司机岗位职责15篇（热）
在社会发展不断提速的今天，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的司机岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
司机岗位职责1
为加强对司机的管理，确保司机安全行车,顺利完成驾驶任务，为公司其他部门提供良好的用车服务，特制定本制度。
1. 司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。
2. 所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管 理的规章、规则。
3. 司机随车辆出入必须在行政部有关负责人处领取车辆放行单,并按规定填好车辆放行单,然后保安根据出车原因进行检查，检查无误给予放行.
4. 司机凭《用车申请单》出车，未经批准不得用公车办私事.
5. 司机在上班时间内必须在门卫室或办公室待命，以便听从公司的出车安排。
6. 司机请事假前，必须经领导同意后,方可请假.
7. 高层领导因公事外出或前往外地学习、开会期间，其专职司机的工作由车辆 主管负责安排。
8. 所有司机应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理.司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复.司机晚上必须服从加班,晚上10点前下班第二天早上照常9：00上班.
9. 无论任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶,严禁将车辆交给无证人员驾驶。未经领导同意，不准私自出车或外借他人,不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责.
10. 司机驾车须遵守交通规则，文明开车,不准酒后驾车.
11. 司机应经常检查自己所开车辆的各种证件的有效性，出车时一定要保证证件齐全。
12. 公务车内不准吸烟。公司员工在车内吸烟时,司机应礼貌地制止；客人在车内吸烟时，司机可委婉告知本公司陪同人，但不能直接制止。
13. 司机下班后，需将车辆开回车库。第一次违反者，给予批评教育并罚款50元.从第二次起，每次加倍处罚。
14. 司机因需要离开车辆时，必须关好车窗、锁好车门。
15. 车中放有物品或文件资料，司机又必须离开时，应将它们放于后备厢内并加锁.
16. 出发前,确认路线和目的地，选择最佳的行车路线.
17. 收车后，司机应填写行车记录(包括目的地、乘车人、行车时间和行车距离等）。
18. 随车运送物品时，收车后须向相关管理人员报告。
19. 司机必须经车辆主管、行政部经理及相关人员同意后，才能进行车辆大修.车辆修理完后,应认真做好确认工作。车辆需要维修时，要先和领导打好招呼,经同意后方可修理。如果实行零件拆旧换新，应在指定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车.
20. 开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量减少损耗，减少油耗。
21. 出车要填好行车记录,节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象,扣发当月工资。
22. 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对 工作安排有意见的,事后可向领导反映.
23. 司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复.如不开机者一次扣罚20元。
24. 司机如果不服从相关领导管理,每次罚款30元，如果三次不服从相关领导管理除扣发60元外并给予辞退.
25. 如果司机在送货物期间丢失货物、开回的单据数量不对、没有注明付款方式、 发生送错现象等；损失应由自己承担 ，而且还要给予相应的处罚或辞退.
26. 司机应注意保持良好的个人形象
①保持服装的整洁卫生。
②注意头发、手足的清洁。
③个人言行得体大方.
④在驾驶过程中,尽量保持端正的姿势。
27. 司机对乘车人员要热情、礼貌，说话应文明
①司机应热情接待、小心驾驶，遵守交通规则，确保交通安全。
②司机应在乘车人（特别是公司客人和领导）上下车时，主动打招呼，开关车门。
③当乘车人上车后,司机应向其确认目的地。
④乘车人下车办事时，司机不得表示出任何的不耐烦，应将车停好等候.
⑤等候时,司机不准远离车辆，不得在车上睡觉,不得翻阅乘车人放在车上的物品，更不得用喇叭催人。
⑥乘车人带大件物品上车时,司机应予以帮助。
28. 车内客人谈话时，司机不准随便插嘴。客人问话，应礼貌回答.
29. 司机必须注意保密，不得传播乘车者讲话的内容，违者给予批评教育，对情节严重者将严肃处理。
30. 接送公司客人时,司机应主动向客人打招呼并作自我介绍，然后打开车门请客人上车,关车门时要注意乘客的身体和衣物,防止被车门挤压.
