国庆七天加班费如何算？

时间：2024-09-04 07:48:20 学人智库我要投稿

国庆七天加班费如何算？

国庆七天假期，你如果都加班，那么至少该领到约1020元加班费。

国庆七天加班费如何算？

根据国务院办公厅规定，2013年国庆节放假7天，10月1日至7日。如果你在这几天加班了，请保存好考勤表复印件、加盖公章的加班安排表等，如果没领到加班工资，你可以此为凭证投诉。

10月1日至7日放假调休共7天。其中10月1日、2日、3日为国庆节法定节假日， 10月5日、10月6日公休，9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分别调至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休，9月29日(星期日)、10月12日(星期六)、10月8日(星期一)照常上班。

根据规定，用人单位凡在法定假日安排劳动者加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，不得以调休方式代替。在公休日安排加班，可先安排补休，如不给补休，则应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

如果单位安排你加班了，你应注意收集并保存好相关资料。比如：考勤表复印件、加盖公章的加班安排表等，如果单位未给你支付加班工资，你可以拨打12333进行投诉举报。

如果这七天你都在加班，该领到多少加班工资呢?计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬，若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

按沈阳的最低工资标准1300元计算，日工资约60元。加班族三天法定假日和四天休息日都加班的话至少可领约1020元加班费。

七天假你都能休上不?

环卫工：越是假期越忙

“我们是越是休息日越忙呀。”在太原街一带负责清扫的一位环保工介绍，每年“十一”期间都跟平时一样上班，没有休息。因为越是休息日，产生的垃圾量就越大。对于太原街这种繁华地带，在主要节假日时还得延时保洁，要工作到半夜12点才下班。

商场服务员：七天假肯定休不上了

昨日，记者走访两家商场，由于节日安排没出来，服务员暂时还不知道国庆期间会不会延长工作时间，但有一件事是确定的，就是“十一”七天假肯定休不上了。

饭店厨师：13年国庆节一次没休过

在中街一家铁板烧的大厨刘师傅比较闲，他说过几天到假期可能就不会这么轻闲了。

刘师傅说他已经从业十三年了，自己从来没有国庆节休息的概念，因为从来都没放过假。“餐饮业就是节假日人最多，想休息，那就是不想干了。”

医生：上24小时休24小时

徐医生在沈阳市一家三甲医院工作，国庆节他们与平常一样，照常倒班。上24小时班，休息24小时，连春节也是如此。

徐医生是外科医生，因假期聚会多，喝酒打架的也时有发生，所以徐医生接待的病人会比平时还会略有增加。

机关、企事业单位中，绝大多数都能按照国家规定的假期安排休息。

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