志愿者部门面试的问题

时间：2022-03-15 08:28:31 学人智库我要投稿

志愿者部门面试的问题

　　志愿者也叫义工、义务工作者或志工。志愿者致力于免费、无偿地为社会进步贡献自己的力量。下面是小编为你带来的志愿者部门面试的问题，欢迎阅读。

志愿者部门面试的问题

　　志愿者部门面试的问题 1

　　1. 如果在志愿服务中受到上级的批评，而事实上可能和你关系并不大，感到特别委屈，你该怎样处理?

　　收到委屈的事天天有谁又能每个都解决只能是事后向领导说明一下，领导是否道歉那是另一回事了

　　2. 假设你同班的一名志愿者与你关系不融洽，但他的工作能力很强。在某次会议上，当你正在向领导汇报工作时，他站起来反驳你，而且情绪非常激动，你打算如何处理?

　　平静的等待对方把话说完，然后继续汇报，完事再反驳他的观点。(领导都知道他是不对的不应该在别人汇报期间打断

　　3. 比赛即将开始，这是你发现器材有问题，周围没有专业的人员，你会如何做?

　　立刻请示上级，不会私自行动。

　　4. 假如你成为了一名赛会志愿者，被安排你管理五人的小组为观众服务，你会怎么做?

　　了解另外四名组员所擅长的部分，与组员共同商量任务的分配，最后由我决定每个人负责什么。

　　5. 比赛间隙，外国记者看到了你，一直跟在你后面，希望你回答问题，你会怎么办?当被问到一些敏感的问题，你会怎么办?

　　我会告诉他，sorry，my English is poor。I cant answer you any questions。

　　6. 作为一名赛会志愿者，你所在的小组负责人在一项志愿服务活动安排时由于考虑不够充分，没有安排恰当，从而导致了在服务过程中出现了问题急需解决，此时你会如何做?

　　与组员和负责人共同讨论解决办法，此时还去追究是谁的`责任就太幼稚了，越是紧急的时候越需要团队的合作。

　　7. 假如你是赛会志愿者的分队长，某天赛事活动不多，志愿者们都很悠闲，你如何安排大家消遣时间?

　　可以聊聊自己的工作状态，分享一些工作心得，加深对彼此的了解和团队的默契。

　　志愿者部门面试的问题 2

　　1. 假如你在志愿服务中，纪委观众不遵守赛场纪律，不但不听你耐心劝阻，还大爆粗口，你怎么办?

　　与身边的工作人员一起首先把违纪观众带离比赛现场避免干扰比赛，然后耐心安抚他，直至其情绪稳定后带其返场。

　　2. 在一场比赛过程中，一位观众不小心丢失了钱包，后在你的协助下找到，为表示感谢他执意邀请你吃饭感谢你，你会如何处理?

　　告诉对方这是原则问题，我只是做了我该做的事。婉言拒绝，可以用善意的谎言，告诉对方有急事，没有时间。

　　3. 你的工作岗位可能非常单调、枯燥无味，你怎样做到持之以恒、善始善终?

　　4. 假如和你一起搭档的志愿伙伴在活动中做事拖沓(不认真)，你会如何和他沟通处理?

　　首先会以提醒的方式，如果他还是没有改变的话，再找时间认真的与他沟通，会比较注意自己的措辞，在不伤害对方的尊严上让他反省自己，认真对待志愿者工作。

　　5. 假设一项重要的奥运赛事正在进行，看台上突然有人站起来散发传单，引起周围一片混乱。此时，你该怎样去应付?

　　第一时间联系安保同时上去劝解发单人

　　6. 你手头上有你自己的工作，你的上级主管有要求你去帮助其他的志愿者，你如何处理这件事件?

　　首先会先考虑哪一件事在当下比较重要，重要的事先去完成，因为志愿者是一个团队，不能只顾自己，也要学会配合。

　　7. 青运会比赛期间，虽已近深秋，但仍烈日当头，在安检区长长的队伍中，部分观众已经显得不耐烦，其中一名观众情绪异常激动，大声斥责另一位服务志愿者，并抱怨组织工作不力。你应该怎样去劝阻他?

　　首先向观众表达歉意，告诉观众志愿者们已经采取措施提高效率，也请大家稍安勿躁，

　　8. 对于你自身而言，作为一名志愿者你最想让志愿组织部门给你什么样的保障?