31. 司机在行车中听收音机或听音乐时应征得乘车人的同意，声音不要太大，以免影响客人思考或休息.
32. 在涉外活动中，司机对待外宾既要彬彬有礼又要不卑不亢，态度要自然、大方.如果对方主动打招呼，司机可按一般礼节同其握手、交谈.
33. 司机在涉外活动中不得向客人索要礼品或示意索取礼品.对不宜拒绝的礼品可以接受，回公司后应上交办公室统一登记，按规定处理.
34. 司机应爱惜公司车辆,平时注意保养车辆，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶.
35. 司机应每天抽时间擦洗自己所开车辆,做到晴天停车无灰尘，雨雪天停车无泥点。要保持前后挡风玻璃和车门玻璃的清洁，要经常清洗轮胎外侧和防护罩,做到无积土。
36. 出车在外或出车归来停放车辆时，一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车.司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
37. 出车前，司机应搞好车容卫生，车外要擦洗干净，打蜡擦亮，车内也要勤打扫,保持车内的整洁美观。
38. 出车前，司机要坚持“三检四勤”制，做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭和灯光的安全、准确、可靠,保证汽车处于良好的安全状态.
39. 出车前,司机要例行检查车辆的燃料、润滑油料、电液、冷却液、制动器和离合器总泵油是否足够，检查轮胎气压及轮胎紧固情况,检查喇叭、灯光是否良好,检查路单、票证是否齐全，检查随车工具是否齐备。
40. 按照车辆技术规程启动引擎，查听声音是否正常，查看引擎连动装置的`紧固 情况，查看有无漏油、漏水和漏气。如有故障应予排除并上报车管部门或人员。
41. 行车过程中，司机应密切注意道路上的车、马、行人动态，与前车保持一定 的安全距离.通过十字路口、繁杂地段和转弯拐角时要严格执行有关规定。
42. 收车后，司机要将车身、车轮挡板和车底等处全面冲洗干净，清洁车箱内壁、 沙发、脚垫.
43. 因司机故意或其本人重大过失造成的人身伤害，赔偿金额由当事人承担。
44. 在执行公务的过程中,除认定是司机故意或其本人重大过失的情况外，违反交通规则，或发生交通事故时,其处理办法如下。
①出现违章停车、证件不全、高速驾车或违反交通规则等罚款，由当事人承担全额罚金.
②因交通事故造成人身或车辆伤害时，如属公司车辆损害保险范围，当事人可免除赔偿责任。如在保险范围之外，当事人应负责损失实额与保险金差额的 xx%。
③当公司车辆交通违章次数超出安全委员会限定的指标时，公司接到的罚款由当事人承担。
45. 酒后开车损坏车辆者，由司机负责维修费用；如发生交通事故，除支付维修费用外，司机还应按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。
46. 当发生交通事故时，事故现场司机应做到以下几点。
①迅速与公司联系,接受公司的相关指示。
②如发生人身伤害，应迅速将伤者送到最近的医院进行治疗。
③应记录对方车辆的驾驶证号和车牌号，填写“事故报告单”。
④记录对方的住址、姓名、工作单位、电话和身份证号码等。
⑤尽量取得对方的名片,以便事后联系。
⑥牢记对方车辆损坏的部位与程度，条件许可时，可利用手机、照相机拍下现场实景。
⑦记录事故现场目击者的姓名、住址和联系电话等资料。
47. 如果司机在出车期间由于以下原因造成交通事故的：
⑴由于自身原因造成交通事故的：
①未有人员伤亡，只造成车辆损坏的，司机应负责一切损失和责任（包括公司车辆维修费用)。
②有人员伤亡的,应根据相关法律裁定来划分责任和承担相关费用。
⑵由于客观原因造成交通事故的;公司根据相关法律规定来承担责任.
