重金难聘“男阿姨” 男幼师“强烈供不应求”
观点：幼师男女搭配，有利于塑造儿童健全人格
三湘都市报1月11日讯 高薪招聘男幼师，竟没有一个人应聘。这是近日在一场招聘会上，长沙市某幼儿园所遭遇的尴尬事情。
“现在愿意当男幼师的人太少了，实在是很难招到合适的人啊。”该幼儿园负责人彭老师说道。
“男阿姨”可扮演爸爸
今天上午，记者来到了这所位于长沙市八一路上的幼儿园。据彭老师介绍，为了改变幼儿园教师的性别比例，该幼儿园打算招聘一名男幼师。早在1个月前，幼儿园就通过招聘会、网络等多种方式发出招聘信息，但1个多月过去了，这个岗位一直无人问津。
“我们的待遇真的非常优厚了，一般幼师工资为1000元左右，我们给男幼师开出的达到了1500元，但仍然没有人应聘。”彭老师颇为无奈地摇了摇头。与此形成鲜明对比的是，同时准备招收的5名女幼师岗位，前来应聘者络绎不绝，前前后后来应聘的人数有一两百人之多。没有办法，最后幼儿园不得不直接到各个幼师学校去找，几经周折，才在长沙师范招到了一名应届毕业生。
长沙市岳麓区教育集团第一幼儿园近日也在招聘幼师，该园园长杨立群介绍，前来应聘的人员中，男性所占比例不足10%。“一个健全的家庭是既有爸爸也有妈妈的。在幼儿园里，可以借由男幼师来充当孩子‘爸爸’的部分角色。”杨立群的话道出了目前许多幼儿园不惜重金寻觅男幼师的原委。
百名专业生仅一个男生
“待遇低是男幼师少的关键原因！”长沙师范学校招生就业办的马主任一语中的：“在长沙，幼师平均每月工资只有1000元左右，对男性而言实在是太低了。”据悉，在长沙师范学校2007年的1000多名幼教专业的毕业生中，仅有10余个男生。
除了待遇低，观念上的误区也是男幼师稀缺的原因之一。“带孩子向来是女孩子的事情，大老爷们干起来多丢面子呀。”29岁的余方玮觉得，“男阿姨”抹煞了男性的本色，自己是决不会当男幼师的。
在记者随机采访的10名幼师专业的男毕业生中，明确表示不愿意当幼师的有7人。学习幼教专业的女学生唐庭也认为，幼儿教育课程中，要学习唱歌、跳舞、弹琴等，这些女孩子轻轻松松就能学会，但男孩子还是不太擅长。“我们班只有2个男生，被我们笑作‘男人花’。”唐庭不好意思地笑了起来。
小宝宝喜欢帅哥老师
穿着运动装、个性开朗的邓宇，看上去和同龄人并无区别，不同的只是他的工作———男幼师。24岁的他从湖南城市学院体育系毕业后，就应聘到长沙市政府机关第三幼儿园，担任体育老师的工作。他是幼儿园40多名幼师当中唯一的一名男幼师。
尽管有许多人不理解男幼师这份职业，但邓宇却干得饶有兴致。“我曾经是个大大咧咧的男孩子，但现在变得细致多了，而且幼教也促使我树立了责任心。”每当心情郁闷的时候，只要见到孩子们天真可爱的样子，邓宇就会开朗起来。每月1000多元的工资，对邓宇来说，“刚够养活自己”。但他觉得钱只是一个方面的，他因为当幼师收获到太多用金钱买不到的快乐。
“他是帅哥老师！”“他唱歌很好听！”当记者问孩子们为什么喜欢邓老师时，活泼的小宝宝们纷纷冲进邓老师的怀里，七嘴八舌地表扬起来。
男幼师“强烈供不应求”
湖南师范大学教育科学院教授张志斌认为，男幼师市场目前处在一种“强烈的供不应求状态”，一方面是幼儿园苦苦寻觅男幼师，另一方面是幼师专业学校生源紧缺、很难输出男幼师。而这种现象在全国许多设有学前教育专业的大中专院校普遍存在。
中国传统的学前教育，长期处于被女性包围的环境中，不利于儿童健全人格和品质的形成。将男幼师引入幼儿园，向儿童灌输刚毅和勇敢的品质，才有利于在儿童教育中将男性、女性的性别优势在同一个体上呈现，形成“性别同一化”的综合优势。
“男幼师这个职业，缺乏一种普遍的社会认同感。要让这个职业形成气候，应该在提高男幼师待遇、加强男幼师的专业培训，使其向专家型幼师发展，改变传统学前教育观念。”张志斌教授说。