结构化面试题目和开放式面试(2)

结构化面试题目和开放式面试(2)

　　3、口假如您今天晚会有一场重要的约会，说说您打算怎么去应对?(可提示答案方向：是倾向于去了再随机应变，还是事先做好策划?)

　　4、工作中您发现自己的实施结果与事先计划出现较大的偏差，你将如何去行动?

　　5、您觉得自己的个性适合井然有序的工作环境还是灵活自如的工作环境?或者是其他任何形式的。

　　6、说您在完成上司布置的任务时，在时间方面是如何要求自己的?

　　7、为了实现自己的目标你会怎样努力工作?

　　8、你个人的长期和短期目标分别是什么?你是如何确定这些目标的?你准备怎样实现这些目标?

　　9、假若我们公司录取你，你如何有效地开展工作?(近期工作计划?)

　　(七)压力承受能力

　　1、假如你的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬，时常给您巨大压力的人，您觉得这种领导方式对您有何利、弊?

　　2、您的领导给您布置了一项您以前从未触及过的任务，您打算如何去完成它?(如果有类似的经历说说完成的经历。)

　　3、假如在公众场合中，有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私，您怎样去处理?

　　4、你是否曾经得到过低于自己预期的成绩?如果得到过，你是怎样处理这件事情的?

　　5、竞争对你的成就有什么积极或者消极的影响?是怎样影响的?

　　(八)团队合作能力和沟通能力

　　1、在什么情况下你曾经向同事伸出援手?

　　2、当你确信自己是正确的，但是其他人却不赞同你时，你会怎样做?

　　3、如何塑造和培养员工的忠诚度与凝聚力?

　　4、在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理?

　　5、在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办?

　　6、某手机厂家由于设计失误，有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半(不是冲放电时间)，解决方案就是免费更换电池或给50元购买该厂家新手机的折换券。请给所有已购买的用户写信告诉解决方案。

　　7、你怎样看待团体荣誉和个人荣誉

　　8、你喜欢与同事合作项目还是喜欢独立工作

　　你曾经参加过哪些竞争活动?这些活动值得吗?

　　6、你怎样影响其他人接受你的看法?

　　二、开放式问题

　　1、 除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)?

　　-----(若有，继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系?

　　-----(若无，继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏，说说未来的改善计划?

　　2、您在选择工作中更看重的是什么?(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案)

　　(若薪酬不排在第一，问)-------您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期?

　　(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解：薪酬方面可以适当低于您的心理预期，对吗?

　　(若薪酬显得不太让步，可问)有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解?

　　(若薪酬排在第一，问)--------有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解?

　　3、某一天，在学院办公室走廊里，你和一位同学正在谈论院里某位领导平时很严肃，不苟言笑，且做事不公平，恰巧路过的该领导听到，你会怎么办?

　　4、我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期，您是如何克服的?

　　(如果回答无此经历，问)-------您的生活是不是太过于顺畅，成长中往往伴随着失败，您觉得自己的成长来自于哪些方面?

　　7、在什么情况下你的工作最为成功?

　　8、你在找工作时最看重的是什么?为什么?

　　9、你认为公司管得松一些好还是紧一点好?

　　10、你所认为的思维严谨应该是怎样的,你是怎么理解的,给个说法

　　11、你认为自己是空想家还是实用主义者 为什么

　　12、你有个朋友生病在家，你带着礼物前去看望，偏巧在楼道里遇见了你领导的爱人，对方以为你是来看你的领导，接下礼物并连连道谢，这时你如何向对方说明你的真正来意，又不伤害对方的面子。

　　13、如果在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作，对此同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题?

　　14、现有10套三居室、20套两居室的住房，有100人要求参加分房。作为负责人，你怎样把房子分得公平合理?

　　回答这样的题目，如果拘泥于数字的计算，就会弄巧成拙、出力不讨好。比较好的答法是从分房原则等大处看手。可以从这几方面来回答;一是组织一个三结合的分房领导小组;二是制定分房方案，并交群众讨论通过;三是如果自己要房，则避嫌不参加分房领导小组;四是调查除新房以外的其它房源，一并参加周转分配。这样的答案从客观上提出了解决问题的方案和办法，因而是比较好的。

【结构化面试题目和开放式面试(2)】相关文章：

结构化题目面试试题09-15

最新结构化面试题目10-10

医院结构化面试经验(2)10-31

医学结构化面试技巧(2)07-30

c面试题目(2)06-30

结构化面试试题模拟(2)10-21

半结构化面试高分技巧(2)08-27

教育结构化面试的面试技巧08-26

麦当劳最新面试题目(2)10-27

“最烦”人的面试题目(2)06-30