48. 为了确保上述规定能得到认真贯彻执行，使公司司机的总体素质能有显著提 高，人力资源部将对所有在岗司机进行文明、礼仪、安全方面的考核.
49. 考核采取年终考核与平时考核相结合、本部门考核与用车人员考核相结合的 办法，考核的内容包括仪态仪表、敬业精神和安全行车等方面.
50. 对于工作勤奋、遵守制度和表现突出者,公司可视具体情况给予嘉奖、记功等奖励。
51. 对工作怠慢、违反制度和发生事故者,公司视具体情节给予警告、记过、降级直至辞退处理。本制度根据公司人力资源相关制度制定，由行政部负责解释.本制度经公司总经理批准后，自公布之日起实行。
司机岗位职责2
第一条、公司司机必须遵守《中华人民共和国国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。
第二条、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第四条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
第六条、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。
第七条、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第八条、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
第九条、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
第十条、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的'，司机应承担全部后果和责任。
第十一条、司机因违章或证件不全被罚款的不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
第十二条、车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十三条、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
第十四条、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字）
第十五条、上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。
第十六条、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
第十七条、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
第十八条、公司每月给予司机手机补贴98元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。
第十九条、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。
第二十条、司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励200元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过1000元的，取消奖励。
第二十一条、由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
第二十二条、工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元、月之间，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。
第二十三条、费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。
本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。
司机岗位职责3
一、在主管领导的`指导下，坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，安全驾驶、文明驾驶，对职工和患者家属态度和蔼、尊重领导、团结同事、互帮互助。
二、除批准休假外，平时24小时处于工作待命状态，严禁喝酒，严禁赌博，严禁酒后开车、疲劳开车、超速开车。
三、注意休息，保持良好的精神状态，服从院办公室、医务科，120总值班室的调配，接到出车指令时，5分钟之内必须出车。
四、接送病人入、出院时，问清病人详细地址、病人身体情况、行车路线，转入医院。
五、接到院领导或科主任因公用车通知，问清人员和地址，接送到位，然后返回医院。
六、定期做好车辆维护保养工作，车辆出现故障需要维修，加油等，必须先请示批准后执行。
七、遵守交通规则，爱护公物，保管好车内设备、材料和工具，注意车辆消毒和保洁工作，保证车况良好运行。
