企业名言警句励志（精选390句）
在现实生活或工作学习中，大家总少不了接触优秀的名言吧，名言是指一些名人说的，写的，历史纪录的简洁而含义深刻动人的句子。那些被广泛运用的名言都是什么样子的呢？下面是小编整理的企业名言警句励志（精选390句），仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。——翁荣金
2、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。——玛丽·凯
3、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。——杰克·韦尔奇
4、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
5、企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》
6、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。玛丽·居里
7、在企业经营进程中，常常会碰到各种引诱，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯过错。境界和思维可以超出，精力可以升华，但力气不可超越。——鲁冠球
8、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
9、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德·平肖第三
10、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
11、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得
12、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
13、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
14、做企业没有奇观而言的，但凡发明奇迹的，必定会被超过。企业不能跳跃，就一定是(循着)一个法则，一步一个足迹地走。——王石
15、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
16、知识从学习中获得，素质从改善中进步。
17、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。彼得·德鲁克
18、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名
19、今天工作不努力，明天努力找工作。
20、伟大的梦想让成就随之成长，渺小的希望让你永落人群之后，相信自己，就必然会做到;一切都由意识掌控。如果自认高人一等，就一定出类拔萃，即使第一枚奖章还未颁发，你已获得难得的自信，你已懂得随梦想起飞。生命的战争并不总青睐于所谓的强者;或早或晚，赢得胜利的人，是相信是自己可以的人。
21、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
22、你知道，只要你有足够的渴望，足够的自信，那就可以得到想要的一切。所以今晚，就在你临睡之前，把注意力全部集中在你最想从生活中得到的那件事上。坚信你可以得到它，看着自己正拥有它，感受着自己正使用它。
23、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!
24、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
25、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三
26、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名
27、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭
28、以本国人的管理方法，加上中国人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。——李嘉诚
29、职业化、标准化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方式。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。反复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效力不高的本源。——任正非
30、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆
31、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特
32、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!海尔集团
33、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
34、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。
35、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!
36、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
37、宁做事前检查，不可事后返工!
38、如果你想获得更多的钱，不是自己独自寻找，而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。在这个过程中，你一定也会为自己赚到更多。当我们付出时我们必将得到——但前提是，我们先要付出。
39、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得·圣吉《第五项修炼》
40、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
41、摸索中的疑难和没有主意，是两码事。(真正的谜底)在企业家的实践当中。——张瑞敏
42、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三
43、在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非
44、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特
45、没有执行力，就没有竞争力。
46、企业的出路在于产品更新换代。
47、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
48、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得
49、世界青睐有雄心壮志的人。成功所依靠的惟一条件就是思考。当你的思维以最高速度运转时，乐观欢快的情绪就会充斥全身。没有人能在消极的思维火光中做好一件事。一个人最完美的作品都是在充满愉快、乐观、深情的状态下完成的。
50、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，寻找更好的机会来发展。
51、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克
