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创业迷茫期：忽略外界评价就不会有迷茫
10月20日消息，凤凰科技近日举办创业记特别活动——“8090创业者对话”论坛。对话中，8090四位创业者谈及创业迷茫期，无论是已经创业十年业已成功的80后创业者，还是刚刚在自己创业领域小有名气的90后创业者，都表示自己有过迷茫期。对于如何评价自己的迷茫期以及如何克服迷茫期，他们有着自己的见解。
孙宇晨：遇到迷茫和挫折会自我消化 创业者要发光发热
90后创业者、锐波科技创始人孙宇晨谈及创业迷茫期时表示，自己所创业的东西比较新，到底能不能成，投资人心里没底，员工没底。这时候自己压力大，仍要坚持。他觉得创业者要摆脱迷茫，就要自己发光发热，因为所有人几乎都要从你这些吸取能量。
以下是访谈实录：
孙宇晨：首先我做的这个东西比较新，到底能不能成，投资人心里没底，员工没底，都看着我，其实我自己心里可能没底的，但是不能让他们看出我没底，包括公司的投资，与监管机构的沟通，很多人都没底。
我如何摆脱迷茫，就是创业者自己要发光发热，我觉得创业者一定要是太阳，因为所有人几乎都要从你这些吸取能量。
比如我父母一开始对我创业也是非常害怕，因为想好不容易赚钱了，应该让财富稳定增值，别冒险投资，首先父母觉得这事不靠谱，因为父母不做这事，所以不知道这事好不好，所以这时候你要拿出一些东西说服他们，然后父母同意了。然后投资人来到这里了又有一堆问题，这里又变成一个正能量，说没有问题，一切都能搞定，把他们说服了。包括你的创业伙伴，无论是你的合伙人，包括你的员工，你也要说服他们，方方面面看你都必须是正能量的输入，慢慢我也把自己变成一个这样的人。
我个人感觉我是有这样一种信仰，就算遇到迷茫和挫折的时候，我深知不会寻找别的缓解的窗口，到我这里就到此为止，我就把这个事情处理掉。
尹桑：同龄创业者少 无法交流经验
90后创业者、一起唱创始人尹桑在访谈谈到创业迷茫期时表示，因为同龄人都还在念书，所以缺乏与同龄创业者的经验交流有时会让他感觉到迷茫。
尹桑对话实录如下：
尹桑：我现在年纪太轻了，我的同龄人都在读书，去年我的朋友读大三，今年可能刚毕业。早期可能有二十个人，就跟小孩过家家一样，很轻松的，但是真当企业到五十人的时候自己是没有经验的，比如戴科彬你可以问一下你的同事，包括在宝洁当时的上下级，我就跟80后创业者在一起很难做朋友，所以我很难获得第三方的建议和想法。比如我们公司招人，基本是85前的，他们会把老上级下级挖过来，这里就缺少一些同龄人的讨论，所以我的人脉想法确实是比较受局限，我只能自己去选。而且也怕走错了，而且很多人的生计会被你影响。
戴科彬：离开外企创业压力大 靠励志书走出迷茫
与其他创业者的经历不同，08后创业者、猎聘网CEO戴科彬在创业前服务于P&G宝洁公司，任职市场部大中华区品牌经理。戴科彬坦言2008年选择离职创业，失去外企高管的光环，从底层做起，那种对比的痛苦很多人无法感受。创业几个月就遭遇金融危机，公司生产面临问题，是戴科彬人生最低落最迷茫的时候。
面对迷茫期，戴科彬选择不停的看励志书，给自己打鸡血。戴科彬笑成后面拜访很多老板，大多数老板也同样迷茫，他就释怀了，“当迷茫是一种常态的时候我就不迷茫了，我就这样走过来了”。
以下是访谈实录：
格欣/主持人：科彬，大企业里面所有的东西都是你按照一个规则运行就知道是什么样的结果，离开这样一个环境，到了一个全新的环境，那样的你是什么样的心理状态?
戴科彬：我的迷茫可能和各位不一样，因为人最怕被比较，所有的痛苦来源于比较，你不知道的话，你不知道还有肉吃。我原来在外企，十年前在外企工作还是很光鲜的，出差，住五星级饭店，但是你脱离这样的环境，从底层做起。当你的光环没有了，人家就不会多看你一言，这种痛苦大家是没有办法感受到的。
我当时自己做公司的时候，这种迷茫可能会迷茫到怀疑人生，怀疑自己。我在想这个东西跟之前的反差太大，大到说我有没有勇气再往前多走几步，这个过程是我自己经历的很痛苦的过程。
我怎么解决这个迷茫，最迷茫的一年是在08年，我刚辞职创业，那年我27岁，我跟你们现在创业年龄相差很大，我当时很狂妄，我在想说我现在27岁，我给自己三年时间我干一个上市公司退休了，我当时跟父母说，父母绝对不同意。我跟我父母说你给我三年时间我就衣锦还乡了我就不干了，没想到三个月没有到就有很大的痛苦，金融危机来了，那时候你找人融资你不可能。不会有新的融资进来，这个公司在那时候基本上活不下去，我真的怀疑自己。那时候你再回去大公司打工不可能，因为所有大公司在减人，所以那是我人生最低落最迷茫的时候。
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