社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，但是有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。举个例子：
一个省的上一年度职工月平均工资是3000元，缴费的上限就是3000*300%=9000元，下限是3000*60%=1800元，如果一个人的上一年月平均工资在1800——9000这个区间内，他只需要按照自己的月平均工资缴费即可，如果去年月平均工资超过9000元，只能以9000为基数进行缴费，如果低于1800元，则需按照1800元缴费。
当然，以上说的只是基数，具体要交多少社保费用呢，这就涉及到社保的缴费比率。目前，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为29.8%，其中养老20%，医疗6%，失业2%，工伤1%，生育0.8%;个人累计已达到11%左右，合计超过个人工资的40%。还以上面的例子说明：
如果一个人的上年度月平均工资是5000元，那么他需要缴纳的个人费用是5000*11%=550元;如果一个人的月平均工资是1500元，低于月平均工资的60%，需要按照下限缴费，缴费金额是1800*11%=198元;如果一个人的月平均工资是10000元，高于社会月平均工资的300%，需按照下限缴费，缴费金额是9000*11%=990元。
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