52、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德·平肖第三
53、表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。——雅科尔
54、自检互检，确保品质零缺点。
55、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔
56、立足新起点，开创新局面。
57、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
58、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特
59、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
60、忠诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非
61、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克
62、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克
63、最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。——大卫·奥格威
64、塑造人的品质，建立管理根基。
65、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
66、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔
67、播撒的越多，得到的就越多;保留再多也是缺少，还不如大方地给予。自由的灵魂会被滋养，因为在浇灌万物的同时也浇灌了自己。
68、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎
69、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔·罗斯
70、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助
71、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
72、生存法则：上去或者出去(UPOROUT)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。选自《共好资讯军规三十条生存法则》
73、有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。
74、今天的付出，明天的回报。
75、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!——海尔集团
76、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克
77、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。
78、多思考才能创新，勤检讨才有进步。
79、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。
80、只有企业的员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基本，没有这样的基础，权力分下去就会乱。让有个人造诣欲望者成为英雄，让有社会责任者(指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感)成为首领。基层不能没有豪杰，没有好汉就没有能源。——任正非
81、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强
82、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
83、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
84、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。藤田田
85、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
86、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助
87、什么样的人能获得最大的成功?是那些只知道捞取每一分钱而不思回报的人吗?还是那些总在努力创造更多的价值，所做的工作永远比应该做的多一些的人?当天平最终平衡时，哪怕是一根稻草也会像一吨货物一样使天平偏向一边。同样道理，多一点价值，多一点付出会使一个人或是一项生意如巨人立于矮人国一样从无数的平庸之辈中脱颖而出，依靠他们额外的努力获得相对更好的结果。
88、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。
89、好好扮演自己的角色，做自己该做的事。——李嘉诚
90、关注对手是战略中很重要的一部分，但这并不意味着你会赢。——马云
91、我们能够成功是因为我们相信，我们坚持，我们学习，我们做正确的事，我们正确地做事。——马云
92、世界上没有奇迹，只有专注和聚焦的力量。——牛根生
93、坚守诺言，建立良好的信誉，一个人良好的信誉，是走向成功的不可缺少的前提条件。——李嘉诚
94、不敢说一定没有命运，但假如一件事在天时、地利、人和等方面皆相背时，那肯定不会成功。若我们贸然去做，失败时便埋怨命运，这是不对的。——李嘉诚
95、短暂的激情不值钱，长久的激情才是赚钱的。——马云
96、看见只兔子，你到底抓哪一只?有些人一会儿抓这只兔子，一会儿抓那只兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉。——马云
97、获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。——李嘉诚
98、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。——马云
99、在剧烈的竞争当中多付出一点，便可多赢一点。就像参加奥运会一样，你看一、二、三名，跑第一的往往只是快了那么一点点。——李嘉诚
100、力争上游，虽然辛苦，但也充满了机会。我们做任何事，都应该有一番雄心壮志，立下远大的目标，用热忱激发自己干事业的动力。——李嘉诚
101、从无到有，是件快乐的事。而从有到无，同样是种快感。——牛根生
102、你不能左右天气，但你能转变你的心情。——李嘉诚
103、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
104、我这棵小树是从沙石风雨中长出来的，你们可以去山上试试，由沙石长出来的小树，要拔去是多么的费力啊!但从石缝里长出来的小树，则更富有生命力。——李嘉诚
105、我的小“鲜肉”的时代是过去了，但在变纯正“腊肉”之前，周末可以去哪里混混啊哈哈?——马云
106、金钱用得其所，才是人生最大的财富。——李嘉诚
107、如果不继续成长，就会开始走向死亡。——华特·迪士尼
108、年轻人如果心存对未来的崇敬，对今天的认真踏实，对昨天的感恩，就会有机会。——马云
109、不管你拥有多少资源，永远把对手想得强大一点。——马云
110、发生任何问题，先从自己身上找问题。因为改变自己容易，改变别人难。——牛根生
111、中华民族勤劳勇敢，坚忍不拔，虽然历史上有过受辱挨打的过去，但是现在走正确的道路必然会有着光明的未来。无论哪个民族和人民，都是爱自己国家……——李嘉诚
