刚好电话来的时候，我人不在，归来时，发现两个未接电话，然后是一条短信：因未能达到招聘要求，所以未能被录用，感谢关注XXX。
携程：
携程：开发经理职位，园友推荐了携程无线事业部，说以我能力薪资在20-30K+可谈，由于地址在上海，所以先电话面试，以前没来过电话面试，所以电话面试还是有点期待的。
一开始来的是个小伙，电话一来，基本就是面试宝典题，只记得一来就GC，忘了其它题了，后来我引导了下他，之后就聊到我简历的项目上来了，所以总体还是聊的不错，感觉这小伙还是不错的。后来HR说二面要直接过上海，但又不肯报销路费，所以也不打算去了。
后来沟通下还是先尝试电话再面一次，觉的把握高了再看看，于是有了二次电话面试。
二次电话面试，这是个悲剧，本来约好下午一点的，结果对方忘了还是没空，又推到了对方下班时间，一来，又是面试宝典，又说GC。
不知道那两哥们青年是不是整天研究GC的，还是看的是同一份宝典。
后来问了下他知道我面试的是什么职位不，有没有看我简历，对方说他只是负责面试，不知道我面试啥职位，也没我简历，我很悲催，只有任他拿着宝典找题抽我。
刚好有几个记忆题被他抽到了，我脑袋卡了一下，说不知道，你给我说一下，对方说时间有限，不解答。
后来我让他问点别的，没想到他竟然问设计模式，一来就单例，我觉得这类问题意义不大，告诉对方某人的博客里有有单例的五种实现方式，对方说不知道，只要我回答一种实现，悲催的我只好说了构造函数私用，内部定义一个静态实例对象的常规解答，没想到对方又让我讲讲其它设计模式，像什么命令模式之类的，我就嚓了，我也忘了当时怎么答的。
基本上剩下的点时间，我就问了一下他部门的一些状况，大概也问了十五分钟。
后来基本上也有结果了，被坑了，HR反应结果不好，说如果人在上海可以过去实地聊聊，如果人不在就算了。
后来我就反思，你总不能不让人家这么问，为避免再被小弟坑，我认真去看了一遍面试宝典题。
腾讯:
腾讯：是个T3级别的C#高级攻城师职位，推荐人跨度比较大，至少25K+，冲着这个待遇，我就从广州去了深圳面试。
第一次面试其实是电话面试，聊没几分钟，对方说电话说不清，让我直接过深圳面试，于是周日就过深圳了。
到了深圳，周一，对方大概没空，约了对方下班时间17：30面试，在松日大厦里，一开始来了两个人，一个架构师和一个开发经理。
架构师：基本上的技术问题都是他问的，总体上问的还不错，先简单扫了我简历，然后从项目入手，再深入到一些具体的项目，总体上有问有答，技术上架构师也没啥可问，都是明白人，然后他就先出去了。(从最后一句我说到hash取值对方停顿疑惑不解的时候，加上他问的问题基本上和.NET无关，我猜测他应该是其它语言调进.NET部门的。)
开发经理：就问我擅长什么，我就答了.NET领域的基本都擅长，问我前端怎样，我说前端一般。(基本就问你会不会前端)
PM：人好，一来就自我介绍，并介绍了前面2个人的身份，有没聊技术我忘了，但记得有问了我一些创业期的内容，和给我解答了小组的情况，最后是要等小组最后一个人面试，结果最后一个人在开会，没空，约了第二天再去一次。
Leader：第二天暴雨，我还是去了，去到后，PM去叫了一个带着Apple笔记本男进来，看着他年轻，我以为是小组内的一个开发者，一来就说：说点你最厉害的技术，我瞬时和我的小伙伴惊呆了，这么泛的问题，我说我技术比较泛，也写过很多文章，一时也想不出哪个最厉害，他说，那你找一篇你写的最好的文章讲讲，我再一次惊呆了，我说我写的文章很多，然后呆了几秒，还是给他讲了一个AOP的应用的，结果他估计完全不懂，于是他说还是打开我博客，看了我博客后，说我文章写的挺好的，就是表达沟通能力太弱。