国庆节加班工资规定

时间：2025-10-30 11:45:22 银凤学人智库我要投稿

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国庆节加班工资规定

　　根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。以下是具体介绍。供参考！

国庆节加班工资规定

　　据《劳动报》报道，上9天班，赚一个月的收入?还真有这样的好事!记者昨日获悉，今年中秋加上国庆，两个假日加在一起共有9个加班日，如果市民全部放弃休息选择上班，则可以拿到相当于22天的日工资。

　　国务院办公厅发布的节假日安排显示，今年中秋节放假时间为：9月26日、9月27日共两天。而今年的国庆节放假安排则与往年相同，从10月1日至7日放假共7天。

　　从9月26日到10月7日，在短短的12天里，出现了9个加班日。根据规定，9月27日中秋节和10月1、2、3日均为法定假期，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;9月26日和10月4、5、6、7日则按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。因此，如果市民选择9天全部加班，就可以拿到22天的日工资收入，相当于一个月的钱在9天里就能赚到。

　　值得注意的是，从今年4月1日起，上海最低工资标准调整为2020元。这意味着，9月27日和10月1、2、3日当天加班的，日加班工资至少为278.6元，而9月26日和10月4、5、6、7日当天加班的，日加班工资至少为185.7元，而9天全部加班的加班费则不低于2042.9元。

　　一、核心法律依据

　　国庆节加班工资的支付标准主要依据《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》，明确将加班场景分为三类并对应不同报酬标准：

　　工作日延长工作时间：支付 150% 工资

　　休息日加班且无法补休：支付 200% 工资

　　法定休假日加班：支付 300% 工资

　　二、国庆假期加班工资分级标准

　　国庆假期通常由 “法定节假日” 和 “休息日调休” 组成，两者报酬计算差异显著：

　　关键提示：法定节假日的 300% 工资为 “额外支付”，不包含原本应得的当日工资。例如月薪 9000 元者 10 月 1 日加班，当日额外获得约 1241.3 元加班工资，当月总工资为原工资加该部分报酬。

　　三、具体计算方法

　　1. 计算公式

　　小时加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 相应倍数