112、不谋万事，不足谋一事;不谋全局，不足谋一域。——牛根生
113、我认为，员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。——马云
114、优点突出的人，往往缺点也突出。无缺点就无优点。——牛根生
115、小公司的战略说穿了就是两点：活下来，挣钱!——马云
116、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功。——李嘉诚
117、创业首先是去做，想多了没用，光想不做那是乌托邦。很多时候创业者因为自己搞不清楚而不去创业，实际上等你搞清楚以后就更不会去创业了。书读的不多没有关系，就怕不在社会上读书。——马云
118、始终保持创新意识，用自己的眼光注视世界，而不随波逐流。——李嘉诚
119、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。——张瑞敏
120、创业的过程，实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程，其中并没有什么秘密，但要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容易。而且，从创业之初开始，还要不断学习，把握时机。——李嘉诚
121、贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富。——李嘉诚
122、永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟。——马云
123、男人的长相往往和他的才华成反比。——马云
124、世界上的竞争，从古到今，无非是三种资源的竞争，一是体力竞争，二是财力竞争，三是脑力竞争。——牛根生
125、听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。——牛根生
126、在我心目中，不理你是什么样的肤色，不理你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，忠诚、肯做事、有归属感，即有长期的打算，我就会帮他慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的政策。——李嘉诚
127、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。——李嘉诚
128、人还是要有梦想的，万一实现了呢?——马云
129、你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。——李嘉诚
130、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。——李嘉诚
131、栽种思想，成就行为;栽种行为，成就习惯;栽种习惯，成就性格;栽种性格，成就命运。——李嘉诚
132、凡事都留个余地，因为人是人，人不是神，不免有错处，可以原谅人的地方，就原谅人。——李嘉诚
133、不论你在什麽时候开始，重要的是开始之後就不要停止。——李嘉诚
134、世上最累人的事，莫过於虚伪的过日子。——李嘉诚
135、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。——张瑞敏
136、做事投入是十分重要的。你对你的事业有兴趣，你的工作一定会做得好。——李嘉诚
137、可以越级关怀，但不可以越级管理。——牛根生
138、做人最要紧的是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上的服从。——李嘉诚
139、三人一条心，黄土变成金。——牛根生
140、把你太太当合作伙伴，不要把她当太太看。——马云
141、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
142、没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。——李嘉诚
143、这世界最不可靠的东西就是关系。——马云
144、小公司的战略就是两个词：活下来，挣钱。——马云
145、一个事业能不能成功，关键靠制度设计。——牛根生
146、商业的存在除了创造繁荣和就业，最大作用是服务人类的需要。企业是为股东谋取利润的，但应该坚持固定文化，这里经营的其中一项成就，是企业长远发展最好的途径。——李嘉诚
147、美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。——李嘉诚
148、冬天寒冷的时候，我们提出的口号是：“坚持到底就是胜利”。只要我们活着，不死就有希望。——马云
149、公司的人。松下幸之助，日本商业之神
150、一个成功的决定是90%的信息加上10%的直觉。美国企业家SMwolfson
151、把你的竞争对手当作对手而不是敌人是更有益的。哈佛商学院教授罗莎白·莫桑
152、员工培训是风险最小、效益最大的战略投资。著名的企业管理教授warrenbennis
153、20世纪是生产力的世纪，21世纪是质量的世纪。约瑟夫·朱兰博士，美国著名质量管理科学家
154、情感投资是所有投资中成本最低、回报率最高的投资。日本麦当劳董事长田富田
155、质量是保持客户忠诚度的最佳保证。通用电气（ge）总裁杰克？韦尔奇（JackWelch）
156、世界上没有一种产品的质量和价格低到可以长时间生存。徐世明，华硕总经理
157、授权就像放风筝。当下属能力较弱时，就有必要关闭这条线；当下属能力较强时，就有必要关闭这条线。国际战略管理顾问林正达
158、一个伟大的企业应该总是战战兢兢地对待它的成就，就像薄冰一样。张瑞敏，海尔集团总裁
159、只有出现分歧才能做出决定。通用汽车（generalmotors）总裁阿尔弗雷德？斯隆（AlfredSloan）
160、企业的执行力取决于纪律。卢正新，中国华章建设有限公司董事长
161、产品质量是生产出来的，不是测试出来的。美国质量管理硕士威廉·戴明博士
162、先造人后造人。松下幸之助，日本商业之神
163、管理水平越低越好。克莱斯勒董事长本·比德韦尔
164、不仅要奖励成功，还要奖励失败。通用电气（ge）总裁杰克？韦尔奇（JackWelch）
165、只有两种方法可以赚更多的钱：要么通过增加销售，要么通过减少管理费用。克莱斯勒CEO李艾科
166、雇佣一个廉价的随叫随到的庸医比雇佣一个高技能的专家要好。管理学学者詹姆斯·柯林斯
167、做企业没有奇观而言的，但凡发明奇迹的，必定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个法则，一步一个足迹地走。——王石
168、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。彼得·德鲁克
169、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名
170、伟大的梦想让成就随之成长，渺小的希望让你永落人群之后，相信自己，就必然会做到；一切都由意识掌控。如果自认高人一等，就一定出类拔萃，即使第一枚奖章还未颁发，你已获得难得的自信，你已懂得随梦想起飞。生命的战争并不总青睐于所谓的强者；或早或晚，赢得胜利的人，是相信是自己可以的人。
171、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团
172、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
173、摸索中的疑难和没有主意，是两码事。（真正的谜底）在企业家的实践当中。——张瑞敏
174、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特
