阿里hr面试挂人

时间：2024-10-26 07:47:10 学人智库我要投稿

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阿里hr面试挂人

阿里巴巴(英语：Alibaba Corporation;纽交所，证券代码“BABA”)，中国最大的网络公司和世界第二大网络公司，是由马云在1999年一手创立企业对企业的网上贸易市场平台。当然也是我们所熟悉的知名公司。阿里hr面试挂人范文，欢迎阅读。

阿里hr面试挂人

几天参加了阿里巴巴的电话面试，把他们问的问题都记录了下来，希望对那些正准备面试的人有用。

一、String,StringBuffer, StringBuilder 的区别是什么?String为什么是不可变的?

二、VECTOR,ARRAYLIST, LINKEDLIST的区别是什么?

三、HASHTABLE, HASGMAQ，TreeMap区别

四、ConcurrentMap和HashMap的区别

五、Tomcat，apache，jboss的区别

六、GET POST区别

七、SESSION, COOKIE区别

八、Servlet的生命周期

九、HTTP 报文包含内容

十、Statement与PreparedStatement的区别,什么是SQL注入，如何防止SQL注入

十一、redirect, foward区别

十二、关于JAVA内存模型，一个对象(两个属性，四个方法)实例化100次，现在内存中的存储状态，

几个对象，几个属性，几个方法。

十三、谈谈Hibernate的理解，一级和二级缓存的作用，在项目中Hibernate都是怎么使用缓存的

十四、反射讲一讲，主要是概念,都在哪需要反射机制，反射的性能，如何优化

十五、谈谈Hibernate与Ibatis的区别，哪个性能会更高一些

十六、对Spring的理解，项目中都用什么?怎么用的?对IOC、和AOP的理解及实现原理

十七、线程同步，并发操作怎么控制

十八、描述struts的工作流程。

十九、Tomcat的session处理，如果让你实现一个tomcatserver，如何实现session机制

二十、关于Cache(Ehcache,Memcached)

二十一、sql的优化相关问题

二十二、oracle中 rownum与rowid的理解，一千条记录我查200到300的记录怎么查?

二十三、如何分析ORACLE的执行计划?

二十四、 DB中索引原理，种类，使用索引的好处和问题是什么?

二十五、JVM垃圾回收实现原理。垃圾回收的线程优先级。

二十六、jvm 最大内存设置。设置的原理。结合垃圾回收讲讲。

阿里巴巴的面试

今年4月17日，阿里巴巴到深圳招聘，受君锐的推荐，我也报着尝试与有机会不放过的心理去参加了面试，毕竟长年这样没完没了的跑来跑去也不是个办法;面试地址是在上海宾馆，来的人挺多的，估计有好几百，因为来招聘的人就有十几个，并且是从上午一直到下午，简单的了解了一下，从销售到工程师，再到架构师都在招，看来是准备从深圳带走一批人才了。

面试总共分三关，一是技术面试，二是非技术高层领导面试，三是最后的人事面谈，我想应该是要通过了前一关才能够继续后面的吧。

技术面试

进入技术面试之前，先要做一套相应的试题，这里面涉及到几个平常不怎么注意的问题：

一个是没有定义访问范围的构造函数，就是前面未加public、protected或private限制等，这个我搞错了，忘了未定认就是protected，自己选择了会编译报错;

第二个是页面中定义两个同名的JS函数，调用会是什么结果，可以平时写程序都还小心，都没有碰以过，后面尝试了一下不报错，会调用第二个方法;

另外有个名词：领域模型;

其它都比较常见了，如让画一个流程图、常用的模式(会问你常用什么模式，如我提到有单例模式，就让我现场写了一个单例模式的例子)、Servlet是否线程安全的、静态变量的赋值等，这些如果是基础扎实，都还算简单，没有必要做什么特别的面试前准备，就算准备了也不一定有什么效果，毕竟面试这个东西谁也说不清楚他要问一些什么。

技术高层面试

个人感觉比较有意思，也比较有难度，不过说难度也谈不上，主要是一些智力上的问题，以及言谈举止的观察;坐下去的时候，首先对方给了我一张名片，上面写的职位是资深总监，我首先入题，说“总监，这个也是我的奋斗目标......”，在这些问题上聊了一会儿后，大家打破了面试的尴尬，应该说我先入为主了吧，后面他问了我如下几个问题：

第一，请谈一下自己生活中记忆较深刻的事情，什么都可以，最后根据说的事情，让我做一个推广的总结;

第二，说澳大利亚的父母喜欢女孩，如果生出来的第一个女孩，就不再生了，如果是男孩就继续生，直到生到第一个女孩为止，问若干年后，男女的比例是多少;这个问题我以为是什么智力问题，因为也看过不少有些面试官问问题，不一定要得到你的标准答案或者说根本就没有答案，他们只是想看到你对问题的处理能力，我就往社会问题上答“如果社会不平衡......”，答了一会儿，他说不要将这个理解为社会问题，就是一个简单的数学计算题，呵，这可难为我了，最终没有答上来;

第三，3点15的时针和分针的夹角是多少度，这个简单，可是我回答了三次才答对，汗;

第四，有8瓶水，其中有一瓶有毒，最少尝试几次可以找出来，呵，这个我答了两次，最少需要三次，不错;

其中的面试的时候，不仅仅只有这些问题，还会问题了解阿里巴巴多少等等，这个就看个人的言谈能力了。其间我变谈到我从事过英文口语教师，并且工作中从事过口语翻译，他就问我可否用英语聊聊，幸好我的口语不错，谈了大概有5分钟吧，问答都没有问题，我相信这个会为我的面试增加一些印象，因为我面试的工作就是阿里巴巴的国际B2B平台aliexpress.com做开发，看为英文这次又帮了我的忙了

人力资源的面试

这个个人感觉是最难的，为什么呢，因为明明彼此没有共同语言去还要找出共同语言来聊，并且他们很多都是心理专家，如果稍有不慎，被他们抓住某个问题，你就惨了，当然和人力资源的最终会引出一个话题，那就是薪资的问题，这个就看个人具体发挥了。

你对我们公司有什么了解?

如果你在这次面试中没有被录用，你会怎么办?

如果你被我们录取了，接下来你将如何开展工作?

你怎么理解你应聘的职位?

你有哪些缺点?

你有哪些主要的优点?

你的好朋友是如何评价你的?

你与上司意见不一致时，该怎么办?

你能说说你的家庭吗?

你认为自己最适合做什么?