八、遵守国家法律法规和医院规章制度，严禁私自用车，除接送病人外，公车严禁进入饭店和娱乐休闲场所。
司机岗位职责4
一、基本岗位职责
遵守学校各项规章制度，努力提高自身思想素质、业务素质和服务意识，搞好所在机房的设备管理、用户管理、安全管理和卫生清洁，保证学校规定的各项上机教学任务顺利完成。
二、基本工作内容
1、积极参加学校和中心各项活动。
2、严格遵守学校考勤制度，上班提前10分钟到岗，做好教学准备工作，不早退，有事应办理请假手续。
3、熟练掌握本机房各种设备和教学软件的安装、维护技术，及时排除设备故障，保证上机教学顺利进行。
4、按机房管理制度管理上机学生，本着严格管理的同时，努力做到礼貌待人。
5、对于因教学、外界参观等临时事件，应随叫随到。
6、完成中心布置的机房开放工作。
三、设备管理职责
1、负责本机房所有仪器设备的台帐和实物管理，固定资产帐、物相符应达到百分之百，设备完好率不低于百分之九十。
2、设备一般故障应立即排除，属于上报资产设备处更换配件或派人修理，应在一周内及时上报。
3、重要设备故障应做好维修记录。
4、每周向主管领导报告一次本机房设备完好情况和维修情况。
5、每周进行一次较为全面的检测、维护和保养，每学期开学前和期末、每次计算机等级考试前各进行一次全面的检测、维护和保养。
6、不得擅自将机房仪器设备外借给其他人使用。
7、台风来临之前必须到机房认真检查所有门窗是否关闭完好。门窗破损应及时报告后勤中心派人来修理。
8、强雷雨时应该注意观察气象情况，必要时应果断关闭所有设备和总电源，确保设备安全。
四、安全管理责任
1、每个机房管理员同时又是本机房的安全员。
2、防盗
(1)下班前应关闭总电源，关好各处门窗，每天最后一次下班前还应检查防盗警报器是否工作正常。
(2)机房门钥匙须本人亲自保管，不得擅自交付别人代开机房。确因工作需要，经主管领导同意将钥匙临时交给他人使用，应在使用后及时收回，并在中心办公室做好书面登记。
(3)遗失机房门钥匙应立即报告，当天更换。
(4)暑、寒假、国庆和五一长假机房封闭期间，应在机房门上贴好封条，并定期检查封条是否完好，还应确保防盗警报器在此期间工作正常。
3、防火
(1)禁止一切进入机房人员在机房内吸烟及用明火式电热设备。
(2)不随意乱拉电源线。
(3)电器设备和线路应经常检查，发现可能引起火花线路、发热和即将破损、老化等情况必须立即停止设备使用，报告修理，不得冒险使用。
(4)机房内不得堆入易燃物，对易燃的纸屑等杂物必须及时清扫。
(5)每月1日和15日各检查一次灭火器完好情况。
(6)下班时和节假日机房封闭前应切断整个机房设备的总电源，包括空调（防盗警报器电源不得断开）。
(7)每学期末应认真全面检查所有线路是否出现老化、破损等问题，如有问题应及时报告修理或更换。
4、其他
应经常检查备用电设备和线路是否存在因绝缘不良或进水等原因产生的`漏电问题，严防因漏电而出现人身事故。
二、机房卫生
1、保持机房环境整洁卫生，走道畅通，设备器材摆放整齐、排列有序，机房外鞋柜内拖鞋摆放整齐。
2、每天打扫卫生，当天垃圾必须当天外倒。
3、每周及重大参观活动前对机房进行全面清扫。
4、雨天走道上的雨水应及时清扫干净。
5、鞋柜里的拖鞋每个月至少清洗一次。
司机岗位职责5
一、送货流程规章
（一）安全出车
1、出车前检查水、油状况
2、检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在途的安全、完好是否完整
（二）、出车前送货单对照确认
出车前先到公司制单处领送货单，领送货单时，要合理安排好送货路线，并在领单本详细登记所送单子客户名称及件数，在送货单送货员处签字，将存根联和财务联按财务要求妥善保管
（三）、仓库提货
司机凭送货单提货，提货时，要遵循先进先出的原则，安排好客户货物的摆放顺序，要和仓管员点清货物数量、规格，并把存根联交给仓管员，如果某种产品缺货时，仓管员要划单签名，是急送客户，没有送货单的，就用手写送货单，需要补打的通知财务补打。运送产品要小心轻放，不得乱丢重摔，造成损坏的又违纪者负全责。
（四）、送达客户
送货到客户地址后，要礼貌问候，如：你好，老板，我是兴旺商贸送货员，我们送xx产品过来了，你看安排放在哪个位置。码好货后，要和客户当面点清货物数量，是现金客户的应主动收取相应货款，不是现金客户的应要求客户在收款联处的收货人处签字（著名未付字样）。
（五）客户拒收
遇到客户拒不收货的，及时问清原因，先自行协商，协商不成时再联系相关业务员或将问题反馈给公司进行处理，客户有退换货的，联系相关部门主管，同意后才可退换货，退回货物交由仓管进行入库处理。
（六）找不到送货地址
找不到客户地址的，把货物退回仓库，仓管签字确认，最后把单交到制单处作废。
（七）下班时
当天送完货后，要回到公司把当天货款及未付款的单据和出纳进行交接，钱、票要和出纳当面清点准确，双方对好后签字确认才可离开，否则出现经济损失由当事人自行承担，因特殊原因，不能交给出纳的，自行妥善保管或者通过转款方式转入公司账户；下班时，司机将车停放在指定闻之，并要锁好车门，将行驶证及钥匙交给公司。