175、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫
176、制造让人模仿的商品。——早川德次（夏普公司创办人）
177、我们受到全球的标准化的影响，已经完全失了理性。——约翰·奈斯比（奈斯比集团董事长）
178、力有未逮之时，担忧毫无意义。——吉尔·艾迈利欧（苹果电脑公司前董事长兼执行长）
179、在有限中追求无限的可能。——吴清友（诚品股份有限公司总经理）
180、这是早晚都必须有人出面做的事，所以干脆由我们来做。——左治敬三（三得利公司前董事长）
181、不管面对什么事，我都不会说“绝对不行”。——理查·贝斯勒（柏林顿北方铁路公司前董事长）
182、与其把石头从山下一颗一颗堆积到山顶，不如把石头从山顶上滚下来比较快。——江崎利一（江崎Glico公司创办人）
183、推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。——帕崔兹欧·贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长）
184、不管多么伟大的企业，都必须仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。——华特·克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）
185、不管面对多么严重的消息，领导阶层应该具备说服众人相信最后一定会有好结果的能力。——罗伯·何顿（英石化学美国公司前董事长）
186、我们需要为我们的产品创造需求。
187、世界未开发地就是你是你的脑袋。
188、凡是无法衡量的，就无法控制。
189、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔罗斯
190、争取顾客的办法很多，招待观光绝对比不过亲切的笑容。
191、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。
192、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
193、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。乔吉拉德
194、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
195、有非凡志向，才有非凡成就。
196、微软永远离破产只有个月。比尔盖茨
197、机会并不会自动地转化为钞票其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
198、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
199、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
200、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
201、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
202、生存法则：上去或者出去知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。
203、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
204、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
205、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。
206、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
207、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
208、管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。巴纳德
209、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
210、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。盛田昭夫
211、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑浪费时间。
212、创造力来源于不同事物的意外组合。使差异最显著的最佳方法是把不同年龄有不同文化和不同信仰的人搀杂在一起。尼古拉尼葛洛庞帝
213、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
214、我是一个兴风作浪者，我相信这可能是我成功的主要原因，我做了每个人都有认为做不到的事情，而且我做这些事情的方法，使每个人都说我疯狂。吉诺鲍洛奇
215、现代管理，就是以人为中心的管理;一切管理的好坏，都是人所创造影响与决定的。毛仲强
216、最容易使人上当受骗的言听计从唯唯诺诺的人：我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。沃森
217、营销学不仅适用于产品与服务，也适用于组织与人，所有的组织不管是否进行货币交易，事实上都需要搞营销。菲利普科特勒
218、我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。杰克韦奇
219、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
220、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
221、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
222、业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。
223、人的活动如果没有理想的鼓舞，就会变得空虚而渺小。
224、如果在胜利前却步，往往只会拥抱失败;如果在困难时坚持，常常会获得新的成功。
225、前有阻碍，奋力把它冲开，运用炙热的激情，转动心中的期待，血在澎湃，吃苦流汗算什么。
226、走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。
227、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
228、生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。
229、不经巨大的困难，不会有伟大的事业。
230、我们要多设想一些美好的事物，比如健康强壮富裕和幸福，将那些贫困疾病恐惧和焦虑驱赶出我们的精神世界，就像把垃圾倒在离家很远的地方一样。抛弃它们吧!尽量避开和远离那些对生活失去希望的人。
231、当你无法从一楼蹦到三楼时，不要忘记走楼梯。要记住伟大的成功往往不是一蹴而就的，必须学会分解你的目标，逐步实施。
232、同在一个环境中生活，强者与弱者的分界就在于谁能改变它。
233、人生不售来回票，一旦动身，绝不能复返。
234、让生活的句号圈住的人，是无法前时半步的。
235、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子，就算跌倒也要豪迈的笑。
236、人生最大的喜悦是每个人都说你做不到，你却完成它了!