　　志愿者部门面试的问题 3

　　1. 你曾经参加过志愿服务吗?请谈谈印象最深的一件事。

　　2. 你为什么选择做赛会志愿者?

　　在于我对志愿者的理解，做青运会的志愿者服务是人生一段非常难得的经历

　　3. 作为一名志愿者，你认为自己在哪些方面还需要进一步完善?

　　4. 作为一名志愿者，你觉得是能力重要还是激情重要?

　　我认为能力相较于激情会更重要，不只是志愿者，无论我们做什么事都不能只靠满腔热血蛮干，这样我们不但做不好，有时甚至会影响他人的工作，只能是损人不利己。

　　5. 如果通过这次面试我们录用了你成为赛会的志愿者，但工作一段时间你却发现自己根本不适合这个职位，你该怎么办?

　　调整自己的心态，毕竟这是自己好不容易争取的机会，我一定是要好好珍惜的。既然我没有能力改变这种局面，那我不如尝试着改变自己。

　　6. 现场媒体一直跟着你对接的一名运动员要求采访，但此时运动员正好又有事情离开，但是媒体一直拦着你不放，你会如何处理?

　　我会对媒体朋友说，不好意思，运动员有事需要马上处理，之后还会安排采访，还请媒体朋友们见谅

　　7. 赛时志愿者工作可能都是些枯燥琐碎的工作，请问你如何能够做到保持持续旺盛的工作热情?

　　在不同阶段给自己树立新的工作目标，有了方向，有了动力，自然能保持旺盛的工作热情。向朋友家人倾诉也是缓解工作压力的有效方式

　　8. 假设在青运会赛场上，一名观众因小事对你所负责的志愿者态度蛮*，恶语相向，甚至有推搡行为，这是恰好你在旁边，该如何处理?

　　同样先联系安保然后先替志愿者道歉为志愿者服务不到位导致观众不满致歉。然后让观众和志愿者分别把情况描述一下，最后做出判断(社会就是这样子，得夹着尾巴做人)

　　9. 在志愿服务结束之后的志愿者表彰大会，一名和你同组的队员最终被评为了“青运会优秀志愿者”称号，而你作为此组的队长缺没有获得任何殊荣，你对你的同伴有什么话说呢?

　　真的很为你开心，这段时间也从你身上学到了很多，你得这个奖实至名归，今后我们也一起努力吧!

　　志愿者部门面试的问题 4

　　1.假设一个外地问你黄冈高级技校有什么特别的地方，你会怎么回答?

　　2.还记得你成长过程中最大的一次挫折吗?当时的心情及反应如何?

　　3.你对“志愿者”这三个字是如何理解的?

　　4.在日常生活中，当你遇到非常愤怒的事情时，你通常会有什么样的反应?

　　5.作为一名志愿者，你对“重在参与”是如何理解的?

　　6.你认为志愿者最大的价值是什么?

　　7.你在志愿服务中非常努力，但一直得不到上级的肯定，你该怎么办?

　　8.作为一名志愿者，你认为自己最大的优势是什么?

　　9.你为什么选择做赛会志愿者?

　　10.假设在志愿服务时，一名当时因小事对你所负责的志愿者态度不好，恶语相向，甚至有推搡行为，这时恰好你在旁边，该如何处理?

　　志愿者部门面试的问题 5

　　1、你有过参与志愿者服务的经历吗？

　　2、在服务的过程中遇到突发事情你会怎么解决?

　　3、如果本次招募活动中你被录用了，可是过些时间你发现自己并不适合当志愿者时，你会怎么办？

　　4、你对志愿者的理解,对本次志愿活动（如马拉松）的理解？

　　5、你认为志愿者应该具有的品质？

　　6、在志愿者服务中，需要的是志愿者无私、不求回报，你怎么看待这个问题呢？

　　7、请问您参加本次志愿者招募是出于什么考虑呢？

　　8、你觉得在这么多的竞争对手中，你有何突出优势能让我们留下你呢？

　　9、你有什么业余爱好吗？（考察志愿者的性格、观念、形象）

　　10、你有什么座右铭吗？（了解志愿者的某种优秀品质）

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