二、途中安全行驶
自行遵守交通规则，不开快车、斗气车
三、停车要安全
1、停车时不能影响正常交通，下车要锁好车门
2、按时到岗，及时送货，不松懈出车
3、出入库要严格按顺序和行车路线行驶，损坏货物，按价赔偿
四、车体清洁
定期对车体内外完全清洁，禁止脏乱有异味，违者严正考核
五、规范服务
（一）、仪表整洁
1、穿着干净整洁
2、车身干净、清洁，无污渍
3、对订货客户送货要及时
4、途中耽误不能及时送货，要和公司取得联系，方便公司另行派车
（二）、礼貌服务
1、对顾客的抱怨要有耐心倾听，做好解释工作
2、做好客情，按规定及时调换货
4、要保证客户定单的及时准确送达，端正服务态度，提高服务质量。
5、对终端店已下架产品要及时按调货单调回，并及时与终端店交接补充新货，未能及时按单调货的，除要承担临期产品个人购买的责任外，加倍考核。
6、与终端店往来中严禁发生乱赊欠行为，如因乱赊欠行为而被投诉者，每次考核50元。情节严重并造成影响或后果的，数倍考核。
六、记录工作
（一）、对每天的工作行程做好记录
1、认真填写汽车使用记录，每三天上报公司领导
2、对车辆行驶状况做好记录，及时检查，保证车辆行驶安全
（二）、对顾客提出的建议做好记录
顾客对本公司提出的意见和建议做好记录，回库后交公司领导
七、服从指挥
对领导的安排要绝对服从
1、不得无故拖延送货时间或拒不送货
2、上班时间不私自无故外出送货
3、对领导安排的工作有异议，要在工作完成后向上级汇报
4、公司每月给予物流手机补贴10元。任何时候，司机必须随身携带手机并且开机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费，并加倍考核。
一、安全出车
（一）、出车前车况检查
1、出车前检查水、油状况。刹车。做到有问题不出车
2、检查车身广告
3、检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在途的安全、完好是否完整
（二）、出车前货单对照确认
出车前认真核对商品与出货单，回货单是否一致
（三）、途中安全行驶。如出现人为交通违章造成的罚款司机本人自己负责，不违反交通规则。
(一)、停车要安全
1、停车时不能影响正常交通，下车要锁好车门
2、按时到岗，及时送货，不松懈出车
3、出入库要严格按顺序和行车路线行驶，损坏货物，按价赔偿
（二）、车体清洁
定期对车体内外完全清洁，禁止脏乱有异味，违者严正考核
二、规范服务
（一）、仪表整洁
1、穿着干净整洁
2、车身干净、清洁，无污渍
3、对订货客户送货要及时
4、途中耽误不能及时送货，要和公司取得联系，方便公司另行派车
（二）、礼貌服务
1、对顾客的抱怨要有耐心倾听，做好解释工作
2、做好客情，按规定及时调换货
3、收集竞品终端信息并及时上报
4、要保证终端定单的及时准确送达，端正服务态度，提高服务质量。
5、对终端店已下架产品要及时按调货单调回，未能及时按单调货的`，除要承担临期产品个人购买的责任外，加倍考核。
6、与终端店往来中严禁发生乱赊欠行为，如因乱赊欠行为而被投诉者，每次考核50元。情节严重并造成影响或后果的，数倍考核。
7、要保证促销政策及公司对终端店的补偿事宜准确及时落实，如因以上原因被提报或投诉的，每次考核50元。情节严重并造成影响或后果的，数倍考核。
8、如货站来货在你的送货片区要及时取回。并要检查破损情况和数量。如出现问题不上报司机自己负责。
9、送货回来后和财务对账。无误差后双方签字。客户不要的货整理好和库管确认签字。
三、记录工作
（一）、对每天的工作行程做好记录
1、认真填写汽车使用记录，每三天上报储运部长
2、对车辆行驶状况做好记录，及时检查，保证车辆行驶安全
（二）、对顾客提出的建议做好记录
顾客对本公司提出的意见和建议做好记录，回库后交专职领导
四、服从指挥
对领导的安排要绝对服从
1、不得无故拖延送货时间或拒不
2、上班时间不私自无故外出送货
3、对领导安排的工作有异议，要在工作完成后向上级汇报
4、公司每月给予物流手机补贴20元。任何时候，司机必须随身携带手机并且开机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费，并加倍考核。
司机岗位职责6
1、3年以上盾构设备管理经验或者盾构司机经验
2、大专以上学历；
3、海瑞克、中铁装备等盾构生产厂家相关工作经验者优先；
4、大型央企工作经验优先；
5、工作区域服从公司安排，以西安、深圳、江苏、长春、青岛等重点城市为主。
司机岗位职责7
一、遵守各项交通规则，努力提高技术水平，并防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。
二、服从工作调配，积极配合货物运输，做到不误时发货。
三、每天出车前实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，水是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。
