节假日加班工资规定

节假日加班工资规定

【导语】：2015年节假日加班工资规定是什么，企业职工在节假日加班时，用人单位应该如何支付报酬?根据相关规定，节假日加班需支付300%工资，即平时三倍工资。

2015年节假日加班工资规定

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)

也就是说，在节假日加班的，用人单位需要给相关加班人员支付3倍工资报酬。

[2015节假日加班工资规定]

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