员工培训的意义与心态分析(2)

员工培训的意义与心态分析(2)

　　什么是执行力：马上行动，直至成果。

　　反对拖延、拖沓以及事后找借口的行为!

　　一切皆由高效领导力开始

　　今日，最优秀的领导者为员工营造一个和谐的工作环境，使员工能充分发展、学习和分享他们的才干。伟大的领导者关注于怎样高效地帮助刚起步和尚在学习阶段的员工尽快地成为高绩效表现者。这里，有三项技能是成功的领导者必须具备的：

　　1.诊断员工在特定任务项下的实际发展阶段

　　2.灵活地施予恰当的指导和支持，从而与员工的发展阶段相匹配

　　3.与员工建立伙伴关系，明确员工的职责所在，以及领导者应怎样帮他们去实现目标。

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