又到了一年一度的毕业季，不少大学生都准备离开校园进入社会寻找工作，按照我们之前的看法，学历越高的人越容易找工作，但是在近日却发生了一件女研究生求职因单身被拒绝的事情，今年26岁的女研究生魏晶在自己第一次面试的时候，就因为单身而遭到了拒绝。对此有专家告知了一些关于女性应届生在求职时如何回答招聘方涉及敏感问题时的方法。
女研究生求职因单身被拒 招聘方：你稳定不下来
26岁的西南大学女研究生魏晶是河南新乡人，打算毕业后留在重庆，在应聘重庆某区县质监局食物检测技术员时被问有没有重庆男朋友?魏晶坦白：“没有，我是单身。”对方笑笑，下了结论：“那你稳定不下来。”便让她离开。
在媒体见到这位女研究生后对方表示，因为自己单身导致求职被拒绝，这是我遇到最荒唐的事情。
据了解魏晶是河南新乡人，在参加高考后来到重庆念大学，四年后又考取了学校的研究生，毕业以后打算留在重庆发展，在快毕业的时候，魏晶看到当地某质监局正在招聘食物检测技术员，这正好与自己所学的专业对口，魏晶便向这个单位送上了自己的简历，一开始对方对魏晶非常的满意，但突然招聘人问魏晶在重庆有没有男朋友时，魏晶表示自己目前处于单身阶段，对方的态度立刻发生了180度转变，招聘人告诉魏晶，你无法稳定下来，所以我们不能录取你，你可以离开了。
得到这样的答复让魏晶感到非常的讶异，在回到宿舍后忍不住将面试的过程告诉了朋友，“她们都骂我傻，说我根本就不该说实话，就应该说自己有男朋友。下次，如果还有人招聘那么问，我一定会说自己有男友。”
西南政法大学民商法研究生小喻也遭遇过类似经历：“我月初应聘深圳一家单位法务职业，他问我有没有男朋友，我说有，他还问我男朋友是做什么的，在哪里工作这些隐私的问题。”
对面这种情况，有专家表示，现在正是处于学生毕业的求职季，而不少单位在录取女性时都会考虑对方结婚生子的问题，因此在适婚年龄单身的女研究生求职，用人单位肯定会打个问号。在回答招聘人员询问婚恋的问题时，可以回答模糊一点，既不伤大雅，也不会因此失去求职机会。
一起来看看网友们是怎么说的吧：
猴年马月的梦想说：女性求职因单身被拒，这个社会又对女性有了新的歧视理由。作为企业来说，以单身为不稳定的拒绝理由，有点太搞笑了吧。如果企业认为女性单身是不稳定的最大因素，你这么牛，你给人介绍个对象让她稳定啊!
HR帝-李晶说：试问哪个企业能经受得住女职工恋爱结婚生孩子休假休产假还要接着生二孩秀第二次产假的?单位都得需要创造效益，对招聘女职工国家真应该有相应的扶持政策，不要空口说白话男女平等，做点实际的事吧!不然女孩子真的很难找工作!
高贵公说说：什么没有男朋友就不稳定、这是谁说的、还有这跟工作有什么关系、我也想不明白为何一些垃圾面试官总是会问到一些个人隐私的问题、真不知道这些隐私问题跟工作有什么关系、不过我看来这个公司也稳定不久、早晚都会破产倒闭关门。
茅于轼先生说：令人震惊的不是这个新闻，而是评论居然把这样不可思议的事情当理所当然，而且还表示支持?!中国对妇女员工的歧视都到这地步了?
992舒畅说：我们没有遇到过这类事情，其招工单位领导的世界观就不对，按道理讲：如果本单位领导管理有方，效益好，职工受益满足，那会轻易离开?假若此女真的找一个本地男友，还要根据现状随时选择工作单位，不会在一棵树上吊死。那要稳定下来，要看是否会让员工留恋而没有离开的意愿，舍不得走。