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毕业论文(设计)课题开题报告:新课程理念下的教师专业发展(2)
3、端正教师善于合作的态度。人的合作能力已经越来越被世人所重视。

当今社会,任何1项科学发明,再也不大可能完全是由个人来完成的,而必须依靠整个科研小组——也就是必须依靠集体的力量来完成。教育工作也是如此,因此,教师的合作能力在新课程的背景下显得尤为重要。
教师的合作能力,首先体现在对教师之间的通力合作。教师间的合作需要我们教师有善于沟通的品质和能力,需要有设身处地为他人着想的品质和推己及人的胸怀。其次,教师还要加强与教育管理者的合作,教师要经常向管理者汇报和阐述在实施新课程中自己的1些尝试和困惑,以得到学校的支持与帮助。
新课程还要求教师与学生的合作与沟通,从而共同构建、推进、生成课程。合作要从改善师生关系做起,教师的作用在于调动学生的主观能动性和积极因素,让学生充分意识到合作的乐趣和成就感。另外,教师应向家长宣传新课程的教育理念与教育方法,争取家长对新课程的认同,这点尤为重要。
另外,教师还要加强与教育管理者的合作,教师要经常向管理者汇报和阐述在实施新课程中自己的1些尝试和困惑,以得到学校的支持和帮助。
4、激发教师积极反思的热情。
教学反思是教师参与教育科研的基础。新1轮课程改革10分强调教师水平的提高和教师的专业发展,提出了教师不仅是学生学习的引导者,还要成为研究者。到底怎样才能成为研究者?怎么提高,怎么发展?90年代以来国际上提出1个公式:教学经验+教学反思=职业发展。该公式体现了教师专业发展的过程是1个总结经验、捕捉问题、反思实践的过程。
教师教学有3大特点:1是教学情境的不确定性;2是教学对象的复杂性和差异性;3是教学决策的不可预见性(意味着教师工作要有创造性)和不可重复性。
学生存在着差异,不同的学生要有不同的对待方法,这正是教师工作的创造性之处。创造过程靠自己的经验。教师的工作没有固定的模式可以套用,因此教师必须有应变能力,这也靠自己的经验
经验从哪里来?教师的经验主要从实践中来,是教师在实践中的体验,所思所想。
美国学者波斯纳认为,没有反思的经验是狭隘的经验,至多只能形成肤浅的知识。只有经过反思,教师的经验才能上升到1定的高度,并对后继行为产生影响。我们认为,教师的教学反思是教师教学认知活动的重要组成部分。有人提出,在教学反思中学会设计;在教学反思中学会交往;在教学反思中学会教学。这说明,教师不应该只是教书,不能只把教案写得详细周全,满足于“今天我上完课了,改完作业了,完成教学任务了。”而应该常常反思自己在教学过程中的所得、所失、所思、所想、所悟,不断创新,不断地完善自己,不断提高教育教学水平。通过反思,努力使自己的专业得到发展,成为新课程所要求的研究型教师。
新课程中的4个关系和4个强调:A。在对待师生关系上,强调尊重、赞赏。B。在对待教学关系上,强调帮助、引导。C。在对待自我上,强调反思。D。在对待与其他教育者的关系上,强调合作。因此,反思是新课改的需要。
1个教师不在于他教了多少年书,而在于他用心教了多少年书。“用心”教书,记录教育现象、记录自己的感受、记录自己的思考,才不会不断的重复,才会不断地总结,不断的反思。这就是教育科研的起步,是教育科研的基础。
5、研究方法
本课题实验主要采取以行动研究法为主,文献研究法、问卷法、言谈自然实验法为辅的实践研究。
6、研究阶段
(1)2006年6月——2006年9月实验前期准备阶段。
(2)2006年9月——2007年6月实验研究第1阶段。
(3)2007年6月——2008年6月实验研究第2阶段。
(4)2008年6月——2008年9月实验总结、结题阶段。
7、研究措施
(1)实验主体研究
本课题采取由点到面的研究方式,以参与实验教师为主体开展实践研究,选取典型性经验,在总结反思的基础上在全校进行推广。
(2)体现学校特色
在全体教师中开展特色性、创新性校本培训研究。
(3)提供典型案例
通过培训策略与模式的研究,提供丰富多采的典型性案例,还可以提供多元的可选培训方案,为学校教师专业化发展提供借鉴。
(4)开展实验交流与总结
8、成果类型
本课题实验的主要成果以经验总结、典型案例、录象、论文、研究报告为主要形式。
9、实验保证措施
1、加强领导:课题领导小组的领导,要承担起领导责任,从组织上、物质上、实验场所上、实验时间上要予以保证,要想方设法筹措资金,克服困难,保证实验顺利进行。
2、加强管理:课题小组负责人要认真组织课题实验人员按计划实施实验过程,建立课题小组例会制,坚持每月例会1次。结合学校常规教学管理,认真搞好实验课题的管理,把常规教学和实验课题的研究有机的结合起来。以课题研究带动常规教学,以常规教学促进课题研究,使课题研究真正落到实处。
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