从计算机到银行到南航：寻找兴趣，坚定转行(4)

时间：2024-10-21 06:47:54 学人智库我要投稿

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五、细节很重要。几个月的准备，大量信息在不断更新，我们要做的除了细心之外，还要通过一些小技巧保证不错过每一次安排。如每申请了一家单位后都把申请地址保存到收藏夹以便在收到面试通知时明确职位要求;有些关注的企业还没开始接受简历，为了避免遗忘就得在日历上标注;对于比较关注的企业若说一周内给通知，一周后还没接到就应主动查询是否有人收到通知以明确结果。不同版本的简历、证件照、生活照都应放在方便打开的不同文件夹里，简历也应放在U盘和包里随身携带。在求职结束后，这些细节都能作为材料对总结工作有很大帮助。

　　六、态度问题是求职过程中很重要的因素之一。部分同学在投递简历后被动地等通知，有面试就准备，没面试就继续投简历等待，另一部分同学则是主动寻找目标企业的招聘信息，关注着招聘会信息和面试结果。一个典型的例子是在参加了携程的笔试后感觉做的还不错，但关注的携程校园招聘的微博说发了面试通知我却没有收到，失望之余想办法争取面试机会，于是在邮件中找到了HR的电话，打电话旁敲侧击地知道了面试还没开始，也就意味着还有机会，就进一步询问负责管培生招聘的HR联系方式，恰巧她就是负责人，于是商量能不能给一次面试机会。在打了好几轮太极拳和不懈地表忠心说明自己是多么想通过面试机会证明自己适合这一职位之后，终于打动了HR答应考虑一下，最后收到了面试通知并参加了面试。虽然没有选择携程，仍然很感谢这位HR提供了这样的机会，让我了解这个职位并不留遗憾。

从计算机到银行到南航：寻找兴趣，坚定转行(4)

　　七、最后要说的是，求职是个不靠谱的过程，人品很重要。很多时候笔试面试完明明感觉良好，却没有接到下一步通知，而某个职位只是去打打酱油，居然能顺利通过笔试和面试拿到offer。一个同学用40分钟做完两小时的笔试题，一半题目都是蒙的，居然顺利通过笔试让那些悉心准备的人大跌眼镜;另一个同学笔试之前把原题都做过一遍考试时只是把正确答案填上去，反而没有面试机会;我在上海大众做过两个项目，对其使用的软件很熟悉，却在简历环节就被刷掉，反而是对大众完全不了解的同学接到笔试通知并最终拿到offer。这样的情况唯一可能的解释就是每个公司有不同的筛选标准，如性别、专业、特定方面经历，而不是纯粹看笔试面试结果，面对这样的情况我们也只能接受并祈祷自己好运。用一句HR的话来形容刷人的过程：我们筛选简历时首先删掉一半，从另一半中挑选，因为我们不要运气不好的人。

　　在携程笔试被刷没有面试机会时，首先想到的是下面的一段源自兰迪教授《最后一课》演讲中的一段话，这段话给了我精神力量让我想方设法成功向HR争取到了面试机会，也让我重新树立了信心，认识到对于一份向往的工作，how badly I want it. The brick walls are there for a reason.The brick walls are not there to keep us out.The brick walls are there to give us a chance to show how badly we want something.Because the brick walls are there to stop the people who don't want it badly enough.They're to stop the other people.

　　在漫长的求职过程中，自己的想法和信心很容易被其他人影响和改变。你看重的可能是未来的发展前途，这时偏偏有人分析第一年的薪金情况来使你动摇;你选择了自认为正确的目标，但在与其他人交流时他们不一样的选择也许会使你丧失本来就不强的信心;你付出了跟别人一样甚至更多的努力，却在周围的人都有斩获时两手空空。在这种时候，是屈于现实，败给社会趋势，还是坚持理想，目标始终不移?是灰心丧气，草率签约放弃，还是重拾信心，微笑坚持到底?选择没有对错，也无人给予指导，一切答案，皆在内心。

　　这就是作为一名理想主义者，我的求索。

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