【精品】爱岗敬业演讲稿3篇
演讲稿在写作上具有一定的格式要求。在充满活力，日益开放的今天，演讲稿应用范围愈来愈广泛，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是小编为大家收集的爱岗敬业演讲稿3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
爱岗敬业演讲稿 篇1
尊敬的各位领导、评委、同事们：
大家好！我是来自派出所护油队的xx，我演讲的题目是《一片丹心保平安》。
派出所护油队这是一支及其普通又及其平凡的队伍。普通的如同那些生长在油田里质朴的小草，平凡的如同那些山野里小小的沙石。然而，自从护油队从成立那天起，不知侦破了多少原油被盗案件、抓获了多少犯罪分子，又给多少人带去宽慰和温馨。在xx这片土地上，在每一条曲折的山路中，在与严厉打击偷盗原油的犯罪分子斗争中他们大显身手。“xx”、“xx”“xx”“xx”在行动，在厂派出所落实“三警三防合一”和“1+5”工作法的契机下，铁拳在挥舞，使违法犯罪分子胆战心惊、闻风丧胆。
言必信，行必果，身为护油队员要有猎人的眼睛：锐利、机敏、清澈。这些眼睛无论黑夜和白天，紧紧地盯着每一段路、每一口油井和每一辆车。那是去年x月x日的晚上，夜间11点，护油队在xx油区巡逻中发现x井周边有外来车辆的痕迹，大家迅速开展了布防和抓捕工作，x日凌晨果然有两名嫌疑人鬼鬼祟祟进入油区。于是，大家严密的监视着两人的作案全程，就在他们准备装油逃离过程中，护油队迅速实施的抓捕，当场抓到一名。另外一名见势不妙驾车迅速逃窜，这名嫌疑人十分狠毒，当护油队的车辆靠近时，他就猛踩油门，试图撞车，为考虑安全起见，在请示所领导的情况下，随后通过抓捕到的人员进行了深挖和诱捕，这起案件追回盗走我厂袋装油价值xx多元，并一举端掉了清涧县一个收油窝点，追回原油x吨，打击了他们的嚣张气焰。
在严厉打击涉油违法犯罪的情况下，犯罪分子的作案方式有很大变化，比如之前他们是用大车盗油，现在改用小车，而且改用袋装油，很大程度地增强了隐蔽性；同时，有的贩油团伙分工十分明确，派专人在xx专盯我们保卫科的私家侦查车，负责通风报信；又派一部分人负责装油；可见他们有多么狡猾……和他们斗争可谓是一场斗心眼、斗技巧的战斗，不过，俗话说的好：“以其人之道还治其人之身”。
那是一起无头案件，x年的x月x日，护油队员在通往xx探xx和xx井的路面上发现有三轮车痕迹，十分可疑，经分析核实曾有人驾三轮车盗油，然而嫌疑人已经逃走，通过对邻村上千户人家一一摸排，最后终于圈定x店某招待所，原来这是一个由子长县的多个惯犯组成的特大盗油团伙，他们在xx油区已经作案x起……查明犯罪人所在地后，通过“放长线钓大鱼”的策略，明确了他们的机构分工，这个团伙有专门的耳目，有专人装油，还有专人运油，而且都是单线联系，亲情卡一次性使用，人员互不认识，更不知道自己的贩油老板是谁。通过跟踪发现原油最终到达x县xx，为了避免打草惊蛇，大家蹲点守候，终于在他们往大车上倒油的时候，队员以迅雷不及掩耳之势跳下屋顶，迅速开展捉拿……其中有一名主犯趁乱驾车跑到了山里，那时已经到了深夜，山路难行，我们花了几个小时搜遍了整座山，有的干警掉了鞋，有的干警被荆棘扎伤，但大家毫无怨言、决不放弃，终于抓获了罪犯。我们这次案件中，共抓获x名犯罪嫌疑人，夺回原油x吨，彻底端了xx收油窝点。
在确保职工家属安居乐业的护卫工作中，我们的干警也从不懈怠，x年x月x日、x日、x日，xx采油厂家属区高层住宅连续被盗3起，犯罪分子如此猖狂，深深刺痛了大家。为了让职工群众度过一个祥和安定的中秋节，无论如何也要把他抓捕归案。通过小区视频监控和现场采集的脚印，不断扩大调查范围，最终将作案人锁定在冯某身上，几经周折于x月x日将x某抓获，并在x县x乡将部分赃物追回。经审讯，x年x月至今，x某等x人利用许多高层居民不锁门或者不上保险的习惯，深夜用卡片打开门，轻松拿走衣服和包里的贵重物品。盗窃价值约x万余元，冯某现已被依法惩处。
