什么样的应届毕业生最好找工作？(2)

什么样的应届毕业生最好找工作？(2)

　　二、 毕业生积极投身职场，盲目投递简历签约率低

　　1、 2014年应届生求职较往届更积极，高峰集中在春节后的2月。

　　2014届毕业生开始进入求职环节的时间相比往届有一些差异。首先，年前开始找工作的比例与往年基本一致，9月、10月是一个小高峰。差异在于，2014年应届毕业生的求职高峰出现在春节后的2月，这一时间段与职场跳槽人士找工作的高峰重叠。

　　此外，截止2月，尚未开始求职的学生比例，2014年是11.3%，相比2012、2013年有大幅下降，说明今年的大学生比往届大学生在找工作上更积极。

　　2、 大专生和本科生倾向于春节后2月开始找工作，硕士则集中于9月开学时期开始求职。

　　智联招聘数据显示，对比2013年不同学历的应届毕业生开始求职的时间，可以发现，2014年不同学历学生的求职时间有较大差异。大专生倾向于春节后毕业当年开始找工作，而硕士则集中于年前的9月、10月开学时期，本科生的求职时间介于大专生和硕士生之间，更类似大专生，春节后的2月是本科生开始求职的高峰。

　　平均每人投递简历27.7份

　　智联招聘数据显示，在2014年的毕业生中，37.5%投递的简历数在10-30份之间，所占比例最高;其次，23.4%的毕业生投递的简历数在10份以下;再次，22.1%的学生投递的简历数超过了50份;投递简历在30-50份之间的占比为17.0%。总体来看，在参与调查的应届毕业生中，平均每人投出27.7份简历。

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