四、在运输路途中，注意行车安全，停车休息时，保管好货物，不能离开视线范围内。
五、不得随意将车转借他人驾驶，不准公车私用。
六、平时做好车辆保养工作，不得有意损坏车辆，否则会公司会作出相应处罚。
职责三：货车司机岗位职责
1.司机必须遵守《中华人民共和国交通管理条例》及有关交通安全管理的'规章法则，信守劳动合同，努力学习提高驾驶员的思想素质，业务水平，服务态度和操作技术等技能水平。防范车辆事故发生，安全驾车。
2.不得随意将车辆转交他人驾驶，特别是绝不能交给无证人员驾驶，禁止公车私用。
3.司机必须时常检查所开车辆各种证件有效期，出车时保证证件齐全，保证人身和货物的安全。
4.司机必须爱惜工厂车辆，平日要注意车辆的保养，确保车辆正常行驶。
5.司机必须严格执行考勤制度，无故缺勤者，一律按旷工处理。
6.严禁司机酒后驾驶，行驶中注意力要集中，严禁有吸烟、打电话等有碍驾驶的动作。
7.司机每次出车前，应检查车辆重大部件安全性，定期加气加油，。
8.司机离开车辆时，必须锁好保险锁，防止车俩被盗。
9.完成厂长布置的其他临时性工作。
司机岗位职责8
甲 方：
乙 方： 公民身份证：
根据工作的需要，甲方聘用 作为甲方驾驶员，经双方协商一致达成如下协议，共同遵守：
甲方聘用驾驶员，聘用时间：自 年 月 日起至 年 月 日之日止。
第一条、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条、司机应爱惜公司的车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月定期或不定期对自己所开车辆进行检修或维护保养，确保车辆正常行驶。
第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第四条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告公司负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不得私自将车辆送厂维修。
第六条、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车及利用公司车辆谋取私利。
第七条、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第八条、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
第九条、司机酒后驾车或私自用车造成的.一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
第十条、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则（闯红灯、酒后驾车、无照驾驶等）而发生的一切事故，司机应承担全部责任和后果。
第十一条、司机因违章或证件不全被罚款和扣驾驶证分的处理：
A.年度违章2次以内的，公司可以帮乙方承担违章罚款（每次罚款限 元以内，）但违章扣分由乙方承担，
B.年度违章超出2次以上的，第三次或更多次违章时，乙方承担所有罚款及扣分，公司不予承担任何责任；
C.违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
第十二条、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地点，次日将行车记录交管理人员审核签章。
第十三条、上班时间内司机未被派出车的，应服从管理人员的其他工作安排。出车外出回来，应立即到管理人员处报到。
第十四条、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
第十五条、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
第十六条、司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。
第十七条、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。
第十八条、费用报销：司机因公费用（停车费、过路费、加油）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后，交财务审核后，方可报销。
第十九条、违反本管理规定以上条款或用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚100－200元。
第二十条、全年行车未出安全事故及车辆保养良好并且工作态度认真负责、表现良好者，公司给予奖励1000元/年。
第二十一条：乙方提出辞职时，乙方的工资于辞职后20天发放。
第二十二条、本协议未尽事宜以公司制定的相关制度为依据，驾驶员务必遵守。
