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劳动法的起诉程序(工资问题)
我姐是在医院门诊部上班，于2006年6月开始休产假,产假期为三个月,现在医院那方想以休假为由,不给予付这三个月的产假工资.我们想通过法律程序保护自己的权益
希望能具体说明一下劳动法的起诉程序.谢谢各位好心人,请详细点的回答,因为我不懂法律方面的程序
我是新用户,这是我所有的积分了50分.
补充下:就是我到劳动仲裁委员会,需要准备些什么?如什么劳动合同等等,听说好像还要打印什么医院的营业执照的吗?
申明:雇员与雇主没有签劳动合同,要以什么来证明雇员与雇主的身份
还有就是,我姐她像"五一、十一”那样的加班的话应该按照平时工资的几倍计算?
如果门诊解雇我姐，我们又该如何处理。
[劳动法的起诉程序(工资问题)]
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