人力资源管理硕士开题报告参考范文

学人智库 时间:2018-02-08 我要投稿
【www.unjs.com - 学人智库】

  论文题目:人力资源管理硕士开题报告:“某新一代航天型号研制工程人力资源绩效考核研究”

  论文语种:中文

  您的研究方向:项目管理

  是否有数据处理要求:是

  您的国家:哈尔滨

  您的学校背景:国内一流重点大学

  要求字数:4000开题

  论文用途:硕士毕业论文

  是否需要盲审(博士或硕士生有这个需要):否

  补充要求和说明: 1、需要建模; 2、不需要开题报告; 3、引用率低于30%;

  人力资源管理硕士开题报告:“某新一代航天型号研制工程人力资源绩效考核研究”

  1.课题来源及研究目的和意义

  1.1课题来源

  目 录

  1课题来源及研究的目的和意义…………………………………… 3

  1.1课题来源………………………………………………………… 3

  1.2研究目的………………………………………………………… 5

  1.3研究意义………………………………………………………… 5

  2.国内外研究现状………………………………………………… 6

  2.1 国外研究现状…………………………………………………… 6

  2.12国内研究现状………………………………………………… 7

  3.主要研究内容…………………………………………………… 7

  4.研究方案及进度安排,预期达到的目标………………………… 8

  5.预计研究过程中可能遇到的困难和问题,以及解决的措施……8

  6.主要参考文献………………………………………………………8

  6.主要参考文献

  [1] 徐佩, 章仁俊. 吉小燕.企业项目团队创建研究[J]. 企业管理,2006(7):247-249.

  [2] 徐旭珊. 企业项目团队的绩效管理研究探析[J]. 中外管理导报,2003(7):32-34.

  [3] 严梅福. 团队管理与团队建设[J]. 湖北大学成人教育学院学报,2004(4):27.

  [4] 徐旭珊,黄玉清,吴碧英. 企业项目团队的绩效管理研究探析[J]. 现代管理科学,2003(6):3-6.

  [5] 陈万明,张哗林. 项目管理中的人力资源管理[J]. 现代科学管理,2004(8):13-15.

  [6] 吴其伦,卢丽娟,钱刚毅. 项目团队的文化与激励[J]. 广西社会科学,2003(11):59-61.

  [7] 谢福泉. 团队绩效及其评估设计探讨[J]. 中国人力资源开发,2002(3):13-15.

  [8] 徐芳. 团队绩效测评技术与实践[M]. 比京:中国人民大学出版社,2003.

  [9] 成虎. 工程项目管理[M]. 北京:中国建筑上业出版社,1997.

  [10] 江丽,刘红霞. 2002项目团队生命周期中的人力资源管理[J]. 市场周刊,2004(2):44-45.

  [11] 冯丽霞,陈义. 完善工程项目绩效评价指标体系的思考[J]. 长沙理工大学学报(社会科学版),2005(3):51-53.

  [12] 黄金枝. 工程项目管理--理论与应用[M]. 上海:上海交通大学出版社,1995.

  [13] 蒋跃进,梁梁. 团队绩效管理研究述评[J]. 人大书报资料中心, .2004(9):46-49.

  [14] 姚兵. 施工项目管理概论[M]. 北京:中国建筑工业出版社,2000.

  [15] 王要武. 工程项目管理百问[M]. 北京:中国建筑工业出版社,2002.

  [16] 戴铁良. 绩效评估方法的分析与比较[J]. 人事管理, 2002(2):15-16.

  [17] 王建军. 绩效考核管理中的沟通问题研究[J]. 人力资源开发与管理, 2008,(3):56-59.

  [18] 解荣娟. 绩效考评的发展趋势与框架设计[J]. 企业改革与管理, 2004(10):52-53.

  [19] Ulrich D. Measuring Human Resources: Overview of practice and a Prescription for Results [J]. Human Resource Management, 1997, 25(3):311-315.

  [20] Guzzo R., Dickson M. Teams in organization: recent research on Performance and effectiveness [J]. Annual Review of psychology, 1996(47):307-338.