理并上报市场管理办公室。
8.完成领导交办的其他任务。
后勤保障部岗位职责9
1总则
1.1为规范本公司工程材料、设备采购以及各项目部周转材料、各种机械设备的仓储管理工作，满足工程需要，降低工程成本，提高经济效益，根据公公司实际情况，特制定实施本标准。
1.2 本标准规定了后勤保障部及其员工的职责范围，职责履行情况的检查与考核等内容。
2部门职责
2.1负责公司按物资、材料、设备的类别，材料、设备采购办法、流程、审批表格的制定和修订。在总工办等相关部门的协助下，制定采购物资、设备的验收标准和办法。
2.2根据公司年度计划和现场工程进度，编制年度、季度、月度采购计划，并根据工程进度的临时调整和材料供应的动态变化及时调整采购计划，根据采购计划拟定出采购资金计划，报公司领导和财务部。
2.3负责公司所有工程用材料、设备的招投标、询价、比价、认价、合同签订及采购工作，并协助相关工程参建单位对进场材料、设备进行检测验收。
2.4负责市场调查工作，建立材料、设备供应商信息数据库，对合同中有关材料价格的认价工作，建立价格对比系统，对主要供应商进行资信调查，实行定期资信登记评估。
2.5负责建立完善的合同分类管理、材料出入库管理、库存材料明细帐并每月编报与财务部、各领料单位、库存盈亏的汇总报告。及时、真实办理结算、入帐，日清月结，定期盘点，帐物相符，发现帐、物不符时及时向领导汇报。
2.6建立领料台帐，指导控制材料消耗，对周材料和施工器材要认真盘点，妥善保管，准确入帐。没有领导批准，设备、材料不得外借，严禁私人动用材料、及施工器材。
2.7及时了解掌握工程建设用新材料的规格性能，随时掌控建材市场的价格走势情况，为工程建设及时提供材料方面的预测支持。
2.8应保证及时供应安全技术措施所需用的材料，做好辅助材料、劳保用品的计划采购工作，根据生产管理部等部门的要求，编制采购计划，并确保采购质量。保证新购买的安全帽、安全网、安全带和其它劳动保护用品用具，符合安全技术和质量标准。对各类周转材料要定期检查，保证所供给周转材料的质量。
2.9负责制定并实施后勤保障部各种管理制度。
2.10 负责施工设备的保管、养护和维修，指导、监督各工程项目部做好设备管理和安全生产工作。
2.11 参加生产管理部组织的工程施工安全生产宣传教育和安全生产责任状签订、考核评定工作。
2.12 参与工程施工安全事故的调查处理及上报工作。
2.13 负责组织推广和学习新材料、新工艺、新技术、新设备的应用，并及时做好工作。
2.1负责工程施工设备技术资料的收集、设备台帐登记和管理、证书的办理和审验工作
3岗位职责
3.1后勤保障部经理岗位职责
3.1.1确保质量管理体系、文件控制程序、工作流程程序在后勤保障部的.有效实施，负责上报流程再造。监督本部门员工按工作程序有效工作，达到公司要求，确保实现本部门的质量目标。
3.1.2按照国家标准要求编制材料、设备采购、供应、维修、保养、检测计划。编制材料合格供应商备册，对主要材料供应商要认真考核。
3.1.3负责本部门工作范围内工程材料、设备采购合同的拟订、审批与签署工作及工程有关材料、设备的价格认证审查与签署工作。
3.1.4负责本部门工作范围内工程材料、设备合同执行情况的监督与货款支付审查工作。
3.1.5负责对现有工程材料、设备供应方作出评价、评优、淘汰及扩大范围的选优工作。
3.1.6组织学习考察新材料、新设备的性能指标，及时掌握建材的价格市场走势。
3.1.7严格按管理制度执行进、出材料、设备手续。
3.1.8 完成领导交办的其他工作。
3.2后勤保障部资料管理员岗位职责
3.2.1 在后勤保障部经理的领导下做好本职工作，严格遵守公司和本部门各项规章制度，全心全意地为工程建设服务，完成本岗位工作任务。
3.2.2严格执行出入库记录制度，建立库存材料明细帐和应付材料款明细帐。每月与公司财务和各领料单位进行对帐盘点，做到帐帐相符、帐实相符。对存在的问题及时查找原因并与库存盈亏情况汇总报部门经理。
3.2.3 协助部门经理完成材料设备采购、运输、验收、入库、仓储、出库等工作。
3.2.4 掌握施工进度，了解设备材料使用情况为下一步工作做准备。
3.2.5 负责本部门的资料保管，建立各种资料台帐。负责本部门与相关单位来往文件的收发、记录、存档，及时通知和督促责任人直至其工作完成。
3.2.6对来访单位认真进行登记造册，广泛储备货源渠道，及时掌握市场行情。
3.2.7 完成领导交办的其他工作及其他后勤保障部门的文秘工作。
