麦德龙面试经验

时间：2024-10-17 06:25:10 学人智库我要投稿

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麦德龙面试经验

　　麦德龙集团是德国最大、欧洲第二、世界第三的零售批发超市集团，本文将介绍麦德龙面试经验。

麦德龙面试经验

　　麦德龙面试经验(1)

　　心态是恢复了，但是心里面很嘎们(不是滋味)周五还是放弃了延锋百得利汽车公司的面试，去了麦德龙总部面试finance assistant.可是很失望。一开始还是很愉快的，hr小姐也很亲切可爱，她跟我介绍了工作职能，麦德龙分4个department，其中一个就是 finance department,光这个部门有80多个人(因为其它麦德龙的卖场只是卖场，不具有法人资格)。所以全部的账目都在这个地方处理。她说工作很辛苦，不但年末忙，而且月末也忙。我不是个怕辛苦的人，这些无所谓。随后她叙述了下我应聘的那个职位的职能：是整个 finance department的最大的头头的助手，而且也是是整个部门的助理。虽然跟以前vp secretary 不太一样，但是应该也是一个比较重要的枢纽职位。到这里我一直觉得我的表现还不错，大家很融洽。

　　问题在下面的内容：如果他们要我的话就是要马上全职上班，到毕业后转正。就是一定程度上意味着我如果选择了metro，我就放弃了其它全部的机会，连其它面试都不太可能参加，(因为hr小姐很强调要全职，除非论文答辩之类的事还行)。随后她问了我期待的薪金问题，我可能说的不是很好(不想说，也没后悔这么说)，她断然说不行，说最多2000多块，有免费的班车和午饭，我接着问转正后也是这样的吗?她说对的。 ( via: unus.cn ) 我回答说：好的，我知道了。在回家的轻轨上，我一直在想着面试的经过，我居然做过站了。是我贪心吗?世界500 强的公司的中国总部对这样一个也不算很低的职位开出来的价格是这样的?突然会觉得自己很不值钱，双学位又怎么样?财大有怎么样?500强又怎么样?纳贤的原则是什么呢?像廉价劳动力似的。也许是有了落差，半年前自己第一次去面试麦德龙的实习生的时候是很开心的，看见了很多外国人，很大的办公室，一切好像都充满了挑战。当时他们也是要全职，所以没要我。但是给我留下的印象是美好的。钱这个事不好说，但是某种程度上也代表一个公司对求职者的诚意。只是落差已经产生了，心里也已经有了答案。。

　　麦德龙面试经验(2)

　　嘿嘿，闲着也是闲着，干脆把这几天的面试都写完吧。

　　麦德龙是比较意外的一家，那天刚刚午睡醒，电话就响了，一接是一个女声，用甜甜的声音告诉我，她是在网上搜到我的简历，然后说麦德龙最近要招一个区域经理助理，问我有没有兴趣第二天去面试。我当时还迷迷糊糊的，就一口答应了。接下来去网上搜了一个有关背景，才发现麦是世界第三大零售商，500强中排名第42的。于是赶紧恶补了一下，打印了一些相关资料来看。印象中国外的零售商只有walmart,carrefour之类的，后来才知道metro 的客户都是针对专门的零售商和批发商和一些伙食团之类的，普通顾客是无法进去购物的。

　　第二天中午便坐车过去了，位置比较偏，咣当了一个多小时，还打了车才到的。首先填了张个人信息表，然后由他们一个人力资源专员过来面试我。HR 态度还挺好的，面了四十分钟左右，主要也是一些常见的问题，然后对我目前的工作性质和职责了解得比较详细，又问我有没有给外籍上司当助理的经验和要注意的问题等等。面完后感觉也还不错，一路狂奔回公司打卡。上周五正在超市买东西的时候，接到了上次HR打来的电话，约了这周跟区域经理面谈，还让我send了封英文简历过去。

　　昨天下午便又跑过去了，这次熟悉了路线，很快就到了，还提前了半个小时。在休息室了无聊地坐了半个小时，中间发骚扰短信无数，还自拍了几张，嘎嘎，希望没有摄像头。终于等到了，HR把我领到了BU manager的办公室，便开始了。老板是个荷兰人，长得粉帅，人也很nice。刚开始谈了谈我的personality,likes and dislikes，然后他就开始跟我说助理的工作职责，一大堆，听得我头都晕了。不过他说主要是要跟他合得来，因为要一起工作，blablabla.最后又聊了聊我现在的工作情况，我又问了他两个问题，面试就结束了。最后他说了一句，他今天面了几个人，对我的印象是Positive的，但还有几个人要面，所以这周内会给我答复。还提到了我们现在住的小区，据开发商说是荷兰某个著名的设计师设计的，结果这个正宗的荷兰人很不给面子地说，I think it's ugly.

　　麦德龙面试经验(3)

　　面试,对于我来说已经是家常便饭了,为了工作,自从二月份以来粗略的计算了一下应该有七八次了,有些是没有接到offer,有些是快要闯到最后被淘汰出局,还有的是感觉对工作不满意,直接pass了......其中的各种滋味只有自己知道了,不过这对我来说其实也是一种很宝贵的经历.但是,这种面试的经历到今天这次应该算是结束了,虽然可能后面还会进下一轮,麦德龙的面试是至今为止我觉得和东亚银行(BEA)一样能够测试一个人的英文表达能力、逻辑推理能力、独立思考能力的测试,这种面试和国内其他公司的面试是截然不同的,摆脱了那一套陈规俗套,这才是跨国公司的选拔人才的高明之处.

　　当天的南京格外的冷,而且风雨交加,下午我匆匆的赶到了南大的简字楼204,今天参加面试的有50人,都是经过笔试筛选的,在进房间之前回想了一下在上海BEA 的经历,整理了一下思绪就进去了,我摆脱了上次被动回答的局面,一进去就直接和面试官用英文打招呼,然后一非常轻松的状态和老外交流,虽然中间也有些卡壳,但是总体的感觉还是蛮好的.也许是因为是最后一次的面试,所以就更加珍惜,尽可能的使尽浑身解数,所以足足聊了有20分钟.出来后,有一种如释重负的感觉,在心里喊:无愧于心!

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