第二十三条、协议的执行和解除。聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。未尽部分确需变更的，双方应协商一致，将会适时予以补充修正，以前该方面规定同时废止，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲乙双方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。
第二十四条、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。
甲方： 乙方：
(盖 章) 驾驶员签字（指纹）：
签约日期： 年 月 日 代表人签字： 驾 驶 证 编 号：
司机岗位职责9
公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，遵守集团公司车辆管理制度;
司机必须认真钻研驾驶、维修技术，加强学习，增强责任心和安全意识;
司机应爱惜集团公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，确保所有车辆正常出入，安全运行;
司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的.清洁），同时，注意个人衣着、卫生及言谈举止，维护集团公司形象;出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其它性能(包含轮胎、刹车等)是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油;
司机发现所驾车辆有故障时应立即报告车辆管理人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修;出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不得在不准停车的地点或危险地段停车。一般情况下，用车人办事时，司机应在车内等候；司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗；
司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全；每月进行一次公司所有车辆的违章查询工作，详细记录所有车辆的保养期限、车险期限以及年检期限，并根据记录结果开展工作；
司机驾车必须遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括超速、紧跟、争道、赛车等），不准开疲劳车，不准酒后驾车;
司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责;
司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话不准随便插嘴;
司机应随叫随到，准时出车，如果在会所内1-2分钟之内必须到达，迟到或故意拖延将计入考核成绩；每位司机每日按照作息时间到办公室进行上下班签到，未签到者视为迟到或缺勤，将记入月底考勤统一上报财务；
司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知车辆管理人员，并说明原因;
司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用集团公司车辆学开车;
司机班每月要对公司所有车辆车况全部排查一遍，并详细登记。负责对各部门使用车辆的司机进行车辆维护知识的基础培训，车辆出现故障时，车队队长统一制定维护方案并执行，发现因人为因素造成车辆损耗较大的，应追究车辆使用部门责任并处罚。
司机在驾驶过程中，如发生交通事故，应立即向车辆管理人员报告，并及时与保险公司联系，根据交通事故鉴定，承担相应的责任;
办公室负责对司机的工作表现进行月度、考核。
司机岗位职责10
任职要求
1、负责雇主及雇主家庭成员的用车；
2、保证车辆的日常清洁，定期对车辆进行检查，保障车辆的出行安全；
3、办理车辆的保险、验车、年审、保养、维修等工作；
4、完成雇主交办的其他事情；
岗位职责：
1、满足公司总裁家人用车需求，负责驾驶安全及家人安保工作；
2、负责车辆清洁、维修、保养及年检工作，确保车辆的正常使用；
3、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、上海户籍，具有良好的驾驶技术（公里数30万以上，无严重主动责任事故），熟悉上海路况；
2、身高175CM以上，身体健康，形象良好，具备良好的沟通能力，安保服务意识及和保密意识；
3、勤奋，为人正直、诚信、忠诚，敏锐、注重细节、责任心强，执行力强，能承受一定工作压力；
4、有大中型企业集团或上市公司高层驾驶服务经验者优先考虑。
岗位职责
1、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作；
