面试技巧中的六大禁忌

时间：2024-10-28 01:23:56 学人智库我要投稿

面试技巧中的六大禁忌

　　在面试过程中，有些人认为自己能力很好，可是往往面试后没有接到通知。其实面试也是有技巧的，尤其是对应届毕业生来说，只要掌握一定的面试技巧，求职没有想象中那么难。如下是中国人才网给大家整理的面试技巧中的六大禁忌，希望对大家有所作用。

面试技巧中的六大禁忌

　　1不要过分表现自己

　　在面试过程中，一些面试者急于表现自己，往往面试官问一句，求职者能说十句，还能说到其他的问题上，其实在面试过程中，回答问题做到简介扼要就可以。

　　2不要把成败看得太重

　　在面试时不要老想着面试结果，要把注意力放在谈话和回答问题上，这样就会大大消除你的紧张感。

　　3不要过分紧张

　　面试过程中，一定不要过分紧张，要避免一些习惯性的小动作，比如拽衣角、抖腿等等;

　　4不要怕与主考官对视

　　应聘时不要怕与主考官对视，眼神要透露出自己的自信与气质。

　　5不要抱怨

　　一个求职者在回答问题的时候，当问到她没做过的事情的时候，她就一直抱怨以前的公司不正规，所以她没能做过这些事情，然后说同事工作不负责等等。这些都是面试中的大忌，千万不能抱怨以前的公司，也不能抱怨以前的同事跟领导。

　　6急问待遇

　　“你们的待遇怎么样?”工作还没干，就先提条件，何况还没被录用呢!尤其是应届毕业大学生，在面试过程中急于问薪水待遇问题，有可能不会被面试官欢迎，什么还不会做呢，先问待遇，给人一种不踏实的感觉。

　　谈论报酬待遇无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时，再委婉地提出。

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