4检查与考核
4.1对员工职责履行情况的检查与考核由部门经理负责，对部门及其经理职责履行情况的考核由分管工程的领导负责。
4.2检查与考核采用考察日常工作、审查工作总结和报告及检查归档资料的方法，留下记录和考核结论。
4.3考核周期及时间由考核人确定，但每年不少于1次。
4.4对职责履行不到位造成工作被动的，要提出批评，责令整改。由此导致企业遭受损失的，依管理标准规定对责任者予以处罚。
5归档材料
5.1部门和员工的工作总结或报告
5.2各期的考核记录和结论
后勤保障部岗位职责10
1.维修管理
负责全院房屋改建扩建维修（包括土建工程、电气工程、管道工程、设备安装工程）等各项大、中、小型工程的管理工作。
2.动力设备运行管理
保证全院医疗部门供电、供水、供气、供暖的及时有效供应；保证锅炉设备、电梯设备、供电设备、用电设备、供水设备、污水排放设备、中央空调设备的安全运行、维修、保养和防护。
3.行政管理
⑴公章使用管理；
⑵考勤管理；
⑶档案、资料管理；
⑷办公用品、卫生用品和劳保物品请领；
⑸自行车存放管理；
⑹全院医疗污水和生活污水的处理和排放；
⑺负责医院绿化和环境美化工作。
4.房产管理
⑴负责全院房地产工作的全面综合管理；
⑵公有房屋及土地面积的统计；
⑶公有房的出售；
⑷办理及发放房证；
⑸采暖费的.收缴；
⑹住宅区物业管理。
5.物资管理
⑴负责土建材料、水暖材料、电气材料、办公家具、部分医疗设备（包括处置车、治疗车、病人用床、实验台等）、冰箱、空调等物资材料设备的采购、上帐、验收、入库、出库等一系列管理工作；
⑵负责生产及采暖用煤的采购。
⑶负责全院电费、水费、排污费、垃圾费的交纳。
后勤保障部岗位职责11
一、自觉遵守国家有关食堂卫生方面的有关政策和规定。
二、负责采购伙食用品，管理好伙食。
三、认真核算饭菜成本，做好伙食账务管理，每月公布一次伙食支出情况，基本做到收支平衡。
四、根据公司规定的伙食标准，精心安排、调剂、改善伙食质量。制定伙食食谱并加强对厨师的管理和协调。
五、监督厨师按伙食标准制定饭菜，及时掌握就餐人数，把握饭菜的'恰当数量，防止不必要的浪费。
六、随时与厨师沟通，了解需要购买的物品；及时购买并做好账目明细表，归类保存发票。
七、根据不同季度调整开饭时间并贴出通知，按时开饭，需要请假时需向项目经理说明。
八、定期向公司上报本项目员工用餐明细表，申请财务拨款，并做好下一步的伙食计划。
九、努力完成上级领导交给的其他任务。
十、协调项目部其他各部门、各科室，做好后勤工作，确保项目部工作的顺利进行。
后勤保障部岗位职责12
1.在后勤保障部主任的`领导下，按时完成各项工作任务。
2.认真做好全院电器设备及线路的维修、保养工作。
3.严格执行电工操作规程，保证安全生产和工作质量。
4.宣传安全用电和节约用电知识，做好修旧利废，节约材料。
5.遵守《电工工作制度》，主动到科室巡回检查，发现问题立即解决。
6.完成上级领导交办的其他工作。
后勤保障部岗位职责13
1.参加后勤部召开的各种会议，整理会议记录,管好部门档案、文件。
2.收、发各种文件、函件、备忘录，对重要和需要急办的函件。
3.负责起草部门给上级的呈文、发文、报告,并根据不同的.内容，做好存档及处理。
4.制定部门办公用品的计划。并负责领取、发放和保管。 5.负责员工对后勤工作意见的统计，每月向部门做出统计报告。
6.完成后勤部经理交办的其他各项任务。
后勤保障部岗位职责14
1、协助部长制定后勤管理工作发展规划和计划；
2、协助审核、修订行政后勤管理规章制度，进行日常后勤工作的组织与管理；
3、协助部长进行财产、内务、安全管理，为市场提供及时有效的后勤服务；
4、组织保安对市场的治安、防盗、正常经营秩序、消防安全及交通秩序等工作进行监督管理；
5、负责市场内环境卫生监督和管理，并对保洁员的'工作进行指导与考核；
6、各类活动的组织工作及部门会议的会务管理；
7、负责起草后勤部门综合性文件、通知等；
8、消防监控室管理；
9、负责与相关主管部门的沟通与联系；
10、完成公司及部门领导交办的其他工作。
【后勤保障部岗位职责】相关文章：
后勤保障部岗位职责12-15
后勤保障部岗位职责【通用14篇】12-15
后勤主任岗位职责12-09
（优）后勤主任岗位职责15篇12-10
后勤保障方案12-02
后勤主管工作职责12-15
后勤的管理制度12-05
后勤的管理制度[精华]12-05
后勤保障方案精选（15篇）12-03