是啊，金色的警w赋予了我们崇高的使命，穿上这身警服，保卫油区平安是大家永恒的追求。“道虽通不行不至，事虽小不为不成”。朋友们，在确保企业的发展中，原油管护工作发挥着至关重要的作用，在我们干警当中，许多既没有多高的文化，又没有超人的智慧，但大家以不甘平庸的钻劲和勇于斗争的狠劲和犯罪嫌疑人较量。大家担负起职工群众和油田保卫者的职责，为油区遮风挡雨，筑起一道铜城铁壁。以一片丹心在平凡的岗位上实现着自己的人生价值！
谢谢大家！
爱岗敬业演讲稿 篇2
尊敬的各位领导,各位同事:
大家下午好!
我自去年11月进入陇能公司到现在已经半年时间了，在这一百七十多个日子里，我深切感受到了公司勤奋务实、诚信求真的工作作风，内心非常庆幸。各级领导的谆谆教诲、周围同事的勤勉认真，都让刚刚踏入电力行业的我，更加深刻地理解了什么是责任，什么是厚重，什么是荣辱，什么是理想。近期公司团员都积极响应院团委号召，参与了“三个建设”和“十、百、千”活动，此项活动鼓励青年团员弘扬“五四”精神，发扬带头争先的模范作用。作为公司员工的我们，就是要从爱岗敬业做起，做到对工作敬业，对企业忠诚。
一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以演奏出余音绕梁的乐章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芬芳；一座桥梁，需要桥墩的坚实支撑，否则难以确保那行人车辆的平安；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每位员工的爱岗敬业，无私奉献。
爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现自我价值。而要把这种理想变成现实，靠的是什么——靠的就是在平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”每一位了解电力行业现场工作的人都知道，现场作业流动性大、工作环境偏远艰苦。但是我们绝大部分员工仍然在环境艰苦、任务繁重的工作岗位上兢兢业业、默默无闻地付出，我们公司正因为有一支具有这种崇高敬业精神的员工队伍，才能在日益激烈的市场竞争中占得先机，取得业绩，赢得荣誉。身为青年的我们，既然选择了这份职业，无论工作环境多么艰苦恶劣，不管工作内容多么枯燥繁琐，无论自己内心曾感到些许的孤寂，我们都应当满腔激情地去面对、去担当，当每个人都把公司当成一个家的时候，你会发现自己所做的一切都会显出不同寻常的意义。
爱岗敬业也是一种态度。美国前总统肯尼迪在他的就职演讲时说 ：“不要问美国为我们做了什么，而要问我们为自己的国家做了什么。”是的，不要问企业为我们做了什么，而要问我们为自己的企业做了什么。当我们接到一份具有挑战性的任务的时候，是畏首畏尾推诿扯皮，还是无所畏惧勇敢面对？
当我们在工作中遭遇挫折陷入困境的时候，是等待观望半途而废，还是一鼓作气攻坚克难？当
我们晋级升迁心愿未达的时候，是牢骚满腹怨天尤人，还是躬身自省厚积薄发？答案往往是，当我们选择后者并付诸于行动之后，我们身上隐蔽存在的人生价值会渐渐凸显出来，就像经历严冬考验的树木日益青葱，也如深夜悄然盛开的夜来香暗香弥漫，尽管那一抹青葱来之不易，尽管那一份清香唯我独嗅，但是我们相信——这种价值的凸显，会让我们对生活的感触更加真实而快乐，会使我们对生命的领悟更加深刻而澄澈。一个人只有深深地热爱他自己所从事的职业，才会为之不断奋斗。常常看到很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，殊不知他自身所持有的这种态度，恰恰对他的进步成长打了一个致命的折扣。如果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。集体肯定有自己的缺点，但也会有优点，正因为优点大于缺点，所以才有很多人选择留在集体。所以请大家永远记住：“成功的人一定爱岗敬业，失败的人始终在寻找客观理由”。