237、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。
238、过错是暂时的遗憾，而错过则是永远的遗憾!
239、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
240、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要托延要积极，不要心动要行动。
241、态度决定一切，实力捍卫尊严!人要经得起诱惑耐得住寂寞!
242、成功不是凭梦想和希望，而是凭努力和实践。
243、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
244、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。
245、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
246、哪怕是最没有希望的事情，只要有一个勇敢者去坚持做，到最后就会拥有希望。
247、成功源于不懈的努力。
248、好习惯的养成，在于不受坏习惯的诱惑。
249、三十年河东，三十年河西，莫欺少年穷!
250、注意你的思想，它会变成你的言语;注意你的言语，它会变成你的行动;注意你的行动，它会变成你的习惯;注意你的习惯，它会变成你的性格;注意你的性格，它会变成你的命运。
251、凡过于把幸运之事归功于自己的聪明和智谋的人多半是结局很不幸的。
252、别人可以违背因果，别人可以害我们，打我们，毁谤我们。可是我们不能因此而憎恨别人，为什么?我们一定要保有一颗完整的本性和一颗清净的心。
253、任何事物都不如习惯那样强有力。
254、我们最值得自豪的不在于从不跌倒，而在于每次跌倒之后都爬起来。
255、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
256、成功就是把复杂的问题简单化，然后狠狠去做。
257、为了向别人向世界证明自己而努力拼搏，而一旦你真的取得了成绩，才会明白人无须向别人证明什么，只要你能超越自己。
258、智者一切求自己，愚者一切求他人。
259、盛年不重来，一日难再晨。
260、不要对挫折叹气，姑且把这一切看成是在你成大事之前，必须经受的准备工作。
261、付出就要赢得回报，这是永恒的真理，自古以来很少有人能突破它。然而，如果有人能够超越它的限制，付出而不求回报，那么他一定会得到得更多。
262、世界原本就不是属于你，因此你用不着抛弃，要抛弃的是一切的执著。万物皆为我所用，但非我所属。
263、所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。
264、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
265、成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。
266、坚持把简单的事情做好就是不简单，坚持把平凡的事情做好就是不平凡。所谓成功，就是在平凡中做出不平凡的坚持。
267、这社会你改变不了就得适应，适应不了就得被淘汰!这叫适者生存!
