虽说找工作是个双向选择过程，但由于用人单位一方占据绝对优势，大多数的求职者都有过被拒绝、被嫌弃的经历。一个巴掌拍不响，其中固然有用人单位的原因，但也不可否认，求职者本身也存在一些不足。以下是求职被拒的三个主要原因，对号入座，看你中枪了没。
一、开口谈钱惹人烦
谋职，谋的不只是报酬，更是职业发展机会。报酬并不是不可以问，但要讲究时机和氛围。如果刚坐下没多久，就开门见山、直奔主题地问起薪酬福利，就算本身是再直肠子的性格，也会让面试官感到很不舒服。
二、沟通困难，语言表达欠佳
面试开始后，需要在沟通中表现自信。如果介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得像蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，因为公司毕竟是一个整体，讲究团队协作，如有这种毛病的人建议多微笑或点头，来弥补不足。
三、自我吹嘘、夸夸其谈
不管自认为多么出众，在真正的职场精英面前不过只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进公司后还不飞上天?招进来会影响公司的工作氛围，惹人厌烦。建议尽量放低姿态，懂得示弱的职场之道，才能走的长久长远。
以上是求职被拒的三个最常见因素，除此之外，不合适的穿着、面试迟到等不礼貌行为，也会让你的印象分大打折扣。如果你不小心中招的话，那可就得想方设法的改正。
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