爱岗敬业更是一种境界。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；享受工作给自己带来的快乐和充实感，有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。爱岗敬业还是一种美德，而美德不是一朝一夕的偶尔所成，它应水滴穿石潜移默化地贯穿于我们的日常生活中，体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的生命会更有意义，我们的的公司会更加繁荣强大。
各位青年朋友们，爱岗敬业不只是随口说出的一句空话，也不是标榜自己的一个词语，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理想，一种强劲的力量。爱岗敬业，誓言无声，让我们从现在做起，践行这份誓言，闪亮你的青春。
谢谢大家！
爱岗敬业演讲稿 篇3
各位领导、同志们：
大家好！
今天，我站在这里，心中有一种抑制不住的喜悦和紧张，喜悦的是公司领导班子带领广大员工，积极实践三个代表重要思想，以党的.十六大精神为指针，以促进企业持续稳定发展为主题，积极适应新体制的要求，用创新的思路解决发展中的矛盾，用变革性的措施克服工作中的难题，使公司的核心竞争力不断提升，两个文明建设取得了丰硕成果，公司上下呈现出了前所未有的新气象，紧张的是作为一名公司员工，为公司的发展贡献得还太少太少，总有一种恨铁不成钢的感觉 一滴水只有融入大海才能永不枯竭，一个人只有投身集体才能迸发出勃勃生机。作为加油站的一名基层领导，如何才能带领全班人员为公司争光？如何才能更好地为零售做贡献？是每时每刻萦绕在我脑海中的一件大事。
为此，我把加油站做为施展自己才华的平台，努力创造卓越、优质、高效、永恒的形象，使销量增加，人员素质提高，全力打造公司品牌，构筑起具有本站特色的零售营销站点。 在市场经济条件下，商品营销对企业的生存发展起着决定性的作用，然而，营销不只是一种艺术和技巧，单从表面看，营销的主体是品牌，而从本质上看，营销是企业整体素质的综合展示。 在实际操作中，我认为：首先，要树立以站为家的凝聚机制，以站为校的学习机制和以站为荣的激励机制，紧紧围绕公司这个根本，发扬光大公司形象，全力开拓市场，抓住公司给我们带来的良好机遇，深入挖潜，改革创新，力求销量稳中有升，千方百计增加企业发展的后劲。 其次，要内强素质x，外树形象。人才成就企业，企业造就人才。
在当今石油产业突飞猛进的新形势下，没有远大的理想就要掉队落伍。所以，学习、学习再学习，创造、创造再创造是摆在我们面前的首要任务，我们要把充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性作为出发点，建立完善的培训、学习、岗位练兵制度，提高员工的实际操作技能和综合素质，树立起石化工人的现代形象。 再就是以全面实现维护和发展广大员工的经济利益、政治利益和文化利益为落脚点，强化形势任务教育，增员工战胜困难的信心，消除零售过程中的不利因素，努力提高员工以公司为大家庭的高度责任感，坚持以人为本和可持续发展战略，做到政治上相信他们，工作上支持他们，生活上关心他们，并做出表率带动他们。把本职工作做好做扎实，牢固树立用户就是上帝的思想。
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