公司说新的劳动法改了

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休年假的方式得按公试计算，由于我是9月份入职，按照计算公式得出我10年只能休一天的年假，原本以为11年1月份开始可以休11年的5天年假，本人在2月16日提出了辞职，想休完11年的五天年假才走，可是却被告知我11年的年假天数为0，我总共在公司呆了两年零五个月，只休了六天年假，请问这合理吗

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