2、进行车辆内外部的'日常清洁；
3、以根据老板要求，满足老板家人用车需求为主，以服务客户及协助公司行政人员出外勤为辅。
任职资格
1、高中以上学历；
2、五年以上机动车驾龄；
3、熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序；
4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动；
5. 家住浦东新区将优先考虑。
职位描述：
1、遵守《中华人民共和国交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
2、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。 任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车随便交与无证人员驾驶。
3、司机应经常检查所开车辆各种证件有效性，出车时保证证件齐全。
4、司机应爱惜驾驶车辆，定期做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
5、司机应保持良好的个人形象，并保持良好的职业操守。
6、司机应严格执行考勤制度，无故缺勤者，一律按旷工处理。
7、严禁酒后驾驶，行驶中注意力要集中，严禁有吸烟、打电话等有碍驾驶的动作。
8、违反交通规则，因司机故意和本人重大过失，造成的人身伤害，其赔偿责任完全由当事人承担。
9、司机应每天保证车辆的清洁，搞好车内外卫生，保持车内外的美观。
10、司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车俩被盗。
11、未经领导批准，不得擅自出车或办私事。
12、完成领导布置的其他临时性工作。
司机岗位职责11
1.负责驾车接送总经理，按照按照工作需要随时出车;
2.加强车辆的维护与保养，定期检查车况;
3.遵守交通规则，服从交通管理，安全驾驶;
4.车辆出现问题，及时向办公室汇报;
5.服从公司安排，不得擅离职守，私自开车外出。
司机岗位职责12
一、岗位要求
1、驾驶技术过硬，包括开车技术和服务意识。不管路况如何都要把车开稳，再急控制好车速。不能让领导心里不踏实，领导上下车给领导开车门，注意场合，选择最合适领导上下车的路线。
2、熟悉汽车保养，领导的车子就是领导的面子，必须要保持车容整洁。
二、岗位职责
1、负责总经理用车，熟悉商务礼仪接待工作;
2、协助领导办理车辆的年审;
3、负责车辆的日常清洁与保养;
4、协助领导处理公司车辆及突发状况处理;
5、熟悉路况，远处没去过的`地方要提前看地图或问别人;短途要知道交通拥堵路段，行车时注意避让。
6、注意时间观念，提前做好准备，准时准点接送领导。
三、注意仪容仪表
3、作为领导司机，一定会接触到领导的钱，对于钱财，要讲原则，妥善的保管领导钱财，让领导放心。
4、严守操作规程，做好所驾车辆的维修、保养工作，随时保持良好的技术状态;
5、服从安排，按时按量完成任务，落实用车规定、不准以车以油谋私。
6、遵守交通规则，落实安全措施，严防机械和行车事故的发生;
7、负责物资采购工作，严格按计划和安排采购，不得擅自行事;
8、负责批量物资采购标书制定和零星物资的定点采购;
9、掌握市场信息，严禁购入伪劣、假冒物品;
10、完成领导交办的其他工作。
司机岗位职责13
1、具备奉献精神，敬岗爱岗，尽职尽责地做好本职工作。
2、钻研业务技术，熟悉车辆的性能，保证车辆随时处于良好状态，并注意保持车辆的清洁。
3、提前10分钟到达调车地点，开车时应做到安全第一。
4、坚守岗位，如外出公干，需把时间、地点通知总经理室。严格遵守值班制度，保证总经理室的用车，做到随传随到。
5、严格遵守保密规定，对于乘客在车上的谈话做到不插话、不传播。
6、遵守并执行车务部制定的'各种规章制度，做好汽车的维修保养工作，发现不安全因素要及时排除。
司机岗位职责14
岗位职责：
1、启动车辆前检查车辆的完好状况；
2、严格按照车辆安全驾驶规程驾驶；
3、做好车辆的.日常检查和保养工作；
4、停止作业时，须停放在规定位置并做好车辆清洁工作；
5、负责完成上级领导交办的其他各项任务；
6、遵守公司各种规章制度和安全管理规定。
任职要求：
1、初中及以上学历，45岁以下，身体健康；
2、能独立驾驶相关作业车辆，持有效驾驶证件；
3、3年及以上装载车相关驾驶经验；
4、熟悉车辆安全驾驶规程。
司机岗位职责15
职位要求：
1、高中及以上学历，年龄30—50岁左右；
2。三年以上驾龄，安全驾驶无事故记录，熟悉上海以及周边地区主要道路；
3、具有良好的驾驶技术和安全、服务及保密意识，身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动；
4、家住杨浦区附近，有公司领导司机工作经验者优先考虑；
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