**New!红缨推荐：24岁东北女孩在《绝对挑战》中胜出
编辑在线：周一清早一上班，好几个同事就问我看了中央电视台的《绝对挑战》没有，我摇摇头，看她们遗憾的表情，我就想要尽快把有关这期的资料搜集一下，和大家共同分享！
在上周的《绝对挑战》中，招聘方是东方爱婴幼儿早期教育中心，职位是主任。来自东北的直爽女孩刁静取得了这个职位。而与她竞争的两位对手无论在学历还是在年龄等方面，都比她有优势，但是直爽乐观的刁静为何能从激烈的竞争中脱颖而出呢？她为我们演绎了一次年轻的职场“老将”与初出茅庐的新锐的典型对决。
讲述人：刁静
背景：毕业于长春市幼儿师范学校，主修幼师。2001年—2002年在长春市一家幼儿园担任教师，2002—2004年在一家儿童潜能开发研究所任指导教师主管。
自述：我只有24岁，但是较早地开始工作，使我似乎成了个“老人”。在这次《绝对挑战》中的另两个对手，都是优秀的幼教专业本科生，而自己只有大专水平，她们给我带来的压力也是非常大的，之所以能够胜出，“较真”的性格和经验是最关键的因素。
■性格“直”到钻牛角尖
我从小就是一个性格很“直”的人，在上学的时候，最直接的表现是对学习过于投入，钻研一些问题常常会“忘我”。比如，有一次在图书馆看书，整整一个上午我一句话都没说，也忘记搭理身边的任何一个人。直到快吃饭的时候，周围的同学开始商量吃午饭，我忽然才醒过味儿来，突然说了一句“咱吃什么”，结果吓了同学们一跳。平时，我也经常因为边走路边想一个想不明白的问题，而走错了家门。
工作以后，我的这种“直”甚至得罪了领导和家长。记得那次给一个两岁的孩子做保健运动，我根据课本理论上的要求需要给孩子做20次，但是没做几次孩子就又哭又闹不愿意做了，但是我坚持要把动作做完，孩子的家长心疼孩子就想让我别做了，我却不肯。一会儿，另外的一个孩子家长看不下去了，就和我吵了起来，并且找来了领导投诉我，但是我始终坚持自己是对的，不肯认错。之后，领导找我谈心，从下午2点一直谈到了晚上7点，我却始终坚持自己是对的，因为我是按照理论做的。而直到最后，领导自始至终的温良态度使我终于明白了，做事情需要讲究方式和方法，而自己一直坚信自己的理论知识是最好的，现在却看到了自己实际操作的不足。
■三次“十字路口”的选择
其实，我觉得每个人都会碰到人生的十字路口，都要经历很多次的选择，而选择的关键还是要根据自己来做决定。我的第一次选择是选择了学习幼教专业，首先我非常喜欢孩子，其次我对这个专业也有很高的热情，因此我学习的时候不仅仅是对于幼儿教育知识认真学习，还发现这个领域还要涉及医疗、心理等方面的知识，对这些知识我也都认真学习。第二次选择是在从事幼教行业和转行间的选择，毕业后在幼儿园从事教师工作，但是未来的发展不能只是当一个幼儿教师，为了以后的发展我选择了幼教机构的指导教师。之所以选择这个领域，首先它没有离开幼教的范畴，如果“转行”，那么以前自己的经验和学习的知识就白白浪费了。其次，幼教机构和幼儿园有很大的不同，不仅仅是教育工作，还可以有科研和管理工作，对自己是一次提升。而参加《绝对挑战》可以说是自己又站在了一个十字路口，因为是看到了0-3岁幼儿教育是一个全新的领域，而东方爱婴在这个领域又是最有优势的机构，幼教中心主任对自己来说既是挑战又是机遇。
■归来话不足：这里只是一个起点
虽然我获得了这个职位，但是从竞争中看到了自己更多的不足之处。在这次比赛中，和我竞争的另两个选手都是幼教专业的本科生，她们的确很有实力。除了学历上的差距外，特别是她们对于职业的热情是非常高的，她们很敬业并且对未来的职业理想有着近乎狂热的追求。因此，我发现自己在这方面缺乏足够的热情，也限制了进取心的发展。而自己的成功在于有比较丰富的经验，所以我甚至觉得这次竞争其实是有些不公平的，我和她们并不在一个起点上，而是先比她们跑出一段距离。如果把我们放在一个基础上，很可能会产生不同的结果。
讲述人：东方爱婴总经理贾军
东方爱婴经营的是让“父母做孩子的第一位老师”的教育理念，因此也形成了具有自身特色的企业文化和选材标准。首先，要充满爱心，爱孩子和热爱这个行业；其次，要有敏锐的观察力和学习能力；还有就是能够交流和沟通，可以倾听来自各方面的需求，融入东方爱婴的企业文化中去。因此，东方爱婴的员工定位是一个“阳光的职业女性”。随着我们企业的发展，还需要大量的人才，今年内还将招聘4-5名幼儿早期教育中心主任，以及30名幼儿教师，也真诚地希望有更多的有才华的人士加盟我们。而刁静通过比赛表现出了她的基本素质，第一，在压力面试中，她的自我介绍反映出了她的反应很快，并且有童心和想象力；第二，从人在职场这个环节中，她考虑问题比较全面，具备了初步的管理能力，也能够协调关系；第三，她对目标把握的准确，显示了很强的自信心。因此，我们选择了她，但是，她与我们企业的要求还存在差距，需要一段时间来了解和熟悉东方爱婴的企业文化，真正融入到这个大家庭中来。
评述人：陈慧，心理学博士，北京邮电大学经济管理学院副教授
刁静的表现是很出色的，一、在压力面试中，该选手有丰富的想象力。二、她在教学能力方面表现出具备丰富的经验和实力。三、人在职场环节中，她思路清晰，逻辑性强。在未来的职场当中，我们想给她提的建议是，以后遇到了问题不要给自己找任何借口，该承担责任就要承担责任。