268、最常见的勇气就是在日常生活中做到诚实和正直，能够抵制诱惑，敢于讲真话，表现自己真实的一面，而不要虚伪造作。
269、只有经历过地狱般的折磨，才有征服天堂的力量。只有流过血的手指才能弹出世间的绝唱。
270、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
271、虽然你的思维相对于宇宙智慧来说只不过是汪洋中的一滴水，但这滴水却凝聚着海洋的全部财富;是质量上的一而非数量上的一;你的思维拥有一切宇宙智慧。
272、目标不是都能达到的，但它可以作为瞄准点。
273、瀑布对悬崖无可畏惧，所以唱出气势磅礴的生命之歌。
274、做正确的事比做正确的事更重要。
275、智者为自己而追求一切，愚者为他人而追求一切。
276、反复把握，反复把握，把握关键，把握改进。
277、最有效的资本是我们的信誉，它24小时为我们工作。
278、工作是你人生的舞台，能否赢得掌声取决于你自己。
279、即使是不成熟的尝试也比胎死腹中的策略好。
280、创造性模仿不是模仿别人，而是超越和再创造。
281、为生存而奋斗，献身于公司和公司的命运；谋求发展，开拓进取，开创企业新局面！
282、生活中最大的乐趣是当每个人都说你做不到的时候，你却做到了！
283、顾客有了以后，服务的开始就是销售的开始。
284、克服恐惧、建立自信的最快、最可靠的方法就是去做你害怕的事情，直到你获得成功的经验。
285、事实上，成功只是你工作的1%。成功是99%的失败。
286、一艘没有目标的船，任何方向的风都对它不利！
287、不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。
288、要与狼共舞，就必须成为一只狼，一只超级狼。
289、不要想造海，你必须从小河流开始。
290、充分发挥青年生力军的作用，大力开展青年礼仪活动！
291、有些事情本身我们无法控制，只好控制自己。
292、木已成舟，木已成舟；自断后路，百二秦关也会灭亡；上帝报答帮助他们的人；卧薪尝胆，三千甲可吞吾。
293、观察他们就像观察你的生活一样，因为一旦你失去了他们，生活就失去了意义。
294、人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大。人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。
295、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。
296、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。
297、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
298、产品试销快不得，全国推销慢不得。
299、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。
300、外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。
301、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
302、产品的好坏，就是人格的好坏。
303、小胜凭智，大胜靠德。
304、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。
305、创业永远没有终点，我们永远在路上。
306、心中无敌，无敌于天下。
307、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。
308、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
309、创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。
310、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。
311、千斤重担人人挑，个个头上有指标。
312、只要思想不滑坡，办法总比问题多。
313、巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。
314、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
315、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
316、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎
317、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
318、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
319、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
320、是员工养活了公司。——李嘉诚
321、第一，我是看别人看不到的地方;第二，算别人算不清的账;第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。——冯仑
322、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
323、造人先于造物。——松下幸之助
324、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫
325、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。——段永基
326、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
327、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。——翁荣金
328、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
329、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
330、八分人才，九分使用，十分待遇。——尹明善
331、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
332、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
333、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
334、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗
335、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
336、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
337、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
338、世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔
339、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭
340、一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制!——德鲁克
341、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非
342、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。——马克吐温
343、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
344、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
345、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
346、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。——藤田田信任固然好，监控更重要。——列宁
347、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。——托马斯沃森
348、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。——李艾柯卡
349、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
350、表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。——雅科尔
351、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆
352、信任固然好，监控更重要。——列宁
353、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰里德
354、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
355、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
356、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
357、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
358、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
359、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
360、不创新，就灭亡。——亨利·福特
361、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
362、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
363、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
364、企业最大的资产是人。——松下幸之助
365、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆
366、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德
367、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
368、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
369、真正的管理人是去管理人的情绪。——顾修全
370、企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫
371、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥
372、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
373、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
374、在企业经营过程中，经常会遇到各种诱惑，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。——鲁冠球
375、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
376、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
377、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特
378、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
379、管理层次越少越好。——本·比德维尔
380、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克
381、不放过任何细节。——松下幸之助
382、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
383、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
384、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
385、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。——任正非
386、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧！
387、才能加付出才等于业绩。
388、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
389、虽然你的思维相对于宇宙智慧来说只不过是汪洋中的一滴水，但这滴水却凝聚着海洋的全部财富；是质量上的一而非数量上的一；你的思维拥有一切宇宙智慧。
390、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
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